- 相關推薦
財務部辭職報告合集五篇
在不斷進步的時代，接觸并使用報告的人越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的財務部辭職報告5篇，希望能夠幫助到大家。
財務部辭職報告 篇1
歐陽總您好：
那天我跟您說辭職一事時，您顯現出一臉無奈，您也曾多次問我原因，我只給了您一個最最簡單理由，那就是
這里上下班很不方便。其實當時我就很想向您說出我真正理由，可是我還是有那么點害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷了您的威嚴，今天我把這些東西寫下來，看能否有機會發給您。
其實按常理推測，作為負責財務部門工作的中層管理人員，在公司做得時間越長，應該說越是公司的核心管理人員，越發會受到公司的重用，得到更好的職業發展。當然，卻使公司在管理上有何不足，中層管理者都是有責任去推動并改善的，可我卻最終還是選擇了離開，偶爾想想有種覺得自己是在逃避現實的絲絲惆悵（逃避現實的跳槽是最不明智的），可回頭一想，曾經也嘗試過，嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現有的管理模式，但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式，使的我心常常找
到不到方向，恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。
我提議過，不應該將倉庫和采購部并成物料部，統一有采購部經理來統領。
我提議過，公司的成本核算應緊跟生產進程，要將一切實際發生的費用進行實時歸集，要生產部門每天做生產日報表
我提議過，要倉庫即時將發生的收發料單據送到我們財務部，讓我們緊跟物料信息，可很多時候，我們收到的卻是前半個月發生的業務。
我提議過要將公司的采購單價和銷售單價到我們財務部來備案，以便于我們在收付款時進行核對，
我提議，要我們部門來跟蹤銷售發票的事，就必須要我們來計劃付款行為，這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應的發票。
還有，我提議過……
我不想說了， 總有那么多的不規范，總有那么多的風險隱藏在我們的業務操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規的業務中帶著風險絞盡腦汁。我承認，財務部門是一個信息集中中心，通過財務數據可以輕易看到經營環節中的不足，流程設置的`缺陷，可我覺得這業務本身都是不合理的，就是真把頭發都想白了，那還是違法的，風險和收益的對沖，邊際收益無乎為零。總是從事一些沒有意義的活動，人很容易變得麻木。籌劃應該穿插來生產經營的每一個環節中，應該是事前計劃，事中調整，事后總結，而我們卻總是在做事后彌補，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產。
公司剛把我引進來的時候，您將公司當時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規劃中的管理模式，希望得到我財務角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳，更多的希望是我能通過財務手段，本著成本節約，擴大
利潤的原則來協調各相關部門，對公司的相關流程取到一定的監控作用，那意思就是說我應該有大局的眼光通過財務信息來參與管理，可做下來之后，我發現，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳，這使我很懊惱，甚至于還在懷疑我自己，我很遺憾，我的到來沒有給公司管理帶來實質性的改變，提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當初我們是經過近兩個月的磨合，彼此才達成合作意向，我懷著極大的激情來到公司，我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我財務部的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進成長，可是新空氣的到來卻似一陳風一樣，來了之后又強勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網上大把啦，這樣的職位，
僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強，另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的能力僅如此而已。可是，您真是大錯特錯了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當的手段，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業操守規范起來，協作意識強點，服務意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推進，公司才有可能進步。看著你滿頭的銀發，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的。
財務部辭職報告 篇2
尊敬的xx總經理：
自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在xxx（公司名）的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照
顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的`深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！！
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了
向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx（某人）和xx（某人）來承接深表歉意！
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！
此致
敬禮
財務部辭職報告 篇3
尊敬的事務所領導：
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的'熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會有負面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務， 但由于我以前從事過這塊業務， 對這塊業務也提不起信心， 所以我想在會計上基本定型， 很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準!
當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄， 永往直前!
此致!
申請人：xxx
XXXX年X月X日
財務部辭職報告 篇4
敬愛的xx—x/xx—x：
你們好！進入展能工作別知別覺差不多三個多月了。在這段時刻里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很謝謝公司對我的培養和照應。
在這個地方我開始踏上了社會，讓我體味到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激—情。但是工作上的.能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越別習慣現在的工作環境。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上尋原因了。所以我開始考慮在別斷打拼中去尋覓屬于自己的定位，才是我人一輩子的下一步挑選。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的進展空間，這是金鈔票別能衡量的。可是經過這段時刻的工作，我發現自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開始考慮自己是否適合在這一行業進展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，并且我也想到別處的社會鍛煉一下自己。經過反復的思考，因此我決定辭職。
我知道，這是一種別負責的行為，興許有點任性，但我真的有許多別成熟的思想及行為有待改進。我別想因為我的個人因素而妨礙到公司的運作，所以我作出了那個決定。
能為公司效力的生活別多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，竭力讓項目做到平衡過渡。
離開那個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍別得，舍別得領導們的譐譐教誨，舍別得同事之間的那片真誠和友善。
希翼公司領導可以予以批準！
財務部辭職報告 篇5
恭敬的領導：
很遺憾在那個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感羞愧。
謝謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人差不多無法勝任此工作。正是思考到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希翼領導可以批準，另外我會仔細做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。
我真心的謝謝學校領導向來以來對我的關愛，也謝謝周圍同事對我的'關懷和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力別從心。沒能給領導當好助Word文檔僅供參考
手，內心很是過意別去，加之工作無規律性，對家人關懷別夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希翼領導理解我的苦衷，準許我的申請，并且也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。
本人思考再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。
此致
敬禮
【財務部辭職報告】相關文章：
財務部門實習生辭職報告07-28
財務部的實習報告01-20
財務部自我總結12-19
財務部個人總結01-13
財務部實習總結02-18
財務部實習心得01-25
財務部實習報告01-20
財務部會計實習報告02-02
財務部的工作總結12-28
財務部的工作計劃02-01