小學幫扶工作計劃
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又邁入新的階段,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家整理的小學幫扶工作計劃,歡迎大家分享。
小學幫扶工作計劃1
為進一步貫徹關于加強和改進未成年人思想道德建設的各項“要求”,結合我校的具體實際,更好地發揮學校、社會、少先隊組織的實踐育人功能,深入推進留守兒童心理健康教育,改善留守兒童生存發展狀況,促進留守兒童健康、快樂、全面成長,特制定關愛留守兒童實施工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,樹立“以人為本”的教育理念,營造全社會關愛留守兒童的良好氛圍,培養更多的德、智、體、美、勞全面發展的一代新人。
二、工作目標
通過對留守兒童問題的調查、分析與研究,找到影響留守兒童健康成長的原因,有針對性地提出行之有效的措施和辦法,狠抓落實,為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環境。
三、主要措施
1、制訂具體工作計劃
實施“留守兒童”教育工作計劃,總結經驗,樹立典型,推動“留守兒童”教育管理工作制度化、規范化和經常化。使學校真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
2、建立留守兒童檔案和聯系卡制度
要認真調查研究,摸清留守兒童的`底數,建立每個留守兒童的專門檔案和聯系卡。其基本內容:學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯系電話,家長務工單位詳細地址、聯系電話,監護人或其委托監護人的職業、詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等。
3、真情關愛,“三個優先”
(1)學習上優先輔導。各個班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組,落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業情況,制定學習幫扶計劃,明確幫扶時間、內容和階段性效果。
(2)生活上優先照顧。對留守兒童要多看一眼,多問一聲,多幫一把,使學生開心、家長放心。留守兒童患病時,要及時診治,悉心照料。要指導學生學會生活自理,養成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動,或根據特點單獨開展一些活動,既使其愉悅身心,又培養獨立生活能力。
4、建立留守兒童的談心制度
每月與“留守兒童”談心一次,詳細填好記錄卡,對少數學習嚴重滑坡、人格發展不健全、道德發展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案,著重進行矯治和幫助,做到有的放矢,因材施教。
5、開展人文關愛活動。
通過定期舉行主題班會、團隊活動,演講比賽、文藝演出等各種活動,組織留守學生積極參與,使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中,找到回家的感覺,增強學習、生活的信心,體會到學習的快樂、成長的快樂。
小學幫扶工作計劃2
作為一名縣級的骨干教師,我對自己應努力盡到的職責和自身的差距感到有些不安。我應該在不斷完善自己,充實自己,積極的提高自身的'業務能力水平。同時積極發揮骨干教師的真正作用。為此我與本組教師寇國興結成幫帶小組,實際是互幫互帶,爭取共同進步,盡快成長!
在結成幫帶小組后,我將認真履行自己的責任和義務,發揮實際作用,從以下幾個方面開展活動:
一、明確目的:提出要求,制定方案,開展扎實有效的活動。
二、統一思想:提高認識,利用課余時間研究專業知識,提高理論水平,以敬業刻苦為出發點,以嚴謹治學為工作態度,以堅持不懈為工作原則,爭取教育教學工作的最大進步
三、具體措施:
1、每月幫助寇老師備一次課,檢查一次教案,提高其分析教材處理教材的能力。
2、每月至少聽一節課,并給出詳盡的導評,幫助老師提高。
3、每月給寇老師上一次示范課。
4、每學期指導寇老師作校內匯報課一節,幫助其完成設計方案,指導其完成上課任務。
5、指導寇老師進行教育教學情況,認真書寫指導過程中的記錄與反思,總結經驗教訓,做好材料的整理收集。
四、指導徒弟完成一定的任務:
1、主動學習教育教學理論和專業知識,不斷地充實自我。
2、積極參與備課,主動發言,大膽的提出自己的設想,提高分析的能力。
3、認真聽課,參與教研活動,學習他人的先進經驗。
4、經常總結教學的反思和隨筆。
