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成功的語錄

時(shí)間:2024-03-23 13:30:50 名言語錄 我要投稿

2024年有關(guān)成功的語錄49句

  把朋友的朋友變成自己的朋友,這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大,交際網(wǎng)絡(luò)也會更為廣泛。友就是這樣不斷地積累,不斷地結(jié)交而來的。以下是小編精心準(zhǔn)備的成功的語錄49句,大家快來看看吧。

2024年有關(guān)成功的語錄49句

1、在一些企業(yè)中,女性的職位和收入低于男性,我認(rèn)為,并不能簡單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場中不夠努力,而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾,不如男性持久和穩(wěn)定。

2、當(dāng)你無數(shù)次的在黑暗中掙扎,當(dāng)你無論如何也看不到希望的曙光,你所要做的就是堅(jiān)持!堅(jiān)持!在堅(jiān)持!

3、人生之要義,莫過于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境,無論成功失敗,唯有挺直身板,才能保持樂觀進(jìn)取的心態(tài),才不會丟失做人的尊嚴(yán)底線;身處迷局,不要自亂方寸,要善于在亂象中找找出口,在繁雜中把握機(jī)遇;要有容人之雅量,妥協(xié)之性格,謙卑之品質(zhì),這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。

4、就算成功的機(jī)率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看,讓心來作決定,搞不好就是最好的方法!

5、不要看他趴下多少次,要看他爬起來多少次,只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多,那就是成功。

6、想要成功,必須拋下自尊。

7、愛你的工作,有工作是幸福的,工作著是快樂的。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成功將與你有約。

8、只有堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)奮進(jìn),才能從理想中獲得強(qiáng)大的精神動力,最終登臨成功的峰巔。

9、能夠帶給別人幸福、能夠從中獲得多少喜悅,那才是唯一的成功秘訣。

10、想要成功你得有朋友,想要巨大的成功,你得有敵人。

11、不論你是一個什么樣的出身,只要你通過后天的努力,培育自己追求成功的熱情與信心,不斷開發(fā)自己的潛能,你就必定可以走出屬于自己的成功之路。

12、如果你考慮兩遍以后再說,那你說得一定比原來好一倍。聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)韌不拔的精神,這些都是科學(xué)研究成功所需要的其它條件。

13、努力是成功背后的艱辛,努力是光輝后的汗水,努力是努力后的疲憊。

14、時(shí)針和分針是一把剪刀,它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花,也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。

15、去做你想做的任何事,闖禍了我會幫你解決,成功了我會為你加油,倦怠了我會給你依靠,并不是女人才是男人的港灣,男人也是女人的支撐。

16、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來,好難。

17、學(xué)問學(xué)問就是多學(xué)多問。借力使力方出力。文憑不等于水平,學(xué)歷不等于能力。一個人有文憑更需要有水平,一個人有學(xué)歷更需要有能力。一個人要職稱,一定要稱職,否則你就會背道而馳。企業(yè),小企業(yè)是個人的;大企業(yè)是大家的;最終企業(yè)是社會的,賠了企業(yè)就是自己的,這就是民營企業(yè)。

18、登頂?shù)膱?zhí)著,別人可以半途而廢,老大不登頂什么也得不到。膽大,人生不能像做菜,把所有料都備好了才下鍋。構(gòu)建分工明確而高效的團(tuán)隊(duì)。甘當(dāng)傻瓜,既然坐莊,就應(yīng)該贏得起,輸?shù)闷穑蕴澟c抗罵。能給孫悟空念緊箍咒,用好有本事人而不要自己太有本事。

19、受挫之后說胡話,受挫之后,最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,而是自我檢討,將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析。

20、即使你在為工作上的種種問題而惱怒,也不要日夜抱怨。如你在因長期加班而牢騷滿腹,與其向人訴苦,不如去找上司,看看能否有機(jī)會改變你的處境。

21、無論向誰匯報(bào)工作,一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論。是一個很簡單的細(xì)節(jié),但是能做好的人卻并不多。職場上,正是由一些小細(xì)節(jié)來塑造你在他人心中的形象。

22、如果能在實(shí)習(xí)期間遇到一個嚴(yán)苛的老板,意味著在你職場生涯的初期,就已經(jīng)站在了一個很高的平臺上。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會,大家都很忙,不會有人沒事干天天罵你,特別在職場,能力不行被辭退的比比皆是,對你苛刻的領(lǐng)導(dǎo)才是真的對你好。

23、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情,所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。自己對自尊心的要求平等地與以他人,那么至少可以減少不必要的情感傷害。

24、如果選擇去一個根本不了解的公司,這是一種冒險(xiǎn),不要輕易決定第一份工作,一般來說,新人的第一次對職場的體驗(yàn)是刻骨銘心的,它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象,形成固定心理狀態(tài),從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃。

25、在學(xué)生時(shí)代,當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候,我們會花200%的精力去創(chuàng)造,但如果是枯燥的事務(wù),我們便懶得理睬,最好能有辦法應(yīng)付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的,如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,那么你會郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個項(xiàng)目夠煩惱了,你還想讓他看到你的表情嗎?

