2023年李嘉誠的語錄34句
有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對克服恐懼。下面是小編為大家整理的李嘉誠的語錄34句,希望對大家有所幫助。
1、別把自己不當人，也別把自己太當個人物。
2、給高貴的靈魂找個住所，迷途知返是好漢。
3、對于成功，一般中國人多會自謙那是幸運，絕少有人說那是由勤勞及有計劃地工作得來的。
4、對一個成功的商人來說，名譽比賺錢更重要，良好的聲譽會帶來更多的財富。
5、我個人認為成功的一生缺一不可的質素：堅毅、勇氣、有志、有識、有恒、有為、誠懇、可靠、有禮、寬容、公平、正義、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方……
6、人生重要的不是所站位置，而是所朝方向。
7、獲得幸福的不二法門是珍惜你所擁有的，遺忘你所沒有的。
8、失信乃是人生中最大的破產！
9、只有我努力工作，和求取知識，才是我唯一的出路，我有一點錢都去買書，記在腦子里面，才去再換另外一本，到我今天來講，每一個晚上，在我睡覺之前，我還是一定的看書，知識并不決定你一生財富的增加，但是你的機會更加多了，你創造機會，才是最好的途徑。
10、在過去七十多年，雖然我每天工作十二小時，下班后我必定學習。
11、世上最累人的事，莫過于虛偽過日子。
12、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親告訴我的道理。
13、當你做出決定后，就要一心一意朝著目標走，常常記著名譽是你最大資產，今天一定要建立起來。
14、給下屬樹立高效率的榜樣。集中討論具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提高工作效率。
15、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
16、我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。
17、所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。
18、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
19、每一個人各有不同的奇特稟賦、教訓，并按自己的抉擇踏上命途，固然沒有人應附人驥尾，盲目模擬他人，但從別人經驗悟出心得，也是不錯的成長教材。
20、我們都曉得空抱宏愿并無太粗心義；漫無打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必須破志，必需以熱切的盡力來追尋自己的幻想。如何尋求個人快活與滿意不必定能在課本中找到謎底，只有在你踴躍實際與心靈共識的行動時，富具意思的休會才可驅逐心靈的充實，讓你享受充裕人生的味道。
21、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要堅持鎮定及有規劃，這并不是表現這個會輸。就比如是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定斟酌如何敷衍。
22、在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，虔誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的盤算，我就會幫他緩緩地經由一個時代而成為中心分子，這是我公司一向的政策。
23、壞人固然要防御，但壞人究竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防御極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防御壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人……既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。
24、凡事都留個余地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒。
25、當年我用一分鐘時間算了一下上班的結果，于是我離開了。很多人用一生的時間去試了一下，他們發現我算的是對的。上班很簡單，就是生活很困難。創業很困難，就是生活比較簡單。很多人有體面的工作，并沒過上體面的生活，創業不體面，但生活很體面。啟示：用創業的態度去工作，你才能體面生活。
26、創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太輕易而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。
27、當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。
28、工作是為了生活，賺錢也是為了糊口。永遠不要妄想等有了"資本"再去好好生活，人的價值觀會隨著環境一直改變、我們要做的就是牢牢的把握住擁有的，活在當下！過上你想要的生活，不要等到明天，當下就好好愛自己，成為人生的真正主人！
29、別人給你的只是能量，你唯一能依靠的，是你自己的力量。
30、人生其實不應該用來平均分配。
31、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過退工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
32、要信賴下屬。公司所有行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應一召集有關人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會。
33、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
34、我認為勤奮是個人成功的要素，所謂“一分耕耘，一分收獲”。
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