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董明珠的語(yǔ)錄40條

時(shí)間:2024-02-17 07:50:02 名言語(yǔ)錄 我要投稿
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2024年董明珠的語(yǔ)錄40條

  物質(zhì)不是一種幸福,他要不要,你作為企業(yè)都應(yīng)該給他考慮。一個(gè)國(guó)家、社會(huì)的發(fā)展需要年輕人不斷的成長(zhǎng)起來(lái),要成為有用的人,這才是真正的幸福。我把這個(gè)基礎(chǔ)給他打好以后,他出去以后就有了競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人,你不能太浮躁,你一定要牢牢記住,你的行為要對(duì)別人負(fù)責(zé)任。下面是小編為大家整理推薦的董明珠的語(yǔ)錄40條,一起來(lái)看一下吧。

2024年董明珠的語(yǔ)錄40條

1、企業(yè)做大了以后,最重要的問(wèn)題,一個(gè)是制度的延續(xù)性,一個(gè)是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經(jīng)成為社會(huì)的主流了,你要對(duì)這些孩子們負(fù)責(zé)任,讓他們快速成長(zhǎng)起來(lái),要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責(zé)任感的年輕人。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤(rùn)的變化,你還要承擔(dān),你要牢牢記住你的使命。

2、一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)!

3、對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營(yíng)銷重要100倍。

4、如果沒(méi)有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺,專心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁",就不會(huì)有今天的"微軟"。所以,真正能支撐一個(gè)企業(yè)走向未來(lái)的不單是技術(shù),還有精神,這種精神就是"工業(yè)"。

5、對(duì)于國(guó)際化,我們不能有投機(jī)心理,必須做到誠(chéng)信,這樣才能長(zhǎng)久。

6、我們格力對(duì)宣傳功能的基本看法是"實(shí)事求是,問(wèn)心無(wú)愧"。我認(rèn)為只有以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費(fèi)者,而格力每賣出一臺(tái)空調(diào),每增加一個(gè)用戶,就是一個(gè)廣告,因?yàn)楦窳Φ母哔|(zhì)量會(huì)讓消費(fèi)者滿意,而且以一傳十。

7、企業(yè)家應(yīng)該注重自己給社會(huì)創(chuàng)造了什么。

8、我呼吁國(guó)家建立節(jié)能惠民工程的長(zhǎng)效機(jī)制。

9、可能別人聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得我太霸道,但我還是要說(shuō),格力可讓別的企業(yè)模仿,但絕不允許被超越,你想讓別人不超越你,必須要不斷地去創(chuàng)新,這句話不是針對(duì)別人,而是對(duì)自己苛刻的要求。

10、沒(méi)有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。

11、工作就是工作,生活就是生活。工作中沒(méi)有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場(chǎng)上能用柔情解決問(wèn)題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來(lái)完成工作。

12、我從來(lái)就沒(méi)有失誤過(guò),我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)是對(duì)的!

13、沒(méi)有淡季的市場(chǎng),只有淡季的思想。

14、我常想,一個(gè)人在成功的道路上不管走多遠(yuǎn),當(dāng)她回首往事的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),能使她義無(wú)反顧地往前走的,也就是那么幾個(gè)人。

15、一個(gè)人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時(shí)候最能充分體現(xiàn)出來(lái)。人的權(quán)力地位上升到一個(gè)較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個(gè)階段的人最容易犯錯(cuò)誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。

16、把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢,賺不到以后的錢,只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢。

17、我從來(lái)就沒(méi)有失誤,我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)都是對(duì)的。

18、我從來(lái)沒(méi)有錯(cuò),也不許別人說(shuō)我的錯(cuò)。

19、一個(gè)人在他的一生中,一定會(huì)經(jīng)歷很多的困難,我們就是因?yàn)橛心芰θタ朔@些困難,才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累,但是因?yàn)橛袃r(jià)值,所以也就覺(jué)得不累了。

