2025年創業的語錄（精選230句）
在平平淡淡的日常中，大家肯定對各類語錄都很熟悉吧，語錄是對某些事理進行高度概括和總結的言論的實錄或摘錄。那么問題來了，到底什么樣的語錄才經典呢？以下是小編精心整理的2025年創業的語錄（精選230句），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、我極少能看到機會，往住在我看到的時候，它已經不是機會了。
2、集思廣益，開啟集體智慧；再平凡的下屬也有過人之處，再厲害的管理者也有能力的局限性。不同意見的迸發與碰撞，可以激發出更多的靈感，產生更好、更全面、更完整有效解決問題的方法。
3、領導在處理一個問題時，他真正面臨的，常常是一堆問題。一位缺乏管理能力的領導，最顯著的標志是，企圖向所有問題進攻，如果攻擊面超出了他的管理能力，失敗就成了必然結局。
4、有效的獎勵；管理者明確地向員工說明他們對團隊的重要性，并給予認可和獎勵。如果有哪一位員工有贊美其他員工的表現，那么管理者也應該褒獎這一位員工的建設性行為。這樣一來，團隊的氣氛就會變得和諧而融洽。
5、選用干部時應一視同仁，切忌寵親惡疏"看人下菜碟"是很多管理者經常犯的錯誤。對于喜歡的人就委以重任，調到一些好的部門；對于不喜歡的人就棄而不用，無論能力大小。
6、每個人都是有惰性的，長期的安逸和舒適只會使人意志消沉，不利于調動積極性。
7、學會欣賞懂得欣賞，既是一種享受，也是一種修煉。一個組織、一個企業的管理者只有學會尊重別人，才是學會管理的第一步。懂得相互欣賞，在欣賞中互相鼓勵提高，則是建立人本氛圍不可或缺的重要環節。
8、創業資源，創業階段資源嚴重不足，而且創業機會轉瞬即逝，所以要在這樣的背景之下來實現你的創業目標，是一個非常具有挑戰性的。
9、小本投資由于規模孝實力弱，不可能四面出擊，收到規模效益。以通過幾家小投資者聯手，集中優勢攻入目標市場，力爭哪怕是在一個小小的領域里形成相對優勢，創立自己的特色，從而使自己的勢力得到發展壯大。
10、創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
11、從管理者角度看，企業實施微笑管理，可以表現管理者的大氣，當雙方出現矛盾時，微笑可以使雙方恢復理智，冷靜下來；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式，當員工在工作中實現重大突破時，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會從領導的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發出工作熱情。員工角度看，當管理者運用微笑管理時，一張滿面春風的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進行工作，當然工作效率也會更高。
12、要建立妥善的問責制度；問責制不是派人不斷地監督檢查工作，而是在授權之前建立系統的規章條目，向員工明確所授權事項的任務目標，制定可行的工作標準和報告制度，以及明確的賞罰標準。這樣不僅有利于下屬完成任務，還可以避免下屬推卸責任。如果等出了問題再去問責，已經不具備監督的意義了。
13、一個業務出身的領導者，不管他的業務能力有多強，如果創業若干年后他在專業領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。為好的領導者是靠判斷力、靠制訂與管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。
14、你知道需要完成什么，也不害怕做出決定。就是自己成為老板后所身處的境地。服所有障礙能讓你收獲巨大的滿足感，做出決定后，無論是生是死，你也毫無怨言。制定計劃并執行方面，你從來就沒有問題。
15、創業就像戀愛，也像養花，必須要每天都精心料理、保護它！給它生命，讓保鮮期延長，只要有愛，有專注的愛，就不會覺得苦，就會"天長地久""白頭偕老"，當真正做到"百年"的時候，企業一定會桃李天下、碩果累累！只要愛一天，就會努力一天。
16、團隊成員必須精誠協作。隊內部應與諧統一通力協作，要竭力提供上下互通的溝通機會，創建互信的工作環境。
17、作為管理者，要有一顆寬容的心，寬容簡單地說，就是接受別人原來的樣子，不以自己的喜好要求他人。那些寬容的管理者通常能拿著放大鏡看下屬的優點，拿著縮小鏡看下屬的缺點，他們對下屬的評估，正面價值多于負面價值，鼓勵多于責難。在一個團隊中，大家性格各異，管理者的寬容首先就表現在對下屬個性的接納，允許下屬有與自己完全不同的性格、愛好和要求，有欣賞他們特點的能力，并能容忍他們的缺點。
18、讓員工產生歸屬感；無論在何種場合，管理者都要強調"我們""我們這個部門"或者"我們這個團隊"，這樣就會使員工覺得企業領導與他們在同一陣線上。
19、堅持到底，就是勝利；其實生活中有很多事情只要我們能夠一直堅持下去，或許我們真的就能如愿以償。因為勝利有可能就隱藏在下一次中。
20、如果你是一個有經濟實力的女人，可以適當拿出一點，作為孩子創業的資本，也許你的孩子很聰明，只是苦于沒有起步資本。
21、授權后要及時地評估企業管理者在每一次授權之后都應該進行及時、有效的評估，找出員工在這次任務中有哪些地方做得很好，哪些地方做得不足，以便員工下一次更好地使用權力，高質量地完成任務。
22、每一個成功人士都是在別人荒廢的時間里嶄露頭角的。
23、管理者的個人素質直接決定著他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質的管理者，才會對員工有人格上的感召力，才會得到員工的尊重。理者思想素質的高低，從管理者細小的行為上就能反映出來。以，作為管理者，一定要在員工面前講文明，做事正派，要注意自己的言行，不能張口便是臟話，更不能得理不饒人。口臟話的管理者，是不可能得到下屬的擁護的，因此，作為管理者一定要嚴格律己，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。
24、對于人才，管理者首先要做到善于識別人才。每個人都有他突出的一面，也總有發揮他長處的時機和地方。因此，管理者不要輕視任何一個人，而應當給員工創造條件，讓員工發揮自己的長處。卡內基說過："我不懂得鋼鐵，但我懂得制造鋼鐵的人的特性和思想，我知道怎樣去為一項工作選擇適當的人才。"可見，卡內基的成功在于他能有效地發揮人才的價值，讓合適的人做合適的事，為某項工作安排恰當的人。
25、朋友對你一生都影響重大，不要去結識太多酒肉朋友，至少得有一個能在關鍵時刻幫助你的朋友，如果遇到這么一個人，就好好把握，日后必定有用，不管他現在是富還是窮。