總之,希望經過兩人的共同努力,能夠教學相長,共同進步!為建設小學的教育事業做出應有的貢獻。
小學幫扶工作計劃3
為進一步加強師德建設工作,增進師生間的理解和溝通,幫助學習和生活上有困難的學生走出困境,全面構建起和諧關愛的新型師生關系,促進優良校風、學風的形成,根據教育局開展“師生結對幫扶”活動的意見精神,現制定學校實施方案如下:
一、目的意義
開展師生結對幫扶活動,是進一步提升學校管理水平、推動學校科學發展的重要舉措,是當前和今后深入推進“雙優雙滿意”活動、全面提高群眾滿意度的重要內容。
二、方法步驟
1.確定幫扶對象。每學期初的第1到第4周是確定幫扶對象階段。全校所有任課教師在深入摸查的基礎上,根據任教學科學生學習情況,確定3名幫扶對象,填寫《文登市教育系統“師生結對幫扶”活動登記表》,建立結對幫扶檔案,對每一位暫時學習有困難學生的思想和學習狀況、性格特點、愛好特長、家庭情況等都作詳細記錄。
2.制定幫扶計劃。每學期的第5到第6周是制定幫扶計劃階段。要圍繞解決學生存在問題、提高學習成績,提出切合實際的學習目標,制定行之有效的學習幫扶計劃,保證活動取得實效。對于短期內能提高學習成績的,要提出月度學習成績目標;對于短期內不易提高學習成績的,要逐項分析解決存在的問題,制定學期學習成績目標。
3.開展幫扶活動。每學期的第6周至學期末是實施幫扶活動階段。結對教師應采取多種措施加強與學生及學生家長的交流溝通,掌握幫扶對象的心理特點、行為習慣和知識基礎,因人制宜地制定幫扶方法,在遵循客觀規律和尊重客觀條件的基礎上,逐步地引導學生建立正確的人生觀世界觀,形成良好的學習習慣,掌握一定的學習方法。
4.總結幫扶成效。每學期末是總結幫扶成效階段。參加幫扶活動的教師對開展結對幫扶情況進行全面總結,形成書面材料,上報學校。學校將對師生結對幫扶活動進行全面總結,樹立典型,并對成績突出個人進行表彰獎勵。
三、幫扶重點
1.加強思想教育。結對教師要切實關心幫扶對象的思想成長,定期與幫扶對象開展談心活動,向學生傳授成長心得和人生經驗,幫助解決學習生活中的困惑,努力用真誠的態度觸動學生心靈,用樂觀向上的精神激勵學生奮發,幫助他們走出精神誤區,勇敢面對現實困難。
2.進行學習指導。結對教師要經常了解幫扶對象的學習情況,并根據其知識基礎和接受能力,有針對性地制定幫學計劃,加強對他們的學習方法指導及行為習慣訓練,做好學業輔導,通過知識結構的有效梳理和學習行為的.逐步規范,促使他們重拾學習信心,重建學習目標,推動學習不斷進步。
3.參與生活幫扶。結對教師要深入關心幫扶對象的生活狀況,對于能幫助解決的困難,要及時解決;一時難以解決的問題,要協調各方力量,想方設法幫助解決,讓幫扶學生能夠盡早免除后顧之憂,安心學習、快樂成長。
4.密切家校聯系。要與暫時學習有困難學生的家長進行經常性的聯系,通過短信平臺、家長會、學生家訪等方式將結對幫扶活動的目的、意義及開展情況及時通報學生家長,溝通交流學生近期的思想狀況及學習表現,協調教育方式方法,努力形成在校老師“幫”、在家家長“促”的良好共育局面。
四、組織領導
1、成立“快樂幫扶綠潤童心”師生結對幫扶活動領導小組。
“快樂幫扶綠潤童心”師生結對幫扶活動領導小組
組員:邱海毅王金美孫福曉曲學杰各班主任老師
2、基本工作形式。
(1)記錄幫扶情況。各位老師的“快樂幫扶綠潤童心”——師生結對幫扶記錄簿每周不少于1次。
(2)撰寫幫扶案例。本學期末,每位老師需要向學校提供1個成功結對幫扶案例,案例要詳實具體,能體現出通過階段性幫扶,學生在精神狀態、學習成績等方面發生的顯著變化。
小學幫扶工作計劃4
一、指導思想
以素質教育和德育教育為指導,在教育廣大學生的同時,對待優生實施重點幫教,以“不讓一個學生掉隊不放棄任何一個學生”為已任,使學校的思想道德建設、教育教學質量上一個新臺階。
二、工作目標:
通過把各類待優生與班主任、包班教師“一幫一”結對,進行每周一次談心教育活動,每學期組織有教育意義的活動,使這些待優生在思想上端正態度,提高認識,在行為上自覺自愿改正過去的不良習慣,做到標本兼治,達到育人目的。
三、具體工作:
1.摸底編組
各班班主任、包班教師根據本班學生的日常表現情況進行摸底編組,對成績不良、行為規范不好的學生摸底登記備案,并根據這些待優生各自的實際情況,確定出幾位重點加強教育的對象,這樣使轉化工作有重點,做到有的放矢。
2.幫教結對
為了加強教育力度,使待優生的幫教工作落到實處,學校組織班主任、包班教師與待優生一對一或一對二結對,開展幫教活動,并要求做到“三落實”:人員落實、時間落實、制度落實;“兩定時”:學生定時匯報思想、師生間定時交流與溝通;“三有”:有記錄、有措施、有實效,使待優生的幫教轉化工作,從組織上得到保證,人員上得到落實。
3.多種形式加強對待優生的教育轉化工作
