- 相關(guān)推薦
辭職報(bào)告交了多久可以離職
導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于辭職報(bào)告交了多久才能離職呢?我想這也是廣大朋友們最關(guān)心的問(wèn)題吧!因?yàn)椋覀冊(cè)谛几娼K你的工作之前，辭職的必要流程也不能馬虎。以下是由小編為大家精心整理出來(lái)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫到大家。
辭職報(bào)告交了多久可以離職?
如果簽訂勞動(dòng)，職工辭職需要提前30日通知用人單位，否則需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可以進(jìn)行曠工處理。若是協(xié)商不成的話，可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
【相關(guān)閱讀】
法律風(fēng)險(xiǎn)提示：
新勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者靈活的辭職權(quán)，勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意，就可以解除勞動(dòng)合同。
律師提醒：勞動(dòng)者在行使提前30天解除權(quán)時(shí)，一定要保留好通知憑證。如沒(méi)有保留下有效的憑證，一旦用人 單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報(bào)告且主張勞動(dòng)者違法辭職并提出巨額索賠，則勞動(dòng)者可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。各地不乏這樣的案例：勞動(dòng)者行使了提前30天辭職 權(quán)，但是沒(méi)有保留證據(jù)，用人單位否認(rèn)收到提前30天辭職報(bào)告，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要?jiǎng)趧?dòng)者支付違法辭職的“賠償金”和“違約金”。勞動(dòng)法中違法辭職的“賠償金” 主要包括：用人單位招收錄用其該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用;用人單位為該勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用，如雙方另有約定的按照約定辦理;對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì) 損失。“違約金”主要是指勞動(dòng)者因參加用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而約定的違約金，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，則用人單位有權(quán)要求 勞動(dòng)者支付“違約金”。
規(guī)避措施：
提前30天通過(guò)書(shū)面形式給用人單位發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
該通知書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通知用人單位解除勞動(dòng)合同，而不是和公司協(xié)商或者經(jīng)公司批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同，所以不必寫(xiě)請(qǐng)公司批準(zhǔn)。
保留好通知發(fā)放憑證
不要用直接遞交的形式，除非公司能給你簽收回執(zhí)。否則最好是通過(guò)郵局EMS快遞，并在快遞封面內(nèi)容一欄中填寫(xiě)清楚“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”，保留好快遞回執(zhí)。
自動(dòng)離職有補(bǔ)償金嗎?
員工在行使提前解除權(quán)時(shí)，一定要保留好通知憑證與副本。如沒(méi)有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報(bào)告，員工仍存在承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。律師建議，如果企業(yè)不肯簽收通知回執(zhí)，員工要提高警惕了，可采用ems郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動(dòng)合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。
案例：我于2002年進(jìn)本廠，至2009年公司未給我買(mǎi)社保，2010年在我的要求下買(mǎi)了社保，加班費(fèi)也沒(méi)具體按勞動(dòng)法來(lái)算，只是每月固定發(fā)2200元，現(xiàn)在我要辭工，請(qǐng)問(wèn)有補(bǔ)償嗎?
律師解答：你可以公司未足額支付加班費(fèi)為由，被迫離職，有年限補(bǔ)償金。
相關(guān)法律知識(shí)：
1、但若是用人單位有過(guò)錯(cuò)，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。”
在有以上情形之一的，勞動(dòng)者可以立刻辭職并可以要求用人單位補(bǔ)償。
2、如果是用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，員工提出辭職，適用《勞動(dòng)合同法》第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”這是沒(méi)有補(bǔ)償或賠償?shù)摹?/strong>
2016離職之后五險(xiǎn)一金
辭職公司會(huì)給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來(lái)公司社保局開(kāi)張轉(zhuǎn)移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉(zhuǎn)移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉(zhuǎn)過(guò)去了。
如果是在同一個(gè)市的話就不要轉(zhuǎn)移，下次新公司交的話就是幫你續(xù)交。但是你要提供離職證明。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的 , 中間中斷無(wú)所謂 , 最后是累計(jì)年限的 , 不過(guò)交得越多 , 當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉 . 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 , 交給新單位繼續(xù)上就行。
失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交 , 但和我們沒(méi)有多大關(guān)系 ( 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 . 失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng) ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 不用辦理 , 到新單位繼續(xù)上就行。
醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要 , 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效 , 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián) , 小病無(wú)所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個(gè)月以上的到新單位。重新上每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢(qián)打入存折 , 個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本 , 就是醫(yī)療本 , 醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用 2000 元以上部分才可以報(bào)銷 , 比如花了 2500, 只報(bào)銷 500 的 50%-70%( 醫(yī)院不同 , 報(bào)銷比例不同 ), 如果住院報(bào)得就多了 . 看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子 , 住院要帶上。
