關于工作計劃匯總十篇
時間是箭，去來迅疾，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
我們**07年科技工作總的思路是：以科技創(chuàng)新為全年工作的主題，以建設創(chuàng)新型**為主要工作任務，以服務于5大主導產(chǎn)業(yè)為切入點，以農(nóng)民增加收入，財政增加稅源為目的，進一步發(fā)揮科技對經(jīng)濟工作的支撐作用，重點抓好下面幾項工作：
一、以縣級財政增收為重點，抓好工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)的科技服務。**的財政收入主要依靠冶金、鑄造、泵閥、有色金屬4個主導產(chǎn)業(yè)。以遼冶重工為代表的冶金企業(yè)是**06年新發(fā)展起來的骨干企業(yè)。該產(chǎn)業(yè)計劃3―5年內(nèi)預計實現(xiàn)產(chǎn)值80億元；以**鑄造、銀豐鑄造為代表的鑄造企業(yè)重點發(fā)展鑄件、機加、汽車零部件，該產(chǎn)業(yè)3―5年內(nèi)預計產(chǎn)值60億；楊士崗泵閥產(chǎn)業(yè)園，主要發(fā)展生產(chǎn)特種泵閥、數(shù)控機床配件、數(shù)碼科技開發(fā)，3―5年將實現(xiàn)產(chǎn)值40億元以上；以九星集團為代表的有色金屬產(chǎn)業(yè)，主要是開發(fā)有色金屬新產(chǎn)品，該產(chǎn)業(yè)已經(jīng)列為市科技局支持項目，對上述重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)我們縣級科技部門07年重點為企業(yè)提供3個方面的服務工作。一是幫助搭建科技孵化器平臺。06年我們縣搭建了3家科技孵化器平臺，即楊士崗鎮(zhèn)科技孵化器3000M2，**鎮(zhèn)科技孵化器3000M2，新民屯科技孵化器4000M2。07年我們要完善提高孵化器孵化水平，為初創(chuàng)期的科技中小型企業(yè)提供孵化場地。二是建設專業(yè)技術培訓基地。**技術性強的企業(yè)發(fā)展速度很快，而技術人員、技術工人缺乏，農(nóng)民上崗急需技術培訓，目前**沒有培訓場所，為解決這一難題，遼東鑄造主動提出07年建一處技術培訓基地，為**工業(yè)企業(yè)培訓技術人員和技術工人。三是幫助企業(yè)建研發(fā)機構，我們計劃07年把企業(yè)的研發(fā)與省、市大專院校、科研院所聯(lián)系起來，搞松散型的技術研發(fā)機構，比如：**鑄造研究所與沈陽鑄造研究所聯(lián)合，由沈陽鑄造研究所選2―3名鑄造技術專業(yè)人員定期或不定期的'為**鑄造企業(yè)搞技術服務，解決技術難題，我們科技部門在聘請專家的經(jīng)費上按照科技特派員的模式適當給予補助。
二、以科技創(chuàng)新為重點，抓好高新技術園區(qū)的科技服務。縣委、縣政府在茨榆坨開發(fā)區(qū)規(guī)劃3.2平方公里的土地面積建設高新科技園區(qū)，按照縣委、縣政府的工作布局，我們積極做好科技園區(qū)的科技招商工作和科技園區(qū)與省、市大專院校的科技聯(lián)合、科技對接。
三、以農(nóng)民增收為重點，抓好新興特色農(nóng)業(yè)的科技服務。06年以來，**新興的養(yǎng)貉、種植中藥、花卉、新品種蔬菜等特色農(nóng)業(yè)發(fā)展很快。這些特色農(nóng)業(yè)將要給**農(nóng)民帶來很大的經(jīng)濟效益。目前全縣農(nóng)民養(yǎng)貉50萬只，按現(xiàn)價，每只年貉皮純利200―300元左右，僅此一項**農(nóng)民純收入就能增收1億元以上。06年，我們?yōu)轲B(yǎng)貉農(nóng)民開展專業(yè)技術培訓基本解決了農(nóng)民養(yǎng)貉的技術問題，現(xiàn)在農(nóng)民急需上一個貉皮深加工企業(yè)，每只貉皮加工還能增加200元以上的收入，07年我們要努力引進這方面經(jīng)營企業(yè)和技術。林地間做“細辛”，果地間做“五味子”，也是**今年以來農(nóng)民新興起來的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在全縣種植五味子和細辛等面積3000畝以上，07年有擴大發(fā)展的勢頭。我們主要是幫助農(nóng)民請專家指導技術。**花卉產(chǎn)業(yè)面積2萬畝，冠亞花卉園和鑫億洲花卉繁育中心，已經(jīng)被省科技廳、市科技局立項，07年我們要繼續(xù)支持花卉產(chǎn)業(yè)項目。按照一村一業(yè)的規(guī)劃，**許多村已經(jīng)成為棚菜專業(yè)村，現(xiàn)在的棚菜專業(yè)村與過去的不同點是品種更新較快。因此，新品種的科技培訓還要突出針對性、實效性。
四、以“綠色村莊”建設為重點，抓好“四位一體”科技成果的推廣。按照縣委、縣政府07年社會主義新農(nóng)村建設的總體安排，我們科技部門主要是以**縣五星實業(yè)有限公司“四位一體”的科技成果在潘家卜村推廣此項科技成果100戶，改善農(nóng)民人居環(huán)境。
五、以農(nóng)民科技特派員工程為重點，抓好科技服務載體建設。07年，我們要在總結、完善、提高的基礎上，繼續(xù)抓好科技特派員工程，計劃選派10個特派員項目和特派員幫助農(nóng)民依靠科技致富。要繼續(xù)抓好建設農(nóng)民研修基地。抓好國家863智能化科技信息網(wǎng)絡示范縣項目，充分發(fā)揮科技信息網(wǎng)絡為農(nóng)民服務的職能。
總之，**科技局07年要充分發(fā)揮科技在“創(chuàng)新年”中的積極作用，為**的經(jīng)濟快速發(fā)展做出貢獻。
**縣科技局
工作計劃 篇2
又是一場考驗的到來，面對在初中階段最為激烈的一場沖刺階段，作為老師，更是作為班主任，我不能慌亂，更不能迷茫。但是，卻不能沒有壓力！我要時刻的人事到，自己是班級的領導者，是領頭人！我的決定和態(tài)度會影響到學生們的情況，所以我必須先做好自己，再做好學生的工作。
為了在接下來的工作中做好，我對班級以及自己的情況作了分析，規(guī)劃，以此對初三新學期的工作做好計劃。初三新學期工作計劃如下：
一、工作前的`動員
作為語文老師同時作為班主任，我知道沒有比我更適合去動員我們班的這些大孩子們了。雖然他們有時候很調(diào)皮，但是我們老師們都知道，在他們頑皮下掩藏的，都是對學習的熱情！只要我們好好的引導，同學們的的潛力都不可限量。
作為班主任，我最需要做的就是先將這股熱情激發(fā)出來！在這初中的最后一個學年，如果不能從始至尾的好好學習，那么就算是再好的潛力也無法發(fā)揮出來。
