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2023年曾仕強的語錄集錦35條
事情不是越來越好，就是越來越糟。其實，從長遠來看，一切都是朝壞的方向去運動。下面是小編給各位讀者分享的曾仕強的語錄35條,歡迎閱讀借鑒。
1、什么叫做孝？上半部是老，下半部是子。老少兩代的關系叫做孝。什么叫做教？就是拿孝做根本，來學文，所有的文化都跟孝有關，就叫教化。
2、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：合理，兩難，兼顧。
3、人類要求生存，水和空氣是不可或缺的東西。一般而言，空氣好像到處都有。于是水就成為人類追逐的主要對象。中國人的祖先，絕大多數分布在黃河及其支流的兩側。黃河提供食用水和魚類食物，成為適宜生存的安身之處，中華文化與黃河的密切關系，使中國人的習性，和"水"十分相像。
4、有術無道，你賺再多錢，幾十個億甚至更多，再大的企業，都沒有用，說垮就垮了！
5、老板最要緊的是看人，沒有寧可不做�？瓷先肆�，就要做到讓他無后顧之憂。
6、人不為已，天誅地滅的正確解釋：如果人類不了解人之所以為人的人性，如果人類不能夠堅持人性，人就毀滅了。這句話不應該再被人們長期地扭曲下去了！
7、有人精心策劃，緊張籌備，科學管理，嚴密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣？我們工作就是一個目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的！
8、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無聊的事情上，這就是人。
9、管理人員應該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。
10、中國人最拿手的叫做權宜應變，最有智慧的就是隨機應變，因此在環境變動的時候，中國人也往往最有辦法適應。環境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機取巧就叫做亂變。
11、當一個領導問干部對他的評價時，干部往往會說些好聽的話來應付。但所有的領導都會這樣說："講真話，不要說假話。我這個人，沒有別的長處，聞過則喜。"有些干部就上當了，對領導的過錯直言不諱，這無異于自掘墳墓。直言不諱就是不把領導放在眼里。
12、上蒼是很公平的，當有重大事情要發生的時候，它會不斷地給你一些征兆，問題是看你能不能意識到。我們把它稱作：天垂象。
13、一個好的管理者，必須自律有修為，練好基本功。就如古代帝王，都是經過嚴格訓練的，否則害人害己。一個人如果失敗，不能怨天尤人，全是自作自受。
14、中國人說的明哲保身，跟西方人的不一樣。西方人認為，明哲保身就是自私。中國人則認為，你自己都顧不了，還有時間去顧別人嗎？所以一個人先把自己保住了，才有機會去保別人。明哲保身沒有錯。但你要保護自己，萬不能傷害別人。
15、我一再告訴大家，人，千萬不要騙自己。連自己都騙的人，那是很可悲的。騙沒騙自己，只有你自己知道。我們常說，你問問你自己，怎么樣怎么樣。問自己就是問問你的心，叫做捫心自問。孔子常的一句話，你心安嗎？心安了，自性就出來了。找到自性，你就找到答案了。
16、因為你只要三天不讀書，你的語言就乏味，老講那么幾句話，人家聽了就討厭。你老講同樣的話，你臉部的表情也沒有變化，一成不變，那就叫做面目可憎。有些人的面目就是讓人很憎惡，聽他的話就覺得很乏味，一個重要原因，就是不讀書。
17、人生的理想在于不斷提升自己的層次。
18、飲水思源，不能忘本。
19、謹守本分，不宜妄動。
20、順天敬神，不能迷信。
21、一個人你看他健康不健康，能不能活得久，看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很穩的，當一個人頭重腳輕的時候，你就知道，身體一定出狀況了。你看一個大廈，我們說，萬丈高樓平地起，什么最重要？地基一定要牢靠！同樣的道理，一個公司是不是健康，能不能活多久，看什么？
22、高中畢業前不談戀愛，大學階段多活動多了解，愛情無價婚姻卻有條件。
23、婚姻不是階段性的，是終身性的，所以就要非常非常慎重，來得快，去的也快。一旦下定決心，永遠不要回頭，慎始善終。
24、我們要看他教養好不好，教養是一輩子的事情。內在美是持久的，它是看不見的，它靠感覺。我們要內在美，還要白頭偕老。
25、為人不可貪，為商不可奸，為學不可馬虎，為官不可不憑良心。
26、我們看任何事情都要采取陰陽的觀點，加上自然的標準，做合理的判斷
27、在中國人心目當中，幾乎沒有欺騙的感覺，我們只是把話說的好聽一些，讓對方比較容易聽的進去，如此而已。至于聽的人信不信，他們相信與否，必須由他們自己負責，我們不必負責。
28、左宗堂：養口體不如養心志，為人處世要篤根本，去浮華。
29、解決和化解最大的區別，在于有沒有有融入心靈的層次？把人和事結合起來，并且注重他人的心理感受，就是化解。
30、有所不為，不是偷懶，而是做更有意義更有效，更有貢獻的事情。
31、少說一點，多做一點，讓對方心里頭，自然產生一種感受，這才是人與人互動的最佳途徑。
32、中國人見面，先捧捧對方，對方捧捧自己，互相把場面弄熱鬧一點，沒有多少實際作用。
33、老板關心部屬，部屬就憑關心而聽你的話，而不是你有道理才聽你的話，因為部屬沒有能力，沒有經驗，分辨不出來你是不是有道理。
34、就是你要從頭開始，就是你把以前那些丟掉別管，人要緊的時候在現在，不是活在從前。過去讓他過去，未來暫時不要想，面對現實，好好重新做起，不怨天，不尤人，做一個正常人。
35、有時候孝才是順，有時候不順才是孝。我們一定要孝，但是要合理的順。
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