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員工質量培訓心得收藏
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以尋思將其寫進心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的員工質量培訓心得收藏，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工質量培訓心得收藏1
看過了中央臺“對話”欄目的《質量強國》專題，讓我更加深刻的了解與體會到國家目前對各行各業安全質量要求的重視，如今，經濟多元化、全球化的發展，人對物質的追求及精神的追求，共同導致對高質量的產品和服務的需求。低質量的產品及企業將會被社會淘汰。
一、安全、質量不分離。
“安全”這個詞，安是平安，全是完整，相信“安全”是我們人類每個人心中最美好的愿望之一，它也能構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。而“安全”的.主要核心就是“質量”。我認為，質量又是整個國家、整個企業的核心，質量對于企業來說是企業的生命，而安全對于企業來講是企業生存的根本。質量是企業最生動，也是最直接的廣告，企業的安全和質量就如同“魚”和“水”一樣，魚沒有了水，就無法生存了。
二、企業文化、企業精神需共同堅守。
藥品也是食品，如果質量有任何問題，將會影響到全國人民的身心安全，也會給我們企業造成不可忽視的損失，而其中聲譽的損失將會大程度的影響企業的發展與存亡，而挽回聲譽的代價會是遠遠超過從中獲得的私利。
企業的質量需要靠我們天之康所有人的共同努力，每一位部門負責人需完全貫徹總經理“堅守質量第一”的方針來進行工作，每一個生產環節必須要把好關，不得有想要獲私利而降低質量標準的人存在，如一發現，必定嚴處，只有每位員工盡忠職守，共同堅守天之康的企業文化與企業精神，相信我們的未來道路將會是燦爛、光明的。
員工質量培訓心得收藏2
一個有理想、有目標的后進生是一頭沉睡的獅子，一旦醒來定會有卓越的成就。只有成為狼，你才可能與狼共舞。憑借著信心和對品質的追求，才成就了現今的世界知名品牌—海爾。今天世界名牌的多寡已經成為強國的重要標志，中國要成為世界大國、經濟強國就必須建立起自己的世界名牌。作為企業，我們應該培養成為一個具有自主創新精神和追求卓越品質的企業。質是在量的積累下才得以飛躍的，從量變到質的變化，追求完美的不懈動力。質量是企業的生命。
良好的工人素質，嚴格的企業管理是企業成為強者的必要因素。人才的培養不僅是一個國家的職責，也是一個企業的義務，企業應將培養專業性人才為自己的企業注入新的.血液和創新的細胞。管理是企業的靈魂，有優秀的人才加上管理者匠心獨運的統籌管理才能使企業穩健發展。員工是一個企業大家庭的成員，對待員工就要像對待自己的親人一樣，在滿足客戶需求和質量保證的情況下，多為員工創造良好的工作環境和薪資待遇。
安全也是企業的資本，高高興興上班，平平安安回家，每個公司及公司員工都應將安全放在首位，不管事情的主次，從平時的小事做起，時時刻刻把安全放在心上，嚴格遵守公司的條率，進入車間必要穿戴好勞保用品，嚴格按照操作規程辦事。再者，大家上班都是為了自己幸福的家庭，所以我們應多與家人溝通，即使遠在他鄉親人不在身邊，我們也要常回家看看常聯系，生活上的不開心事可以找朋友談心，多點溝通，多點了解，生活就會愉悅很多。企業可以為員工舉辦有益身心的團體活動，健全我們的業余生活，讓每個員工都有一個企業一個家的感覺。
片中給人留下深刻印象的是砸冰箱，領導者用報廢不合格品的方式來表達這個決心，來提高員工的質量意識。這再次給我們敲響警鐘：質量是企業的生命，企業要發展，質量是前提。不管采取何種措施，質量是我們決不能放松的環節。
員工質量培訓心得收藏3
通過一周的管理體系培訓，受益匪淺。深深感到自己在學習、理解質量管理標準方面的差距;參加這樣的培訓很有必要，作為一種企業，不但要對質量體系文件學以致用，
更重要的是帶領部門貫徹執行。下面是自己的學習認識，并結合工作也談一點自己的看法。
質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業所看重，成為企業證明自己產品質量、工作質量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業完善管理、提高產品和服務質量提供了科學指南，同時為企業走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。
毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業全體員工的質量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督，實現了以預防為主規范了企業的作業程序，明確了各部門和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發生，降低了企業質量管理成本。通過定期組織質量檢查、質量審核活動，能夠及時發現和找出經營管理活動、服務質量方面存在的問題和薄弱環節，并進行有效糾正，從而提高了企業整體經營管理水平和質量監控能力，為企業實施全面的科學管理奠定了基礎；也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的.業務
技能和綜合素質，為企業長遠發展打下了堅實的基礎；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業的社會形象和市場競爭力。
我認識到：ISO9000族標準是世界工業發達國家先進企業質量管理經驗的科學總結。當今市場競爭日趨激烈，科技的迅猛發展，生活水平的不斷提高，使顧客對產品質量和質量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業必須關注質量管理和質量控制，作為企業的管理者必須不斷進行觀念創新、戰略創新、制度創新和市場創新。帶領全體人員參入ISO9001質量管理體系的建立和實施。并通過PDCA的管理模式持續改進，才能不斷提升企業的綜合管理水平，才能創造出一流的的產品，提升企業價值。
經過此次學習本人改變了以往對內審員的偏見，以為審核員就是到其他部門挑刺、找毛病的。其實內部審核的目的 是對ISO9001質量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。內部審核是按照準則收集審核證據形成審核發現，編制審核結論，提出改進建議使企業的質量管理體系日趨完善的。作為每個內審員更需做好的是體系的建設者。如果每個內審員都能把本部門的質量管理體系自我完善，做好相關部門的溝通，那整個企業的質量管理體系才能得到更有效的健全和發展。
作為企業的員工，要想充分體現自身價值，唯有不斷學習，做一個 “學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發揮個人才智，為企業和社會創造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價值！
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