二、對班風的掌控
在這初三的第一個學期，最重要的就是管理好班風。無論是班上的大小事，還是學習上的問題，無時無刻不在反映著班級的問題。要是不能在施加了壓力之后好好的對班風進行引導，意志力不堅定的同學很容易會在壓力下被其他的事情吸引注意力。
這樣的話，不僅是自己，連其他同學的學習也會被影響到。要是不及時止住，甚至會進一步發(fā)酵。所以，做好引導工作是下學期的首要目標。
三、語文的教學
語文的主要學習方式在于累積，古詩、古詞的背誦自然是少不了的，但是對于語文考試來說，閱讀理解是最常出現(xiàn)的丟分點，作文也是常常難以達標。這兩個都是在初三這一學年都要不斷加強的地方。
尤其是作文，作為語文分數(shù)的最高的一題，這是非常重要的一題，也是最容易那分的地方。為了強化作文能力，不僅要增加寫作的作業(yè)布置，對字跡的要求也要趁著還有時間做些提升。
四、結束語
作為老師，這也是一場對教學能力的考驗戰(zhàn)，作為班主任，這會是對我管理能力的大考驗，雖然考驗雙雙落下，但是我相信我能做好！希望同學們，也能不要辜負我們老師和家長們的期待，將這三年變成無悔的回憶！
工作計劃 篇3
全面貫徹落實中央關于擴大內(nèi)需、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的部署要求和全國衛(wèi)生工作會議精神，強化內(nèi)部管理，改善服務環(huán)境，提高服務質(zhì)量，加強市直醫(yī)療衛(wèi)生單位行政管理、后勤保障服務和社會治安綜合治理等工作，充分發(fā)揮行政后勤工作的職能作用，促進和保障各單位的全面建設管理，現(xiàn)制定下發(fā)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度行政后勤工作計劃如下：
辦公室是一個單位或部門的`樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障的作用。各單位應進一步重視加強辦公室的工作，緊緊圍繞單位中心工作任務，充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)、參謀服務等工作職能，加強內(nèi)部規(guī)范化管理，強化人員配備和業(yè)務技能培訓，確保順利完成各項工作任務。
1、完善制度建設，積極推行流程化管理。結合20xx年度考核工作中存在的問題和不足，認真總結分析，進一步健全完善各項管理制度，包括責任制度、督查督辦制度、考核制度、報告制度、通報制度和獎懲制度等，制定切合實際的內(nèi)部管理運行機制改革措施，充分調(diào)動各方面的積極性，確保政令暢通。辦公室作為單位工作的窗口和運轉(zhuǎn)中樞，應以身作則，強化制度管理和服務意識，規(guī)范工作程序，全面推行辦公室“三辦”職能流程化管理，積極協(xié)調(diào)各項行政事務管理，提高工作效率和服務質(zhì)量。
2、拓寬信息渠道，加強政策研究和調(diào)研工作。著力抓好政策研究和信息調(diào)研工作，不斷拓寬信息收集渠道，及時、準確、全面地收集和反饋信息，增強政策研究和信息調(diào)研工作的針對性及實用性，為領導分析問題、正確決策、指導工作提供及時準確的依據(jù)，有效發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。各單位要按照市委、市政府的相關要求，按規(guī)定及時對口上報重大或突發(fā)事件的相關信息，確保得到及時處理。
3、積極創(chuàng)新舉措，加快推進辦公自動化建設。各單位需結合實際工作情況，加大辦公自動化信息系統(tǒng)建設力度，積極推行無紙化辦公，厲行節(jié)約，提高工作效率。年內(nèi)逐步實現(xiàn)通過網(wǎng)絡形式進行文件發(fā)放、會議通知、信息傳遞等工作，建立辦公室系統(tǒng)工作人員網(wǎng)絡信息交互平臺。
4、注重業(yè)務培訓，不斷提升綜合素質(zhì)。積極開展“創(chuàng)建學習型辦公室、爭當學習型文秘人員”活動，提升辦公室工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，結合實際創(chuàng)造性開展工作。局計劃上半年舉辦一期市直醫(yī)療衛(wèi)生單位辦公室主任培訓班;下半年召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)辦公室工作會議，總結講評辦公室工作。
5、規(guī)范公文管理，繼續(xù)完善綜合檔案室建設工作。嚴格執(zhí)行國家《檔案法》和中央辦公廳、國務院辦公廳有關公文管理的規(guī)定，將綜合檔案室建設納入工作計劃，進一步完善綜合檔案室建設管理，加強文書檔案管理工作人員的業(yè)務知識培訓，提高公文質(zhì)量，規(guī)范文書檔案管理工作。我局將繼續(xù)對各單位上報的不規(guī)范公文實行退文制度。
6、加大信訪工作力度，嚴格落實國務院《信訪條例》。進一步建立健全信訪工作制度，完善信訪網(wǎng)絡，強化工作責任。應高度重視和處理重大、突出信訪問題，明確主要負責領導和具體承辦科室及人員，及時主動采取有效措施，防止發(fā)生群體性上訪事件。根據(jù)市政府要求，配備專(兼)職信訪督辦員，加大信訪工作督查力度，重點抓好信訪督查工作。局計劃舉辦一期信訪工作培訓班，各單位應在年內(nèi)開展一次信訪工作培訓，以提高信訪工作人員素質(zhì)。下半年我局將對各單位信訪工作進行督查。
工作計劃 篇4
一、重點工作
（一）實施管理層領導崗位輪訓。通過對管理層領導的輪訓，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領導力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結構的運作實施。
（二）繼續(xù)強化項目經(jīng)理（建造師）培訓。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務能力。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到人以上。
（三）重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓。客運專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年集團公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術、管理人才委外學習培訓，通過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。
