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馮曉強的語錄39條
不要聽別人說了什么，而要看別人說了什么。下面是小編為大家整理推薦的馮曉強的語錄39條,希望能夠幫助到大家。
1、自己不相信有能力或有可能，是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證。
2、你把利益分給他，你的事才與他有關。
3、高管不替老板背黑鍋，必要動機。
4、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。
5、洞察別人需求的能力，就是你擁有財富的能力。
6、在共贏的基礎上追求效果比堅持什么是"對"的更有意義。
7、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。
8、什么是對你最重要的――你缺的。
9、動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。
10、不會洞察別人需求的人只好被銷售。
11、低頭拉車的老板，給你多少時間也是忙。
12、老板第一目標就是成交員工。
13、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。
14、人生享受，還有一個工具叫鋪張。
15、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。
16、什么是對你最重要的——你缺的。
17、員工要想是人才，老板必須先成材，特別是中國的中小企業。
18、談客戶的時候，你摸清他想要什么，而且只有你能給他，這樣他就把你想要的給你了！
19、女人走一走就要把債清掉，別背負他欠你的債往前走，兩個人都累！
20、老公沒有理由愛你，如果愛了，也只能說明是你可愛導致的！
21、陷入困境的人，就是對事情只有一個做法，因為別無選擇。 對事情有兩個選擇的人也會陷入困境，因為他給自己制造了左右兩難、進退維谷的局面。 有第三個做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的選擇：有選擇就是有能力。所以，有選擇總比沒有選擇好。
22、什么叫命運？如何運用這條命就叫命運！
23、命運在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了！
24、你能給員工提供的價值有多大，你的企業就能做多大！你能讓多少人跟你走，就想辦法讓多少人有占便宜的感覺！
25、老板站住臺，企業魂就在！
26、公司分幫分派是因為你公司沒有一個大的文化把他們融了！
27、父母和孩子溝通要對頻，要善于偽裝成孩子的朋友！
28、發現該發現的，原諒該原諒的，把握該把握的。放下該放下的。事情沒有對與錯、好與壞！意義在于時、空、角！
29、過去的事已經發生，關鍵是如何面對。
30、你今天的選擇決定明天的結果，生命就是一聯串的選擇。
31、沒有跳不出的惡運，只有跳不出的框架。
32、員工不會對老板忠誠，他只對老板給他的好處忠誠！
33、老板要是經常帶某個員工出差，那個人就離飛走不遠了！
34、堅守承諾最好的辦法就是不輕易承諾！
35、什么能讓我有成就感？就是大家拿人民幣向我投票的時候！
36、成交的關鍵不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
37、造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下！ 要想成為行業老大，就要先把市場搞亂！
38、誰都不神，一只腳沒走好就是一個跟頭。
39、重復舊的做法，只會得到舊的結果。做法有不同，結果才會有不同。如果你的事沒有結果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。
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