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放棄承諾書

時(shí)間：2025-03-01 12:27:37 承諾書我要投稿

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員工自愿放棄社保承諾書推薦度：
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放棄承諾書范文集錦五篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，承諾書與我們的生活息息相關(guān)，使用正確的寫作思路書寫承諾書會(huì)更加事半功倍。寫起承諾書來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的放棄承諾書5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

放棄承諾書范文集錦五篇

放棄承諾書篇1

　　xxx，性別：家中子女共五人，其中：

　　大女兒：二女兒：三女兒：兒子：，身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：小女兒：

　　經(jīng)家中所有子女協(xié)商，一致同意孫瑞林一人繼承母親張秀蘭位于西安市碑林區(qū)面積、平方米的房屋一套，其他子女、房屋、放棄該套房屋被繼承人(母親張秀蘭)遺產(chǎn)的繼承權(quán)。

　　該協(xié)議一式五份，各自簽名、按指印之日起，即可生效。

　　年月日

放棄承諾書篇2

　　繼承人：×××，女，生于××××年××月××日, 被繼承人之母,退休職工,現(xiàn)住* 繼承人：×××，女，生于××××年××月××日，被繼承人之妻,現(xiàn)住*。

　　遺產(chǎn)人(被繼承人):×××, 男，生于××××年××月××日，于××××年××月××日在××××地意外身亡。

　　我們是×××的母親、妻子和女兒,是其法定繼承人,本著簡(jiǎn)單方便經(jīng)濟(jì)和睦的原則,經(jīng)全體家人協(xié)商一致，對(duì)××××的遺產(chǎn)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.女兒×××##放棄

　　股票繼承權(quán)。妻子***##放棄

　　股票繼承權(quán)，同時(shí)將自己擁有的夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的股票部分全部贈(zèng)予母親***。即母親×××繼承×××全部的'股票，并委托×××(被繼承人的弟弟)負(fù)責(zé)操作交易，轉(zhuǎn)交母親×××。

　　2.母親×××##放棄

　　除股票以外的全部遺產(chǎn)(##房產(chǎn)，公司，存折等遺產(chǎn))，由妻子×××和女兒×××繼承。

　　3.此前所有有關(guān)遺產(chǎn)分割的協(xié)議及條款作廢。

　　本協(xié)議自各方簽字之日起生效。

　　本協(xié)議正本四份，協(xié)議人各執(zhí)一份。

放棄承諾書篇3

　　過(guò)了招聘季節(jié)，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動(dòng)合同就是下一步主要工作了。那么在這個(gè)環(huán)節(jié)中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動(dòng)合同中，有效進(jìn)行條款設(shè)計(jì)，來(lái)避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)呢？

　　為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京信志律師事務(wù)所主任強(qiáng)禺律師，主講“通過(guò)勞動(dòng)合同的設(shè)計(jì)預(yù)防后期離職解除風(fēng)險(xiǎn)”主題沙龍活動(dòng)。本期HR沙龍，勞動(dòng)法專家強(qiáng)禺律師將通過(guò)常年為企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

　　某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會(huì)議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保。但是趙某卻堅(jiān)稱是公司不想簽訂勞動(dòng)合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

　　那么這份圣諾書到底該怎么認(rèn)定呢？在場(chǎng)的HR都有自己的`看法。

　　強(qiáng)律師對(duì)此進(jìn)行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關(guān)于放棄權(quán)利的內(nèi)容被確認(rèn)為無(wú)效，但是現(xiàn)實(shí)生活中這種情況并不少見。

　　如果是勞動(dòng)者不愿意及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動(dòng)者簽一個(gè)自愿不簽訂勞動(dòng)合同，并放棄因不簽訂勞動(dòng)合同所享有的所有權(quán)利的承諾書。

　　他解釋說(shuō)，在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)者簽的承諾書一般被認(rèn)作無(wú)效，因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同，依法繳交社保費(fèi)等是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，不是勞資雙方可以協(xié)商的范圍，用人單位不能規(guī)避，勞動(dòng)者也不能承諾放棄。此種辦法無(wú)法規(guī)避上述風(fēng)險(xiǎn)。用人單位只能與拒絕簽訂勞動(dòng)合同但仍要求保持勞動(dòng)關(guān)系的職工解除勞動(dòng)關(guān)系并辦理有關(guān)手續(xù)。