關于公司承諾書三篇
在當下社會，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編整理的公司承諾書3篇，希望對大家有所幫助。
公司承諾書 篇1
為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本保密書內容。
1、保密信息
本書所示保密信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯方公司尚未公開的信息。包括：
1-1以手寫、打印、軟件、磁盤、光盤、膠片或其它可存取的方式記載的有關財務或商業信息數據及資料；
1-2以口頭方式說明需要保密的財務或商業信息；
1-3以軟件代碼、文字圖像、分析注釋、備忘錄、圖紙、研究報告、編輯數據等各種方式出現的財務或商業信息；或
1-4公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數據及資料。
1-5合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業信息。
2、保密義務
2-1承諾人始終對保密資料保密，不在項目之外使用對方提供的保密信息及掌握的.公司保密信息。
2-2未經同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數據發表。
2-3只向項目相關人員為商討合作項目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規定。
2-4在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的保密信息，應事先取得
書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾！
承諾人：xxx
X年X月X日
公司承諾書 篇2
我代表樂安移動公司，圍繞打好“五大戰役”、建設“五個樂安“活動，就加強作風建設、廉潔公務建設、優化發展環境、重點工作推進、提升服務水平等方面，向社會各界作出如下承諾：
一、助力三大戰役，共建幸福樂安
以科學發展觀為統領，加快信息化應用和全業務融合，全力推進“數字城市”建設，做好工業園區基礎設施及光纖資源建設的覆蓋，加大一卡通、銷售管家等信息化業務的發展，為客商提供有力的'信息化支撐，加快農村信息化進程，縮小城鄉數字鴻溝，專注民生工程項目，建設幸福樂安。
二、注重標本兼治，落實八項規定
認真貫徹執行中央厲行節約八項規定的相關要求，落實黨風廉政責任制和領導干部“一崗雙責”制，完善懲治和預防腐敗體系的建設，加強“三重一大”事項監督檢查。按照“實抓教育、嚴抓懲治、深抓源頭、真抓監督、重抓糾風”的思路，扎實有序推進各項工作,為地方經濟的發展穩定做出應有的貢獻。
三、精品網絡，暢通無憂
持續加強網絡建設，提升通話及上網質量。做到2G網絡鄉鎮覆蓋率超過99.8%、3G網絡縣城全覆蓋；與237個國家和地區的405家境外運營商建立漫游合作關系,實現網絡的暢通漫游。
四、資費優化，全面惠民
全球通資費平均下降15%，國際漫游資費，最高降幅超過80%，兩城一家優惠幅度達60%，加入集團網、家庭網、惠農網、校園網打電話更優惠。
五、賬單清晰，消費透明
賬單詳單清晰易懂，撥打1008611可時刻掌握消費支出，更有流量、資費套餐、活動優惠等十大類免費提醒服務讓客戶消費更透明、使用更放心。
六、業務扣費，主動提醒
客戶訂購包月類增值業務或點播增值業務，在首次扣費前，將會收到10086扣費提醒短信。如有疑義，可立即回復短信直接退訂，對客戶退訂的業務不予收費。
七、業務退訂，清晰透明
客戶發送短信“0000“至10086，可快速查詢、退訂截止目前除套餐內包含業務外所訂購的包月類增值業務。
八、欠費停機，預先提醒
對所有客戶均在停機前主動提醒，以保障您通信暢通。
九、收費誤差，雙倍返還
全面實施“收費誤差，雙倍返還”，對于多收的各類業務費用予以雙倍返還。
十、電子渠道， 以指代步
江西移動網上營業廳為客戶提供資費、產品及優惠信息瀏覽、話費信息查詢、繳費充值等全方位服務，實現業務辦理足不出戶。移動簽約客戶還可以通過移動積分商城進行積分和M值的禮品兌換。
十一、便捷網點，快捷服務
全縣密集覆蓋100多個營業網點，便捷延伸至鄉鎮、社區、校園、開發區各個角落，為客戶提供溫馨、體貼、便捷、滿意的服務。
十二、有訴必復，響應及時
100％回復客戶投訴，首次回復客戶時限不超過48小時。
中國移動通信集團江西有限公司
樂安分公司總經理 李寧
20xx年5月31日
公司承諾書 篇3
服飾有限公司：
我叫 身份證號 ，由于我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司為我繳納社會保險。為了避免雙方因此發生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出書面承諾，并承擔由此產生的一切后果。
1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質，我隨時有可能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，為此雙方存在的是臨時雇用關系，而并非勞動關系。由此所引起的一切后果，均由我個人承擔與用人單位無關。
2、在貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會保險費用，按照我的要求隨工資由我全部領走，我領到社會保險費用數額符合天津交納標準，對此數額確定我本人沒有異議。由于我本人自行領走上述費用，我的.社保費用交納與否與貴公司無關，由此產生的一切后果均由我個人負責。我保證不得以此為由，向貴公司提出補交和賠償要求。
3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發放數額為準，我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應繳社會保險費，我對此不提任何異議和其他主張。
4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間，但不得超過法定工作時間，如超時工作貴公司給予相應報酬。我本人不得以不定時或者超時工作為由要求該公司支付補償。
5、我在為貴公司工作期間如發生疾病或其他人身傷害，由此產生的所有后果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。
6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關系，雙方解除或者終止上述用工關系后，我本人與貴公司無任何關系和糾紛存在，我保證今后不得以本次雇用關系為由向貴公司提出任何權利及主張。
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