（四）加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的.員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
（五）做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，通過培訓考核，取得相應工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念，安全與事故預防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓率達100%。
（六）加強復合型、高層次人才培訓。各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術人員的專業(yè)能力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
（七）繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓。集團公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。
（八）抓好在建工程施工人員的培訓。
1、做好特種作業(yè)人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
2、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。
3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。
（九）開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。集團公司今年將選擇3—5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
二、措施及要求
（一）各單位領導要高度重視，業(yè)務部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。
（二）培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。集團公司重點抓管理層領導、項目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外送與內(nèi)訓相結合，基地培訓和現(xiàn)場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。
（三）加強培訓基礎設施的建設和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學和技工學校培訓資源和專業(yè)特長，積極整合，合理開發(fā)，使它們在集團公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。
（四）確保培訓經(jīng)費投入的落實。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1。5%足額提取職教經(jīng)費，由培訓主管部門掌握使用，財務部門監(jiān)督，其中0。5%上繳集團公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，嚴禁將培訓經(jīng)費挪作他用。
（五）確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。集團公司將對職工大學、技工學校及各單位和在建工程項目培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵，并在培訓經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓寫實反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的培訓經(jīng)費及工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓意識的提高。
（六）加強為基層單位現(xiàn)場培訓工作的服務意識，充分發(fā)揮業(yè)務主管部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。
（七）集團有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《集團有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門（單位）要做好開班前的策劃及教學設計，各單位要做好學員的選送工作，確保培訓質(zhì)量的有效性。
工作計劃 篇5
20xx年曾經(jīng)曩昔了，做為一位平安員我對20xx年的平安任務有以下計劃：
1、增強公司的中協(xié)平安標準經(jīng)管。建造公司進廠中協(xié)單元平安經(jīng)管條約與中協(xié)暫且施任務業(yè)平安經(jīng)管條約。監(jiān)視中部職員進廠平安操縱，催促公司部分的中協(xié)平安經(jīng)管義務，保護公司平安消費次序。
2、增強平安消費、職業(yè)衛(wèi)生、消防平安、平安知識、平安司法等圓面常識的宣揚，按期停止張貼宣布，或到場公司期刊平安任務議論與倡議，促進公司的平安文明空氣。
3、停止公司各平安任務材料的臺賬化經(jīng)管。分門別類對公司現(xiàn)有及體例的歌平安任務材料的經(jīng)管，辨別建檔一致經(jīng)管。
4、構造到場公司的新員工平安常識培訓、和各特種做業(yè)等的相干常識的公司內(nèi)培，并停止審核監(jiān)視，增強員工平安認識。
5、增強公司的平安經(jīng)管軌制化。體例草擬公司平安消費經(jīng)管軌制及規(guī)章、催促各部分平安消費規(guī)程及崗亭操縱標準軌制化扶植、監(jiān)視車間消費裝備的保護與利用軌制化。
6、增強平常車間平安消費情況與裝備狀況的監(jiān)視，和做業(yè)職員的背規(guī)做業(yè)經(jīng)管。當真收現(xiàn)車間消費的平安隱患，多理解車間詳細狀況，多理解操縱工情面況，實時反應成績并催促各部分的整改與完美。
7、增強對各消費裝備對象、操縱技能、消費資料及產(chǎn)物的理解，并停止相干平安剖析戰(zhàn)倡議，幫助引導消費做業(yè)中的詳細平安任務。
8、做好工傷變亂的`統(tǒng)計與講述經(jīng)管任務。停止剖析與查詢拜訪，經(jīng)過對義務人的處分、變亂平安教誨宣揚任務，防備削減變亂的產(chǎn)生與喪失。