(1)待優生的主要表現是行為習慣不良或學習成績有差距,而行為習慣不良的原因是道德品質有問題,這類學生的轉化主要在于加強思想道德品質的教育。為此,結對幫教的教師對被幫教的學生要經常進行思想教育;學習成績有差距的學生在幫教時教師要重點進行基礎知識的補救或學習方法的指導。
(2)在單一的說教教育方式的基礎上,開展一些有意義的活動。寓教育于活動之中,讓待優生在輕松、愉快的活動中接受教育,增強他們的進取意識。
(3)充分發揮家庭、社會、學校“三位一體”的教育網絡功能。幫教教師要經常與待優生家長保持聯系,交流學生在校在家表現,溝通信息,因地制宜、因材施教,受到事半功倍的效果。
四、待優生幫扶的具體措施
1.各班要在開學后五周內(新生一個半月內),由班主任、包班教師對本班學生進行調查摸底,各班根據班級實際,確定2~4名待優生對象,分析形成原因,然后由班主任、包班教師一對一或一對二進行結對幫扶,每個班級的待優生名單由年級組長收齊后分高、中、低年級制成年級《待優生情況一覽表》,上交包級領導備案。
2.建立檔案:根據班主任和包班教師的摸底,要求每個教師至少要幫扶1名待優生,認真做好幫扶工作,詳細、準確地填寫待優生幫扶情況記錄表。
3.精心管理,及時反饋。負責待優生轉化的教師,要根據待優生的特點及其成因,傾注比對其他學生更多的關心、愛心和耐心,用真情實感幫扶待優生的轉化,定期向包級領導反饋學生接受幫教、幫扶的效果和情況,每周至少一次談話和學習輔導。
4.班主任加強與待優生家長聯系,如家長不予配合,由包級領導與家長取得聯系,做好家長的工作。
5.待優生經反復教育,有明顯進步的,可破格評為五星學生,以資鼓勵。
6.同班幫教教師要加強交流,不斷優化幫扶方式方法。使幫扶待優生工作在短時間內收到實效。
7.對于各類待優生的幫教工作要認真扎實,作好幫教記錄,把工作當中的寶貴經驗以及不可取、不適當之處都認真、細致的`記錄在案,以便在以后的工作當中及時總結、改進。待優生的形成都是有其原因的,對于這些學生教師要用一句話、一個暗示給他們關愛和信任,啟發他們智慧的潛能、激發他們求知、上進的熱情,讓他們充滿激情地生活學習、滿懷信心地面對未來。
五、待優生教育管理工作組織措施
1.建立待優生教育管理領導小組,定期研究待優生的管理工作,由學校各包級領導負責本年級待優生教育管理工作,并與班主任、任課教師協作指導與督促,及時解決工作中的重大或疑難問題。幫教領導小組:
組長:xxx(副校長)副組長:xxx(工會主席)
xxx(辦公室主任)
組員:xxxx(教導主任)xxx(教導副主任)
xxxx(政教主任)xxx(政教副主任)xx(辦公室副主任)班主任包班教師
2.班主任、包班教師具體負責待優生的教育管理建檔工作。
3.每月底由包級領導找被幫教學生調查、了解幫教情況,根據幫教記錄,檢查幫教過程是否落實。包班教師每月30日前把待優生的幫教記錄上交包級領導,以便檢查和存檔。
4.對待優生實行動態管理,每學期重新審定建檔。
5.每學期班主任和包班教師要根據幫教的工作情況,認真做好幫教工作總結。
小學幫扶工作計劃5
為了不斷完善自己,充實自己,積極提高自身的業務能力和水平,在學校安排下,我與來自某老師結成幫帶對子,爭取共同進步。
結成幫帶小組后,我將認真履行自己的責任和義務,發揮實際作用,從以下幾個方面開展活動:
一、明確目的,提出要求,開展扎實有效的活動。
二、統一思想,提高認識,利用課余時間研究專業知識,提高理論水平,以敬業刻苦為出發點,嚴謹治學為工作態度,以堅持不懈為工作原則,爭取教育教學工作取得更大進步。
三、具體措施:
1、每月請教某老教師老師指導備課一次,檢查教案一次,提高分析教材處理教材的能力。
2、每月至少聽某老師一節課,并和楊老師交流,不斷提高自己教學水平。
3、每月請xx老師指導我上一次示范課。
4、請教x老師如何設計教學方案并如何在教學中記錄反思、總結經驗。
5、請教x老師做好每章內容結束后的'章末復習和考試,并通過測試發現學生知識掌握的情況并做好查缺補漏工作。
6、學期末認真總結結對工作。
小學幫扶工作計劃6
一、指導思想
為促進青年教師迅速、穩定地發展,縮短新教師的探索周期,發揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習,不斷提高自身的教學水平和業務素質,我與戎盼嬌老師開展了新老教師結對幫扶活動,為使雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現制定新老教師結對活動計劃。
二、實施目的
規劃好培訓計劃,理論學習心得交流,展示課教案及教學簡介,聽課指導與簡要評點,自我業務進修提高規劃,論文撰寫等內容。通過這樣的活動,我既可以鍛煉自己,把經驗傳授給戎盼嬌老師,又可以讓她從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經驗和閱歷,增強師德修養、理論修養、教學和基本素養。在這過程中,確確實實讓她有所收獲,交流心得,相互切磋。
