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關于執法規范化學習心得
當我們對人生或者事物有了新的思考時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的關于執法規范化學習心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為了進一步掌握規范化管理年度活動，我的月份召開了規范化管理年度活動研討會，立足于現在，著眼于長期，全面推進了規范化管理年度活動。
一、抓住規范化管理年活動思想教育。
正確的執法思想是加強規范化管理年度活動的重要保證，是執法工作的前提。沒有正確的執法理念，再好的制度也不能發揮其應有的作用。一些民警仍然存在執法不嚴、不文明、不作為、不作為等影響執法公信力的現象，執法思想、執法理念不正確是根本原因。在新時期、新形勢下，要深入開展學習實踐科學發展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，深入開展社會主義法治理念教育，使所有民警明確權利來自哪里、為誰執法、如何規范等問題，切實牢牢把執法作為民眾的思想基礎，真正實現嚴格執法、熱情服務，實現勞動教育工作規范化管理年度活動的目標。
二、抓住規范化管理年活動主體建設。
執法主體合格是執法規范化、職業化、專業化的保證，也是執法團隊建設的基礎。
1、以規范年度活動年度管理為契機，進一步規范我們的警察管理。
2、進一步規范我的各項規章制度，使我規范的管理年活動有章可循。
3、深入執法，抓住民警訓練，切實進行民警執法教育。
三、抓住執法制度的建設。
勞教執法工作納入程序化、規范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，確保嚴格、公正、文明、合理執法，使許多民警養成規范執法的習慣。抓住執法質量評價工作，明確執法質量評價標準、評價范圍、質量定義、結果運用等問題，將日常評價與季度評價、年度評價相結合，將實地檢查與往上評價相結合，將規范化管理與執法警察自身利益的束縛和統一。
也就是說，自開展規范化管理年度活動以來，我一直以民警的做法、規范執法行為、提高工作效能為開展規范化管理年度活動的起點和立足點，完善措施，取得了顯著的效果。
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