9、增強對平安設備裝備、平安防護用品的經(jīng)管任務。包含對滅水器、消防栓、平安分散標記、應急燈等的保護與經(jīng)管。和平安帽、平安鞋、防護手套、防護服等的收放與更新及利用情況的統(tǒng)計與監(jiān)視。
10、增強與各消費部分司理、主管的交換，實時反應車間的平安消費任務情況并提出相干倡議或議論，構造到場相干集會舉止，配合促進公司平安消費任務。
11、增強公司與當局羈系部分平安任務的互助。加入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)平安消費集會、培訓，向帶領報告請示當局部分下達的相干告訴，并構造落實。歡迎各當局羈系部分的檢討監(jiān)視任務，落實相干整改及改善倡議。
工作計劃 篇6
歲月如流水，轉(zhuǎn)眼間，我們即將迎來了嶄新的20xx年。在過去一年的工作中，我們藥劑科存在的困難與不足之處是：藥房窗口沒有執(zhí)行大窗口發(fā)藥，是傳統(tǒng)的發(fā)藥模式，容易發(fā)錯藥；工作事多人少，疲勞上班，容易差錯。目前西藥房藥師職稱的人只有1人，無法開展雙人雙核對發(fā)藥想要改變?yōu)殡p人雙核對發(fā)藥的模式，所以要增加藥師，緩解工作壓力；沒有開展臨床用藥指導工作；沒有配備專職臨床藥師，藥品不良反應監(jiān)測與報告開展不夠全面、處方點評工作開展流于形式；個別時候臨床藥品的供應有脫節(jié)的現(xiàn)象存在；人員參加學術機會少。這些都是我科有待改進的問題。
20xx年，我科將根據(jù)醫(yī)院的總體要求，結合科室的具體情況，努力在原有基礎上，攻堅克難。我們的工作設想是：
一、全科人員將認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院文件精神，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度。提高窗口服務為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。
二、盡可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改變藥劑科目前人員結構，給西藥房增加藥師5名，中藥房增加有藥學資質(zhì)人員1名。這樣調(diào)配后，就能做到雙人雙核對發(fā)藥，減少差錯的產(chǎn)生。藥庫增加藥師1名，合理調(diào)整工作崗位，完善工作流程，充分調(diào)動全體人員的積極性。
三、嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上集中招標采購，保證臨床患者用藥供應及時。了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。
四、加強藥品儲存與養(yǎng)護的管理，藥品儲存和養(yǎng)護易受外界因素的影響，如溫度、濕度光照等，直接或間接引起藥物質(zhì)量，影響臨床療效，因此給西藥房、中藥房添一臺空調(diào)，保持西藥房、中藥房內(nèi)適宜的溫度。
五、發(fā)揮藥品質(zhì)量監(jiān)控小組的作用，定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的'質(zhì)量管理，每月召開科質(zhì)控會議，將檢查結果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。杜絕因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失。
六、希望院部配備專職臨床藥師，定期開展門診處方評定和歸檔病歷合理用藥分析，并予以通報，并開展藥品不良反應的檢測、報告和分析工作，并做好記錄。設立《藥訊》及《藥學園地》，每季度定期更換宣傳內(nèi)容。
七、對藥劑人員定期進行業(yè)務培訓、學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力，更好的接觸新知識、新觀念，同時希望醫(yī)院能定期批準科室人員參加上一級醫(yī)院技術方面的交流，掌握藥事管理的新知識。
工作計劃 篇7
為認真組織實施循環(huán)經(jīng)濟試點工作、深入開展四節(jié)一利用和3911工程，XX年重點抓好以下幾項工作：
1、編制規(guī)劃，出臺政策。編制《湖州市工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟xxx規(guī)劃》，督促各循環(huán)經(jīng)濟試點經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、工業(yè)集聚區(qū)完成工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃編制；認真貫徹執(zhí)行有關政策法規(guī)，制定《湖州市工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟專項資金使用管理辦法》，出臺必要的扶持政策并加以落實。
2、明確責任，強化考核。明確工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟領導小組成員單位職責，各試點單位要落實主管領導和專門人員負責本單位循環(huán)經(jīng)濟推動工作，完善試點循環(huán)經(jīng)濟單位通訊員網(wǎng)絡；建立完善循環(huán)經(jīng)濟指標統(tǒng)計考核體系，督促試點單位建立能耗、污染物排放考核制度。
3、淘汰落后，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。嚴格限制有害于生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)，制止盲目投資和低水平重復建設，從源頭上制止和減少各種污染源的產(chǎn)生；按照《湖州市限制和淘汰制造業(yè)落后生產(chǎn)能力目錄》，加快淘汰落后的高耗能、高耗水等工藝、設備和產(chǎn)品；出臺取締和關停小造紙、小印染、小化工、小蓄電池等高污染行業(yè)規(guī)劃，爭取盡快分步實施；拆除機立窯12座，拆除粘土磚瓦窯32座；力爭散裝量達到800萬噸，散裝率65%以上，制定新型墻體材料發(fā)展規(guī)劃，建造一批新型墻材示范工程；抓好禁用實心粘土磚工作。
