工作計劃

工作計劃常用(10篇)

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，讓我們一起來學習寫計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　xx年我部完成了以下工作：

　　1.規(guī)范各管區(qū)、各崗位的服務(wù)用語，提高對客服務(wù)質(zhì)量。

　　為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，在x月份，針對我部各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，我部號召各管區(qū)搜集本管區(qū)各崗位的服務(wù)用語，進行留精去粗，后裝訂成冊，做為我們對客交流的語言指南，同時，也將做為我們培訓新員工的教材。自規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來，我部人員在對客交流上有了顯著提高。但到了后期，很多員工對此有所松懈，對自身要求不嚴，有回來原來的跡象，這也是較遺憾的地方，但好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我部將對此加大督導、檢查方面的力度。

　　2.為確保客房出售質(zhì)量，嚴格執(zhí)行《三級查房制度》。

　　酒店的主營收入來自客房，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、物品配備等，為了切實提高客房質(zhì)量合格率，我部嚴格執(zhí)行“三級查房制度”，即員工自查、領(lǐng)班普查、主管抽查，做到層層把關(guān)，力爭將疏漏降到最低，并且還增加了《返工單》分析和《主管查房記錄》，對客房各項指標的檢查用數(shù)據(jù)來反映存在的問題更直觀，據(jù)統(tǒng)計，我部在04年客房質(zhì)量達標率為98%。

　　3.執(zhí)行首問責任制

　　實施首問責任制要求處在一線崗位如前廳、總機、服務(wù)中心所掌握的信息量大，如海陸空的交通信息、旅游資訊、各重要單位的電話號碼等等，還有員工處理事情的靈活應變能力，對客服務(wù)需求的解決能力。首問責任制是在正式執(zhí)行前，已做好各項準備工作，要求各崗位廣泛搜集資料，加強培訓學習，擴大自己的知識面，以便更好的為客人提供服務(wù)。首問責任制從今年元月份正式執(zhí)行以來，工作較去年有了很大的進步，去年有多起因轉(zhuǎn)手服務(wù)而耽誤客人時間使客人生氣、投訴事件，今年無一起。

　　4.開展技術(shù)大練兵，培養(yǎng)技術(shù)能手，切實提高客房人員的實操水平。

　　為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作，管家部從今年8月起利用淡季，對樓層員工開展技術(shù)大練兵活動，對員工打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發(fā)現(xiàn)員工的操作非常不規(guī)范、不科學，針對存在的問題，管區(qū)領(lǐng)班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣。通過考核，取得了一定的成效，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時現(xiàn)象少了。

　　5.建立“免查房制度”，充分發(fā)揮員工骨干力量，使領(lǐng)班有時間與精力將重心放在管理和員工的培訓工作上。

　　為了使員工對客房工作加深認識，加強員工的責任心，今年10月份，管家部與各班組的員工骨干簽定《免查房協(xié)議》，讓員工對自己的工作進行自查自糾，并讓員工參與管理，負責領(lǐng)班休假期間的代班工作，充分體現(xiàn)出員工的自身價值和酒店對他們的信任，使員工對工作更有熱情。到目前為止，4人申請免查房中無一人出現(xiàn)過大的工作失誤。如此一來，減輕了領(lǐng)班在查房上的工作量，有的時間與精力放在員工的管理和培訓工作上，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的'工作職能。

　　6.開展各種“興趣班”，豐富員工的業(yè)余生活，從而提高員工的素質(zhì)。

　　近兩年，隨著我店客源結(jié)構(gòu)的不斷擴展，經(jīng)常會有一些境外團，如日本團、東南亞一些國家的團隊入住我，與客人在語言交流上的障礙成為我們做好外賓服務(wù)的最大難題。為了與時俱進，我們利用來店實習外語專業(yè)的實習生，辦起了“外語興趣班”，給我們的員工進行日常(英語、日語)用語的培訓;考慮到酒店商務(wù)樓層的開發(fā)增配了電腦以及開通了網(wǎng)線，員工對電腦均很陌生，我們同時辦起了電“電腦班”，還開辦了“美術(shù)班”，此舉，一方面體現(xiàn)了有特長的員工在酒店的價值，另一方面，增長了員工的知識面，豐富了員工的業(yè)余生活