工傷保險(xiǎn)用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險(xiǎn)就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無(wú)法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車撞了,那應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來(lái)調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會(huì)給你開(kāi)個(gè)事故鑒定書(shū)之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒(méi)證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷的。工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你2016年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2016年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái)了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩很麻煩。
生育保險(xiǎn) ,南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報(bào)銷比例提高;二是建卡的時(shí)候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)保卡等相關(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開(kāi)始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時(shí)結(jié)算，個(gè)人只需承擔(dān)生育保險(xiǎn)不保的費(fèi)用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動(dòng)保障部門(mén)。看看老政策，因?yàn)楝F(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,2016年1月1日開(kāi)始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為1369,而你2016年3月懷孕,2016年12月底生了孩子,2016年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢(qián)包括:500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的。只有女生報(bào)銷才能拿的到國(guó)家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢(qián)而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險(xiǎn)，是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn),但以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1369元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿7976塊,男生報(bào)銷只能拿1250塊,這大概也是中國(guó)少有的”歧視男性”的政策。所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí)在沒(méi)保險(xiǎn)也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育保險(xiǎn),不過(guò)你沒(méi)補(bǔ)貼的4個(gè)月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來(lái)一半。
公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買(mǎi)房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 先在新單位開(kāi)帳號(hào) , 拿帳號(hào)給老單位 , 讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢(qián)轉(zhuǎn)入新帳號(hào) .公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單 , 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢(qián) .另外 , 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間 ,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間 。
下面列舉了十條原因，告訴你為什么2016年你應(yīng)該勇敢地辭職。
一、一份工作 = 唯一的一份收入來(lái)源
根據(jù) IRS 的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，百萬(wàn)富翁平均每個(gè)人都擁有 7 個(gè)不同的收入渠道。
一份工作，意味著你只有一個(gè)收入來(lái)源。不僅如此，你的這份工作還會(huì)繳稅，其中大部分跑到阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)，又或者去購(gòu)買(mǎi)一些你壓根不想買(mǎi)的東西。
除了政府之外，你的老板也要從你的收入中再扣除一些，這其中不單單包括保險(xiǎn)以及 401KS 養(yǎng)老金，他還會(huì)針對(duì)你正在使用的辦公桌、你所使用的筆記本，甚至你在這個(gè)辦公室工作的權(quán)利而收費(fèi)!相信我，我當(dāng)了老板之后就有了切身的體會(huì)。他們需要從你的身上提取到更大的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你所能給予的價(jià)值，這樣一來(lái)他們賺得錢(qián)自然比你多很多。
他們?cè)谑杖肷习侔憧丝郏@樣保證你僅僅是活著，而不是處于一條長(zhǎng)期發(fā)展，越來(lái)越好的上升通道中。
二、再想象一下如果把你的工作看成是你的一家公司
一家公司往往都會(huì)有好幾個(gè)收入途徑，你每個(gè)星期都要在每個(gè)產(chǎn)品線上工作幾個(gè)小時(shí)。
但是一份工作至少需要 60 個(gè)小時(shí)來(lái)完成。40 多個(gè)小時(shí)是工作本身所需的時(shí)間，另外 10 個(gè)小時(shí)是交通上耽擱的時(shí)間。 你不斷地提醒自己一天的工作結(jié)束還得在第二天重返工作。所以你每天晚上還得花 2 個(gè)小時(shí)到 3 個(gè)小時(shí)讓你忘了明天還要上班的痛苦事實(shí)。
如果你審視你的工作如同一個(gè)老板在審視自己的生意一樣，你會(huì)說(shuō)：「這應(yīng)該是世界上最糟糕的生意了。我需要轉(zhuǎn)行!」
三、你的工作其實(shí)就是行尸走肉
Zipcar 的創(chuàng)始人 Robin Chase 曾經(jīng)跟我聊天。他這么說(shuō)道：「最終，其實(shí)也就是 10 年之后，無(wú)人汽車將成為街面上唯一跑著的汽車。汽車業(yè)和其他附屬行業(yè)百分之 90 的員工都不復(fù)存在，他們將找不到生計(jì)。」
我的另外一位朋友 Steven Kotler(《tomorrowland》的作者)也告訴我：「甚至心理咨詢師 這個(gè)職業(yè)也會(huì)在這個(gè)世界消失。」
「從戰(zhàn)場(chǎng)上歸來(lái)的戰(zhàn)士告訴機(jī)器心理咨詢師，這些配備了人工智能技術(shù)的機(jī)器人會(huì)自行判定這些士兵是否得了抑郁癥或者 PTSD(創(chuàng)傷后精神緊張型障礙)。律師、心理咨詢師，甚至公司整個(gè)管理中層都會(huì)很快被人工智能以及機(jī)器人所取代。」
藍(lán)領(lǐng)工人沒(méi)了，白領(lǐng)也沒(méi)了，誰(shuí)會(huì)剩下來(lái)?