26、企業家有三個基本素質：一，節儉。入再少他也有積蓄。勤勞。早貪黑干活不覺累。敏銳。能看到資源與機會。
27、成功之前你有資格說不喜歡嗎？不必再死要面子活受罪啦！
28、創業很重要的就是找對人，讓正確的人去做正確的事。
29、創業者一定要讓你的員工感覺到這是他的事業，而不是我的事業，如果我做了半天，他是覺得為我打工，那肯定是不行的。
30、創業者是很孤寂、很寂寞、很痛苦的，要不斷的尋找讓自己快樂的事情。
31、不在乎爬多高的山，關鍵要擁有爬山的能力。
32、一個成功的勵志創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
33、做事可以打破游戲規則，但做人一定要尊重游戲規則。
34、創業者選擇一個行業，要考慮3點，堅持3點。考慮3點：你的這個市場空間是不是夠大？為什么是你做？為什么是現在做？堅持3點：目標鎖定、專一重復、注重實效。
35、大家看日本是一個大型的家族企業，一種終身雇傭制，他有自己的優勢，但是在新經濟面前，這個優勢慢慢成為一種障礙，而美國富有創業精神，富有創新精神，他們的創業浪潮帶來了強大經濟活力，人們講美國繁榮昌盛的秘密就在于倡導創業教育。
36、所以不管男生女生呼吁展示你們的才華，在新世紀的舞臺上，創業一把，揮灑我們的青春。最終的結果，贏得了自己事業的發展，也為國家的發展作出了自己應做的貢獻。我想這是值得倡導的。
37、管理三要素，戰略最重要。搭班子定戰略帶隊伍，戰略對于企業最為關鍵。戰略是企業的方向和前進路線，經營企業如同駕駛一艘大船在海上航行，不知道要去向那個方向，不知道自己的航線，不能保證自己一直在航線上那是非常可怕的，不但達不到目的地，而且隨時有觸礁沉沒的危險。
38、成功并不是我們這代人唯一的路，不創業不會死，但創業至少讓你在死的時候回憶更精彩。
39、創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，這其中并沒有什么秘密，要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。
40、寧在事前心力交瘁的努力，事后悠然自得；不要在事前悠然自得，而在臨事時無法適從。
41、一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。
42、我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。馬云語：多花點時間在你的其他員工身上。
43、互聯網行業的創業往往是苦盡甘不來的，要隨時做好失敗的心理準備，人才和資金是所有創業企業都會面臨的問題。
44、做任何一件事，都要有始有終，堅持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠沒有成功的可能。如果出現挫折時，你要反復告訴自己：把這件事堅持做下去。
45、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
46、今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，看不到后天的太陽。
47、最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時間。
48、反復回想發生在我們生活中的事有沒有什么意義，看看我們怎樣做才能改變生活，從而走向成功才是最重要的。
49、人生，就要闖出一條路來！為了事業，為了奮斗的人生，盡管失去許多，但有失必有得！而得到的往往會比失去的更重要，它是人生的價值與意義。
50、這個世界是絕對的不公平，要么你順從，要么你把天平傾向自己，否則你就別怨天由人，那沒用。
51、如果容許我再過一次人生，我愿意重復我的生活。因為，我從來就不后悔過去，不懼怕將來。
52、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要。
53、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。
54、文學表達與文學思維并不是一回事，前者能讓一個有成就的企業家更有魅力，而后者卻能讓一個有魅力的企業家失去成就。
55、做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學習并領悟讓而不是學習并領悟送，商人的最高境界是讓，送是慈善。
56、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
57、最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最后自然發展為最大。
58、智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。方向大于方法，動力大于能力，做人大于做事！
59、對決定疑念的恰好執創做收現古跡。歷史是何等寫便的，開做幅員是何等重劃的，天下是何等竄改的。
60、創業就像爬山，無限風光在頂峰，創業，要選擇自己熱愛的行業。有了熱愛，就有了執著。
61、有時候，不小心知道了一些事，才發現自己所在乎的事是那么可笑。沒有什么是永遠，也沒有什么會很久。找個借口，誰都可以先走。
62、企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。
63、無論是一個企業，還是一個人，都一定是時勢造英雄，千萬不要英雄造時勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機會成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應時勢改造時勢。
64、人生像山，看山山很高，爬起來不難，莫為身邊荊棘滑破衣憂傷，懷抱夢想，執著向前，迎接你的是幸福的明天。
65、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
66、總有些事，管你愿不愿意，它都要發生，你只能接受；總有些東西，管你躲不躲避，它都要來臨，你只能面對。
67、隨時留意身邊有沒有生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。
68、身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好準備。
69、最初所擁有的只是夢想和毫無根據的自信而已，但是所有的一切都從這里開始。
70、盡管每次網到魚的不過是一個網眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網。