　　7.開源節(jié)流，降本增效，從點滴做起。

　　客房部是酒店的主要創(chuàng)收部門，同時也是酒店成本費用最高的一個部門，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我部號召全體員工本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象，同時在員工技能考核中，節(jié)能也做為考核項目，目的是加強員工的節(jié)能意識，主要表現(xiàn)在： ①管家部一直要求員工回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用，牙刷、梳子回收后可賣給廢品收購站。②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關(guān)閉，中班六點后再開啟;查退房后拔掉取電牌;房間空調(diào)均在客人預抵前開啟等等節(jié)電措施，這樣日復一日的執(zhí)行下來，為酒店節(jié)約了一筆不少的電費。③為了做好物品的成本控制，客房物管針對酒店給部門下發(fā)的預算指標，對各管區(qū)的物品領(lǐng)用進行了合理劃分，各管區(qū)每月申領(lǐng)的物品均有定額，且領(lǐng)貨不得超出定額的85%，如確因工作需要需超出的，必由部門經(jīng)理批示后方可領(lǐng)取，且客用品領(lǐng)用責任到人。

　　8.堅持做好部門評優(yōu)工作，努力為員工營造一個良好的工作氛圍。

　　部門以《優(yōu)秀員工評選方案》為指導，堅持每月評出5名優(yōu)秀員工，每人獎勵30元，并在《內(nèi)部資訊》上公布，以激發(fā)員工的工作熱情，充分調(diào)動他們的主動性、自覺性，從而形成鼓勵先進，鞭策后進的良性競爭局面，避免干好干壞一個樣。為了使管家部的管理工作更加規(guī)范化和更具創(chuàng)新力，充分發(fā)揮領(lǐng)班真實的管理水平，并以帶動班組員工工作積極性為主旨。今年11月份，醞釀已久的《管家部班組評優(yōu)方案》開始實施。通過評優(yōu)，讓一些先進的班組脫穎而出，一些在隊伍中混日子的人員不再有棲身之地，不再默守成規(guī)，而是奮起直追。每月將班組評優(yōu)結(jié)果張榜公布，讓各班組領(lǐng)班、員工更直觀的了解到自己班組的成績和所處的名次。通過一個月的運行，取到了預期的效果。

工作計劃 篇2

　　一、個人基本情況

　　我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。

　　辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的.任務(wù)。

　　二、對工作崗位的認識

　　首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

　　1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導的吩咐和安排。

　　2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。

　　3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導意志，強化執(zhí)行力。

　　但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

工作計劃 篇3

　　20xx年是學院發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵一年，既是十二五規(guī)劃的收官之年，也是實現(xiàn)一個校區(qū)辦學的起始之年，面對新形勢，根據(jù)學院黨委一屆十一次全委（擴大）會議精神，學工部提出以下工作計劃。

　　一、 指導思想

　　繼續(xù)貫徹落實學院黨委提出的學生工作“五個圍繞”；用“在具體細節(jié)中求精，在常抓不懈中求深、在廣泛認同中求火”的工作認識和工作作風力爭完成學院黨委對學生工作“精、深、火”的具體要求。認真履行“一崗雙責”，圓滿完成學生工作職責所要求的各項任務(wù)。

　　二、 重點工作

　　（一）弘揚社會主義核心價值觀

　　1、要認真組織學習中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。

　　2、要把懂禮貌、講誠信、樹學風、展才華、守紀律、保安全作為學生工作的具體內(nèi)容來抓，要圍繞以上內(nèi)容組織開展豐富多彩的`活動。

　　3、繼續(xù)利用公寓文化宣傳墻、廣播站、網(wǎng)站等多平臺、多媒體加大社會主義核心價值觀的宣傳力度，做到讓廣大學生入眼、入心。

　　4、開展以閱讀協(xié)會、主題班會、政治學習、讀書會等形式多樣的日常教育活動，不斷引導學生認同并自覺踐行社會主義核心價值觀。

　　5、啟動首屆感動龍湖校園十大學子評選活動，樹立勤學、自強、互助、誠信、道德等方面的學子楷模，用“身邊人、身邊事”感染、影響、帶動學生成長成才。

　　（二）全面實施“數(shù)字迎新”工作

　　1、抽調(diào)精干力量組建“數(shù)字迎新”工作小組，全面掌握“數(shù)字迎新”管理平臺的相關(guān)操作流程與技術(shù)問題。

　　2、組織各學院做好前期學生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息錄入工作，做好基層學院數(shù)據(jù)操作員的培訓工作。