4、加快技術創(chuàng)新與技術進步。加強對具有共性特點的技術攻關，突破制約循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的技術瓶頸，組織實施可持續(xù)發(fā)展技術創(chuàng)新專項項目，推廣資源節(jié)約和替代技術、能量梯級利用技術、延長產(chǎn)業(yè)鏈和相關產(chǎn)業(yè)鏈接技術、有毒有害原材料替代技術等，加大國內(nèi)外科技資源的引進，提高企業(yè)自主創(chuàng)新和引進技術消化吸收能力。建立循環(huán)經(jīng)濟專家服務庫，培育循環(huán)經(jīng)濟中介服務機構，為企業(yè)開展技術開發(fā)與推廣、清潔生產(chǎn)審核、信息咨詢等提供優(yōu)質(zhì)服務。
5、廣泛開展節(jié)能工作。逐步制定九大行業(yè)主要產(chǎn)品的消耗定額。重點推廣燃煤工業(yè)鍋爐（窯爐）節(jié)能改造、區(qū)域熱電聯(lián)產(chǎn)、余熱余壓利用、電機系統(tǒng)節(jié)能、能量系統(tǒng)優(yōu)化、照明節(jié)電等國家重點節(jié)能工程，進一步推進純低溫余熱發(fā)電、變頻調(diào)速、小型高背壓汽輪機替代電動機節(jié)電技術，組織實施節(jié)能改造項目35項，節(jié)電2億千瓦時。完成22家重點用能單位能源利用監(jiān)測任務，加大能源監(jiān)測和檢查處罰力度，會同技術監(jiān)督部門抽查能效標識制度執(zhí)行情況；年綜合耗能3000噸標煤以上的用能單位，利用能源管理信息系統(tǒng)每季報送能源利用狀況報告。
6、繼續(xù)深入開展清潔生產(chǎn)。組織45家企業(yè)開展清潔生產(chǎn)審核，確保35家企業(yè)通過審核驗收，培育3家省級綠色企業(yè)、6家市級綠色企業(yè)，20家企業(yè)通過iso14000環(huán)境管理體系認證。重點在印染、造紙、化工行業(yè)中推進清潔生產(chǎn)。提高水的.循環(huán)利用率，在印染、化工行業(yè)推進水循環(huán)回用試點，在造紙行業(yè)中積極推行白水回用，逐步實現(xiàn)廢水零排放。進一步推動重點污染企業(yè)安裝在線監(jiān)測，重點督促熱電企業(yè)安裝脫硫裝置。
7、加強資源綜合利用，提高利用率。積極貫徹落實國家對資源綜合利用的優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)開展對生產(chǎn)和消費過程中產(chǎn)生各種廢棄資源的綜合利用。鼓勵開發(fā)應用河道（太湖）淤泥、礦屑、尾礦綜合利用技術，提升煤礦石、粉煤灰等工業(yè)廢渣和廢金屬、廢橡膠等再生資源的綜合利用水平，大力推進以竹代木、次小薪材、實木復合地板等木材節(jié)約代用項目，鼓勵垃圾發(fā)電項目。完善再生資源回收利用體系，重點抓好廢舊家用電器、廢舊電子產(chǎn)品、廢舊輪胎和廢棄包裝物等物資的回收利用。引導企業(yè)加強原材料消耗管理，建立原材料消耗統(tǒng)計原始記錄和節(jié)材統(tǒng)計臺帳，完善計量、統(tǒng)計核算制度，健全資源消耗定額管理制度，培育一批節(jié)約型示范企業(yè)。
8、強化宣傳工作。利用電視、報紙、網(wǎng)站等各類媒體，認真做好工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟宣傳工作。建立湖州市工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟網(wǎng)頁，舉辦兩期發(fā)展工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟培訓班，召開清潔生產(chǎn)現(xiàn)場交流會、節(jié)能技術和產(chǎn)品展示會，組織考察學習，及時匯編循環(huán)經(jīng)濟成果資料。
工作計劃 篇8
一、指導思想與工作目標
xx年就是后勤產(chǎn)業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔負著改革和發(fā)展的重任。根據(jù)后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點 ，物業(yè)服務中心xx年度工作的基本指導思想就是：堅持發(fā)展就就是硬道理的基本原則，以人為本、強化管理，提高服務質(zhì)量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展，管理服務水平有新的提高，經(jīng)濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標。
二、基本工作思路
今年我們中心面臨的主要任務：一就是要深入進行體制的改革和機制的轉(zhuǎn)換。二就是要充分整合現(xiàn)有資源，努力做強做大。 因此，物業(yè)服務中心今年工作的重點，一就是要加強內(nèi)部的管理，建立起一整套比較科學、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。二就是積極創(chuàng)造市場準入條件 ，盡快與市場接軌，大力拓展校內(nèi)外市場，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)做強做大的目標。
三、具體實施辦法
(一)進一步加強內(nèi)部管理和制度建設
1、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點就是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理站內(nèi)部的標準管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質(zhì)量標準，逐步向ISO9000質(zhì)量標準體系接軌。
2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法，落實相應的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結合。考評結果與分配相結合的考評分配體系。
3、進一步完善中心的二級管理體制，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責，逐步使二級單位成為自主經(jīng)營、績效掛鉤，責、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。
4、進一步加強經(jīng)濟核算，節(jié)支、增效。經(jīng)詳細測算后，要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到站，實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本。