只有 10% 的人會(huì)剩下來(lái)，他們是能夠引導(dǎo)資本流動(dòng)的人，他們從雇傭人力轉(zhuǎn)向了雇傭機(jī)器人，沃爾瑪?shù)呢浖苓呌兴鼈儯阍谧鲂睦碜稍儠r(shí)，對(duì)面坐著的是它們，辦公室整理法律和財(cái)務(wù)文件的是它們。
「那么剩下的 90% 的人呢?他們?cè)撛趺崔k!」我問(wèn) Robin。
誰(shuí)能幫助他們?!誰(shuí)?
這里沒(méi)有了答案，事實(shí)上也沒(méi)有人關(guān)心這件事。如果你不甩了你的工作，很快你的工作就會(huì)甩了你。
四、你沒(méi)有朋友
我曾經(jīng)有過(guò)很多份工作，但是我從之前的工作中獲得不到朋友。
當(dāng)然，當(dāng)我坐在那個(gè)小小的隔間的時(shí)候，很多同事都對(duì)我很好。不過(guò)，他們會(huì)在上班閑暇之余在電話里跟自己的男女朋友糾纏不休，為了晚上約會(huì)的時(shí)間吵的不可開(kāi)交，掛了電話走到我這里，將自己對(duì)另外一個(gè)同事的怨忿發(fā)泄出來(lái)。事實(shí)上，整個(gè)辦公室里面全都是交頭接耳，人們往往都是好幾副面孔。每一個(gè)人的內(nèi)心都強(qiáng)壓著焦慮和怒火。
員工手冊(cè)會(huì)對(duì)你的著裝有要求，對(duì)異性已經(jīng)怎么說(shuō)話，如果出現(xiàn)了辦公室戀情之后應(yīng)該向誰(shuí)來(lái)報(bào)告。
我希望生命中有一些真實(shí)存在的朋友，能夠真心面對(duì)的朋友，他們跟我基于類似的背景，有著同樣的興趣。僅此而已。
五、收入在不斷縮水
在過(guò)去的 25 年時(shí)間里，18 歲到 35 歲之間的白領(lǐng)，真實(shí)收入從 3 萬(wàn) 6 千美金下降到了 3 萬(wàn) 3 千美金。
原因何在?誰(shuí)知道呢，因?yàn)閴焊鶝](méi)人在乎這一切。
而在電視頻道上一些夸夸其談的偽君子會(huì)告訴你：是時(shí)候開(kāi)始省錢(qián)過(guò)日子了! 而與此同時(shí)，生活成本在不斷竄升。
你怎么省錢(qián)?躺在銀行賬面上的錢(qián)，價(jià)值正在不斷縮水。 我在這里并不是要譴責(zé)誰(shuí)，這并不是政府的錯(cuò)，也不是華爾街的錯(cuò)，而是工作本身從一開(kāi)始就錯(cuò)了。
工業(yè)革命時(shí)代讓整個(gè)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，所有的工廠工人準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在生產(chǎn)流水線上，他們擁有同樣的教育背景，在同樣的時(shí)間上同樣一根螺栓或者螺母，每?jī)蓚�(gè)星期就會(huì)收到一筆薪水。
后來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)了，讓工作機(jī)會(huì)撒向全世界。而如今，我們進(jìn)入了「想法經(jīng)濟(jì)」時(shí)代，財(cái)富從那些勤勤懇懇工作的人流向了具有想法的人。
這并不邪惡，這只是人類歷史進(jìn)程中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，僅僅是大勢(shì)所趨而已。
六、通縮
整個(gè)經(jīng)濟(jì)都將接受翻天覆地的變化
100 年的時(shí)間里，我們經(jīng)常擔(dān)心的是通脹，價(jià)格永遠(yuǎn)不斷上升的恐怖現(xiàn)象。 但「永遠(yuǎn)」這個(gè)詞永遠(yuǎn)不靠譜。
當(dāng)生物科技迎來(lái)創(chuàng)新的時(shí)候，醫(yī)療保健的成本隨即下滑，因?yàn)槿藗円呀?jīng)從「治療」轉(zhuǎn)向了「預(yù)防」;
