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團建活動心得體會

時間:2024-10-03 07:48:58 心得體會 我要投稿

[精選]團建活動心得體會4篇

  當我們有一些感想時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的團建活動心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

[精選]團建活動心得體會4篇

團建活動心得體會1

  前段時間,綜合設計咨詢分公司進行了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動。作為一名新員工,我很有幸參加了這次活動,并通過這次活動收獲滿滿。

  第一天,人員分為三組進行游戲比拼,每一個游戲都需要腦力、體力以及團隊合作,尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分鐘時間內完成五項游戲項目。當時的情形依舊歷歷在目,猶記得在練習時,我們隊在讓排球在鼓面上掂六次這一項一直未能成功。在正式比賽時,我們吸取前一隊的經驗但是依舊未能成功,后來找到了適合自己隊的一種方法終于克服了這一項目,在八分鐘內完成了所有項目。

  第二天,全體人員徒步穿越大峽谷。非常觸動我的是,前半路程并不好走,需要踩著石頭通過一片又一片的有水區域。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中,幫忙攙扶著其他人員通過。此外,在危險難過的路段總會有同事伸出援手。同時,雖然天氣炎熱,但是無一人中途退出。

  作為一名剛入職的新員工,我們要在具備腦力和體力的同時,注重團隊合作。眾人拾柴火焰高,加強團隊協作意識,才會使工作更高效、更高質量的完成。在遇到困難時,不要退縮,迎難而上,學會堅持,提升自己的同時多向他人學習。

  團建活動所教會我們的不僅僅是在游戲中。今年公司迎來了大發展,成立了綜合設計咨詢分公司。對于我們綜合設計咨詢分公司來說是發展的重要時期,需要所有員工團結起來,凝心聚力,推動公司的發展。有競爭才有動力,在競爭的壓力下,會有更大的動力去做好每一件事情,去激發更大的潛能,最大限度地發揮自己的執行力。同時,在工作中,要借鑒他人的經驗,學會創新。不管遇到什么樣的`挑戰,要迎難而上,堅持到底,挑戰終將變為我們前進路上的墊腳石。最后,無論在生活還是工作中,同事之間要互幫互助,在和諧的氛圍下共創綜合設計咨詢分公司美好的未來。

  祝愿設計院和綜合設計咨詢分公司發展的越來越好,希望自己能不斷提高自己,做好自己的本職工作,盡可能為公司貢獻自己的最大力量,為公司的發展出一份力。

  近期公司組織了一次赴團建活動,非常開心能成為其中一員,在一個個刺激而富有挑戰性的團建項目,使我深刻體會到“團隊協作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們在鍛煉中學習,在體驗中改變,收獲了團結與信任,增強彼此間的交流與合作,總之受益匪淺。

  第一天,團建游戲“國王逃避球”讓我印象深刻,游戲很有趣,大家以最快的速度彼此熟悉了起來,組建團隊,配合得當,小伙伴在場外興奮的拿著沙包向場內逃避的小伙伴們扔去,臉上都掛著洋溢的笑臉,游戲很是激烈,勝負難分。這個游戲讓我感受到一個人的能力有限,我們必須互相幫助,才干將團隊的力量發揮到最大,更彰顯了團隊的風采與實力。

  接下來的團隊游戲更是擔心激烈出色紛呈。五毛一塊解手環等,讓大家感受到了個人與團隊的息息相關,隊友們在彼此信任中形成了堅固的團隊,在一次次的嘗試總結失敗與成功中,體會到了團結與合作的重要性,更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術。

  第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址展覽館,以及革命先輩齊心的故居。院子里的棗樹石磨馬槽無不透漏著歲月的痕跡,那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代,革命先輩們無私奉獻艱苦奮斗不怕苦難為民服務的革命精神。

  雖然只是短短的兩天團建,但是,團隊中的每個人從生疏到熟悉,從客套禮貌到無話不說,我們建立了友誼的小船,一起活動一起說笑,很難得也很難忘。當我們的手緊牽的時候,我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻,我們就是惺惺相惜的家人;顒咏Y束了,但是我們從中獲得的團結和信任不會結束,我們會成為扶貧戰線上合作密切的戰友,一起迎難而上攻克難關,勇挑自己的責任與擔當。