三、實施措施
1、教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業,樹立高尚的.師德形象。在師德、工作態度、教學業務等方面為其做出榜樣。
2、要切實擔負起對戎老師的輔導工作。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導,在備課、上課、組織考試各環節以及教學研究方面予悉心指導;平時經常互相聽課,并及時點評。
3、每學期至少為戎老師上兩堂教學示范課。
4、兩人要認真學習教育教學理論,寫好學習筆記,努力提高理論水平,認真抓好教學過程中的基本環節,每學期至少開設一節匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動,使雙方都有新的提高。
小學幫扶工作計劃7
為優化我校教師師資隊伍,充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用,促進青年教師快速、健康成長。實現學校教育教學工作的高效、持續、健康發展,我校實行教師之間幫扶的方法,確定一對一的骨干教師帶青年教師、以優促新、互學共進的幫扶制度。
一、幫扶對象:何靜老師
對象分析:何老師是參加工作兩年的教師,對工作充滿熱情,并且是一位責任心強,積極上進,虛心好學的充滿激情的老師。但是,由于何老師工作經驗不夠豐富,需要幫助她迅速成長。
二、幫扶形式:“一對一”結對幫扶形式。
三、幫扶期限:一年。
四、工作目標
1、努力克服教育教學中的低效行為。
2、快速提高自身的'教育技能和教育綜合能力。
3、在同伴互助、專業引領、自我反思的實踐共同成長。
五、一年發展目標:
在一年的幫扶中,我希望能達到以下的總體目標:讓這位教師在學科專業知識有較大的提升,結合他從教語文成功經驗,能把語文課堂“活”起來;教研能力得到一定的提升;通過一年的努力,形成自己獨特的教學風格。
1.與這位教師進行備課,盡快熟悉教材的編寫意圖,既要備教材,又要備學生,做到上課胸有成竹,心中有數,及時對教學進行反思。
2.每學期上一節校內公開課。
3.著重提高課堂教學效率,培養學生良好的學習習慣和方法,能很好的駕馭課堂,讓課堂“活”起來,形成個人獨特的教學風格。
4.學習有關理論書籍,提高教學理論水平。
5.發表一篇區級以上論文、案例或教學設計。
六、幫扶措施:
1.積極參加各種教研活動,及時做好筆記,寫好心得。
2.堅持每周與教師進行交流,了解其教學動態,及時排憂解難,解決教學困惑。
3.聽課:我和何老師建立一個不定期的互相聽課的制度。何老師可隨時到我的課堂聽課,了解我對教材的處理和對課堂教學的組織;我也會隨堂聽何老師的課了解其最真實的課堂行為,發覺其課堂教學的優劣所在。
4.評課:每一次聽課,隨時可能是隨機評課。我們會從教學設計、教法、課堂組織、教學用語等多方面進行共同探討,坦誠相待,暢所欲言。通過說課議課,力求讓何老師學會如何組織課堂教學,啟發學生思維,鼓勵質疑,如何突破課堂重點和難點,如何調節課堂氣氛和節奏。
5.課后反思:要求何老師養成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持,不搞形式化;要從實際出發,哪怕寫一句話也行,要善于從教學現象中研究其本質,有效地研究出解決問題的方法。
總之,希望經過一年的共同努力,能夠教學相長,共同進步!為我校的教育事業做出應有的貢獻。通過這次活動,讓年輕教師在教學中總結經驗,時時自評,提高教學水平。
小學幫扶工作計劃8
本學期,我擔任四年級一班的語文教學工作,在我所教的班級中,有幾個孩子在學習上存在較的困難,針對孩子的具體情況,我制度了以下的扶措施。
一、找出原因
教師是學生的心理醫生,深思熟慮地、仔細耐心地研究兒童的智力發展情感發展和道德發展的情況,找出原因,采取一些能夠照顧個人特點和個別困難的教育措施。就像醫生細心地研究病人的機體,找出疾病的根源,以便著手進行治療一樣。
二、降低門檻,激發興趣。
針對學困生學習困難,接受知識慢,對學習很容易失望。作為教師,我注意做到降低門檻,放寬對他們的要求,讓學困生能容易地完成學習任務,輕松地掌握符合他們現實狀況的知識。這樣,就容易把學困生引入學習的殿堂,激發學習語文的興趣。所以每次布置作業時,我會讓學困生做常規作業(如朗讀課文與抄寫、聽寫生字詞),讓學困生能輕松地完成作業,培養學習興趣。
三、主動出擊,扶前進。
學困生由于學習成績較差,他們往往容易產生悲觀失望的自卑感,正是由于他們缺乏學習的興趣,所以一般遇到困難他們不會主動去請教。作為教師要主動關心他們,主動助他們,并且要發動學習好的同學也主動去助他們。
