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看韓國企業面試會問什么問題？
韓國一就業網站２７日公布的一項調查顯示，在今年韓國企業面試中，與“豐田召回門”有關的問題可能成為最常見的提問。
眼下正是韓國畢業生找工作的繁忙季節。韓國就業網站日前對２４８名企業人事部門負責人進行了調查，結果顯示，在今年招聘面試中，最常見的提問將大都與“豐田召回門”有關。該網站負責人說，面試官有可能就這類問題考察應聘者的危機處理能力。位于第二位的問題同“天安”號德國聯邦政府在回應綠黨一項詢問時說，眼下１４個聯邦政府部門及其下屬機構雇員超過２７萬人，最低時薪８．４５歐元（約合１１．４美元）。
據此間媒體２６日報道，政府在一份報告中說，外交部雇員最多，雇用２７５０人；其次是國防部，雇用１９６７人；再次是財政部，雇用１８７０人。而下屬機構最多的則是國防部，雇員總數近１０萬人；其次是內政部，雇員總數為５．５萬人。
據悉，聯邦政府雇員中近２２萬是全職雇員。在所有雇員中女性比例為３４％，但其中不少是按時計酬的臨時雇員。臨時雇員多為衣帽間、餐飲部等的服務員，最低時薪為８．４５歐元，這也是德國政府雇員中的最低薪酬。
報告沒有提及政府雇員的最高工資。據德國《明鏡》周刊２００６年的一項調查，德國總理默克爾的年薪為２６萬歐元左右，但她每周工作時間可能超過１００小時。
警戒艦沉沒事件有關，面試者可能被要求就事故原因及救援應對方案發表意見。
此外，上榜的熱門問題還涉及智能手機熱潮、推特等微型博客熱潮、冰島火山爆發等。
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