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給心理面有創業的沖動的創業者幾點創意
很多人心理面偶爾都會有一股創業的沖動，但是卻苦于發現不了商機，而被迫放棄自己的創業夢想。其實，商機往往正是來源于那一股沖動。腦袋有了想法，心里才會產生沖動，這股沖動其實很可能就是一個很好的創意。或許有時候這個創意有些不切實際給人一種天馬行空的感覺。如果能夠順著這感覺走下去，開始可能會覺得山重水復疑無路，但是只要堅持自己的感覺，往往結局就是柳暗花明又一村。因此，往往最好的創意都是來源于一時的沖動。
因此，對于心理面有創業的沖動的創業者，提出以下幾點建議供大家參考：
1、當你手里有一些錢可以使你有創業的想法，你應該立即去創業。
不要怕以后的資金夠不夠。只要你在創業的過程中信念堅定，認認真真的去做事，去發展自己，堅信自己一定成功就行了。當你的事業有一定的規模時資金自然就是不是問題了。這個時候可能當時阻止你創業的人也會來幫你湊一些資金來助你更好的發展。主要是因為他們看到你現在有利可圖，所以他們會出一些資金來幫助。記得在你沒有出事來之前是沒有人愿意會把錢放到一個不明去向的地方。包括現在的風險投資都是看到你的項目后才愿意為你投資的。創業者應該明白有了事業就不怕沒有錢。
2、有了好的點子后，只要你認為這是人們衣、食、住、行所必須的，就應該立既行動去生產，去制造。
不要擔心生產出來沒銷路，沒市場。只要是人們生活中所必須要的就一定有市場，有銷路的。為什么可以這么肯定的說呢，因為每個人都要吃飯穿衣，走路睡覺。所以就必須得一些東西來滿足自己衣、食、住、行中所完成的各個動作。因而只要你生產出來的東西，是人們生活中所需要的而你的產品在質量上和服務上做的又是最好的，就不怕東西沒銷路，賣不出去。俗話說：只有不掙錢的人，沒有不掙錢的東西。
3、當你的公司有一定的規模時，而且有又完善的管理制度，優厚的福利和一顆真誠體貼員工的心時，你就不必須擔心員對你忠不忠了。
只要你對他好，他就一定會對你的好的。每個人都明白“滴水之恩，當涌泉相抱”。所以只你關心，理解你的每位員工他們就一定會甘心情愿的為你效勞的。只有哪些不理解，不關心員工的企業，才會出現員工對企業的不忠。很多時候員工的不忠都是企業管理者和領導者自生造成的，而不是員工本身造成的。有些公司只認為，你給我工作，我給你工錢就行了。有這些這些的企業者領導者實在是有點太愚蠢了。你以為現在的員工到你公司工作，單單只為了錢。他們更多是為了在這里有舒適，快樂的生活環境。要想員工對公司忠心忠議，公司就必須得關心員工的日常生活，而不是單單的發發工資而已。只有這樣員工才能為公司一心一意的效力。
4、現在的創業大部分都是一些無產價級者。
沒有太多的資產。不滿足現狀。創業為了改善自己的生活。所以很多創業擔心如果創業失敗了，該怎么辦。或者是創業失敗了。自己又過上苦日了。所以提心創業會失敗而不敢去創業。其實你很本沒有必須這樣擔心。如果你怕失敗而不敢去創業。這樣你可能一輩子都不會過上你想要的生活，創業失敗了，只要你的心沒死。你就一定能取得成功的。在說失敗只是一只時的，苦日也是暫時的。而你不去創業你的苦日子可能是一世的。有了創業的想后應該應該膽的去闖一闖。失敗了，總結原因，教訓后在來，相信總能取得成功的。想創業應不俱失敗，勇往直前。上天不是會辜負有夢想的人，只要你努力了就一定能取得成功的。
在創業的路上肯定會充滿困難，沒有坦途可走。一時的沖動可能會帶來一個別人認為不切實際的創意，一個不切實際的創意或許會帶給世界一個新的發明。
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