　　3、加強與網(wǎng)絡(luò)、教務(wù)、計財、后勤等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系與溝通，互通有無，力爭在4月下旬將相關(guān)系統(tǒng)投入試運行，查缺補漏。

　　（三）“五維一體”構(gòu)建學風建設(shè)體系

　　1、第一維度：從新生抓起——抓起點。首先是抓好20xx級新生入學教育；其次堅持養(yǎng)成教育常抓不懈；再次抓學術(shù)性社團建設(shè)；最后打造濃郁的校園文化。

　　2、第二維度：從學生干部抓起——抓標桿。首先在選拔、任用學生干部的過程中，將學風建設(shè)的重要性與必要性加以引導；其次要將學習成績“紅線”作為選拔學生干部的標準；第三是指導教師、輔導員要深入了解主要學生干部的出勤情況、學習狀態(tài)、平時表現(xiàn)；最后定期召開專題工作例會，大家共同交流學習心得，共同提高。

　　3、第三維度：從鞏固專業(yè)思想抓起——抓基礎(chǔ)。要采取形式多樣的教育形式做好入學階段專業(yè)介紹，引導他們學習專業(yè)的興趣與動力。

　　4、第四維度：從教師的引領(lǐng)抓起——抓引導。要引導、培養(yǎng)并創(chuàng)造條件讓輔導員要樹立“成為學生人生導師”的職業(yè)理想。

　　5、第五維度：從激勵機制抓起——抓保障。首先要充分利用廣澤獎、龍湖獎等“學習楷模”、“學習榜樣”的示范效應；其次要盡快研究出臺具有明確學風建設(shè)導向的“助”、“減”相關(guān)政策，鼓勵和支持優(yōu)秀的寒門學子用知識改變命運。

　　（四）構(gòu)建禮儀校園

　　1、重新修訂《XX學院學生行為規(guī)范》，新規(guī)范要簡單、易行、針對性強。

　　2、重新修訂《XX學院學生思想品德考核辦法》，將校園文明舉止作為重要的考核指標納入到考評體系中，出臺相應的獎懲機制。

　　3、以規(guī)范寢室禮儀為重點突破口，實施“樓長制”，嚴格檢查規(guī)范，實施“寢室禮儀教育月”強化學生的文明習慣。

　　4、充分發(fā)揮輔導員作為禮儀教育第一責任主體的作用，要求他們經(jīng)常深入學生寢室、教室、食堂，言傳身教。

　　5、以“博思大講堂”、“龍湖文化節(jié)”等文化品牌工程為拓展，加大以禮儀教育的比重，開展禮儀大賽、知識競賽、征文、漫畫展等學生喜聞樂見的主旨教育活動。

　　（五）推進以就業(yè)為導向的大學生社會實踐教育

　　1、引導與鼓勵基層學院結(jié)合專業(yè)特色多開展針對性的社會調(diào)查活動。

　　2、力爭與一汽、歐亞、九臺農(nóng)商行等知名企業(yè)簽訂合作協(xié)議，建立學生素質(zhì)拓展訓練基地。

　　3、利用暑期社會實踐，組織若干小分隊深入農(nóng)村、深入工廠、深入生產(chǎn)一線參觀學習，拓展能力。

　　三、日常工作

　　（一）思想教育方面

　　1、籌備組織好第二屆輔導員職業(yè)技能大賽。

　　2、組織20xx級和20xx級學生軍訓工作，做好全年國防教育、征兵入伍、預備役集訓等工作。

　　3、重新修訂學生手冊，做好《龍湖學工》編輯出版工作。

　　4、關(guān)注輿情動態(tài)，關(guān)注百度貼吧、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺，引導學生傳遞正能量。

　　（二）日常管理方面

　　一是要深化“網(wǎng)格化”管理模式。重點是加大學生寢室的管理力度，探索實施寢室的5s管理新模式。

　　二是加大安全教育工作力度。開展“安全教育月”活動，圍繞人身、財產(chǎn)、消防、交通、公寓等內(nèi)容，強化專題安全教育。

　　三是實施學生安全異常情況逐級報告制度，加強值班管理。

　　四是精益求精做好學籍管理工作。

　　（三）心理、資助方面

　　1、繼續(xù)加強心理健康教育，以心理咨詢和心理測評為基礎(chǔ)，建立經(jīng)濟困難、心理異常、情感受挫、家庭變故、沉迷網(wǎng)絡(luò)、學業(yè)困難、就業(yè)困難等重點學生檔案，幫助他們完成學業(yè)，鼓勵輔導員考取心理咨詢師職業(yè)資格證書。