71、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。
72、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經歷。
73、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。
74、孤獨中的快樂，淋漓正直，是燦爛中的憂傷，擁有一顆不肯面對世俗的靈魂，卻是簡單中的高貴。
75、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
76、現在對我們最大的挑戰是怎么拓寬我們的用戶群。應該說此前有很多是誤導，說我們要放棄這個搞那個，開什么玩笑，怎么會那么傻，我是拓寬。
77、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
78、有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
79、不義而富且貴，于我如浮云。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。
80、創業是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創業本身就是一種磨練的開始。
81、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。
82、人往往會這樣，順風順水，人的智力就會下降一些；如果突遇挫折，智力就會應激增長。
83、人，只有量力而行，該放就放，當止則止，才能在輕松快樂的節奏中，收獲真正應該屬于自己的那份成功。
84、堅持做自己，不是一意孤行，而是在市場競爭中，隨緣而不變，穩定的貫徹自己的棋風、棋路，非達目標，絕不中止。
85、當你作出決定后，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。
86、要永遠堅信這一點：一切都會變的，無論受多大創傷心情多么沉重，一貧如洗也好，都要堅持住。太陽落了還會升起，不幸的日子總會有盡頭，過去是這樣，將來也是這樣。
87、創業公司發展過程中，創業者和投資人是司機和副駕駛的關系，如果投資人想搶方向盤，最終的結果可能是車毀人亡，這樣的投資人都不適合在創業階段合作。
88、作企業要講競合環境。現在全世界的環境也是一個競合的環境。得意不可忘形，失意不可丟失信念。
89、事在人為，也就是說，辦事就要找人，而且要找對人；人找得多了也不行，少了也辦不成事；辦不一樣的事找不一樣的人。此刻，我已經弄清楚了。
90、是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創業者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。
91、別太理會人家背后怎么說你，因為那些比你強的人，根本懶得提起你。詆毀，本身就是一種仰望。
92、人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。
93、創業時，如果你犯了錯，越早承認越好。如果你總是不認輸，要證明自己，你將喪失機會成本。
94、簡單的生活，不是強調人生無為，不思進取。生活中，要爭取你該爭取的，追求你應追求的，做到取舍有度。
95、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
96、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
97、觀念比能力重要，策劃比實施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創造比證明重要，尊重生命比別人看法重要！
98、不要把災難當作公關，不然你的員工會制造更多的災難。
99、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
100、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
101、不是境況造就人，而是人造就境況。
102、有兩種事應該盡量少干，一是用自己的嘴干擾別人的人生，二是靠別人的腦子思考自己的人生。
103、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
104、精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。
105、無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，并且很可能達到成功。
106、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
107、我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多么的費力啊！但從石縫里長出來的小樹，則更富有生命力。
108、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
109、一個人能走多遠，要看他有誰同行；一個人有多優秀，要看他有誰指點；一個人有多成功，要看他有誰相伴。
110、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
111、世界上銷售第一號不是產品，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百地把自己推銷給自己。
112、擁有一個健康的體魄將使你的生活更具活力；擁有一個清醒的頭腦將使你的人生更具理智；擁有一群朋友將使你的生活更具快樂；擁有一顆愛心將使你的生活更具和諧。
113、天塌下來，有個高的人幫你扛著，可是你能保證，天塌下來的時候，個兒高的人沒在彎腰嗎？之后，還不是得靠自己！
114、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。
115、一個人一旦失信于人一次，別人下次再也不愿意和他交往或發生貿易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
116、事業是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數，你們要不斷地投資。
117、一個人只管把事情做好，財富的多少不是自己決定的，是他人，是市場，是社會決定的！
