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面試不能說什么話
面試不能說什么話？在現在社會里，有很多剛剛踏入職場的應屆畢業生，在面對自己第一次面試的時候，因為自己緊張或者面試前沒準備好，導致面試時說錯話，那么面試不能說什么話呢？以下由小編為大家介紹一下吧。
1、“我很緊張”：
根據專家表示，面試的時候人人都會緊張，這點完全可以理解，但并不代表公司會愿意聘請一個對自己沒有足夠自信、會膽怯的人。所以呢，在這個問題上沒必要坦白誠實，即使真的心慌到冒汗，你都必須假裝鎮定，否則落選的可能性很大。
2、“我想談談薪酬”：
其實坦白說，找工作大多為的就是賺錢，薪酬福利自然是求職者最最關心，不過除非面試已經進行到尾聲，或者面試官主動提到了這個問題，否則不建議過早談錢，因為現在越來越多公司更傾向于尋找對公司認同，有使命感的員工，一開口就談薪酬，這樣會給人一種為了錢才會來應聘的壞印象。
3、“我的弱點是對工作太投入/太執著”：
面試的過程中絕對絕對不要自告奮勇去談自己的缺點，除非面試官向你發問。如果真的被問到，請千萬不要照抄網絡上的那些標準回答，比方說“我的弱點是對工作太投入/太執著”、“我是完美主義者”等等，這種答案一說出來就知道是假的，沒誠意的，即使前面表現再好，也會立刻遭大扣分，所以建議小伙伴們出發面試前先好好反省一下自己的真實弱點，選一個不會與自己所應聘的工作相衝突的來當答案，謙遜坦白，以及努力在克服改進的態度會讓你的面試錦上添花。
4、“我真的很需要這份工作”：
某個人對你來說已經是可有可無，但對方卻死纏爛打說很需要你，求你不要分手，你會同意繼續一起嗎？其實應聘工作也是一樣的道理，你可以顯得很積極，很熱衷于這份工作，但不要給人一種在乞討的感覺，這會讓面試官認為你無能軟弱，懷疑是不是別的公司都不肯要你。請記住，事業和工作是不一樣的，公司永遠都希望員工可以把在公司奮斗視為自己的事業，有歸宿感，而非只是一個維持生計的地方。
5、“我現在的老板/上司非常差勁”：
永遠不要批評你的前任老板或者公司。“就算面試官引導你，也不要這樣做，”Hoover說。“這種行為不僅不會讓你被高看，而且面試官會認為你是一個滿心怨憤，態度消極而且斤斤計較的人。這同樣證明未來你可能會在背后說老板或公司的壞話。——這甚至可以視為一項測試:檢驗你是否會發表詆毀他人的言論。”
6、“我需要……”：
避免讓談話全部圍繞你的需求。“這是該討論他們的要求和你能做什么去幫助他們實現目標的時刻，”Kerr這樣強調道。“只關心自己的需求顯示你是一個很難和團隊合作，而且不會長期留在公司的人。”
面試不能說什么話？上面小編已經為大家介紹了一下，相信大家對于面試不能說什么話也有一定的了解了吧。綜上所述，其實大家在面試的時候，除了要事前準備好，也要懂得如何去靈活應對面試官所提出的問題，這才是職場之道。
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