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精算就業(yè)指南
精算就業(yè)指南（zt）
發(fā)信站： 北大未名站 （2006年04月13日18:09:17 星期四）， 轉(zhuǎn)信問(wèn)題1.精算到底缺不缺人？
答案：缺，缺的要命，我們經(jīng)理每天都喊人手不夠，行業(yè)間互挖極其頻繁。但是大家要留意，缺人缺的是有經(jīng)驗(yàn)的，也就是至少是有一兩年精算實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以上的（注意不是其它保險(xiǎn)業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)）。因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)從對(duì)精算一無(wú)所知（指實(shí)務(wù)不是指考試）到能上手至少要一年時(shí)間，耗需久，經(jīng)理這時(shí)的選擇往往就是第一，招一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，第二，已有人員加班，第三，招新人。而一般讓已有人員加班通常都能滿(mǎn)足一般的最繁忙季節(jié)精算工作要求了。這就是大家往往在招聘廣告上，看到招聘精算都需要有經(jīng)驗(yàn)的多，無(wú)經(jīng)驗(yàn)的少的原因。
問(wèn)題2.中國(guó)到底需不需要5000個(gè)精算人才。
答案：那篇中國(guó)至少需要5000個(gè)精算專(zhuān)業(yè)人才的報(bào)道相信大家都耳熟能詳。這篇報(bào)道里最初的5000個(gè)人的計(jì)算方法是（據(jù)我經(jīng)理說(shuō)），英國(guó)精算師協(xié)會(huì)的一位同志來(lái)中國(guó)做報(bào)告時(shí)根據(jù)在英國(guó)干精算的人除以英國(guó)的人口再乘以中國(guó)的人口加權(quán)后而估計(jì)得出的，當(dāng)初這個(gè)5000數(shù)字也有是為了推動(dòng)當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有收到重視的精算教育和精算工作不被保險(xiǎn)公司重視而推出的。很明顯大家就可以看出這個(gè)數(shù)字推理過(guò)程的不合理之處，誠(chéng)然在英國(guó)就有2000多個(gè)執(zhí)業(yè)的精算師，很多公司單單一家就會(huì)有幾十個(gè)精算師在工作，但是那位英國(guó)精算協(xié)會(huì)的同志故意忘記了英國(guó)擁有世界其中一個(gè)最大的金融中心，世界最完善的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老金制度，集中世界最多的再保險(xiǎn)公司總部外加一個(gè)勞合社，而中國(guó)這些東西一個(gè)都沒(méi)有的事實(shí)。我也相信中國(guó)能建立這些東西的時(shí)候確實(shí)會(huì)需要這么多精算專(zhuān)業(yè)人士的，但樂(lè)觀(guān)地說(shuō)至少需要50年時(shí)間吧，而這些東西不是GDP往上漲多少，上海浦東的摩天大樓今年多了多少或者08年辦奧運(yùn)會(huì)就能具備的。
問(wèn)題3.那到底中國(guó)需要多少個(gè)精算人才
答案：之前看過(guò)公司間流傳的一個(gè)統(tǒng)計(jì)（我覺(jué)得可信度挺高，至少我了解的公司都非常準(zhǔn)），說(shuō)目前所有在中國(guó)內(nèi)地的壽險(xiǎn)公司干精算的人大約有500人，加上在財(cái)險(xiǎn)，再保，咨詢(xún)和保監(jiān)會(huì)的，估計(jì)也就800，900人打住，那么以我工作以來(lái)對(duì)行業(yè)的觀(guān)察后估計(jì)，未來(lái)5年內(nèi)中國(guó)的精算從業(yè)人員規(guī)模會(huì)在10001500左右。
問(wèn)題4.如果我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那么需要考多少門(mén)才能進(jìn)精算部？
答案：很多人都認(rèn)為要考多少多少門(mén)中精SOA才能進(jìn)精算部，我以前也是這么認(rèn)為，這確實(shí)也是一個(gè)門(mén)檻，但是不是決定因素。
問(wèn)題5.那需要什么條件呢？
