【精選】主任辭職報告3篇
換工作是一件正常的事，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家收集的主任辭職報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主任辭職報告 篇1
尊敬的局領導：
從**年11月份至今，我擔任辦公室主任已有五年多的時間里，我得到了局各位同事的多方幫助，我非常感謝局各位同事。
在過去的五年里，我在局里工作的很開心，感覺局的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在局里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在局的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于局五年來的培養表示衷心的感謝!
隨著局的.快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個局行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與局的要求相差甚遠了，自己深感有愧局五年來的培養。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對局的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給局做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在局的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和局考慮，自己現特向局提出辭職，望局給予批準，并給我安排一個合適的崗位。
特此申請。
此致
敬禮
申請人：
XX.10.07
主任辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的.離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
自從公司任命我為辦公室主任以來，同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。
我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應當以任何理由耽誤工作。
同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經常督促和幫助她，但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口；多次公然破壞公司規定
而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。
另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！
此致
敬禮！
主任辭職報告 篇3
尊敬的院領導：
很遺憾在這里我要跟您們提出辭去藥械科主任一職！
這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。我掛職藥械科主任已經一年了，在這一年的時間里，非常感謝各位領導對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。
在這一年里，我收獲非常多，從具體工作以及學會與人如何相處，都讓我有了與從前截然不同的.提高，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。一年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！
我認為工作上的辛苦不是問題，但由于自身工作能力低下、素質較差嚴重阻礙了藥械科的日常工作開展、以致影響到全院的正常工作開展，導致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好，導致我的工作和生活陷入惡性循環。
為此我本人特此提出辭去藥械科主任的職位一職，回到自己的專業技術崗位上。如果這個決定讓領導失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，并對醫院的損失致上深深的歉意。
懇請領導給予批準為謝！
申請人：xxx
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