118、擁有遠見比擁有資產重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有人才比擁有機器重要，擁有健康比擁有金錢重要！
119、人生就應如蠟燭一樣，從頂燃到底，一向都是光明的。
120、人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
121、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
122、改變自我，挑戰自我，從現在開始。
123、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
124、沒有糟糕的事情，只有糟糕的心情。
125、每個人都是自己的上帝，相信自己一定可以在某一方面出色。
126、逃避只能逃避當時，永遠逃避不了現實。
127、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
128、荊棘的存在是為了野草不輕易地任人踐踏。
129、生命不是要超越別人，而是要超越自己。
130、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
131、人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物。
132、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
133、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自我。
134、沒有什么比順其自然更有超凡的力量。沒有什么比順乎本性更具有迷人的魔力。
135、回避現實的人，未來將更不理想。
136、停下來休息的時候，不要忘記別人還在奔跑。
137、爬上最高的境界，你會陡然發現：那里的景色竟然是你司空見慣的。
138、眼睛看到的是視線，看不到是眼光。
139、只有承擔起旅途風雨，才能最終守得住彩虹滿天。
140、累了，蹲下來抱抱自己，依舊倔強的說：也不過如此。
141、每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。
142、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
143、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。
144、我自己在創業過程中遇到過好多事情，最大的苦難不是缺錢，而是缺人。
145、面對無法控制的變化，真正的創業者必須懂得用主動和樂觀的心態去擁抱變化！當然變化往往是痛苦的，但機會卻往往在適應變化的痛苦中獲得。
146、任何一個創業者，永遠要把自己的笑臉露出出了，如果你的臉色看起來痛苦，那么就不可能給別人帶來快樂，所以快樂是需要展現出來的。
147、同一批領導是沒有辦法二次創業的，因為從第一天創業起你就一直在創業。
148、對一個創業者而言，賺錢僅僅是結果，不是目的。世界上最愚蠢的人，就是自以為聰明的人，而最想自己發財的人，往往也不會發了財。
149、我創業永遠挑自己最開心的事情做，挑最容易的事情做，挑大家都喜歡干的事情干。最重要的事情，最難做的事情，留給別人。
150、很多時候是創業者因為自己搞不清楚而去創業，當你搞清楚以后就不去創業了，所以創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
151、我鼓勵大家創業，人是要一種體驗的，但做創業很累，要有這個準備，你只能把創業過程的痛苦當作快樂。
152、如果你在創業第一天就說，我是來享受痛苦的，那么你就會變得很開心。
153、從創業的第一天起，任何一個創業者都要有這個心理準備：每天要思考自己未來的10年、20年要面對什么。要記住，你碰到的倒霉的事情，在這幾十年遇到的困難中，只不過是很小的一部分。
①創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；
②看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了；
③即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。
157、所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。
158、絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然后向一群人推起來。
159、失敗只是其中的一個環節。如果一帆風順，那就說明還不夠創新。
160、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。
161、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。
162、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
163、人們贊譽我是超人，其實我并非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之后，才領會一些經營的要訣的。
164、用陽光樂觀的心態去面對生活和工作，它們一樣也會回報給你陽光。
165、要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。
166、靜坐常思己過，閑談莫論人非。
167、只為失敗的結果而遺憾，不為失敗的原因去遺憾，那將是遺憾中的遺憾。
168、我覺得有危機感。但是這個危機感只要早點發現、早點應對，那還是有勝算。起碼要往前走一步，看清楚情況，你才會下一步決定哪方面加大、哪方面放，但是會盡量低成本。
169、不是事情容易，讓我們有了自信；而是我們先有了自信，讓事情變的容易了。
170、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
171、人之一生，僅只三天，昨天已逝，明日待來，把握今朝。
172、依賴別人的人等于折斷了自己的翅膀，永遠也體會不到飛翔的快樂。
173、無論過去發生什么，最好的尚未到來。
174、如果沒有透徹地痛哭過幾次，一切就還沒有真正開始。
175、創業者不需要聽好話的，創業者需要聽的是真實的話。
176、創業者很重要的一點，不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。企業在定位過程中要明白自己的產品能不能走那么遠，是不是可以走那么遠。不一定做大，但一定要先做好。
