教資的面試技巧

教資的面試技巧

教資的面試技巧1

　　1、首先：敲門聲音有禮貌。為了讓考官覺得考生是有一個有禮貌，并且不慌亂的人，一般我們會清脆敲三下門。

　　2、其次：問好時鞠躬。大家可以在給考官問好之后向他們鞠躬，不需要有很強的儀式感，如90度鞠躬，但是鞠躬也不要太隨意，如點點頭就完成，大家的鞠躬能夠體現自己對考官的禮貌問候即可。

　　3、然后：儀表儀態活潑但不失嚴謹。大家在儀表儀態上也要符合這樣的要求，給考官一個很好的首因效應。衣服干凈整潔，頭發不凌亂，面部清潔等等，這些都是屬于儀表儀態的范圍，這也是面試的一個測評要素，所以幼兒園老師給人的`整體感覺應該是活潑、大方、親切、端莊穩重的。

　　4、最后：傾聽時微笑。心理素質也是面試評分的一個要素，答辯時考官會向我們提出問題，即使很緊張，但是也要微笑傾聽考官的問題，這樣會給人很溫和從容的感覺，也能體現自己的心理素質良好。

教資的面試技巧2

　　教資面試是每個準備從事教育工作的人都要經歷的一個關鍵步驟。無論是初中、高中，還是小學教資考試，面試都是核心環節之一。為了順利通過面試，需要掌握一些技巧和方法。

　　一、教資面試流程

　　1.面試前的準備

　　教資面試前準備非常重要，包括準備資料、整理思路、熟悉考試要求等。要提前了解考試類型、面試流程和內容，熟悉面試官的評分標準、考點以及評分方式，了解自己所應聘的職位和學校。此外，還需要針對面試內容進行事前準備，比如準備PPT、教案、試講稿等。

　　2.面試流程

　　教資面試通常由筆試和面試兩部分組成，面試部分又包括自我介紹、教學設計、試講等環節。

　　（1）自我介紹

　　面試一開始，面試官一般會讓你進行自我介紹。自我介紹應該簡潔明了，內容包括自己的基本情況和特長，還可以說一些曾經的成功經驗和遇到的挑戰。應該盡量突出自己的個性和能力，營造自信、穩重、誠實、友善的形象。

　　（2）教學設計

　　教學設計是面試的一個重要環節，主要測試應聘者的教學能力。面試官會根據自己的需求詢問應聘者是否有相關教學經驗，然后要求應聘者設計一堂課程。在設計課程時，應將教育教學原理和實際教學情境結合起來，根據學科特點給出具有創造性、科學性和實效性的教學設計。

　　（3）試講

　　試講是教資面試的關鍵環節之一，面試官會要求應聘者試講一堂課。在試講過程中，應受到面試官的及時指導和及時反饋。面試官會根據試講者教學的內容和要求，對其語言表達能力、教學方法、思維邏輯、專業素養等方面進行評價。

　　二、教資面試技巧和方法

　　1.全面展示自己

　　在面試過程中，要自信地表達自己，讓面試官全面地了解自己的教育故事和經驗。應針對自己在教育領域的經歷和特長進行推銷，并通過實例加以說明。此外，還應對問題進行深入分析，用自己的思路回答問題。

　　2.注重語言流暢度

　　在面試過程中，語言表達能力非常重要。應盡量使用地道的漢語進行表達，避免使用口語、方言和外來語言。同時，要注重語言的流暢度和連貫性，語速適當，語氣自然，措辭準確，表達恰當。

　　3.注重形象的塑造

　　在教資面試中，形象是非常重要的。應該穿著大方得體、得體得宜，臉上表情自然、熱情自信。如果有需要，應打扮得體，面部保持愉悅、自信、熱情和帶有親和力的面容。

　　4.關注細節

　　教資面試中，細節也非常重要。不僅要注意服裝、言談舉止等方面，還要注意教學設計和試講的'細節。在設計課程時，應注意語言精度和有效性、方法的多樣性和可變性，注意教學資源（如課件、實物）的選擇、使用和實現。在試講過程中，要注意課堂的管理和過程的收尾及課后反思。

　　5.注重自我評價

　　在面試后，要對自己表現進行全面、客觀、實事求是地評價。應注意梳理面試前的準備工作和實際過程中的優點和不足，了解面試官對自己的評價，收集面試的反饋和建議，為今后的工作和生活做出更好的準備。

　　總之，教資面試是一個重要的機會，可以展示自己的才華和能力，也是一個挑戰，需要認真準備和充分展示。掌握上述方法和技巧可以幫助參加教資面試的人順利通過，實現人生中的一個重要目標。

教資的面試技巧3

　　面試時自我介紹內容應強調應征的動機及想應聘的崗位，并作簡潔的自我介紹。面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，并把握幾個具體要點如：人際關系、愛好等，均有助于對方了解自己。工作經歷介紹從最近一份工作談起，主要內容最好和應征工作有關，提出最有利于新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應征不相關的內容，則務必避免提及。提供與專業能力相關的'資格考試資料或專業證書，最好和應征職務有直接關聯，不但可證實自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。明確表達應征動機：“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合”等均過于籠統不足采用，應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。面談面試結束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機，你給在恰當的時間內，函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。面談面試結束后，要自我回顧，反省總結，即使面試不成功，也可虛心向對方詢問自己有哪些欠缺，這種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。

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