面試最后該問什么問題

關于面試最后該問什么問題

　　專家答復：

　　面試最后回答HR“沒問題”，不僅等于主動放棄了最后的機會，苛刻的面試官還可能會給你打上“對公司和職位漠不關心，或者思維不夠靈活”的標簽。所以“最后一問”切不可“沒問題”。

　　以下為求職者提供幾個可參考的問題：

　　1.貴公司對這項職務的期望目標是什么？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

　　2.貴公司是否有正式或非正式培訓？

　　3.貴公司的升遷渠道如何？

　　4.貴公司在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？

　　5.在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，并讓新進者有發揮的機會？

　　6.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特點如何？

　　7.貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？

　　8.能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

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