177、人之所以能，是相信能。
178、知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。
179、冉材仄死總接睹接睹會里臨許多機遇，但機遇是有價格的。有出有怯氣邁出第一步，常常是人生的分水嶺。
180、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
181、要永遠堅信這一點：一切都會變的，無論受多大創傷心情多么沉重，一貧如洗也好，都要堅持住。太陽落了還會升起，不幸的日子總會有盡頭，過去是這樣，將來也是這樣。
182、只有把抱怨環境的心情，化為上進的力量，才是成功的保證。
183、偉大的作品不只是靠力量完成，更是靠堅定不移的信念。
184、精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。
185、盡管每次網到魚的不過是一個網眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網。
186、人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。
187、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
188、找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由，生活本來就這么簡單。
189、當你的才華還撐不起你的野心時，那你就應該靜下心來學習。
190、做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創業。
191、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
192、倘若你想達成目標，便得在心中描繪出目標達成后的景象；那么，夢想必會成真。
193、剛走出校門的時候，如果能夠找到好的單位，好的就業崗位的話，應該先就業去學習一些東西。當你有一定積累的時候，再創業，我相信成功的幾率會更大。
194、有些事情的確沒有人知道，除你之外，沒有人知道，但是你必須對得住自己，最好能問心無愧。因為問心無愧可生自信，而自信會讓你生活得更從容。
195、為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心，重建企業形象。
196、一份耕耘，一份收獲，付出就有回報永不遭遇過失敗，因我所碰到的都是暫時的挫折。
197、觀念比能力重要，策劃比實施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創造比證明重要，尊重生命比別人看法重要！
198、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
199、用心計，只能讓人相信你一陣子，用心，則可以讓人相信你一輩子。
200、請你相信，歲月會成就最好的自己，時光也必將打磨出你別樣的獨一無二的美麗。
201、沿著別人走出的道路前進時，應該踩著路邊的荊棘，因為這樣走多了，就能使道路增寬。
202、精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。
203、幻想者頭腦里只有空中樓閣，實干家胸中才有摩天大廈。
204、擠不進別人的生活就別逞強，好好守住自己的小圈子會感覺其實也可以很幸福。
205、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰。
206、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。
207、別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
208、人的一生是漫長的，但關鍵的只有幾步。
209、當你不斷地回顧已有的成就，不斷地反思如何盡善盡美時，你需要一個反饋循環來幫助你理清思路。
210、對于每一個不利條件，都會存在與之相對應的有利條件。
211、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
212、目標的堅定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功。
213、成功的人做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不到的事。
214、人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學會放棄的時候，你才開始進步。
215、一個人能走多遠，要看他有誰同行；一個人有多優秀，要看他有誰指點；一個人有多成功，要看他有誰相伴。
216、有多少殘酷，你就該有多少堅強；有多少努力，你就會有多少光芒。
217、一個人從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔憂。
218、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
219、眼睛可以近視，目光不能短淺。
220、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
221、取得成就時堅持不懈，要比遭到失敗時頑強不屈更重要。
222、自己打敗自己的，遠遠多于比別人打敗的。
223、努力了不一定就能成功，但放棄就一定失敗！
224、不要太興奮，也不要太憂傷，這世界，沒你想象的好，也沒有如你想的那樣糟糕。
225、生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
226、過去的習慣，決定今天的你，所以，過去的懶惰，決定你今天的一敗涂地。
227、免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。
228、人少言寡語不一定大智大勇，談笑風生不一定是不嚴厲。
229、要少開店、開好店，店不在于多，而在于精。創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
230、天塌下來，有個高的人幫你扛著，可是你能保證，天塌下來的時候，個兒高的人沒在彎腰嗎？之后，還不是得靠自己！
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