當(dāng)無(wú)人自駕駛汽車以及電動(dòng)汽車成為主流的時(shí)候，汽車成本和能源成本也就下來(lái)了;
當(dāng)人工智能和機(jī)器人開(kāi)始越來(lái)越多的進(jìn)入社會(huì)，很多工作都可以由它們高效完成，人力資源成本下滑后，商品的成本也就下來(lái)了;
計(jì)算機(jī)，這個(gè)不用多說(shuō)價(jià)格一直在走低;
3D 打印和無(wú)人機(jī)：運(yùn)輸配送成本幾乎消失不見(jiàn);
虛擬現(xiàn)實(shí)：從游戲到運(yùn)輸，所有產(chǎn)業(yè)的成本都會(huì)消失不見(jiàn)，又或者是無(wú)限趨近于 0;
科技終于在此刻開(kāi)始邁向它夢(mèng)想的彼岸，當(dāng)然它有好的一面：我們每個(gè)人購(gòu)買(mǎi)東西的成本不斷下降;也有壞的一面：沒(méi)有人再需要你了，也沒(méi)有人給你發(fā)工資了。
這不是 50 年之后才會(huì)發(fā)生的事情，這個(gè)趨勢(shì)目前正在發(fā)生著。兩極分化的趨勢(shì)正在不斷加劇，不管政府出臺(tái)什么救助政策都無(wú)濟(jì)于事。
七、當(dāng)然還有其他選擇
如今，每一個(gè)行業(yè)發(fā)展這個(gè)階段后，具有魔力的東西從中間綻放，給了所有人一個(gè)出路……
A)一群人，他們擁有一些富裕出來(lái)的東西，比如房子里面有多余的房間沒(méi)人睡，又或者自己的車子有多余的座位沒(méi)人坐。
B) 還有一群人，愿意為使用這些富裕出來(lái)的商品而付費(fèi)。
C) 現(xiàn)在還有一個(gè)平臺(tái)，搭建在 A 和 B 之間，處理所有財(cái)務(wù)上的來(lái)往，交易中有可能出現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)鹊取?比如 Airbnb 和 Uber)
「過(guò)剩能力」經(jīng)濟(jì)只會(huì)發(fā)展得越來(lái)越龐大，這其中有很多方式讓我們擠進(jìn)「A」群人里，而如今還有很多的平臺(tái)可供選擇，不僅僅是 Aibnb 和 Uber，還有 Alibaba, Ebay, Etsy, Infusionsoft 等等一系列公司。
為了提前在未來(lái)贏得先機(jī)，那么你現(xiàn)在就應(yīng)該環(huán)顧四周，檢視自身，看有哪些富裕的東西可以拿出來(lái)當(dāng)作商品放到市場(chǎng)上去交易。 之所以說(shuō)檢視自身，是因?yàn)槟阒橇ι系摹父辉！挂彩且环N資源，千萬(wàn)不要小看你的腦力。我們生活在「想法經(jīng)濟(jì)」時(shí)代，所以現(xiàn)在就開(kāi)始讓自己成為一個(gè)創(chuàng)意工作者吧!
不要去購(gòu)買(mǎi)課程，又或者去參加什么「自助培訓(xùn)」，他們只會(huì)給你不現(xiàn)實(shí)的期望以及錯(cuò)覺(jué)，而你終將在現(xiàn)實(shí)中一次又一次碰壁后心灰意冷。
其實(shí)你要做的事情很簡(jiǎn)單，一天在紙上寫(xiě)下十個(gè)想法，然后去揣摩它們，鍛煉自己創(chuàng)意能力。你一定能夠做到的，相信我!
八、下面的一些想法將助你上路
很多人給我寫(xiě)信過(guò)來(lái)說(shuō)，一旦他們辭職之后他們都知道自己要干什么，這么多人提出相同的問(wèn)題讓我不禁擔(dān)心起來(lái)，于是我給如今世界上最大的自由職業(yè)公司 Freelance.com 的 CEO Matt Barrie 寫(xiě)了一封信。
我問(wèn)道：「如果一批人只有幾個(gè)月的培訓(xùn)期，他們?cè)谀莾好茨軌蛟谝粋�(gè)周末賺上 2000 美金呢?」
他立刻給我回信(這里要說(shuō)明一點(diǎn)，我跟他之前沒(méi)有打過(guò)任何交道，如今有很多與他類似的網(wǎng)站，我甚至在這里都沒(méi)有提及他的網(wǎng)站是什么)
他給我回信(謝謝你 Matt!)