5、加強隊伍建設，提高綜合素質(zhì)。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質(zhì)。同時根據(jù)后勤公司的'要求，采取引進和淘汰相結合的辦法，繼續(xù)引進高素質(zhì)管理人員，改善隊伍結構，提高文化層次。逐步建設一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
6、爭創(chuàng)“文明公寓”。根據(jù)省教育廳文件的精神和要求，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動。6號樓、9、10號樓、南區(qū)、大學城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件，力爭在年內(nèi)達到“文明公寓”標準。
(二)進一步完善功能，積極發(fā)展，提高效益
1、進一步解放思想，強化經(jīng)營觀念。然后各管理站要積極引入市場化的經(jīng)營機制和手段，加強文化建設和宣傳方面的投入，營造現(xiàn)代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理、服務、育人為一體的物管特色。
2、繼續(xù)完善配套服務項目，提高服務質(zhì)量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌，代辦電話卡等現(xiàn)有服務項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設備，進一步擴大服務市場，爭取年內(nèi)的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。
3、做好充分的準備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。然后爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝，拿下一個點。
4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后，積極參與競標活動，爭取拿到1-2個點，拓展武進校區(qū)市場。
5、進一步加強市場調(diào)研和與本市兄弟高校間的橫向聯(lián)系和溝通，做好各項前期準備備工作，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標，力爭拓展1-2個點，使中心的市場規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益均獲得較大幅度的提高。
工作計劃 篇9
一、指導思想
本學期，我校教學工作，將以全區(qū)教育工作會議精神和我校“傾心傾力、盡職盡責、且行且思、成己成人”的整體工作指導思想為指導，樹立全面的教學質(zhì)量觀，以課程改革為主線，以課堂教學為重點，扎實開展校本研修，不斷規(guī)范教學常規(guī)，努力提高教學質(zhì)量，推動學校教學工作的整體提升。
二、具體工作
（一）盡職盡責，落實好教學常規(guī)，以細致的工作促進教學質(zhì)量的提高。
1、課程管理。嚴格執(zhí)行課程計劃，按課程表上課，保證開齊、開足、上好每一門課程，完成課程標準規(guī)定的教學任務。課程實施由教導處統(tǒng)一管理，教師因事如需調(diào)課，要書面報給教導處，堅決杜絕隨意改課、停課和誤課現(xiàn)象。認真開展好體育課、體育活動課教學和大課間活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，促進學生健康成長。
2、教學計劃。開學初，每位教師要根據(jù)學校教學計劃和本學科教學需要，制定詳實的個人教學工作計劃，（內(nèi)容包括班級情況分析、教材分析、教學中應注意的問題、教學進度安排、教學措施、業(yè)務學習以及有關教學活動的安排、同步或配套的教改實驗和課題研究等），一份附于教案首頁，一份于第二周二前交教導處。日常教學工作中要將計劃落到實處，有序推進、扎實開展教學工作。
3、備課。
一是要加強集體備課。各備課組要精心組織好每次活動，做到時間、地點、內(nèi)容、中心發(fā)言人四落實。每位備課組成員要提前熟悉備課內(nèi)容，積極參與備課討論，提高集體備課的效果。
二是要規(guī)范個人備課。要求打印書寫規(guī)范、封面五項內(nèi)容、教案九個環(huán)節(jié)齊全。教學過程要層次清楚，修改補充充分，要有必要的引導語、過渡語和總結語，使備課更具實用性。要認真落實好二次備課，至少每學期4次，以對教學的再思考促進能力的再提升。將課標精髓、課程資源的核心價值和學生發(fā)展有機融合，充分備課。注重學習優(yōu)秀課例，借鑒他人的經(jīng)驗，不斷提高備課質(zhì)量。
4、上課。
每位教師要踐行“上好每一節(jié)課是師德底線”的理念，落實“有效教學，高效課堂”的要求。一是要保證教學時間，做到提前候課、按時下課，不遲到、不拖堂、不擅離課堂，不做與教學無關的事。二是要履行課堂教學責任，認真授課、細心指導，盡心組織、嚴格管理。三是要提升課堂教學時效，要注重講練結合、精講精練，做到省時高效；要善于引導、調(diào)動學生，讓學生積極積極動腦動口動手，主動參與到學習當中。要扎實教學、抓牢雙基，啟發(fā)思維，提高能力。
5、聽課。
每位教師要以提高課堂教學能力為目的，主動互相聽課，互助研討交流。每學期聽課不少于20節(jié)，其中學習優(yōu)秀課例不少于3節(jié)，校內(nèi)聽課不少于15節(jié)。
6、作業(yè)。
對于作業(yè)，要做到“四精”：精心選題、精致書寫、精細批改、精彩講評。
作業(yè)設置，在嚴格執(zhí)行上級減負規(guī)定，控制好作業(yè)量的前提下，通過精心選題，達成質(zhì)的提升，要針對學生實際，設計彈性作業(yè)，有基礎性作業(yè)（必做題）和自主性作業(yè)（選做題），提倡實踐性探究性作業(yè)，中高年級每學期設計兩次實踐探究性作業(yè)或綜合性學習作業(yè)，單獨裝訂保存。要及時落實好作業(yè)布置審批備案和網(wǎng)上公示工作要求。
作業(yè)書寫，以書寫規(guī)范、布局合理、頁面凈潔為標準，加強要求與訓練，開學初要高標準嚴要求，為每個學生確立參照的起點，學期中要持之以恒、始終如一地嚴格要求，逐步使學生養(yǎng)成規(guī)范書寫的習慣。
作業(yè)批改，要做到凡布置必批改、認真批改，及時反饋。無論是課本上的作業(yè)，還是基礎訓練上的作業(yè)，布置了就要批改。決不能不批改作業(yè)或讓家長、學生代批作業(yè)現(xiàn)象，批改時要盡力減少錯批、漏批現(xiàn)象，對學習困難的學生的作業(yè)要有重點地進行面批面改。
