【熱門】工作保證書3篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們使用保證書的情況越來越多，保證書具有誓言性的特征。相信許多人會覺得保證書很難寫吧，下面是小編精心整理的工作保證書3篇，歡迎閱讀與收藏。
工作保證書 篇1
尊敬的院領導:
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！ 我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，院系的培養！
XX日因為（某種原因）導致工作失誤，未看清患者名字而輸錯液，雖然因為（某種原因）導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領導是多么關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的.安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
工作保證書 篇2
為了做好***保衛工作，嚴格遵守和履行保衛工作協議，力爭給***全體職工創造一個安全、清潔、舒適的工作和生活環境，特保證如下：
一、始終堅持"以人為本、實事求是、求真務實、安全第一、預防為主、綜合治理"的原則。
二、樹立全局意識、堅決服從領導安排和協議約定。
從大局出發，力爭使本保衛工作服務于試驗站科學發展，致力于維護單位穩定，著力于促進單位和諧。牢固樹立多防止一起案件，多化解一次矛盾，多消除一個隱患和少發生一起案件，少造成一點損失的根本觀念。
三、確立為員工服好務的觀念。
以員工為本，全心全意為廣大員工服好務、干實事、辦好事，力爭把管理變為服務，在服務中進行管理，在管理中體現服務。把員工的日常小事作為我們的大事；把員工的根本利益作為我們自己的利益切實加以維護；把員工的安全需要作為我們工作的第一選擇；把員工的滿意程度作為我們考核工作的第一標準。
四、保衛人員按時上崗，準時交接班,不得擅自離崗，有事須提前做好安排，認真檢查交-班前的情況,以便分清責任,做到上班不離崗,保證不空崗。
五、保衛人員上崗時按規定著裝，保持保衛人員應有的形象，以維護單位的尊嚴。
六、保衛人員對待來訪人員，要文明禮貌，嚴禁簡單粗暴的'不文明行為出現。
七、護衛人員做到熟悉本單位的情況,掌握各有關部門的電話號碼,發現問題及時通話。
八、看好大門,做到車輛進出隨時開關,保證24小時門衛不離人。尤其節假日期間，絕不放松安全巡邏節奏。
九、看好管轄范圍內的重點部位,勤巡邏,勤檢查,尤其是倉庫和加工廠房。掌握安全常識,熟悉火警盜警電話,發現問題積極提供可靠線索。
十、對外來車輛的車型,車號,顏色,進出時間和進出所運物品進行查看和登記。
十一、對外來人要做到詳細觀察其舉動行為,發現可疑情況及時向有關領導報告。
十二、搞好綠化衛生工作，保證環境清潔衛生。
十三、在崗時間不喝酒睡覺,不準離崗。
十四、嚴格遵守和履行與單位簽定的保衛工作協議。
保證人：
20xx年5月31日
工作保證書 篇3
李總你好：
此刻我靜坐在電腦前，思緒萬千，正打算按照您的指示，為我這個曾經工作了18個年頭的公司寫一份屬于自己的離職書，無限感慨卻遲遲無法下筆。但是我可以肯定的是，我的遲疑，并不是因為對即將失去這份工作而感到恐慌和彷徨，也不是因為要馬上決定離開這個我工作了那么久的公司而去怨恨，有眷戀，但更多的，是思考。
思來想去，我覺得，我要寫的不應該是什么離職申請，也不是什么簡單的換崗請求。公司這段時間出了那么多的失誤和質量問題，帶來的重大損失和慘痛的教訓是這么多年所未有的，對于我們這樣一個食品加工企業尤其是以出口為主導的食品加工企業來講，產品質量和安全，是我們企業生存和發展的根本，現在出了這種重大質量問題意味著什么，我這個工作了十幾年的老員工不可能不清楚。十幾年來，公司從成立到現在，一步一個腳印，從無到有，從小到大，但是在產品質量和安全上一直戰戰兢兢、如履薄冰，從來不敢放松。
現在出現問題了，就撂挑子，推卸責任，逃避問題。對不起，我不愿意做一只遇到困難和危險就把頭伸進沙堆然后萬事大吉的鴕鳥！！我為了這個公司工作了十幾年，感情和眷戀自不必說，但就這么走了，我覺得這是逃避責任的懦夫行為，如果沒有保證和改進，沒有反思和自責，沒有完善和徹底根除弊病。東寶食品仍然會在今后的日子遇到更大的困難和損失！因此，我來做自我保證，也希望所有視產品質量和安全為公司生存和發展的部門和員工，都來保證，我們的問題到底出在哪里，怎么去改善和杜絕。
第一、前幾天出現的發往韓國的17公斤蒜米多貼標簽的錯誤，毫無疑問，這是我個人的工作失誤，我承擔主要責任并不逃避這個問題；還有，前些日因為對大池藠頭數量庫存數量不實導致公司和客戶之間的信任，我有很大的'責任，對此，我愿意接受公司對我的批評和處罰。
說到底，是因為我的麻痹大意，以及這幾個月來的浮躁心態所導致的。這段時間確實放松了對細節的把關，有些時候想當然的處理工作中的一些問題，（具體細節，你自己再描述一下）
第二、對原料供應環節沒有盡到應有的監督之責，（繼續完善）
近幾年公司銷量節節攀升，規模不斷擴大，公司管理也在逐漸的完善，對我們員工的各種能力和要求也在不斷提高，我個人確實倍感壓力，不敢有所懈怠，生怕落后于同事們的追趕，辜負領導們的殷殷期望。雖然不斷自我鞭策，但自滿情緒時有溢露。上半年公司生產任務異常繁重，庫存原料消耗壓力巨大，下半年價格低廉的大姜即將集中供應，每一個環節都在考驗我們。精力不集中和責任意識下滑，對公司要求的執行和貫徹沒有徹底，終于使大大小小的問題慢慢顯現出來了，而最近這些重大問題的出現，無疑是對我們的當頭棒喝。
倉庫管理，貴就貴在“認真”二字，我在感到慚愧的同時，也非常清楚的知道當前的問題之所在，接下來，應該從以下幾個方面重點改善：
第一、
第二、
第三、
過錯導致的損失已經無法彌補，但亡羊補牢，未為晚矣。疼定思痛之后，我必須鼓起勇氣來保證自己的失誤所造成的影響，以及自身所必須改善和扭轉的思想。這么多年，我對東寶確實是有感情的，他已經不僅僅是我工作和取得報酬的場所，更是我安身立命之所在，我的滿足與希翼、得意與憂慮，都和他息息相關，我始終固執的認為，沒有誰比我更渴望東寶能更好的發展，更健康的成長，更多的盈利，給客戶帶來健康美味的食品并最贏得更好的“東寶”口碑。
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