　　2、加強資助工作。以優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范程序為重點,建立起“以獎學金為有效激勵方式，以助學貸款為基本幫困渠道，以勤工助學為重要幫困手段的經(jīng)濟困難學生資助體系。研究切實可行的感恩教育機制，加強畢業(yè)生貸款違約催繳工作。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞學校工作中心，以學校20ＸＸ年春季工作要點為指導，圍繞后勤工作為教育教學服務(wù)的宗旨，進一步強化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使后勤工作規(guī)范化，制度化。

　　二、工作目標

　　本學期后勤工作的目標是：確保校園建設(shè)、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保學校財務(wù)管理規(guī)范、精細、帳物相符；確保學校水電、飲食、活動的安全，杜絕事故的發(fā)生；力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施；力爭進一步完備服務(wù)項目；力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生工作；力爭進一步提高服務(wù)效益。

　　三、工作措施

　　（一）加強安全防范工作，增強師生的安全衛(wèi)生意識

　　1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。

　　2、樹立安全第一意識，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，辦好師生食堂。

　　3、增強師生衛(wèi)生意識，優(yōu)化美化校園環(huán)境。

　　（二）加強校舍、校產(chǎn)管理

　　1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。

　　2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

　　3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。

　　4、倡導良好風氣，愛護學校設(shè)施、設(shè)備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏花園、條帶、折枝摘花現(xiàn)象。

　　（三）堅持財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律

　　1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約。

　　2、按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。

　　3、制定財務(wù)預算，堅持計劃、合理使用經(jīng)費。

　　（四）抓好綠化管理

　　1、加強對學生的綠化管理認識教育，教育學生自覺愛護校園綠化。

　　2、經(jīng)常督促檢查綠化區(qū)的`管理工作。

　　（五）加強學習，提高服務(wù)育人質(zhì)量

　　1、加強后勤人員對有關(guān)文件、政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學習，提高后勤工作人員的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好服務(wù)育人工作。樂于奉獻、能干肯苦，服從安排，積極為師生提供教與學的方便，確保教學工作正常、有序的開展。

　　2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務(wù)方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，更新知識，解放思想，不斷提高自身的修養(yǎng)。

　　四、工作安排：

　　二月份：

　　1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊課桌椅。

　　2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。

　　3、做好財務(wù)管理工作。

　　4、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并做好記錄。 三月份：

　　1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。

　　2、清除校園衛(wèi)生死角，修補校園綠化帶,搞好校園綠化，美化、亮化工作，爭取校園環(huán)境再添新彩。

　　3、加強對食堂的管理工作，消除存在的各種安全隱患。

　　4、召開一次總務(wù)工作會。

　　四月份：

　　1、檢查前期各項工作的落實情況。

　　2、對校園內(nèi)水、電進行全面檢修 ，對校園環(huán)境進行全面檢查。

　　五、六月份：

　　1、配合德育處完成學校藝術(shù)節(jié)的籌備工作。

　　2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。

　　3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。

　　七、八月份

　　1、暑期對學校進行全面維修。

　　2、下學期所需物品的采購。

　　3、教室調(diào)整和開學前的準備。

工作計劃 篇5

　　恍惚間，上學期已如流水般從指縫間流去。對上學期的工作我有以下總結(jié)；

　　一、應加強工作的計劃性使之更具執(zhí)行性：

　　雖然再開學的時候已經(jīng)寫了工作計劃但因為經(jīng)驗不足，計劃完成的并不好。一個安排合理的計劃對班級事務(wù)的推動作用是很大的，因此，我會盡力將這學期的工作進行更加合理的安排與調(diào)整。

　　二、宣傳工作需要所有同學的努力與支持：

　　上學期的工作在執(zhí)行的時候更多的是依靠各個班委，但宣傳是關(guān)系到班級榮譽的一件事，需要全班同學的努力參與。眾人拾柴火焰高，只要大家集中智慧就可以將宣傳工作做得更好！