答案：沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，如果要進(jìn)某公司精算部，先看有沒(méi)有關(guān)系，也就是你老爸跟精算部經(jīng)理是不是多年好友之類(lèi)的。這一點(diǎn)各行各業(yè)，國(guó)內(nèi)國(guó)外都是一樣的，不用我多解釋。
沒(méi)有關(guān)系也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，公開(kāi)招聘投簡(jiǎn)歷的，經(jīng)理一般按以下順序判斷你的簡(jiǎn)歷是否值得給你面試機(jī)會(huì)
1.你有沒(méi)有精算實(shí)習(xí)經(jīng)歷 （上學(xué)時(shí)候要爭(zhēng)�。�2.你有沒(méi)有保險(xiǎn)業(yè)其它實(shí)習(xí)經(jīng)歷 （上學(xué)時(shí)候要爭(zhēng)取）3.你的學(xué)校 （名校最好，你想中財(cái)?shù)慕?jīng)理肯定喜歡中財(cái)?shù)膶W(xué)生）5.你考試通過(guò)科目 （目前美國(guó)、英國(guó)的重要性>>>中精）還有運(yùn)氣…
給你面試機(jī)會(huì)了，那就要看你人品和造化了，那時(shí)候一般跟你考試過(guò)多少門(mén)無(wú)關(guān)了，那時(shí)候經(jīng)理考察的是你的言行舉止，處事為人。
問(wèn)題6.哪些公司需要精算人員？他們對(duì)應(yīng)屆生或者沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)人員的需求量在國(guó)外，確實(shí)很多行業(yè)都需要精算人員，除了傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)財(cái)險(xiǎn)公司，比如英國(guó)*有專(zhuān)門(mén)的Government Actuary Department，麥肯錫這樣的戰(zhàn)略咨詢(xún)公司也有精算師，很多投資銀行甚至一般性商業(yè)銀行也有相當(dāng)數(shù)量的精算人員。
但目前國(guó)內(nèi)需要精算人員的行業(yè)，至少你能通過(guò)公開(kāi)招聘知道它需要精算人員的，能夠通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)去的，到目前為止主要有以下五類(lèi)（忽略高等教育，保監(jiān)會(huì)等的需求）：
壽險(xiǎn)/健康險(xiǎn)公司，養(yǎng)老金公司，財(cái)險(xiǎn)公司，再保公司，咨詢(xún)公司壽險(xiǎn)/健康險(xiǎn)公司毫無(wú)疑問(wèn)是目前中國(guó)精算人員的最大雇主，也是大家最能找到機(jī)會(huì)的地方。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)壽險(xiǎn)公司如果要維持正常的運(yùn)作，那么一個(gè)中型（如新華）或者大型壽險(xiǎn)公司（如國(guó)壽）會(huì)需要大約20-30的精算人員，但也不是絕對(duì)，像平安精算部據(jù)說(shuō)就有50多人。精算部這些人當(dāng)中通常又以產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員最多，可能會(huì)占將近一半，剩下的大致平均分配在如準(zhǔn)備金，公司財(cái)務(wù)之類(lèi)的。這些都是常見(jiàn)的招聘崗位。以我過(guò)去找工作時(shí)候的經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)屆生或沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的職位數(shù)量會(huì)在30-50個(gè)每年。
養(yǎng)老金公司現(xiàn)在只有太平和平安兩家，以后相信會(huì)越來(lái)越多的，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金公司目前都是由父系壽險(xiǎn)公司成立的，所以其精算人員多數(shù)都是父公司調(diào)派的。
財(cái)險(xiǎn)公司，我對(duì)財(cái)險(xiǎn)不太了解，但是從招聘廣告來(lái)說(shuō)，有一定的精算人員需求。