26、讓老板心服口服地為你升職:1.不止讓老板看你的業(yè)績,更要看到你的責(zé)任心;2.時(shí)時(shí)與老板溝通,恰到好處地宣傳自己,3.不抱怨,橫向發(fā)展;4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力;5.提升職場能見度;6.會議中積極諫言;7.私人場合無痕邀功。

27、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時(shí)候,他們無法理智地控制自己的情緒,將注意力關(guān)注在問題本身上面,甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上,讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

28、看穿背后每一雙盯著自己的眼睛,職場競爭總不會一路平坦,在這里一定要擦亮自己的眼睛,識破對手的陰謀,要知道彼此的視線內(nèi)充滿著煙霧,每一個領(lǐng)導(dǎo)者的背后,都有無數(shù)雙盯著自己的眼睛,稍不留神,就會迷失。

29、別奢望你私下說的話老板就聽不到,老板能知道一切。職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時(shí),都要好好想想,該說什么,不該說什么。該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。

30、在職場上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿U斆鞯母呤郑谴笾侨粲蓿摼鲿r(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。

31、職場上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無限的同時(shí),卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛情的機(jī)會。如果必須在高薪與愛情之間做選擇,主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者。

32、在工作的時(shí)候,你要讓老板認(rèn)為你總是全心投入工作,不計(jì)較多做一些事,更且是自動自發(fā)多做一點(diǎn),而不是每天上班、下班,只把份內(nèi)工作做好,這樣更利于升職。

33、不論從事什么事業(yè),都能打破現(xiàn)狀,安于現(xiàn)狀就是退步,自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好,就無法再突破;不求發(fā)展,明日就會失敗,必須不斷破壞現(xiàn)狀,爾后才能創(chuàng)出新的天地。

34、權(quán)力是一把"雙刃劍",既可以成為上進(jìn)的動力,也可能成為謀取私利的手段;既可以促使人奮發(fā)努力,也可能誘使人腐化墮落;既可以使人書寫光輝的篇章,也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥,它可以醫(yī)治許多"疾患",但是藥三分毒,總是會有副作用的,你如果不知道及時(shí)清毒,那么最終會無藥可救。

35、當(dāng)斷不斷,反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行,如果錯過一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話,那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應(yīng)變能力,是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件,隨時(shí)調(diào)整行為的能力。這是一個管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì),也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動獲得圓滿成功的一個先決條件。管理者要做到不例行公事,不因循守舊,不墨守成規(guī),能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,做出對公司最有利的決策。

36、作為企業(yè)的管理者,要對多元文化背景的人進(jìn)行管理,就要有一雙洞察世事的雙眼,以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求,搞好內(nèi)部員工的管理工作,使每一個員工都能發(fā)揮個人的才能,這樣員工的工作效率才會提高。當(dāng)然,很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律,如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話,是能洞察出真相與本質(zhì),做出最合理與最優(yōu)的決策的。

37、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。

38、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶,你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,也可能被丟在了風(fēng)里,被當(dāng)眾朗讀,被嘲笑,被無視,被丟進(jìn)垃圾桶,被用做折紙飛機(jī)……愛情,是人類生活中最珍貴的東西之一,在這個世界上有數(shù)以億計(jì)的愛情在發(fā)生,但愛情美好的幾率有多高呢?在我們這個地球上,無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦,無數(shù)的人因愛成恨,無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,更何況是推銷、求職呢!

39、職場里有這樣一種現(xiàn)象,在公司里,某個員工捅了婁子,做得不盡如人意,如果他只是說一句:對不起,下次注意。然后一如往常地行為做事,我們似乎感到非常生氣;如果他反復(fù)地做深刻檢討,我們會感到心里很舒服。

40、通過教育提升素養(yǎng)。素質(zhì)就是素養(yǎng)和品質(zhì),我們通過教育來提升素養(yǎng),通過行為表現(xiàn)來體現(xiàn)品質(zhì),素質(zhì)最終是體現(xiàn)在我們的行為舉止。浩浩五千年文明古國,要融入現(xiàn)代社會的大格局,就是要不斷提高國人的素質(zhì),通過國人素質(zhì)的提高來提高我們的競爭力,最為基本的就是勞動者的競爭力。否則,我們就不會有好的產(chǎn)品,產(chǎn)品即人品。

41、我的擔(dān)子是你們難以想象的沉重,千萬別以為我喜歡這種角色,我只是平靜地履行我仆人的職責(zé),拋開自己的得失喜惡,學(xué)習(xí)忍受,超越享樂的心,一心一意只想滿足靈性導(dǎo)師的心愿,幫助你們找到回家的路,別繼續(xù)在這充滿不幸的地方流浪受難了。

42、當(dāng)一個人沒有成功的時(shí)候,裝也裝出成功的樣子。

43、當(dāng)人的情緒處于低潮時(shí),對任何事情都提不起興趣,要學(xué)會移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí),就嘗試著去接受,去面對現(xiàn)實(shí)。一個人不可能改變世界,世界也不會因你而改變。我們所能做的,就是適應(yīng)這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿,不要與別人攀比。

44、除了謹(jǐn)慎的習(xí)慣,一個精力充沛的商人必須有兩個優(yōu)勢:敏捷性和不順從性。

45、看見那只該死的狗沒?

46、老板咆哮別發(fā)笑。

47、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路,總有一天我們會再次相遇。

48、我心匪石,不可轉(zhuǎn)也,匪石不轉(zhuǎn),我心不朽。

49、多看則清,多聽則明,多思則準(zhǔn),多干則成。——華正宏

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