建立學生“一一”學習小組。各班在優等生與“學困生”之間建立“一一”輔助網絡,讓學困生自己選擇喜歡的接對同學,讓優等生輔導學困生釋疑解難,溫故知新,助他們掃除學習中的“攔路虎”,克服消極、畏難情緒。同時,教師在備課時也要注意設計扶學困生的環節,設計一些符合學困生實際水平能解答的問題去讓他們回答,促使他們能積極參與課堂的學習中。
四、開展學習競賽活動,點燃成功火苗。
教育心理學認為,成功給人以鼓舞,給人以力量,給人以興趣。根據這一心理特點,我開展很多的學習競賽、評比活動,如:每單元1次競賽等等。對于學困生,背課文是最基本也是最簡單任務,因此在這些競賽中學困生都取得了一定的成績。同時,我還及時給予獎勵,使他們在點滴進步中,通過“獎勵”這一導火線,助他們點燃“渴望進步、渴望成功”的強烈學習欲望,培養了學習的興趣。根據小學生的心理特點,學生是既喜歡物質獎勵,又喜歡精神獎勵。
因此我對學生的獎勵可分為四種:
(1)發表揚信
(2)發獎品
(3)作業減量
(4)測驗加分。有位教育家曾說過:受獎勵的人數如能在總人數的50%以上,那么是最能鼓動全體學生的士氣的。
五、捕捉學生的“閃光點”,展示自我。
學困生往往會被老師和同學們遺忘。作為一個合格的'教師,要時墾學困生放在心上,要給他們多創造機會,讓他們能展示自我。蘇霍姆林斯基說:“對每一個學習困難的兒童……我們崇高的使命就在于……給予他一種自尊感。”;“我們任何時候都不要急于做出最后的、絕對的結論:某某學生什么都做不來,他的命運就這么注定了。”;一點點成功“會給他帶來無可比擬的恢、自豪感和自信心”。我會經常設計一些淺顯的問題讓他們回答,布置淺顯的作業讓他們做,甚至是一些難題,連學習好的學生也難以完成的題也讓他們進行嘗試。有可能學習好的同學做不到的題、回答不了的問題,學困生通過激發思維,激發靈感,也有可能完成和回答。一旦他們的答案接近或類似正確的答案的時候,馬上予以肯定,并引導他們向前邁進,直達正確的彼岸。這樣,創造機會,讓學困生展示了自己的能力和才華,久而久之,他們就會愛學習。他們在感受到老師和同學們沒有遺忘他們,并且非常重視他們,他們的學習興趣就會自覺形成。
六、自定目標,超越自我
讓學生給自己定下學習的目標,這是我們學校張主任教的絕招。制定目標并不是簡單的定下自己要達到的等級,而是具體的分數及要求和水平層次,目標不能太高,也不能太低。這樣學困生就能根據自己的實際情況,在每次小測和單元測驗中制定目標,超越自我。當然,我還對達到目標的同學發獎品獎狀。
總之,教師的心目中要有學困生,但我們絕不能把他們當成是學困生,特別是不能把們他當成是永久的學困生。只有這樣,我們才會自覺的培養學困生的學習興趣,才有可能使學困生轉變成為"不學就困"的好學生。培養了學困生的學習興趣,就有可能改變這個學生一生的前途和命運。
小學幫扶工作計劃9
一、僻戶基本情況
辛村鄉張家莊村村民程四則一家,家住張家莊村,家庭人口4人。呂存旺和妻子任建英在家務農,兩個兒子都在外打工。住房面積30平方米。耕地面積13、5畝,種植品種有馬鈴薯、玉米、紅蕓豆等。家庭簡單實用家具及生產用具基本齊全。家庭經濟收入主要靠種地、散養土雞。
二、僻戶致貧原因、急需解決的困難及個人發展意愿
1、致貧原因
(1)文化素質偏低是家庭僻的主要原因。落后的農業生產方式缺乏科學種植和價格飛速上漲的農業生產資料,導致農產品附加值不高,生產成本增加。
(2)勞動技能低。在勞動技能方面,也沒有一技之長,主要靠傳統農業種植。
(3)主觀脫貧意識差,沒有危機感。他們夫妻二人認為,兒子在外打工也能自己養活自己,我們種點莊稼能生活就行。思想消積保守,沒有發展動力,安于現狀,自身無信心擺脫僻。
2、急需解決的困難
(1)資金扶持,重點進行土雞和驢養殖產業的發展。
(2)種植單一的糧食作物收入不高,需參加提高種植技能的.各類培訓,科學合理種植以提高產能。
3、個人發展意愿
學習先進的農業生產科學技術和管理經驗,種植商品性高、市場行情好的經濟作物,以及土雞和驢養殖技術。
三、發展計劃目標及實施安排
從扶對象的實際出發,結合自身條件,按照循序漸進的原則,助他們早日走出僻,奔向小康生活。
1、近期扶計劃
(1)宣傳國家政策,使其知曉農業各類補貼資金的補貼標準、申報審批程序和農村合作醫療等惠民政策。
(2)積極主動協助購置籽種、化肥、地膜。
2、長期扶計劃
就近聯系農業企業(合作社)讓其在家門口務工并流轉其部分土地,以增加收入,培訓土雞和驢養殖技術使其發展養殖業。
小學幫扶工作計劃10
作為一名廟背小學的骨干教師,我對自己應努力盡到的職責和自身的差距感到有些不安。我應該不斷完善自己,充實自己,積極的提高自身的業務能力水平。同時積極發揮骨干教師的'真正作用。為此我與本組教師劉佳結成幫扶小組,實際是互幫互帶,爭取共同進步,盡快成長!