再保公司，再保的主要業(yè)務(wù)在財(cái)險(xiǎn)再保方面，壽險(xiǎn)健康險(xiǎn)再保業(yè)務(wù)相對(duì)小很多。以瑞士再和慕尼黑再為例，最近兩年其在中國(guó)大開(kāi)業(yè)務(wù)，主要招聘對(duì)象是財(cái)險(xiǎn)核保方面的underwriting trainee，為其以后的中國(guó)財(cái)險(xiǎn)再保積累人才，較適合應(yīng)屆生。財(cái)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制偏向核保，所以以往主要面向壽險(xiǎn)的精算在財(cái)險(xiǎn)方面應(yīng)用不多，但是近年來(lái)財(cái)險(xiǎn)精算發(fā)展飛快，再保公司的財(cái)險(xiǎn)underwriting我個(gè)人認(rèn)為是需要相當(dāng)精算技術(shù)的。
咨詢(xún)公司主要是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在招人，四大除了我們熟知的審計(jì)等業(yè)務(wù)，其實(shí)還有精算咨詢(xún)業(yè)務(wù)，他們提供從產(chǎn)品定價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)分析到保險(xiǎn)公司上市籌資等一系列需要精算參與的咨詢(xún)服務(wù)。目前這四大僅有普華永道招收應(yīng)屆畢業(yè)生，但招聘數(shù)量相對(duì)較多，從最近日月光華上的一個(gè)帖子看到去年招聘人數(shù)為8個(gè)。其它公司如華信惠悅也會(huì)招精算的，但極少在中國(guó)招應(yīng)屆或沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，這里就不多介紹了。
問(wèn)題7. 從哪里能知道哪些公司正在招人？
答案：一個(gè)較有效的渠道是你的老師或者正在干精算的師兄師姐，前輩的介紹或者推薦是一個(gè)非常有效的途徑，
另外就是招聘季節(jié)，自己的系里面都會(huì)發(fā)布公司的相關(guān)精算人員需求，這比校園招聘或社會(huì)招聘競(jìng)爭(zhēng)要小很多。
然后接著是校園招聘，大家應(yīng)該在大二或者研一研二就去體會(huì)一下。
一般公司都會(huì)選擇www.51job.com或者www.zhaopin.com發(fā)布招聘信息，大家要注意保持經(jīng)常瀏覽。其中，個(gè)人感覺(jué)，51job的應(yīng)屆或者無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求較多，zhaopin的偏向有經(jīng)驗(yàn)的。
大學(xué)的BBS的求職版或者保險(xiǎn)精算版也是一個(gè)好地方，個(gè)人推薦兩家北大的bbs.bdwm.edu或者復(fù)旦的bbs.fudan.edu.cn，一般囊括北京上海等地的精算應(yīng)屆生招聘信息。
如果不嫌麻煩，還可以去中國(guó)保險(xiǎn)網(wǎng)上面去保險(xiǎn)公司地址大全那里，一家一家點(diǎn)過(guò)去看。
問(wèn)題8. 對(duì)應(yīng)聘精算職位簡(jiǎn)歷的一點(diǎn)個(gè)人建議
答案：一般一個(gè)精算應(yīng)屆或無(wú)經(jīng)驗(yàn)職位的空缺通常會(huì)吸引將近一百份簡(jiǎn)歷，以我們公司最近的招聘為例，我們只在我們公司主頁(yè)上刊登了招聘信息，并沒(méi)有在任何大型招聘網(wǎng)站如51job發(fā)布過(guò)信息，就在不到一個(gè)月內(nèi)收到了50多份郵寄的簡(jiǎn)歷，還不包括那些通過(guò)電子郵件或傳真發(fā)過(guò)來(lái)的。如果運(yùn)氣好，這些簡(jiǎn)歷可能不需要先經(jīng)過(guò)HR的過(guò)濾直接來(lái)到精算部經(jīng)理手中，但是一般來(lái)說(shuō)，多多少少HR都會(huì)filter一下的。
按照我們經(jīng)理平時(shí)給我們閑扯時(shí)得到的信息，一般來(lái)應(yīng)聘這種職位，通常從HR到他手上的簡(jiǎn)歷都會(huì)有接近50份，那么我們來(lái)一個(gè)粗糙的計(jì)算，如果精算部經(jīng)理有那么足夠空閑，能騰出兩個(gè)小時(shí)時(shí)間來(lái)決定這些簡(jiǎn)歷中的哪幾份可以得到他的面試的話(huà)，每份簡(jiǎn)歷得到經(jīng)理評(píng)閱的時(shí)間也就不超過(guò)3分鐘（其實(shí)通常只有1分鐘，引起興趣的才可能3分鐘）。
我們必須在不到3分鐘內(nèi)把自己過(guò)去的方方面面展示給經(jīng)理看，需要一定的技巧。