團建活動心得體會2

  x月x日,基地迎來了xx銀行的小伙伴。本次團建是為了促進招商銀行的新員工可以更快的融入集體,促進員工的關系,增強團隊的戰斗力和凝聚力。

  一、參觀荷塘紅色紀念館

  上午在教練的帶領下,xx銀行的小伙伴們來到了荷塘的紅色紀念館參觀。在參觀當中,通過了解革命烈士們的經歷,大家學習到了,繼承和發揚老一輩革命家一切從實際出來,面對困難,奮勇直前的精神。傳承和發揚老一輩革命家謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的.優良作風,始終保持奮發有為的進取精神。

  二、熱身項目

  參觀完紀念館后,小伙伴們來到了戶外基地。教練首先帶領大家完成了熱身項目。

  1、松鼠與大樹。每個人扮演不同的角色,完成教練給出的指令。該項目可以很好的調節氣氛,緩解小伙伴們的疲勞,集中大家的注意力。

  2、花開花落。每個小伙伴緊緊拉住彼此的胳膊,根據不同的指令做出不同的集體動作。每個人都是其中最重要的一環,團隊的每一次成功,都需要每個小伙伴的付出。

  3、破冰之旅。為消除團隊成員之間的隔閡,熔煉團隊,從而更好的投入到即將開始的拓展活動,教練將招商銀行的小伙伴們分成2隊,自由選拔出隊長和助理,完成團隊組建和展示任務。一個團隊的建立,所有成員都必須共同面對困難,相互協作、迎接挑戰,這樣才可以攻克難關。破冰之旅可以有效的打破人與人之間的隔閡,創造良好的溝通氛圍,激發熱情與斗志。

  4、團隊趣味項目挑戰。

  (1)釘子挑戰。

  任務目標是將數根釘子都放在一個紙杯上,保持不動且不觸碰其它物品。這是一個富有挑戰性的項目,需要發揮團隊的創造力和想象力。

 。2)極速60秒。

  在固定的區域內有30張卡片,每張卡片分別代表一個數字,團隊成員需派一名代表到區域內收集卡片,其他人進行語言提示。每個隊員都非常積極主動的出謀劃策,不輕易放棄,不斷修正改進,最好自己就是對團隊最大的貢獻。

  三、活動總結

  在這一天的活動中,通過參觀學紅色紀念館,學習到了革命先烈們面對困難奮勇向前的精神。在團建活動中,不同的項目挑戰,也讓xx銀行的小伙伴們學習到了相互協作的重要性。小伙伴們激發出了團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,變得更有凝聚力和戰斗力!

團建活動心得體會3

  走進六月,一聲蟬鳴讓我與初夏撞了個滿懷,大自然別具匠心哺育出一襲翠綠。在這個充滿生機的六月,昨天公司領著我們全體成員去懷柔的進行團建活動,我們在乘坐大約一個半小時的車程到達這個環境優美,空氣怡人的天然氧吧。在那里我們吃到了當地的特色,“紅鱒魚”也當了最喜歡的秋千,晚上由丁老師做了開場白,我們的校長蘇老師也發表了講話,在Andrew的帶領下我們做了游戲,大家都說了說自己的心里話,然后以今夜不眠的態度唱歌,打臺球等一系列活動。我們每一個人都非常開心的度過了這樣美好的夜晚。

  我們處在一個競爭的時代,從單純的產品競爭到現在人力資源的競爭,從生產科技的競爭到高新科技的競爭,我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么,在這樣的競爭中,我們的企業如何能立于不敗之地呢?長期的工作經歷給了我的答案------團結運作以及高效率的溝通。

  團隊建設對于一個企業來說是至關重要的,尤其是我們做教育的.,公司是一個大團隊,而一個個小的個人又是構成大的元素的成份。我們要想順利完成一個項目,缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作,成員之間相互信任,互相幫助,取長補短,我們的工作才會更順利。我們的前途才更加光明。