在結成幫扶小組后,我將認真履行自己的責任和義務,發揮實際作用,從以下幾個方面開展活動:
一、明確目的,提出要求,制定方案,開展扎實有效的活動。
二、統一思想,提高認識,利用課余時間研究專業知識,提高理論水平,以敬業刻苦為出發點,以嚴謹治學為工作態度,以堅持不懈為工作原則,爭取教育教學工作的最大進步
三、具體措施:
1、每月幫助劉老師備一次課,檢查一次教案,提高其分析教材處理教材的能力。
2、每月至少聽一節課,并給出詳盡的導評,幫助老師提高。
3、每月給劉老師上一次示范課。
4、每學期指導劉老師作校內匯報課一節,幫助其完成設計方案,指導其完成上課任務。
5、指導劉老師進行教育教學情況,認真書寫指導過程中的記錄與反思,總結經驗教訓,做好材料的整理收集。
四、指導徒弟完成一定的任務:
1、主動學習教育教學理論和專業知識,不斷地充實自我。
2、積極參與備課,主動發言,大膽的提出自己的設想,提高分析的能力。
3、認真聽課,參與教研活動,學習他人的先進經驗。
4、經常總結教學的反思和隨筆。
總之,希望經過兩人的共同努力,能夠教學相長,共同進步!為建設小學的教育事業做出應有的貢獻。
小學幫扶工作計劃11
為認真貫徹落實國務院《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》和教育部《關于進一步推進義務教育均衡發展的若干意見》,響應縣局相關文件精神,充分發揮優質教育資源的輻射帶動作用,加強城關中學建設,改變城關中學辦學條件差、教育理念落后、教研教改薄弱、生源差、教育質量不高等狀況,促進教育均衡、和諧發展,同時為了更好的拓寬我校的生源來源地,為我校創建一個優良的生源基地,經校長辦公會議研究決定,確定我校與薄弱學校城關中學進行長期結對幫扶。
近年來,雖然我縣城關鎮中學辦學條件明顯改善,教育教學質量顯著提高。但受歷史、地理、經濟等諸多因素的制約,城關鎮中學與同在縣城的嘉禾五中、珠泉中學之間還存在著發展不平衡的現象,學校在教育理念、辦學條件、師資水平、教學質量等方面還相對薄弱,差距還在逐漸拉大,導致生源逐漸萎縮,給城區初中教育帶來了不穩定因素。為此,縣局在創先爭優和踐行宗旨教育活動中,指示我校把“均衡發展教育、促進教育公平、縮小在城學校差距”作為活動主題,大力實施學校結對幫扶工作,加大對薄弱學校城關中學的扶持力度,促進我縣城區教育均衡協調發展。
學校為確保結對幫扶工作規范化、制度化運作,扎實有效地開展,特制定本方案。
(一)明確結對幫扶時間
從20xx年8月開始與嘉禾縣城關中學結對,幫扶長期化,常態化。
(二)建立結對幫扶領導小組。
組長:雷華清校長
副組長:雷平副校長
組員:鄺少華、曾俊彥、雷成國、劉紅星、曹牧芝、派駐城關中學的專職教師。
(三)明確幫扶內容。
1、經費幫扶
學校每學期要資助城關中學2-3萬元,期中1萬元用于教研教改的活動經費,1-2萬元用于招生宣傳(下半年)或器材添置(上半年),彌補城關中學辦學經費的不足,并對考入嘉禾一中且來自城關中學的困難學生酌情減免學雜費和提供貧困生生活補助。
2、硬件幫扶
無償向城關中學捐贈實驗儀器、圖書、課桌凳、體育器材等教學用品,幫助城關中學完善教學實驗設施配備,改善辦學條件。
3、教學幫扶
重點開展好“三送一建”活動:
一是送管理。嘉禾一中將向城關中學調派一名具有豐富的學校管理的人員城關中學掛職,參與學校的決策與管理,選派4-5名具有豐富班級管理經驗的優秀班主任擔任對口扶持班的班主任,并且嘉禾一中每學期與城關中學開展兩次經驗交流會,由一中派出具有豐富的學校管理、班級管理經驗的人員到城關中學傳授管理經驗,每次不少于2人。通過這一措施提高城關中學的教育管理水平。
二是送示范課。由嘉禾一中教研室牽頭安排,每學期每個學科要選派1-2名教學能手到城關中學上示范課,每人不少于一節,同時開展聽課、評課活動,幫助城關中學改革課堂教學,落實新課改理念,提高教學質量。
三是送教研。嘉禾一中教研室要幫助城關中學建立完善教研教改制度,每年與城關中學共同開展一項學科教研課題,破解一項影響學生成長和教育質量提高的難題,提高城關中學的科研水平。由一中承擔費用,每期將組織城關中學的優秀中青年骨干教師到省、市名校進行1-2次教學交流、考察、學習,通過開展一系列教學科研活動,要使城關中學領導和教師的教育思想、教學理念發生較大轉變,跟上形勢發展,努力提升辦學品位和辦學水平。
四是加強城關中學特色建設。幫助城關中學打造體藝特色項目,使城關中學學科特色尤其是體藝方面逐步彰顯辦學特色。
4、師資幫扶
嘉禾一中將向城關中學的每一個年級選派語、數、外各一名優秀教師全職赴城關中學支教,另理、化、生等科目,將根據城關中學的具體需求安排一名教師兼課;每學期要對結對城關中學教師進行一次業務培訓,提高城關中學教師的教育教學能力。每個學科要安排1-3名優秀中青年教師與結對城關中學相應學科教師結為“一幫一”對子,相互開展教學方法、經驗、信息等方面的交流。
5、招生幫扶
