有關員工保證書3篇
在當今社會生活中，大家逐漸認識到保證書的重要性，保證書能對保證者起到督促和提醒作用。其實寫保證書并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的員工保證書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工保證書 篇1
本人： 于 年 月 日起,正式入職于上海雙箭齊發文化傳播有限公司任職,
本人保證在職期間自愿遵守以下規定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財務管理制度章程法》的各項規定實施，本人同意配合。
一、 保證在職期間，一定遵守公司企業文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》管理條例和貫徹執行部門內 各項系統作業制度。
二、 保證在職期間，不會發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。
三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。
四、 保證在職期間，不會對外泄露公司所有業務上之機密，包含文件、圖案、樣本、業務資料、 客戶檔案、商業報表、聯單資料、各式企劃、計劃書等。
五、 凡屬在職期間的員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設備、人員、時間等，
所產生的.設計、拍攝、創造、創作及圖像、圖樣、資料、教學材料、文件、方案、軟件、 模具、模型、樣本、企劃案、設計圖、發明創造等知識產權及使用權均屬公司資產，不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉借他人、販賣出租或展示。
※本人若有違反上述各項事項及內容，愿接受法律上之任何制裁與判決。
保 證 人 簽 名：
（蓋 章）： .
身 份 證 字 號： .
戶 籍 地 址: .
xxx有限公司 人力資源中心經辦人
年 月 日
員工保證書 篇2
本人 ，系 有限公司員工。本人深知公司為保障生產經營的.安全，已經明文規定非公司員工不得進入員工宿舍，但因本人小孩 準備在附近上學，無法解決住宿問題，需隨本人一起入住公司宿舍，但考慮到本人小孩入住公司宿舍后的一切活動可能對公司生產經營、安全產生影響，本人特就相關事宜保證如下：
一、 本人保證本人小孩在入住公司宿舍期間，遵守公司宿舍的所有相關管理規定;
二、 本人保證本人小孩不得私自進入生產車間或辦公場所;
三、 本人家屬及小孩如損壞公司財產由本人負責照價賠償;
四、 如因本人小孩未能遵守公司關于員工宿舍的相關管理規定或在公司廠區逗留而導致發生任何事故，本人愿意承擔全部責任，且與公司無關。
五、 本人自愿將孩子帶入本廠管教，如在本廠發生的一切事故均與本廠無關，由本人全權負責。
責任保證人：
年 月 日
員工保證書 篇3
茲員工本人在 ，包括所有相關子公司、分公司任職期間，對以下職務上應遵守的'勞動紀律、規章制度，作出保證：
一、 為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、 各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。
三、 不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身 所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。
四、 不利用職務之便，將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。
五、 不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及 財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。
六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。
七、 不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領齲
本公司為以人為本之專業知識經濟產業，對員工本人專業素質、品德修養、人文情操有較高之職業上要求標準，其重要性悠關企業在競爭環境中生存及永續發展。茲針對服務任職操守廉潔部分行諸于文，切結保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
此致
XX有限公司
保證人(員工本人)簽署：XX
身份證號：XX
日期：XX年X 月 X日
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