  在這里,我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取決于最短的那塊木板,為了增加木桶的盛水量,就需要加長短板。“木桶原理”所揭示的就是一種限制性因素原則,即在假定其他各種因素都不發生變化的情況下,對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變,從而促進組織目標的實現。在團隊建設過程中,盡管主管部門對團隊建設對團隊成員進行了一系列篩選,盡量確保成員間的水平相差不大,但是成員的素質水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務安排的過程中,正確對待不同素質水平的成員對團隊的整體發展有著至關重要的影響。

  最后我們在歡聲笑語中結束了這次團建,我們每一個人也都真心祝愿我們的公司越來越好。

團建活動心得體會4

  上周五有幸參加了公司組織的團建活動——不忘初心,堅守使命。聽到過的你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心,雖然只有一天,但是收貨滿滿。

  呼吸的力量(合力吹氣球)是一個團隊溝通協作類的項目,把組員分為建筑師(領導)、傳達信息人(溝通)、搭建成員(執行)三小組,三組分別進入各活動區域。建筑師需要根據卡片信息傳遞給溝通組,由溝通組傳達給執行組進行搭建,最終將組裝完成的機器進行測試,并完成領導的任務。

  整個項目玩下來,我們組出現很多問題,比如:搭建的模型不夠牢固,各自管理的管子接連掉落,我管理的氣球頻繁飛走,組員的吹氣頻率不一等問題,導致我們最后完成任務。

  整個項目的給我最大的體會是:一個團隊需要建立良好的工作習慣流程,培養高度契合執行力,提高隊員組織、溝通和協調的能力與技巧,人力資源的合理分配和運用,培養隊員集體榮譽感,為團隊勇于奉獻的精神。個人需要培養積極的心態、高度的責任感,培養自身處理事情的良好計劃性。最最重要的一點是:同呼吸、共命運。一個公司的.良好運轉需要大家步調一致,才能達到最高效率。

  移動高爾夫(又名珠行萬里)——高爾夫這個名詞是通過GOLF音譯而來的,由四個英文單詞的首字母縮寫組成。它們是分別代是綠色,氧氣,光,友誼的英語單詞,英文是Green,Oxygen,Light,Friendship。它是一項集享受自然、運動和游戲于一體的運動。拓展訓練項目之移動的高爾夫是一種訓練團隊協作能力的游戲。通過共同傳球,讓每個人都感受到團隊之間的有效協調、凝聚力和自我控制能力,讓每個人都明白團隊之間團結協作為工作帶來的好處,每個人都要把自己的那一個環節做好,確保不給團隊掉鏈子。

  踩數字游戲:團隊中角色的分工后,既要嚴格的各司其職,又要盡可能的提醒隊友,從而達到默契配合。因為組員在做這個游戲時最容易失敗的地方在于組員求快心切,忘記自己職責,去踩不應踩的數字,從而犯規失敗。

  競速游戲翻撲克牌(又名超音速),在有限的時間內,按A到K的順序依次將指定的撲克牌翻過來,在各隊競爭的情況下,用時最短的團隊獲勝。這個游戲告訴我們,在競爭激烈的戰場中速度是第一,現實生活和工作也是如此!在這快速發展的時代中找到適合自己的速度才能取勝一切!這是一次團隊與團隊這件的競爭,我們隊為自己贏得了榮光,三局兩勝,雖然最后一場沒有完成,但是我們玩出自己的速度。

  感受最深的拓展訓練項目是“畢業墻”,一面4米的光滑高墻,15分鐘的時光,37個人需要全部翻過去,對我們來說是一個艱巨的挑戰。

  領導們用最短的時間制定好策略之后,大家都毫無怨言主動去做人梯,看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉,每個人都在借助身邊人的力量向上爬,群體中的人都是互動的,幫忙他人也是在幫忙自己。

  領導力的作用至關重要,團隊的力量更不能忽視,它能夠起到1+1>2的效果;剡^頭來再看這面墻,人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放下了,又是誰成了我們腳下的人梯,幫忙我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種主角,要找準自己的位置,競爭與合作都是到達目的的手段,而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!

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