20、別以為自己很牛,真要覺(jué)得自己很牛,拿工作結(jié)果出來(lái)看,這比你吹牛一萬(wàn)次更有說(shuō)服力更能得到公司的認(rèn)可。

21、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻(xiàn)精神,一種工業(yè)精神,要?jiǎng)?wù)實(shí),不能有投機(jī)心理,所有行為都必須對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)任,這表現(xiàn)在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神,我們會(huì)努力打造一個(gè)好的產(chǎn)品,企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn),這樣的團(tuán)隊(duì)可以克服各種困難。

22、管理是效益,如果要做一個(gè)百年企業(yè),它要有一個(gè)完整的體系,這個(gè)體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。

23、什么是企業(yè)更高的境界?當(dāng)你站在山頂?shù)臅r(shí)候,你的頭上還有星空!

24、作為一個(gè)人來(lái)講,就是要對(duì)別人負(fù)責(zé)任。你是這個(gè)企業(yè)的員工,你要對(duì)你的企業(yè)負(fù)責(zé)任。

25、只有管理好了,才能談創(chuàng)新,否則都是空談。

26、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個(gè)好的人來(lái)執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯(cuò)執(zhí)行人,都會(huì)付出沉重的代價(jià)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)人是否是優(yōu)勢(shì)人才,權(quán)利在手的時(shí)候最能體現(xiàn)出來(lái),最容易犯錯(cuò)誤,這個(gè)時(shí)候需要的不是信任,是監(jiān)督!

27、一個(gè)人不能不懂得寬容,也不能一味地寬容。一個(gè)不懂得寬容的人,將失去別人的尊重;一個(gè)一味地寬容的人,將失去自己的尊嚴(yán)。

28、我認(rèn)為只要戰(zhàn)勝了自己,就一定能戰(zhàn)勝市場(chǎng)。

29、不是我一個(gè)人,是我們所有的員工,大家都有一個(gè)對(duì)自己的狠,你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來(lái)越好。

30、我就跟他說(shuō)我這一輩子都不會(huì)和你做生意,也就是那個(gè)時(shí)刻,我真的是流眼淚了,我哭了,因?yàn)樽穫щy了。

31、一個(gè)人當(dāng)你擁有權(quán)力的時(shí)候,這個(gè)權(quán)利力不是為你服務(wù)的。

32、所以我覺(jué)得一定要追求,一個(gè)人生價(jià)值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺(jué)得一個(gè)人的一生當(dāng)中最大的價(jià)值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時(shí)候,你問(wèn)心無(wú)愧,那你就是真正的價(jià)值。

33、我想借這個(gè)機(jī)會(huì)講一點(diǎn)就是說(shuō),希望你們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到,只有通過(guò)經(jīng)歷過(guò)奮斗的,你回味的時(shí)候,才覺(jué)得你的人生價(jià)值才是有意義的,我就是這樣。

34、我們自己賺錢的目的不是為了自己過(guò)得更好,而是讓能夠跟你認(rèn)識(shí)的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過(guò)得更好。——董明珠

35、人生的價(jià)值不能只看眼前的財(cái)富,而是這個(gè)社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可。——董明珠

36、管理是效益,如果要做一個(gè)百年企業(yè),它要有一個(gè)完整的體系,這個(gè)體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。——董明珠

37、只有敢抓自己錯(cuò)誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè),才有可能成為偉大的企業(yè)。——董明珠

38、今天放一點(diǎn),明天放一點(diǎn),到最后,產(chǎn)品就變形了。賣出去,消費(fèi)者會(huì)說(shuō)格力不行了。放一馬,就是傷害,對(duì)我最挑剔,就是對(duì)我最愛(ài)護(hù)。——董明珠

39、負(fù)責(zé)任,這表現(xiàn)在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神,我們會(huì)努力打造一個(gè)好的產(chǎn)品,企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn),這樣的團(tuán)隊(duì)可以克服各種困難。

40、我經(jīng)得起多大贊美,就受得住多大詆毀。

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