- 相關推薦
像分享美食一樣分享創業資源
"平時有什么好的資源我們都會彼此共享，比如發現一個館子菜比較好吃，我們會叫上彼此去吃；再比如我有演唱會的免費票，也會大家一起分享，創業也一樣。"北京大學2006級信息管理學院本科生黃冠認為，資源對于創業者來說，真的很重要。在剛剛過去的7月，黃冠率領他的綠色陽光科技創業團隊參加了英特爾杯首屆清華創新創業實踐夏令營，暨英特爾全球技術創業挑戰賽中國區的選拔賽。
談及參加夏令營的感受，他認為，創業者手里的資源才是創業的基本要素，因為創業項目在尋找投資的過程中，只要有人愿意投資，創業者才可以干下去。他說："現在創業的大環境很不錯，但是真正在這個大背景下，我們的項目有多少資源呢？這是需要一個尋找的過程。當我們看到政策優勢或者資源優勢不足的時候，就會考慮創業行動暫緩一下。我們的項目必然還有很多可以改進的地方，參加夏令營其實是我們利用資源討建議去了，短期內我們就會依據專家的建議來改進。"
黃冠告訴記者，他們的團隊在2008年2月就已經形成，重在創業而不更多倚重技術，由于清華組織的這個夏令營限定必須是科技類作品才能參加，他們才把"科技"提了出來。6個團隊成員的聚合也是種種機緣的結果，其中3名主要的創業項目人員都是北大2006級在讀本科生。之所以將團隊起名叫"綠色陽光"，是因為做的項目是關于綠色照明的大功率白光LED，主要致力于環保和節能。真正搞技術的是北大的兩名博士后，是黃冠帶隊去成都參加一個活動時結識的。
黃冠很認真地將他負責的項目稱為"事業"，而像他一樣認真的參賽者比比皆是，來自廈門大學06級公共管理系的章天唱就是其中之一。"到了清華才發現，其他團隊都有著各種挑戰杯賽的經驗，在夏令營的11個團隊中，我們應該是最獨特的，我們派來的完全是創過業的人，而創業的人一般不會參加比賽，也沒有這個時間。對我們實踐過的人來說，在有感悟的情況下參加這次夏令營，這一次學到的太多太多。"
"清華同學的資源太多了，平臺太大了。在夏令營中我們由清華領頭去參加一些實踐、去企業見習，這時候我們作為清華的一分子，而大家都愿意為清華提供好的資源，我們真是獲益不少。"說到這次參加夏令營的感受，章天唱非常激動。
對于夏令營的安排，黃冠的感覺是緊張和刺激的，"我們的課程也有很多種的，比如關于創業知識的課，和專家交流的課，展示自己項目的課。每周會有三天晚上安排團隊內部的討論。其他時間大團體會在一起做KAB創業教育的游戲，模仿企業實際運營"。
黃冠介紹說，整個夏令營是以虛擬貨幣的形式管理。比如遲到、早退或者曠課，參與者都是要付出代價的。"當個人分配到一個團體中的時候，你就會為這個團體考慮。因為每個人的資產加起來就是他所在團體的總資產。"黃冠稱團體而不是團隊，是因為團體是他們在進入夏令營之后，幾所高校組成的一個新的大團隊，這個大團隊是針對夏令營日常生活的。大團體之間也會定期召開會議，那些負資產的同學經過團隊討論后可能會被開除，這些同學也可能被別的團隊"收購"，可以說完全模擬了商業運作的形式。"這次夏令營在國內是很新穎的，當然這樣的模式在國外早就有了，這次夏令營則是模仿了斯坦福商學院的一種模式。"黃冠說。
在章天唱看來，夏令營對他們的人際關系的建立有很大的幫助，他在夏令營中認識了清華大學軟件學院研究生壽棟，并將他吸納入自己的創業團隊。"壽棟的專業和我的創業項目有關，我們在這一方面相當敏感。因為人才是多多益善嘛。"章天唱進一步解釋，"現在社會，真正的創業者或者說創業的領導者，所要做的最重要的事就是創造一個平臺，讓最優秀的人加入進來，一起為社會創造價值。這也是夏令營中我參觀google等企業一個很大的感受。"
【像分享美食一樣分享創業資源】相關文章：
創業培訓總結分享03-09
創業分享活動主題班會03-23
老楊創業筆記分享01-10
勵志創業：創業要懂得分享02-15
分享的名言11-27
分享激勵名言01-13
最新分享心得03-15
分享快樂的名言12-07
育兒分享心得02-02
假期分享心得08-22