對于備課、作業(yè)，學校將通過開學初查、平時抽查、期中展評、期末檢查的方式，對于上課，學校將通過值班領導檢查候課情況，教學巡視檢查課堂秩序，隨堂聽課觀察課堂常規(guī)的方式進行檢查，對存在的問題進行即時反饋和定期總結通報。
7、輔導。
既面向全體學生，又要關注個體。對于全體學生，要通過集體反饋、作業(yè)講評的方式，對學生課堂學習和作業(yè)中存在的整體性問題進行講評，講評要講求時效，突出重點，使學生能夠明晰方法、舉一反三。關注個體，就是要加強對學困生的重點輔導，采取建檔跟蹤、課間提點、面批面改等方式，幫助他們解決學習中的困難，逐步提高學習成績。
8、教學檢測。
加強監(jiān)測，有效調(diào)控，提高質(zhì)量。教師、備課組和學校三個層面要做好自己的工作，層層把關。每位教師要做好自我檢測和課堂反饋，第一時間掌握學生課堂學習狀況，及時彌補學生學習中的不足。備課組要統(tǒng)一做好單元過關工作，及時進行對比分析，采取措施，改進教學，保存好過關試卷和試卷分析。學校要組織好各學科的考試考查和單項檢測工作。單項檢測注重基礎，有計劃地進行語文生字、數(shù)學口算、課內(nèi)背誦、古詩背誦，英語口語的檢測與檢查，期中進行以語文閱讀和數(shù)學解答題為主的小型質(zhì)量檢測，期末進行綜合性考試，檢測與考試后要進行成績統(tǒng)計與試卷分析，提出改進措施。
本學期，教科研中心將進行教學質(zhì)量調(diào)研，調(diào)研一個班級，但代表的是整個學校，雖然我們的生源無法與市區(qū)東部的一些學校相比，但一分付出就會有一分收獲，希望老師們扎扎實實做好教學常規(guī)工作，努力提高教學質(zhì)量。
（二）且行且思，加強校本研修工作，以師能提升促進課堂的高效。
1、深化課改。
一是要積極探索自主合作探究的學習方式，從培養(yǎng)學生學會預習學會自主整理知識，學會對話交流，提高小組合作效果等方面入手，積極構建有思考、有關愛、有民主、有創(chuàng)新的課堂文化，打造生本、簡約、高效的常態(tài)課堂。
二是加強對學科課程進行整合拓展的研究與實踐，語文要加強單元整體教學，有計劃地做好單元導讀、以文帶文、讀寫結合、單元整理等不同課型的研究與實踐，將整本書閱讀、經(jīng)典誦讀融入到語文教學。數(shù)學學科要注重新授知識點教學和習題研究。英語以英語誦讀菁華和繪本閱讀為抓手，提高學生的英語閱讀和口語能力。
2、團隊研課。
一是開展“仿名師課堂”展示課活動。本學期，我校我校還將盡可能多的組織教師參加各級培訓學習活動，同時自主選派教師參加高層次的學習觀摩活動，接受個層次專家的引領。參加較高層次學習觀摩的教師，回校后開設“仿名師課堂”展示課，分享學習所得，一人學習眾人受益。
二是開展同課異構研討課活動，每個備課組選擇同一教學內(nèi)容，呈現(xiàn)不同的教學設計，展示不同的教學風格，通過集體通備、個人自備、課例展示、評課議課、反思交流的研討過程，在不同教法、不同風格的比對中，深化對教學的理解。
三是開展集體磨課活動，將教師遠程研修與優(yōu)質(zhì)課評選、課程資源評選結合起來，進行多人磨一課、多輪磨一課的磨課、曬課活動，打造精品課例，積累課例資源。
3、聽課指導。
近兩年來，隨著新教師的大幅增加，我校的青年教師隊伍不斷壯大，面向青年教師，重點開展好兩項活動。一是跟蹤指導。校長和教學領導，分包任務，對年輕教師進行連續(xù)的跟蹤聽課，指導和督促青年教師在持續(xù)的反思和改進中盡快成長。
二是開展好師徒結對活動，發(fā)揮骨干教師輻射帶動作用，一對一指導青年教師，面對面的學，手把手的教，促進青年教師的成長。第三周舉行師徒結對儀式，學期末進行師徒結對匯報課展示，檢驗和展示結對成果。
4、互助教研。學科教研大組，每學期有計劃地安排好學習培訓、課例觀摩和交流研討活動。年級備課組要依照教導處的分組教研安排，開展分組教研活動。研習新課程理念，研讀課程標準，研透教材教參，進行學科知識和教學問題的探討，讀書心得與工作經(jīng)驗的交流。
5、自主研修。繼續(xù)以“個性化剪報”、“教育敘事研究”、“微型課題研究”三項措施為抓手，將理論學習與實踐反思相結合，提升專業(yè)素養(yǎng)。一是要堅持讀書，善于思索，勤于筆耕。做到每學期精讀一本教育理論書籍，每月閱讀一本教學刊物，每周讀一篇好文章，每學期寫1篇精彩的讀書感悟。二要結合教學實際，進行敘事研究，每周寫一篇教育敘事隨筆。三是針對學科教學中要解決的實際問題，選取課題，自主研究，形成1項有價值的教學研究成果，12月份舉行小課題研究成果交流。
6、現(xiàn)代教育技術應用。一是要加強現(xiàn)代教育技術的自覺學習，提高技術應用水平。加強班班通設備和電子白板的應用，助力課堂教學，使用率要達到60%以上。二是要加強教學資源的開發(fā)與積累，重點是課例、課件、微課的開發(fā)，學年內(nèi)將舉行一次微課系列展示活動。每位教師要將資源上傳到芝罘教育陽光社區(qū)，實現(xiàn)資源共享，要求每位教師將自己的所有備課同步上傳，每學期上傳資源不少于10個。
（三）傾心傾力，加強學習常規(guī)訓練，以扎實的訓練促進學生良好學習習慣的養(yǎng)成。
1、抓好開端，持續(xù)訓練。
形成習慣，越早越好，良好習慣形成不易，不良習慣改正更難。因此，對一年級新生，我們要抓好開端，持續(xù)訓練。從新生入學報到之日起，抓緊基本常規(guī)的要求與訓練，每周有所側(cè)重，對坐姿站姿、課前準備、課堂聽講、讀寫姿勢等基本習慣，進行為期一個月的重點訓練。班主任與班主任助理靠上抓，學校領導跟進協(xié)同，每周進行分項檢查，月末進行訓練成果的綜合展示。其他年級也是一樣，學期的開始，也是我們抓好常規(guī)培養(yǎng)習慣的最好時機。
2、內(nèi)外兼修，循序漸進。
對于不同年級的學生，要根據(jù)年齡特點，循序漸進，逐步提高要求。要注重培養(yǎng)學生神情專注聽課、書聲瑯瑯讀書、聲音響亮發(fā)言、輕聲細語討論、認真審題做題、正確規(guī)范書寫、仔細檢查改錯等外顯的`學習習慣，又要重視培養(yǎng)學生自主預習復習、勤于獨立思考、長于表達見解，善于舉一反三等內(nèi)隱的學習習慣。
3、啟發(fā)自覺，反復強化。
人的大多數(shù)良好習慣是有意識養(yǎng)成的，良好學習習慣的形成需要不斷強化。因此，我們要引導和啟發(fā)學生自覺養(yǎng)成的意識，培養(yǎng)學生堅持的精神。要持久要求，不斷強化，使學生逐漸適應，漸進養(yǎng)成。
（四）多姿多彩，推進特色創(chuàng)建和藝體工作，以有效指導促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。
本學期，我們要繼續(xù)做好讀書和寫字活動這篇文章，精心營造書香、墨香“兩香”校園，彰顯學校特色。
