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赴韓中國留學生人數減少

時間:2025-01-14 06:49:29 出國留學 我要投稿
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赴韓中國留學生人數減少

  學校名稱:韓國建國大學

赴韓中國留學生人數減少

  所在位置:韓國,

  學校設置類型:綜合性大學

  創建時間:1946年

  學歷:語言 本科 研究生 網絡課程

  學校性質:私立

  學生人數:25979人

  目前,去國外留學(微博)的中國留學生人數正在井噴式增加,最近四年間以每年近20%的速度增加。但是,來韓國的中國留學生數在達到頂峰后反而處于下降趨勢。因為在中國的留學市場,“跳過韓國”(Korea passing)的現象正在逐步變成不爭的事實。那問題出在什么地方呢?

  10月5日由忠清北道主辦、《中央日報》中國研究所和漢陽大學中國問題研究所共同主管的“中國留學生政策,現在要以質量取勝”的論壇上對這一問題進行了集中討論。筆者采訪了在清州舉行的論壇以及中國上海當地,觀察并探討了中國留學生政策的現狀與解決辦法。

  “留學生減少其實是我們咎由自取的結果。無條件大量接收留學生的現有政策遭遇了瓶頸。現在是時候注重質量了,要充實對于留學生的管理,打破‘跳過韓國’的現象。”

  這是9月27日筆者在上海繁華大街徐家匯的港匯中心20層漢陽大學上海中心見到金達鎬代表時他說的第一句話。“去年申請留學的人減少了近30%,所以我們制定了緊急對策。我們啟動了中國高考(微博)排名前1%的學生可獲得全額獎學金的紅鉆石項目,還成立了就業中心,幫助已經來韓的留學生獲得實習和就業的機會。”這是在說以前坐等中國留學生的守株待兔式的老式做法再也行不通了。

  一直以來韓國都被認為是在中國大陸高考競爭中落榜的學生的躲避之處。出生率低導致韓國大學新生生源不足從而采取的“無條件招生”政策破壞了留學的質量,這是不爭的事實。各大高校將涌入的中國學生排除在規定招生之外,按照額外擴招招進來,但卻疏忽了對留學生的管理。漢陽大學教授閔貴植在當天的論壇主題發表中分析說“我們政府只注重留學生數量,圖一時安逸的對策、只靠韓流的消極政策、大學的松散管理,這些因素結合起來使得韓國留學市場的質量降低了”。閔教授表示“隨著中國大學招生人數與高考人數比例下降,‘選擇留學(將留學當成退路)’會持續減少”。這里的“選擇留學”指的是躲避性留學。

  中國嚴重的“留學赤字”也是對韓國不利的因素。2004年去海外留學的中國學生人數為427,000人,相反去中國留學的外國人僅有110,800人,前者比后者多了316,200人。這一差距在2011年擴大到了816,200人。2011年在海外的中國留學生為1,108,800人,而在華的外國留學生為292,600人。政府一邊提高大學的國際競爭力,一邊嚴格執行留學中介登記制度,推行留學限制政策。

  安全也成為了影響留學生人數減少的一大因素。中國家庭的孩子大部分都是獨生子女,家長們在選擇留學國家時最重視“安全”。這就是從2010年起在韓中國留學生開始減少的一大原因。還好受日本福島核電站事故余波的影響,和日本相比家長們還是更愿意選擇韓國,所以減少趨勢有所緩解。

  如今的解決之道是進行“質量管理”。韓國教育部從2011年開始推行“吸引·管理外國留學生的認證制度”,不給排名靠后5%的虧損大學發放簽證。因此,國內留學市場的局面正在發生變化。在當天的論壇上公布了獲得吸引·管理留學生力量認證的優秀大學名單。多所大學的負責人認為韓國留學的對外競爭力在于嚴格的校務管理、強化公共科目、多多開展與留學生的交流、特殊的就業項目。

  建國大學把嚴格的校務管理作為充實留學環境的核心。建國大學國際交流處主任崔俊元(音)表示“入學資格從韓國語能力測試考試(TOPIK)2級提高到了3級,加強了出勤和學分管理。這一措施實施后不久,錄用留學生的企業滿意度也提高了”。據說因嚴格的校務管理而受惠的畢業生們口口相傳,提高了學校的口碑,所以留學生人數也增加了。

  忠北大學嘗試通過培養“韓國通”來走特色化道路。忠北大學國際交流院組長鄭鎮革(音)表示“我們成立了由22人組成的韓國教育組,強化入學前教育,開設了‘時事韓國語’、‘幫助外國人理解韓國’等留學生專門的教養課程,這一措施最終奏效了”。大邱的啟明大學通過加強各種留學生交流活動,解決了留學生活中可能發生的各種煩心事。在留學生自治會的主導下開展各種研討會和野營活動,大學的中國中心對此提供支援。

  而漢陽大學則對中國當地展開”進攻“。2004年,漢陽大學成為首個在上海成立當地法人,具備當地支援體系。一直以來都開展吸引留學生、支援實習和就業、轉移專利技術、運營SHAMP(上海漢陽首席執行官項目)等活動。進軍中國的企業發揮韓國的許多優勢,積極幫助留學生獲得實習或就業的機會。從上海中心運營的第6期SHAMP結業的160多名韓國企業代表發揮了重要作用。今年年初,在LS Nikko Copper成功就業的李悅(25歲)就是代表性的例子。接到LS Nikko Copper的招人委托后,上海中心負責人就立即來到韓國,審核預畢業生的材料,為李悅的成功就業牽線搭橋。

  論壇上還提出了要改善環境,避免“跳過韓國”現象的發生。負責主持論壇的漢陽大學教授閔興鎬表示“比起制度和規定,更重要的是有必要轉換全體國民的想法,要意識到中國留學生并不是局外人,而是韓中關系的重要資產”。

  已經成功舉辦了三屆中國留學生慶典的忠清北道經濟副知事薛文植強調道“應該把中國留學生培養成精通韓國和中國的‘韓中通’,這樣才能好好迎接韓中自由貿易談判(FTA)的時代”。

  韓國政府正在推進“學習韓國(Study Korea) 2020項目”。這是一個計劃2020年吸引20萬優秀留學生構建國際知韓網的項目。閔貴植教授表示“韓國已經進入了多文化的社會。應該把留學生政策與移民(微博)政策結合起來,讓大學、留學生、政府和企業共同努力,這樣才能實現這一目標”。

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