「每一個(gè)項(xiàng)目，都是根據(jù)每一個(gè)雇主的特殊需要而量身定制的。所以不能一概而論。但是，你可以事先列出一個(gè)單子，上面全是自由職業(yè)者可以接的項(xiàng)目，它們都是可以在幾天時(shí)間里就賺到 2000 美金甚至更多錢(qián)的差事。」
1- 視頻制作：為 Kickstarter 或者 Indiegogo 制作一些視頻，為一些全新的產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)布制作解說(shuō)視頻，這類工作當(dāng)然只需要在電腦跟前就能完成。
2- 編程： 比如為某些電子商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行編程。我們?nèi)缃褚呀?jīng)看到了電子商務(wù)的崛起，同樣騰飛的還有社交網(wǎng)絡(luò)商務(wù)，這里急需要編程人才。
3- 網(wǎng)站測(cè)試： 網(wǎng)站上線之前，公司都要確保萬(wàn)無(wú)一失，不會(huì)出現(xiàn)任何差池，這個(gè)時(shí)候他們往往需要一個(gè)專業(yè)一點(diǎn)的人對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行全面的檢測(cè)，而你可以通過(guò)勝任這份工作。
4- 網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)：Wordpress 就是個(gè)不錯(cuò)的選擇，它可以模板化，而且上手很快，而且美觀。
5- 兒童插畫(huà)故事書(shū)出版： 這是目前非常熱門(mén)的工作，而且收入不菲。最近這幾年，自出版一直不斷升溫，網(wǎng)站上的插畫(huà)師能夠提供各種不同的版面設(shè)計(jì)風(fēng)格，滿足不同客戶的需求。
6- 寫(xiě)作：有太多人對(duì)寫(xiě)作頭疼了，他們不知道怎么去寫(xiě)一份商業(yè)計(jì)劃書(shū)，也不知道從哪里招聘一個(gè)合格的編輯。很多人都到 (自由職業(yè)者聯(lián)盟)那里發(fā)布工作和尋求工作。這當(dāng)然也包括了翻譯。
7- 3D 繪制及建筑設(shè)計(jì)
8- 軟件工程
9- App 開(kāi)發(fā)
10- Photoshop 及其他設(shè)計(jì)工作
公司為了擁有更加精美的 PPT，信息圖表，Keynote 文件，而花高價(jià)找來(lái)一名專門(mén)精通此道的設(shè)計(jì)師。
我并不是說(shuō)你要干的工作就在上面這 10 個(gè)類別里面挑，而是要告訴你，目前有大把的機(jī)會(huì)可以讓你成為一個(gè)獨(dú)立的工作者，擺脫對(duì)公司的依賴，自己去創(chuàng)造收入，找到多個(gè)收入渠道!
九、在哪兒接受培訓(xùn)呢?
太多了，比如 lynda.com, Khan Academy, Coursera, Udemy, Codeacademy, Udacity, Skillshare。如果還有其他的不妨也告訴我。
十、穩(wěn)定的工資其實(shí)是有毒的假象!
最糟糕的事莫過(guò)于有一份穩(wěn)定的工資。
穩(wěn)定的工資無(wú)法對(duì)你的工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)認(rèn)可。你永遠(yuǎn)都是在做同樣的事情。
收入應(yīng)該是具有反饋機(jī)制的，它是可以浮動(dòng)的，完全取決于你的工作效率以及工作質(zhì)量。
而且，固定工資會(huì)讓人成癮，擺脫不了對(duì)它的依賴。人們總是說(shuō)：我們的工作好著呢，直到有一天這個(gè)崗位再也不需要他們。
最后的話
人的生命只有這么一次，我們到底選擇去過(guò)怎樣的生活，這個(gè)選擇權(quán)是完全落在自己的手心中，只是人們不自知而已。朝九晚五，心驚膽戰(zhàn)的去賺固定的薪水?還在拎著早點(diǎn)擠在上下班高峰的車流人流中?感謝數(shù)字科技，讓工作與公司分離開(kāi)，使得每一個(gè)人都能夠成為創(chuàng)意的源泉，手藝的化身，2016 年，你什么時(shí)候撰寫(xiě)那份遞向老板的辭呈呢?
【辭職報(bào)告交了多久可以離職】相關(guān)文章：
員工離職辭職報(bào)告01-03
離職申請(qǐng)書(shū)_辭職報(bào)告07-07
可以啟迪心靈的名言04-02
離職證明11-16
離職的證明11-06
離職證明12-19
經(jīng)典離職證明02-11
離職的證明06-30
離職證明07-02
【經(jīng)典】離職證明06-21