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變電站員工工作心得
我們得到了一些心得體會以后，可以記錄在心得體會中，這樣我們可以養成良好的總結方法。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編精心整理的變電站員工工作心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
變電站員工工作心得1
20xx年8月10日起，我銘網太原供電公司20xx年新進員工第二小組開始了為期一月的崗位培訓，讓我們對變電運維工區的工作建立一個基本的認識。
我們所在培訓基地是110kV親賢變電站，由變電運維五班負責。該運維班成立于20xx年2月20日，隸屬國網太原供電公司變電運維室。在110kV親賢變電站設立基地站，負責管轄9座變電站，3座220kV變電站：長風變電站、濱河變電站、康寧變電站；6座110kV變電站：親賢變電站、麗華苑變電站、南屯變電站、恒變電站、南畔變電站、嘉節變電站，主要負責無人值班站的巡視檢查、日常維護、倒閘操作及事故處理等工作，擔負著太原市中南部地區的供電任務。變電運維五班是太原供電公司變電運行專業成立的第一個操作隊，采取三值一運轉值班方式。變電運維五班自成立以來，在探索中前進，在創新中發展，一代代親賢人銳意進取，不斷創新；努力營造"良好人員發展環境、良好安全生產環境、良好工作生產環境、良好新年文化環境、良好班組發展環境",不斷提高無人值班變電站管理水平，先后榮獲全國能源化學系統和山西省電力公司"工人先鋒號"以及太原市安全生產標兵班組等榮譽稱號。
這些榮譽的取得都離不開全體班組成員認真、積極向上的工作態度。該工區的例行工作有：
1）統計兩票執行情況，整理上月各種切換卡、維護卡、出車記錄卡；
2）基地全站衛生清掃；
3）核心小組例會；
4）采集受控站電量底碼；
5）全月電量核算上報；
6）本月各種記錄閉環檢查；
7）進行本班組月度總結和工作考評，召開生活會；
8）所轄分站例行巡視；
9）對班組成員的培訓：運行分析、事故演習，技術講座、學習、現場拷問、技術問答、事故預想、季度考試等。
師傅跟我們講，任何工作都要把安全問題放在首位。安全是一切工作的基礎，變電運行專業始終堅持"安全高于一切"的工作理念。作為新進員工，進入工區的首要工作就是學習安全規程，其中包括了高壓設備工作的基本要求，保證安全的組織措施，帶電作業，發電機，同期調相機和高壓電動機的檢修、維護工作以及在低壓配電裝置和低壓導線上的工作，二次系統上的工作等。現場作業的任何步驟都能有規程可依托，做到標準化作業，保障人員、設備及電網的安全，確保了電網安全穩定運行。
"兩票三制"是確保安全生產的基礎和依據。要充分認識執行"兩票三制"的重要性，做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的規章制度、嚴厲的.違章考核、嚴細的作業標準來約束自身行為，通過嚴格考核，遏制違章行為，"以零違章"確保"零事故"。
濱河變電站是智能化程度較高的一個站，但是他本身卻沒有起到智能化程度高的作用，所以在以后的工作中要積極提升自我素質，積極參加公司培訓。活到老，學到老的精神在以后的工作中顯得尤為重要。
現隨著設備狀態檢修工作的開展，變電運行的相關工作也有所變化。因此將繼續加運行人員培訓力度，熟悉狀態檢修各項工作流程和工作標準，提高工作認識。而且目前緊密結合運行人員目前知識結構和技能層次參差不齊、智能變電站等新設備及保護不斷投入運行的實際情況，作為員工應該多參加實際業務能力的培養，提高全員素質的提高，緩解緊張的壓力。
一個月基層的變電運維實習，既對該工區的工作有了一定的了解，同時也認識到作為以后至少四年基層工作應該保持的態度，謙虛向師傅學習，抓住一切可以學習的機會，提高自身各方面的素質，做到愛崗敬業。并且現場的作業一定做到有章法可循，依規躊事。
變電站員工工作心得2
隨著電力體制改革和電力科技的發展，經后的35kV級以下鄉鎮變電站將逐漸實現少人值守或無人值守。變電運行人員的何去何從？就要看自己是否有能力去競崗、去勝任新的工作崗位。實踐證明，要想再崗，那就只有一條道路可行學習。只有自己勤奮努力，好好利用在變電站上班期間給自己充電，你才不會被單位拋棄、被行業甩掉。
變電站的運行維護工作雖然單調，對沒有上進心的人來說就是枯澡無味。但若是自己是一位好學的'人，那你就要從進站的第一天開始，立下目標，好好將變電站的一二次設備維護、檢修、技改和調試等一一掌握。假如你已經對變電站的設備了如指掌，那我相信你對變電檢修應該說略知一二。特別是遇上本站內的事故搶修、故障排除和檢修、預試等實踐工作，你千萬不要錯過。因為只有自己成為變電站里的多面手，才會讓自己在千變萬化的電力系統中擁有一席之地。說白了，要想在當今電力行業中有事做、有班上，那就必須樹立起好好學習電力崗位技能的本領。爭取自己學習多、用得多，那無論時代如何變遷？都會有適應自己的工作崗位。我們現在奮斗，一是為了生存、二是為了適應發展、三是為了充實自己。
以往常聽人們說過技多不養家，可如今世道不一樣了、眼下的生活讓我們明白家財萬貫不如學技養生之理。科技的發展和行業體制改革，傳統的變電站運行維護從一而終上班制正受著強大的挑戰。綜合自動化無人值守或少人值守變電站正在電力行業中普遍展開，變電站的運行人員將面臨的是接受行業中的第二次就業和崗位應聘。要想第二次就業，談何容易？要想競崗，其自己擁有的技術和技能就是我們的先決條件。若你在變電站運行工作中沒有給自己樹立目標，未學習新知識，那你就將會在第二次就業的路上經不起考驗和挑戰。
藝高人大膽、功過任他評是一句千古佳言。只要我們變電站運行員工努力學習，為自己定目標、下決論，培養自己上變電、學供電、會發電、懂檢修的思想，我們變電運行人員的業務素質將大大提高，在科技產品占領我們的變電運行崗位后、我們照樣有能力去適應電力行業的各崗位工作。
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