　　三、宣傳工作的重心要放在增強班級凝聚力上：

　　一個班級的.優(yōu)秀與否不在這個班級對外宣傳做得多好，而在這個班級的凝聚力是否強。所以，班級工作的重心應是想方設(shè)法讓班級更加團結(jié)。

　　針對于上學期的不足以及團支部的整體要求現(xiàn)計劃如下：

　　（1）、積極配合組織委員、團支書，做好團支書工作，搞好宣傳報道。

　　（2）、根據(jù)黨團的中心工作，結(jié)合同學、團員、青年的思想動態(tài)，有針對性的開展各種思想教育和學習活動。

　　（3）、起草團支書開展的各種活動的安排、計劃和終結(jié)。

　　（4）、及時學習、表彰先進、樹立正念、積極宣傳共青團員中涌現(xiàn)的好人好事。

　　（5）、因地制宜的組織各種問題娛樂活動，豐富同學們業(yè)余文化生活。

　　（6）、完成其它日常工作，積極參加社團各種活動。

　　（7）、鼓勵同學積極參與本學期的各種活動，發(fā)揮個人風采。

　　上學期因?qū)W習任務(wù)繁重，對各種活動稍欠熱心，個人才能未得到充分發(fā)揮。本學期會盡量讓同學們了解并參與各種活動，以起鍛煉作用。

　　（8）、舉辦興趣交流會。

　　每個人的興趣不同，但各人在自己感興趣的領(lǐng)域肯定有閃光之處。舉辦數(shù)次交流會，可以文學或電影為主題，讓感興趣的同學自備材料與大家分享他所喜愛的東西或某些心得。（可邀請其他班級觀摩與交流）既增強個人自信心又利于發(fā)揚班級特色與風格。

　　我們首先要和組織委員、團支書配合好，爭取為班級做出最大的貢獻。在以后的工作中，我們要做好宣傳工作，積極配合其他班委，調(diào)動同學們的積極性，讓他們都樂意去參加一個活動。對于院里、班里的通知，及時轉(zhuǎn)告給同學，爭取把工作做到最好。總之，我們會盡我們最大的努力作好宣傳工作，努力為同學們服務(wù)。

工作計劃 篇6

　　工作目標

　　(1)明確各部門的各項工作職責，規(guī)范管理，協(xié)調(diào)各部門的分工協(xié)作。

　　(2)加強的團總支干部工作能力的培養(yǎng)，完善各項規(guī)章制度。

　　(3)提高學生工作的質(zhì)量，加強對活動材料的.管理，不緊要求有活動，更要求做的活動精。

　　(4)將工作做到實處，使各項活動健康地發(fā)展，同時，在活動開展過程中做好管理工作,做到工作有計劃,有總結(jié),有存檔。

　　(5)以團結(jié)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新為工作理念,堅持團總支常務(wù)工作的穩(wěn)定性，提高團總支的工作效率。

　　工作計劃

　　(1) 與學生會一起努力作好我院開學后的各項工作。

　　(2) 組織各班團支書作好思想宣傳工作及工作計劃，召開工作例會，傾聽基層的呼聲，集思廣益，為以后的工作奠定良好基礎(chǔ)。

　　(3) 鼓勵廣大青年團員撰寫入黨申請書、思想?yún)R報，積極向黨組織靠攏。

　　不管曾經(jīng)是坎坷不斷還是一帆風順，我們都堅定信心，我們會更加努力，更加堅定地把團總支的工作做好。同學們的積極參與和學生會的有力支持也是我們奮力前進的動力，在此過程中我們會積極響應院乃至校的號召，不懈努力，不斷創(chuàng)新，站在時代的前端，在飛逝的時間中，我們將奮力翱翔。

工作計劃 篇7

　　20xx年在處室領(lǐng)導的指導和支持下，在各位同事的配合和幫助下，較圓滿地完成了本崗位的工作。

　　主要工作業(yè)績?nèi)缦拢?/strong>

　　1、全面、順利完成20xx年所負責的在建工程、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等會計核算及財務(wù)報表編制工作。規(guī)范和細化了安保基金的核算。保證公司安保基金及時上交、足額返還、規(guī)范使用。