這是我針對(duì)應(yīng)屆生的建議，其它非應(yīng)屆又沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的可以參考一下，第一，簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，一頁(yè)中文，一頁(yè)英文，兩頁(yè)足以，保證這兩頁(yè)能讓一個(gè)陌生人在經(jīng)常瀏覽。其中，個(gè)人感覺(jué)，51job的應(yīng)屆或者無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求較多，zhaopin的偏向有經(jīng)驗(yàn)的。
大學(xué)的BBS的求職版或者保險(xiǎn)精算版也是一個(gè)好地方，個(gè)人推薦兩家北大的bbs.bdwm.edu或者復(fù)旦的bbs.fudan.edu.cn，一般囊括北京上海等地的精算應(yīng)屆生招聘信息。
如果不嫌麻煩，還可以去中國(guó)保險(xiǎn)網(wǎng)上面去保險(xiǎn)公司地址大全那里，一家一家點(diǎn)過(guò)去看。
問(wèn)題8. 對(duì)應(yīng)聘精算職位簡(jiǎn)歷的一點(diǎn)個(gè)人建議
答案：一般一個(gè)精算應(yīng)屆或無(wú)經(jīng)驗(yàn)職位的空缺通常會(huì)吸引將近一百份簡(jiǎn)歷，以我們公司最近的招聘為例，我們只在我們公司主頁(yè)上刊登了招聘信息，并沒(méi)有在任何大型招聘網(wǎng)站如51job發(fā)布過(guò)信息，就在不到一個(gè)月內(nèi)收到了50多份郵寄的簡(jiǎn)歷，還不包括那些通過(guò)電子郵件或傳真發(fā)過(guò)來(lái)的。如果運(yùn)氣好，這些簡(jiǎn)歷可能不需要先經(jīng)過(guò)HR的過(guò)濾直接來(lái)到精算部經(jīng)理手中，但是一般來(lái)說(shuō)，多多少少HR都會(huì)filter一下的。
按照我們經(jīng)理平時(shí)給我們閑扯時(shí)得到的信息，一般來(lái)應(yīng)聘這種職位，通常從HR到他手上的簡(jiǎn)歷都會(huì)有接近50份，那么我們來(lái)一個(gè)粗糙的計(jì)算，如果精算部經(jīng)理有那么足夠空閑，能騰出兩個(gè)小時(shí)時(shí)間來(lái)決定這些簡(jiǎn)歷中的哪幾份可以得到他的面試的話(huà)，每份簡(jiǎn)歷得到經(jīng)理評(píng)閱的時(shí)間也就不超過(guò)3分鐘（其實(shí)通常只有1分鐘，引起興趣的才可能3分鐘）。
我們必須在不到3分鐘內(nèi)把自己過(guò)去的方方面面展示給經(jīng)理看，需要一定的技巧。
這是我針對(duì)應(yīng)屆生的建議，其它非應(yīng)屆又沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的可以參考一下，第一，簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，一頁(yè)中文，一頁(yè)英文，兩頁(yè)足以，保證這兩頁(yè)能讓一個(gè)陌生人在一分鐘內(nèi)看出你在寫(xiě)什么。什么獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件之類(lèi)的扔掉，你能有offer的時(shí)候自然有人會(huì)查。
第二，要寫(xiě)求職信，但不要太長(zhǎng)，半頁(yè)a4足以。你要讓HR，精算部經(jīng)理知道你為什么來(lái)應(yīng)聘。
第三，廢話(huà)少說(shuō)，什么本人誠(chéng)實(shí)正直，勤奮吃苦…“,刪刪刪！這里也不是寫(xiě)思想品德鑒定，就算要思想品德鑒定，經(jīng)理也寧愿從面試時(shí)候去判斷。
第四，把你的背景按一下順序用合適簡(jiǎn)潔的格式放在word上，個(gè)人信息/教育經(jīng)歷/通過(guò)考試科目/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/獲獎(jiǎng)情況和其它證書(shū)像四六級(jí)什么的/其它愛(ài)好。寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候不要只羅列你在什么時(shí)候在哪里實(shí)習(xí)過(guò)，還要簡(jiǎn)單介紹一下你的實(shí)習(xí)內(nèi)容，學(xué)到了什么。
第五，格式很重要，一個(gè)良好排版的簡(jiǎn)歷會(huì)給你不少印象分的同時(shí)更能讓經(jīng)理易于你的具體情況。字體要統(tǒng)一，中文用宋體或楷體，英文用times new roman或者arial，不要用斜體，標(biāo)題或小標(biāo)題可以加粗，用的字體大小不要超過(guò)2種，宋體的小四或四號(hào)就差不了。
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