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職工離崗創業合同范本
隨著法律觀念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的職工離崗創業合同范本，歡迎閱讀與收藏。
職工離崗創業合同范本篇1
甲方：___
乙方：_
根據《》(甘政發〔〕號)文件第六條：鼓勵事業單位人員創業之規定。現乙方自愿申請離崗創業，另謀職業，經本單位同意，允許乙方離崗創業。
在平等、自愿的基礎上，經甲、乙雙方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
一、離崗創業期限：從__年_月____日起到___年_月__日止，共為__年。
二、離崗創業期間，甲方保留乙方事業單位工作人員身份，并連續計算其工齡，如遇工資調整，按規定給乙方調整檔案工資。
三、乙方離崗創業期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。
四、離崗創業后，不享受單位任何福利待遇和各種資金補貼、優惠待遇。
五、三金的交納。在乙方創收期間，養老金、醫療保險、住房公積金、失業保險金單位部分和個人部分均由乙方負責交納，并且每半年向甲方交納壹次（其中每年6月30日前壹次，12月31日前壹次），乙方要按時交納，若因乙方本人原因延遲交納或不交，造成損失和后果均有乙方承擔。
六、離崗創業期間，乙方必須遵紀守法，各類安全由乙方自己負責。乙方不得以某單位職工身份從事任何活動，不得以某單位名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由乙方本人自負。乙方一切言論和行為要遵守國家的法律、法規及單位的一切規章制度；如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。
七、離崗創業期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；離崗創業期滿后一個月內，乙方未申請回原單位辦理任何手續的`，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與單位解除一切關系。
八、本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
本協議自離崗創業期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份上報主管部門。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：________________（簽名）
乙方：___________（簽名）
____年____月______日訂
職工離崗創業合同范本篇2
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）性別：聯系電話：
創業項目：創業意向和方式：
根據省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》（XXX發【20XX】X號）文件精神，經乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創業，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議：
一、協議期限本協議為三年內期限的離崗創業協議。自年月日至年月日止，期限為年個月。
二、雙方承擔的權利義務
1、甲方停發乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。
2、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。
3、乙方違反有關規定的，甲方視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按有關規定依法依規嚴肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創業手續及要求辭職繼續創業的，甲方應依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的'管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。
8、乙方要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。
9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創業期間應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費按照文件規定進行繳納。
三、在協議期限內，一方如需變動、補充、解除協議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。
四、甲乙雙方要嚴格遵守本協議，如違反協議規定，責任由違反協議方承擔。
五、甲乙雙方因履行協議發生爭議，可由雙方協商解決，國家有政策規定的，按國家有關政策規定執行。
六、本協議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
七、本協議一式二份，甲、乙方各執一份。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱） 蓋章乙方：（簽字）
法定代表人或主要負責人簽字：
年 月 日 年 月 日
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