- 相關推薦
國際商務碩士考研備考知識點：稻草人學說
上學期間，大家最不陌生的就是知識點吧！知識點在教育實踐中，是指對某一個知識的泛稱。為了幫助大家更高效的學習，下面是小編為大家整理的國際商務碩士考研備考知識點：稻草人學說，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
有四種實施企業倫理的主要理論：弗里德曼學說、文化相對論、自以為是的道德論者、幼稚的非道德論者。
1.弗里德曼學說
弗里德曼的基本觀點是，在法律許可的范圍內，企業的社會責任就是提高利潤。他斷然否定企業在法律規定的范圍之外，還需要承擔社會責任。企業的目標是實現利潤最大化，如果股東希望利用其利潤去做社會投資，那是他們的權力，企業經理沒有理由代替他們做這個決定。弗里德曼說：“企業只有一個并且是唯一的社會責任，那是利用他的資源，管理好各項業務，按游戲規則來增加他的利潤;也就是說，他應該在開放自由的競爭中獲益，而不是靠欺騙和造假獲益”。弗里德曼也認為企業應該以一種合乎倫理的方式行事，而不能使用欺騙和造假的手段。
盡管如此，弗里德曼的稻草人觀點還是經不起檢驗，因為國際商務中所謂的“游戲規則”很難確定，國與國之間的規則都是不同的。
2.文化相對論
文化相對論認為，倫理僅是一種文化的反映，所有的倫理都取決于文化。因此一個企業應采用業務所在國的文化倫理，即“在羅馬就要像羅馬人那樣行事”或者“入鄉隨俗”。
文化相對論經不起嚴格推敲。如果某國的文化主張奴隸制，那么在該國奴役勞動工人就是合情合理的，顯然我們無法接受。文化相對論隱含地否認，世界上存在某些超越不同文化的具有普適性的倫理準則。公司不能以文化相對論為借口，來證明一些明顯不合乎基本倫理準則的行為是正當的，即使這些行為在企業業務所在國被認為是合法的合理的。
3.自以為是的道德論者
自以為是的道德論者認為，一家跨國公司母國的倫理標準也是其在外國所應遵循的行為準則。
4.幼稚的非道德論者
幼稚的非道德論者認為，如果某跨國公司的經理看到來自其他國家的企業在東道國不遵循倫理準則，那么這個經理也可以不遵守。
例如，一位在哥倫比亞的美國跨國公司經理按照規則向當地的毒品霸主繳納保護費，以免其工廠被炸和員工被綁架。這是不對的：第一，僅僅是因為每個人都這樣做，并不足以說明這個行為在倫理方面是可行的。
【國際商務碩士考研備考知識點：稻草人學說】相關文章：
國際商務碩士考研備考知識點總結09-03
考研的備考計劃優秀05-22
考研復習備考計劃09-19
考研備考計劃書04-22
考研政治知識點09-26
國際商務實習報告02-14
研究生考研備考心得04-22
考研政治知識點總結08-29
備考考研心得體會12-27