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申請辭職報(bào)告

時(shí)間:2025-04-07 22:40:45 辭職報(bào)告 我要投稿

關(guān)于申請辭職報(bào)告集錦六篇

  在某個(gè)公司做時(shí)間長了,我們可能會(huì)因?yàn)槟承┰螂x開職位,這時(shí)就要靜下心來好好寫寫辭職報(bào)告了。那么辭職報(bào)告里該包含哪些內(nèi)容呢?以下是小編整理的申請辭職報(bào)告6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于申請辭職報(bào)告集錦六篇

申請辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過冷靜分析思考之后,我正式向公司提出辭職要求。

  我于XX年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習(xí),到現(xiàn)在已近一年時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下,我掌握了xx行業(yè)的`基本知識與技能,并完成了從校園到企業(yè),到社會(huì)的良好過渡,對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng),我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人發(fā)展來看,我很慚愧無法勝任所在崗位的工作,另外由于自身一些其他原因,很遺憾不能繼續(xù)留在xx。

  再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好!

  此致

敬禮

  申請人:

  年 月 日

申請辭職報(bào)告 篇2

公司人事部:

  我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  公司的`企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后,仍愿意回公司就職。

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持,并祝公司興隆。

  辭職申請人:XXX

  XX年XX月XX日

申請辭職報(bào)告 篇3

  案情簡介

  鞠某于20xx年9月向單位提出辭職,單位表示同意,但要求其按規(guī)定繼續(xù)工作30天。兩個(gè)星期后,鞠某又向單位表示不辭職了。單位因已經(jīng)著手安排人員接替鞠某的工作,并開始進(jìn)行工作交接,故拒絕接受鞠某撤銷辭職的申請。雙方遂發(fā)生爭議,鞠某一紙?jiān)V狀將單位告上當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì),請求恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

  法律分析:在案件的審理過程中,鞠某聲稱,辭職時(shí)解除勞動(dòng)合同的行為尚沒有實(shí)質(zhì)性完成,勞動(dòng)者有權(quán)糾正自己的行為。而單位則辯稱,提前30天辭職對勞動(dòng)者來說是義務(wù),不是權(quán)利,因此勞動(dòng)者無權(quán)撤銷辭職申請。而且根據(jù)《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點(diǎn),用人單位收到辭職報(bào)告后表示同意,雙方即已經(jīng)就勞動(dòng)者辭職一事達(dá)成合意,因此勞動(dòng)者不得單方?jīng)Q定撤銷。

  本案雙方爭議的焦點(diǎn)是,勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者在這30日內(nèi)是否有權(quán)撤銷自己作出的辭職決定。這個(gè)需要分情況區(qū)別對待。

  1、如果雙方能夠協(xié)商一致,是可以撤銷的。如果用人單位沒有書面簽收勞動(dòng)者的辭職申請,或者沒有針對勞動(dòng)者的辭職信發(fā)出書面的解除合同通知書,就意味著在30日的預(yù)告期內(nèi),雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然合法有效。此時(shí)勞動(dòng)者提出撤銷辭職,如果雙方能夠協(xié)商一致,依舊是可以撤銷的。

  也就是說,在預(yù)告解除期內(nèi),勞動(dòng)者應(yīng)該配合公司做好相應(yīng)的交接工作及按照公司的相關(guān)制度辦理離職手續(xù);用人單位也應(yīng)該在30天內(nèi)為員工辦理相應(yīng)的退工手續(xù)、工資結(jié)算等。但同時(shí),也應(yīng)該允許雙方在這段時(shí)間內(nèi)就是否解除勞動(dòng)合同進(jìn)行必要的溝通和進(jìn)一步的談判協(xié)商。如果經(jīng)單位挽留,勞動(dòng)者愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,只需撤銷辭職決定即可,而不必再訂立新的勞動(dòng)合同。

  2、如不能協(xié)商,則不能撤銷。因?yàn)閯趧?dòng)者的單方辭職權(quán)是一種形成權(quán),無需用人單位作出承諾,自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力。《勞動(dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,這種勞動(dòng)合同解除權(quán)一般只可以撤回,不可以撤銷。

  勞動(dòng)合同的單方解除權(quán),作為一種形成權(quán),權(quán)利人一旦以法定方式行使,并且將行使權(quán)利的意思表示以法律規(guī)定的'程序和方式告知或送達(dá)了對方當(dāng)事人,按照法律的規(guī)定便發(fā)生相應(yīng)的法律效果。此時(shí),行使解除權(quán)的意思表示不可以撤銷。

