大學社團納新策劃書

大學社團納新策劃書

　　時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，我們又迎來一個新的工作階段，要定下新的目標了，讓我們對今后的工作做個策劃吧。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？下面是小編收集整理的大學社團納新策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學社團納新策劃書1

　　一、招新目的

　　為了保證院聲樂協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會的新老交替，培養和壯大協會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　聲樂協會會長和副會長

　　三、招新細則

　　（一）招新對象：屆新生

　　（二）招新要求：

　　1、樂觀青年，敢于認識和挑戰超越自己。

　　2、有聲樂興趣愛好，且善于堅持。

　　3、有一定的文藝才能，有創新能力。

　　4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。

　　5、具有團隊協作精神。

　　（三）招新人數：

　　盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經會長批準方可成為協會新成員。

　　（五）招新時間及地點：

　　時間：9月份上旬

　　地點：院宣傳欄主干道

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳：

　　1、具體流程：

　　（1）迎接新生時進行簡單溝通和介紹協會特色即吸引力。

　　（2）宣傳部利用海報的形式告知院社聯聲樂協會招新的信息。

　　（3）各小組在校園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。

　　（4）將招新信息在我院網站上公布。

　　2、時間：9月（具體時間待定）

　　3、其他可行性措施：如果情況允許（例如聲樂協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　（二）報名面試階段：

　　1、具體流程

　　報名部分：

　　（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點（待定），搬運之前統計好桌椅的數目。

　　（2）由負責人安排到指定地點（待定）組織會場，在聲樂協會前張貼協會詳細介紹以及招新要求的.海報。

　　（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

　　（4）工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（5）新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。

　　面試部分：

　　（1）某日（具體時間待定）。

　　（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。

大學社團納新策劃書2

　　一、招新目的：

　　為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的`負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完訓后

　　五、宣傳方面

　　1、可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2、張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3、召開推介會。

　　4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的'具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　八、活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　九、備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

大學社團納新策劃書3

　　一、活動時間

　　20xx年3月6日

　　二、活動地點

　　材化樓前

　　三、招新對象

　　全校各專業對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。

　　四、活動主題

　　專業素養，培養綜合能力。

　　五、活動目的

　　提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的'學術氛圍。

　　六、活動內容

　　1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。

　　2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。

　　3、張貼海報，讓大家了解翻譯協會。

　　4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。

　　5、向同學們發放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的意見和建議。

　　七、活動意義

　　1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。

　　2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。

　　3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。

　　4、營造和提供良好的外語學術環境。

大學社團納新策劃書4

　　一、招新主題：

　　我的大學，我做主

　　二、招新時間：

　　20xx年10月22日（周二）~10月25日（周四）的9:00~18:00

　　三、招新地點：暫定食堂門口

　　四、招新對象：

　　在校所有學生，重點對象為大一新生五、招新社團：愛心社，禮儀社，街舞社

　　五、招新流程：

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程：

　　a)宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。

　　b)宣傳部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺廣播。

　　c)在策劃方案定了后，通知各個社團可以自愿自行提前對自己的社團宣傳。

　　2、進班宣傳

　　a)在宣傳過程中，可以由各個社團出一名干事與社團部干事組成4人進班宣傳隊。主要對象就是我院大一33個班級。

　　b)進班過程中，宣傳隊必須注意不能與該班上課老師發生矛盾。宣傳過程中做到有禮、有度、有方法。

　　3、宣傳要求：

　　①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。

　　②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。（例：學校食堂門口、教學樓門口張貼欄，各個寢室樓道口等）具體位置由實際情況而定。

　　（二）報名階段

　　1、由社團部為各個社團劃分具體招新地點，并維持招新的紀律與衛生情況。

　　2、各個社團自己制作并發放社員招新表，并管理所有的登記表，社團內部各個部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。

　　3、社團部監督各個社團每天社費的最終清點和存放。

　　4、各社團自行設立招新詢問處、登記處，為同學們解決對社團的疑問。

　　（三）招聘干部、干事

　　1、各社團內部干部干事的招聘統一定為20xx年10月25日（周四）【具體時間待定】

　　2、招聘現場，由社團部干事負責統籌安排。主要工作是現場紀律的維持和處理應急事件。

　　3、各社團負責各自的.招聘會場，由該社團社長擔任會場負責人。

　　（四）后期工作

　　1、設備歸還：各個社團人員將桌、椅收拾整齊，歸還。

　　2、統計資料：將新社員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，在該社團留檔備份的基礎上，最后將所有資料統一交社團部專人保存,然后將社團人員資料上交到鄭艷老師處存檔。

　　（五）、活動總結

　　1、社團部總結這次招新活動的經驗和教訓，以文件的形式存檔保存，為部門的下一屆積累經驗。

　　2、各個社團將此次納新的經驗和教訓加以總結，留檔，為社團的持續發展奠定基礎。

　　注意事項

　　社團在招新期間所需的桌、椅由社團部統一向學校申請，待招新結束后再統一收回，在招新期間發放下去的桌子、椅子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。

　　在社團招新期間以社團部發布的通知為準，各個部門不得自作主張。

　　各社團招聘干部干事的工作，根據本次社員的納新數量自由決定是否招聘。在此次社團招募社員與干部干事的活動期間，各個社團如納新流程有改動，必須提前一個工作日向社團部報備。