針對城關中學的生存困境,嘉禾一中將在幫助城關中學提高教育教學質量的前提下,制定有針對性招生優惠政策,即共同組建“一中對口教學支援班”,向縣局申請,面向全縣招生,由一中派任班主任及語、數、英、理、化教師,一中撥出專項資金進行招生宣傳。
(四)建立有效的激勵機制,確保一中對城關中學幫扶工作落到實處,獲得實效。
我校將對派往城關中學的教師進行專項考核,對工作表現好、能認真完成任務且取得突出成績的學校領導和支教教師,在評優、評先、職務評聘和選拔任用等方面優先考慮,派出期間,派出人員的原人事、工資關系不變,在支援學校的原任職務予以保留,職務升遷、職稱評聘等不受影響。
派出人員工資福利待遇與城關中學同類在崗人員保持一致,享受同等的福利、待遇,各種津補帖等待遇不變。同時一中將給予派出人員每月300元的`特殊津貼,課時津貼一中將按130%發放。
20xx-20xx年度嘉禾一中幫扶薄弱學校實施情況小結
一、派出教師:
管理:雷成國
班主任:何水娟(語文),李芳凌(數學),李如鳳(英語),胡梅(語文)
其他科任教師:劉艷子(語文),李群英(語文),李海娟(英語),雷文欽(英語),鄭飄玲(數學),鄺少華(生物),曹牧芝(歷史)。
二、組建班級:
共組建兩個“教學對口支援班”(238、239),兩個“教學指導班”(240、241),為城關中學額外招收245名學生。
三、資金扶助:
20xx年下期,1萬元用于招生宣傳,1萬元用于教研教改。
20xx年上期,2萬元用于20xx年下期秋季招生宣傳,1.3萬元用于添置乒乓球臺等體育設施。
四、活動開展:
20xx年9月17日,學校教學管理經驗交流會,主講:雷平副校長
20xx年9月18日,優秀班主任經驗交流會,主講:謝本義、任貴志。
20xx年10月,語、數、外送教活動,聽課、評課活動。
20xx年3月11日,學校教學管理經驗交流會,主講:謝建軍委員
20xx年4月15-19,教學比武活動周。
五、實施效果:
1、有效的提升了城關中學的教育教學管理水平,使得城關中學的聲譽得到了極大的提升。
2、有效的提升了城關中學整體的科研能力,本年度,城關中學的教師論文、科研成果、學生作品等較上一年度提升30%有余。
3、有效的改善了城關中學的生源結構,許多學生及家長慕嘉禾一中的名而來,使城關中學招收到了部分優秀新生。
4、有效的提高了城關中學的教育教學質量,使城關中學得到了社會、家長、上級部門的認可,學校初一年級的兩平一率得到大幅提升,由原來全縣落后一舉躋身中上,學校在20xx-20xx年度考核中,被縣局評為最優。尤其是教學對口支援班”(238、239)與“教學指導班”(240、241)成績名列全縣前列。
小學幫扶工作計劃12
這部分學生在學習上總的特點是智力一般,依賴思想嚴重,沒有獨立思考勇于創新的意識,遇到較難的題便等老師的答案,針對這一實際情況,我首先要想方設法調動學生的學習積極性,更重要的是做好差生的轉化工作。在工作中,我十分重視對學生一視同仁,不溺愛優秀生,不鄙視后進生。制訂出轉化計劃如下:
(一)發現閃光點,創造成功的機會
對學習有困難的同學,要積極引導他們參加教學活動,多鼓勵他們, 發現閃光點。就算是一句簡單的'話語:“你的字很漂亮”、“你坐得很好,老師喜歡你……”也能加強師生間的情感溝通。師生之間應在合作、平等的基礎上建立起互信融洽的師生關系。這樣才能促進學生學業的進步和思想的轉化,樹立他們的自信心。多問他們簡單的問題,讓他們有機會體會成功的喜悅。讓后進生充分發展自己的才能,充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮,讓他們也能擔任一定職務,在集體中發揮作用。
(二)用愛心去溫暖,用耐心去呵護
多花一些時間了解后進生,理解他們,尊重愛護他們。在課堂上優先對待他們,不要總把目光停留于優等生。要心里時刻裝著后進生,時時處處為他們著想。如面對調皮掏蛋的學生時,教師要有涵養,不要急躁沖動,要機智地巧妙化地讓問題留到以后再想辦法妥善處理。
(三)教給方法,提高興趣
后進生普遍存在基礎不扎實的情況。從簡單的、他們有能力接受的方法去做。定時到老師處進行信息反饋,檢查復習效果,及時在班里表揚鼓勵。亦可求助于成績好的同學或老師。在學習的過程中提高他們的學習興趣。幫老師做做小事、抄抄寫寫,幫老師把卡片涂色。叫他們做,亦即從側面表達老師重視他們,看得起他們,沒有遺棄他們。他們的心里總會有小小感激。正所謂“親其師,而信其道吧!”在談心、交往的過程中,要把學生學習的興趣吸引過來,可進行有關學習的交談,用行動去證明你作為老師的是從心里面希望他們學好。
(四)結對幫助, 齊抓共管
充分發揮家長的作用,與家長多聯系齊抓共管,促其進步。另外,給予他們特別的幫助,選擇一個學習尖子生和他們結對,進行一對一地幫助,并且做到教師在課后對他們進行輔導。
(五)持之以恒,鞏固習慣