  只有在解除通知送達(dá)對方當(dāng)事人之前或者送達(dá)之時(shí)才可以撤回。因?yàn)樵谠撘馑急硎疽呀?jīng)發(fā)出但還沒有送達(dá)相對人之前,或者是剛剛送達(dá)相對人時(shí)撤回的通知也同時(shí)送達(dá),相對人此時(shí)并不知情,形成權(quán)的行使對相對人尚未發(fā)生法律效力,因而可以撤回。

  而就本案而言,鞠某在提交了書面的辭職信后,在30天的預(yù)告通知期內(nèi)又提出撤銷辭職的請求,此時(shí)如果經(jīng)用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對鞠某辭職有異議,這種異議可

  以是明示,也可以通過不作為來表示,那么,鞠某則可以撤銷辭職決定。但本案中,用人單位并無上述意思表示,因此,用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷辭職決定的請求并無不當(dāng),其有權(quán)要求鞠某在預(yù)告解除期內(nèi),繼續(xù)履行解除勞動(dòng)合同時(shí)工作交接的義務(wù)。據(jù)此,仲裁委和法院都對員工的請求不予支持。

  制定單位:生產(chǎn)技術(shù)課

  首版日期:20xx年9月15日

  機(jī)密等級:社外密

申請辭職報(bào)告 篇4

人事部經(jīng)理:

  您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  但是我因?yàn)閭(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí),這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的'緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

  我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:XXX

  XX年XX月XX日

申請辭職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!很高興在那里工作了那么久,感激領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的一路關(guān)心支持我,由于某些個(gè)人的原因,今日我在那里提出辭職。

  在這個(gè)月職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),使我在這個(gè)工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感激公司。因?yàn)檫@些都為我在將來的.工作和生活帶來幫忙和方便。另外,在和公司同事朝夕相處的這段時(shí)間里,彼此間也建立了由淺到深的友誼,這份感情能繼續(xù)并永久堅(jiān)持下去。

  我研究在此辭呈遞交后的12周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適宜人選,來填補(bǔ)因我離職造成的空缺。同時(shí)我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接,使之盡量熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較適宜,不妨給我個(gè)提議或盡早告之。

  對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年x月x日

申請辭職報(bào)告 篇6

  自四月份入職以來,我一直都和喜歡,都很享受這份工作。三年的時(shí)間里,無論是個(gè)人成長還是我的個(gè)人生活,公司都給予了很大的幫助,工作中公司給予我提供了一個(gè)良好的平臺和發(fā)展空間,讓我從中學(xué)習(xí)到許多關(guān)于營銷等方面的知識和技巧,生活中公司也給予了莫大的關(guān)懷,轉(zhuǎn)眼間,三年過去了我要重新確定我未來的方向,因?yàn)槟承﹤(gè)人原因,我最終選擇了開始新的工作。

  使出來昆明的我,感受到許多的'情誼,我由衷地感謝公司這期間所給我的培養(yǎng)和各方面的幫助,也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助!

  古人云:相見時(shí)難別亦難,來云南能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚友誼,是我到云南最為寶貴的東西,我們所有的人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月,相信我們無論什么時(shí)候,今后無論走到哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富,我為在恒鑫隆的這段經(jīng)歷而感到自豪,天下沒有不散的宴席,昨天的相遇也意味著今天的暫時(shí)的離別,離別很多時(shí)候是傷感的,但我們要用樂觀的心態(tài)去面對,因?yàn)榻裉斓碾x別就是下次再次相聚的開始,人各有志,離去是不可避免的,由于自身家庭原因,還有目前在云南的生活狀況,以及自己志向所期待的,真的感謝公司對我的挽留,請趙總諒解我的匆忙。

  三年的時(shí)間里,也有許多的不對之處,工作由于能力和經(jīng)驗(yàn)的問題也給公司帶來了一些損失,請公司諒解,平時(shí)也與其他員工有過不愉快,也請大家能夠原諒!好合好散,開開心心的來,大家就該愉快地分開,今后無論走到哪里,我與公司以及其他員工都會(huì)是很好的朋友。臨走之前我會(huì)把工作交接好的。最后:我衷心地希望公司在趙總的帶領(lǐng)下,在不久的將來更輝煌,更美好。

  我正式提交辭職報(bào)告,請公司給予批準(zhǔn)。

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