1、圖書漂流。堅持把圖書漂流活動做得扎實有效，各年級要及時做好圖書的借還輪換工作，各班級做好讀書記錄和學生讀書成果的積累，組織好班級讀書交流，分享讀書收獲。
2、晨誦午讀。各班級要充分利用好早晨課前的大好時光，組織學生晨誦，讀古詩、讀課文、讀課外經(jīng)典名篇。英語教師要組織好三到五年級的英語午讀，做好巡視指導，提高學生的口語水平。
3、師生練字。以“人人能寫一手好字”為目標，一是在教師中繼續(xù)開展兩筆字練字活動，每周1篇鋼筆字，兩板粉筆字，粉筆字從第二周開始展出，延續(xù)上學期的檢查評價方式，鼓勵教師快速提高書寫水平，對達到較好書寫水平的教師免于練字。二是通過加強寫字教學和練字活動，逐步提高學生書寫水平。寫字課教練結合，讓學生習得寫字方法，學會正確書寫。寫字活動課專注于練，低年級午間練字通過臨摹字帖，規(guī)范筆畫，固定字形。教師要加強教學指導，提高練字效果。三是在教學工作中要不斷強化教師“提筆即是示范時” 、學生“提筆即是練字時”的意識，時時處處滲透規(guī)范書寫的要求，讓規(guī)范書寫成為習慣。11月份，舉行教師兩筆字書寫比賽，評選優(yōu)秀作品。舉行學生書寫大賽，進行寫字小明星和書寫優(yōu)勝班級的評選。
4、社團活動。本學期我們將開設十二個社團，各個社團指導教師開學初要做好活動計劃的制定和學員的挑選工作，于第二周二之前上交活動計劃和學員名單電子稿，第二周開始有計劃地、扎扎實實地開展好每一次活動，活動過程中要注意積累活動成果，學期末進行節(jié)目和作品展示。
5、藝體活動。開展好藝體2+1活動，“十一”前舉行學校秋季運動會、十二月份舉行學生跳繩比賽，通過通過活動與比賽提高學生對體育藝術的興趣和技能。
6、優(yōu)生培訓。各學科要做好特長學生的選拔、培養(yǎng)工作，扎扎實實抓訓練，為各項區(qū)級比賽做準備，爭取在本學期的區(qū)中小學田徑運動會、學生電腦作品比賽及今后的各項競賽活動中取得好成績。
工作計劃 篇10
一、指導思想：
學校安全工作是學校工作的保障，“沒有安全就沒有一切”，所以做好學校安全工作是學校工作的重中之重，學校的安全工作實行“一把手”負總責,學校對安全工作全面檢查和重要專項檢查,查的結果，納入年度安全工作考核的內(nèi)容，安全工作實行一票否決制。對出現(xiàn)重大安全責任事故的，除追究有關人員行政、法律責任外，相關責任人在本年度評優(yōu)樹先中實行一票否決，有關責任人不得被評為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”，年度考核中不得定為“合格”以上格次。針對安全工作薄弱環(huán)節(jié)，采取有效手段，預防安全事故的發(fā)生，給全體師生創(chuàng)造一個安全、祥和的生活學習環(huán)境。
二、工作目標
一、進一步完善學校安全教育與管理制度，推動我校安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化、增強實效性不斷提高工作的.的管理水平和學生的自我保護能力。
二、開展“平安和諧校園”創(chuàng)建活動。
三、用好《安全教育讀本》，上好地方教育課程，普及安全科學知識。
三、工作任務及措施：
一、加強領導，明確責任，分工到人。學校要把教育教學的各個環(huán)節(jié)中的安全問題進行分解，細化責任，落實到每個教職工；與班主任老師簽訂安全責任書，強化安全工作的問責制。明確校長是學校安全工作的第一責任人。成立安全衛(wèi)生工作領導小組，由校長任組長。注重學生安全宣傳教育工作，主要抓好學生的常規(guī)教育以及安全知識，自救、自護能力的提高，讓學生從自身做起，更能有效地防止事故的發(fā)生。
二、加強校園周邊環(huán)境的治理。由于我們學校地理位置特殊，和村莊緊靠在一起，學校門口不遠有幾個小賣鋪，學生經(jīng)常購買小零食，有些質(zhì)量不過關，屬于“三無”產(chǎn)品，本期將教育學生購買有QS標志的食品。
三、嚴格教師巡邏制度。每天由值周員和帶班領導值班，確保學生的安全。嚴明值班的紀律，任何人值班期間不得脫崗、漏崗，不許睡崗，一經(jīng)查出，嚴肅處理。
四、加強學校大門管理。門衛(wèi)要堅守崗位，做好來客登記，不得讓外來人員、陌生人隨便進入校園，上課期間學生一律不得擅自離校，學生上課期間出校門，必須有政教處出具的請假條方可離校。
五、加強學校危房、廁所及圍墻以及學校用電管理。學校校舍器械隱患排查小組要定期對學校的房屋廁所以及圍墻門、窗玻璃以及用電進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，對學生宿舍的用電線路以及學生所亂拉進行檢查，出現(xiàn)問題及時整治，對亂拉現(xiàn)象進行通報批評。
六、加強教職工及學生的安全，法制教育。積極發(fā)揮學校宣傳教育的優(yōu)勢，利用多種媒體，廣泛開展安全知識教育，開展好每天放學前“一分鐘安全教育”，切實提高師生的安全意識，促使師生養(yǎng)成良好的安全行為習慣。以“全國中小學生安全教育日”為契機，組織開展提高中小學生自護、自救、逃生能力的教育活動。同時，要利用安全專題教育時間，如安全生產(chǎn)月、交通安全教育月等開展有意義的教育活動，促進師生安全素質(zhì)的提升。
把安全教育滲透到每一位教師的教育思想中，滲透到課堂教學中，滲透到學校各個活動中。學校要加強對全體教師的安全培訓工作。加強安全教育工作，用好《中小學公共安全教育讀本》，開設正常的安全教育課，每兩周每班一節(jié)安全課，由班主任任教師，認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)安全課，由安全辦定期檢查備課，學校組織人員對安全課進行聽評，安全課將安全知識與實際生活聯(lián)系起來，使學生在生活中用的上。
七、開展豐富多彩的活動對學生進行安全教育和心理健康教育。通過開展“平安和諧校園”創(chuàng)建活動，“衛(wèi)生宣傳周”“安全在我心中”演講比賽出安全手抄報，安全黑板報，安全主題班會等宣傳教育活動，把安全教育活動深入扎實的開展起來，以便強化學生安全防范意識，提高學生自救能力。
八、加強學生校外安全管理。
對學生在校外安全教育要細致、周到，防止意外發(fā)生，平時往返學校路上行車的要求，以及在家用電，防火，上網(wǎng)等都要做到明確地規(guī)定，使學生在校園也能確保安全。
【工作計劃】相關文章：
工作計劃工作計劃09-28
[經(jīng)典]工作計劃08-29
工作計劃（經(jīng)典）09-24
(經(jīng)典)工作計劃09-18
工作計劃07-14
工作計劃07-14
工作計劃07-09
工作計劃12-05
工作計劃（經(jīng)典）02-15
（經(jīng)典）工作計劃09-17