大學社團納新策劃書5

　　一.活動背景及活動意義1.1活動背景及目的

　　新學期,新氣象。又是一年納新季，為了活潑文化傳播系氛圍，為了同學們放松心情，為了提高我系的學習氛圍，引導同學們對文化的關注，對創意的重視，提高我系學生的個人素質以及學習水平，彰顯新時期學生的風采，引領我系學生健康成長，為此，文化創意協會舉辦了XX級的納新活動， 為廣大新生提供了一個給力的文化平臺，希望有創意的同學加入本協會，積極參加由協會主辦的各項活動，鍛煉自我，發展自我，為本協會注入新鮮的血液。

　　1.2活動主題注新鮮血液 網精英人才 走創意之路 傳文化新風

　　二、活動簡介2.1協會簡介

　　文化創意協會是自XX年10月成立的一個新社團，隸屬于山西大學商務學院文化傳播系，是本系暨“三社一臺”之后的又一社團。本社團立足于激發大學生創新思維對文化產品和文化服務的開發和探索，為學習型社團。本社團的宗旨是全心全意為學生服務，以提高大學生自身素質，提高大學生個人能力服務回報學校社會為最終目的。

　　2.2部門納新簡介

　　文化創意協會下設策劃部、宣傳部、組織部、外聯部、辦公室五個部門(顧問部已裁撤)。

　　策劃部：主要負責社團活動的前期策劃和活動后期的總結工作，活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，同時積極參加學習各類學院策劃類活動。

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，一方面在在活動前出海報、宣傳單和展板，另一方面走進教室或校內設點口頭宣傳及時準確的宣傳協會的.活動。

　　組織部：主要負責組織活動的進行，包括前期準備工作、中期執行工作、后期總結工作并做出活動總結。

　　外聯部：負責與校內外組織或商家聯系活動贊助，與老師、院系相關部門保持及時的交流與溝通。

　　辦公室：主要負責匯總會員出勤情況，整理會員在每學期獲取的課外學分及各種社團所需文件寫作，同時其下設的財務科管理社團財務并與每學年年終公布財務支出明細表。協調各部門工作,負責通訊通知任務。

　　三.活動流程3.1活動時間及地點

　　活動時間

　　活動地點

　　XX.9.13-XX.9.14

　　7號樓7404教室

　　3.2活動對象及參與方式

　　活動對象

　　參與方式

　　13.14級學生

　　現場報名及面試

　　3.2活動對象及參與方式活動對象

　　參與方式

　　12、13級學生

　　現場報名及面試

　　3.3活動宣傳

　　1.新生入學后，軍訓期間宣傳本協會，內容包括協會及部門簡介，并鼓勵廣大新生積極參與。

　　2.進入教室、宿舍進行二輪宣傳。

　　3.4具體流程

　　1.有意參加文化創意協會部門工作的同學，在候場區（7405）按先后順序報名并等待面試。

　　2.候場人數達到10人及以上，由工作人員進行較為詳細的社團介紹和部門介紹。

　　3.由工作人員帶領，按報名先后順序進入面試點（7404）。

　　4.面試者在黑板上對應部門下寫下自己的名字，進行簡單的自我介紹。

　　5.由面試官根據面試者想要進的部門特點，提出相應的問題，由面試者作答。

　　6.面試結束后各部門統計報名人數，整理報名表，通過初期面試選出較為優秀的同學，暫定為會員。

　　7.對已選出的會員進行為期一至兩個月的試用考察，表現優秀的同學由辦公室發檔案表填寫，至此為文化創意協會正式會員。

　　3.5部門分工

　　辦公室：候場區報名表的分發、登記。一人及以上在候場區為新生解答問題。

　　宣傳部：候場區和面試區黑板設計，宣傳單的分發。兩人及以上在候場區為新生答疑。

　　策劃部：本次納新活動的策劃。一人及以上在候場區為新生答疑。

　　組織部：維持現場秩序，組織按面試順序進場。一人及以上在候場區為新生答疑。

　　外聯部：與負責老師進行那新活動的溝通。一人及以上在候場區為新生答疑。

　　3.6面試官集體

　　會長：

　　副會長：

　　辦公室：

　　宣傳部：

　　組織部：

　　四．部門未來打算： 在試用期一個月后，我們將重新篩選個部門人數，計劃篩選人數四十名左右。

　　主席團：四人

　　初步確定每部門部長及部員共八人。

大學社團納新策劃書6

　　一、活動目的及意義：

　　展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：

　　待定

　　三、招新地點：

　　教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3.機構服設計(開學兩周內完成)

　　4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7.新生住宿分布調查。了解新生居住的`樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。

　　3.打印傳單。

　　第三階段

　　1.安排掃樓人員。

　　選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2.安排擺攤人員。

　　注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3.申請初試，復試課室。

　　一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1.安排面試官。

　　每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2.現場工作：

　　1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試，各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的復試，成為就業方舟-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系，此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

大學社團納新策劃書7

　　一、活動背景及目的：

　　在丹桂飄香的新學期里，xx協會迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平臺。

　　二、活動簡介

　　1、協會簡介

　　我們的宗旨是：

　　本次招新活動分為社聯會員招新和學院部員招新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一招新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門招新，成為協會的'骨干人員。

　　2、部門招新簡介

　　化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。

　　常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

　　部門口號：

　　編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版、出版等工作。

　　部門口號：

　　策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　部門口號：

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　部門口號：

　　三、活動時間及地點

　　1、部員招新

　　時間：

　　地點：

　　2、會員招新

　　地點：

　　四、活動流程

　　(一)部員招新：

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

　　2、招新點布置：

　　在所分配的招新點墻壁上張貼化愛招新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在招新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　(二)會員招新

　　1、準備工作：

　　社聯招新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

　　2、招新點布置：

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的花名冊，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

　　3、具體流程：

　　在會員招新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在招新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

　　五、尾聲

　　1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

　　2、招新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

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