　　2、工程的竣工決算完成，正式轉(zhuǎn)資明細確認完畢。組織全科室人員共同努力對預轉(zhuǎn)資資產(chǎn)進行分解、合并、折舊分配等操作，完成正式轉(zhuǎn)資工作，調(diào)整資產(chǎn)明細進十萬項。

　　3、組織人員對項目轉(zhuǎn)資資料、及從20xx年起到20xx年的會計檔案全部整理完畢，移交檔案館。

　　4、按照年度資產(chǎn)清產(chǎn)計劃，組織全公司所屬單位進行了資產(chǎn)清查和資產(chǎn)管理系統(tǒng)培訓。并對待報廢資產(chǎn)進行了申報，對批復的報廢資產(chǎn)進行了賬務(wù)處理。

　　5、根據(jù)公司總部“三供一業(yè)”分離移交工作要求，我們組織了供電公司、服務(wù)部對涉及該業(yè)務(wù)的資產(chǎn)進行了盤點，聘請了資產(chǎn)評估公司進行了評估。雙方已經(jīng)開始實施電表更換等工作。

　　6、根據(jù)我公司深化改革總體部署，將運輸車輛統(tǒng)一移交給石化總廠運輸公司專業(yè)化管理。對所有在賬車輛進行了盤點核對，并根據(jù)車輛所屬性質(zhì)做出資產(chǎn)處置方案。

　　7、推進商業(yè)保險管理，防范經(jīng)營風險。對20xx年7月2日雷擊至供電事故未理賠的情況，向經(jīng)紀公司和保險公司多次收集最后理賠確認的標的物，最終制定了賠付方案。拖了三年的理賠案件終于得到解決。請經(jīng)紀公司和保險公司對我公司的鐵路資產(chǎn)進行了風險評估，結(jié)果報給了公司安質(zhì)環(huán)處。

　　8、維護股權(quán)系統(tǒng)中20xx年報表及相關(guān)資料，并上報了20xx年及未來三年滾動股權(quán)項目預算。完成股權(quán)系統(tǒng)中的股權(quán)登記工作。對車輛檢驗所股權(quán)進行了評估和處置的賬務(wù)處理。

　　9、配合審計處對近幾年安全環(huán)保項目進行的審計。配合外部審計（畢馬威、大華事務(wù)所）進行每半年一次的財務(wù)審計和內(nèi)控測試。修訂了部分內(nèi)控流程中的描述。對公司的“三重一大”事項提出建議。

　　10、根據(jù)公司總部對未上市虧損企業(yè)清產(chǎn)核資的要求，組織人員進行了清產(chǎn)核資，聘請中介機構(gòu)進行專項審計，上報公司總部，并參加國資委組織的審核。最終通過了公司總部和國資委的審核審批。

　　不足之處：由于人員不足和本人專業(yè)知識的`缺乏，對土地管理工作中出現(xiàn)的問題沒有根本性的改變。

　　20xx年工作計劃

　　1、做好在建工程、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)租賃、商業(yè)保險、安保基金、無形資產(chǎn)、科研投資項目等的核算工作，保證會計資料的真實準確性。

　　2、做好20xx年的資產(chǎn)清查工作，及時做好待報廢資產(chǎn)的申請及批復工作。與相關(guān)部門做好報廢資產(chǎn)的處置工作。組織基層單位進行資產(chǎn)管理和資產(chǎn)系統(tǒng)培訓。

　　3、根據(jù)總部資產(chǎn)輕量化工作的指導意見，20xx年要與總部溝通，落實閑置煉化裝置集中處置的進度；根據(jù)優(yōu)化運輸業(yè)務(wù)，將調(diào)整出來的富裕車輛進行處置；將未上市部分低效無效資產(chǎn)中能移交政府的資產(chǎn)與政府協(xié)商并向總部申請移交政府。

　　4、按照公司總部“三供一業(yè)”工作安排， 20xx年重點完成向總部申請未上市收購事宜，和未上市資產(chǎn)向供電公司移交的事宜。

　　5、將總廠授權(quán)經(jīng)營用地使用權(quán)人協(xié)調(diào)土地管理部門辦理使用權(quán)人變更登記。將閑置土地與政府協(xié)商有償退換事宜。

　　6、根據(jù)車輛集中管理的情況，協(xié)調(diào)保險經(jīng)紀公司和保險公司做一次車輛風險教育活動。

工作計劃 篇8