后進生的轉化不可能一蹴而就,一般要經歷醒悟、轉變、反復、穩定四個階段。因此,在轉化過程中,后進生故態復萌,出現多次反復,是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規律,"反復抓,抓反復",因勢利導,使后進生保持不斷前進的勢頭。
三、輔導對象
1、60分以下的:xx
2、60--75分的:xx
總之,每個數學教師要有整體育人、全面育人的觀念。素質教育的全體性要求教師要對每個學生負責,轉化一個差生和培養一個優等生同樣光榮。切實使素質教育落到實處,使第一個學生的數學素質不斷完善和提高。
小學幫扶工作計劃13
一、指導思想
為了全面落實科學發展觀,貫徹執行新《義務教育法》,以構建和諧、公平教育環境,促進城區教育均衡發展,遵循教育規律,規范教學秩序,實施宏觀調控,加強內部管理,提高教育教學質量,辦好人民滿意的教育。
二、加強領導管理
成立薄弱學校幫扶改造工作領導小組,由校長張繼凡任組長,副校長李啟新、孫炳照為副組長,具體統籌協調、指導督查該項工作。各有關學校要積極配合,做好工作。
三、幫扶對象
城興小學
四、幫扶措施
1、制度保障,優化配置。規定其他學校不得爭搶城興小學生源,同時,南街小學也應加強內部管理,辦好人民滿意的教育。
2、加強干部隊伍作風建設,提供學習、培訓的機會。中心小學將在今年對城興小學領導班子組織培訓,提高學校管理水平,20xx年下學期要進一步優化師資隊伍。
3、加大經費投入。為確保城興小學工作正常運轉,要求中心小學與城興小學結成“對子”。
a)加大教師隊伍建設。一方面,學校內部經常性開展教師校本培訓,另一方面,利用中心小學的教研開放周等教研活動,為城興小學教師搭建“學習和成長”的平臺。再次,中心小學還要選派學科帶頭人到城興小學送教。
b)嚴明招生紀律。嚴格按照劃塊招生,就近入學的原則,對小升初和小一招生實行責任追究制,對違反招生政策的責任人要嚴肅查處。小升初時爭取部分學生就近進入實驗初中就讀。小一招生時城興小學招生區域的'學生就近入學。外區域轉入學生推薦進入城興小學就讀。
c)爭取上級領導支持,加大對城興小學校舍改造力度。
4、加強教學業務指導,提升科研興教水平。
⑴幫助結對學校制定教育教學計劃;
⑵定期派教師到結對學校開展教育科研指導活動,上示范課(每個學年兩次以上);
⑶幫助結對學校開展課改工作;
⑷幫助結對學校培養、培訓教師;
⑸提供必要的教育教學信息;
⑹實現部分教育資源共享;
小學幫扶工作計劃14
全面落實科學發展觀,大力實施推進素質教育,踐行市局“轉變教育發展方式,辦好人民滿意的教育”工作要求,促進教育又好又快發展,促進學生健康快樂成長,全面提高育人質量,推進學校和諧、家校和諧、社會和諧進步,堅決有效的落實的八類學生工作,結合學校實際,而制定本計劃。
一、工作目標
關助特殊學生,教育和諧發展
二、工作任務及措施
1.加強領導和管理,實現工作的科學規劃化。成立領導小組及研究小組,保障工作的與學校整體的工作的協調一致及實效性。
洛城街道中心小學八類學生工作領導小組組長:付小平;副組長:付成新李紅云
洛城街道中心小學八類學生工作研究小組組長:付成新;副組長:李紅云李偉芹
2.深入調查,摸清八類學生情況,建立專題檔案,有的放矢開展針對性工作。以班主任為主,教師群體參與,展開對全體學生的全面摸底調查,徹底清楚學校內各類不同的八類學生:即學優生、家困生、家優生、家困生、單親或無親生、留守生、外來生、殘疾生等,仔細甄別、分類歸檔,摸清情況、全程管理,根據不同的類別特征展開相對性的工作。
3.建全導師體制,科學管理、規范運行,實現導師在特殊學生工作的重要作用。根據學生實際,全面深入落實導師制,針對不同的學生類型,配備相應的一名或多名導師,一般情況下,一名導師可依類結合自身工作的特點和工作特長對應配對不超過10名特殊生,原則上以各生班主任擔當,各教師積極參與,在師生交流互信的基礎上,從而拾配成功,并展開工作,以一學年為一單位,隨學生升級而隨機調整。
4.定期工作,加強工作的連續性,以持久的工作點滴成河,從而促進特殊學生的成長。原則上導師及班主任每月至少要有一次與特殊學生的'專門性幫扶工作,采取交流、座談、家訪、資助等方式展開,根據不同情況進行學業、心理、習慣、生活等方面的指導和幫助。
5.分門別類、措施機動,以有效的針對性措施展開不同類別的學生工作。
學優生:指導學生學習定位,確立學習、特長發展方向,進行有針對性的學法、習慣、技藝等方面的學習指導,及時幫助解決學習過程的碰到的問題,幫助學生豐富知識結構,提升學習能力,促進其學習方面的更大進步,優上加優,引領并形成班內學習上進的學風。并隨時關注其品德發展,立足于打造品學兼優、學有所成的標桿;
學困生:引導學生端正學習態度,恰當認識并處理于學習與其它各事務間的關系,逐步養成良好的學習習慣,根據其學科學習的不足或漏洞,有目的、有針對性的進行學科補救行動,關注其學習行為成長過程,不斷提醒,強化引導,同時指導學生學會做人、學會做事、學會學習、學會生活;
單親或父母雙亡生:全面關懷學生生活、關注其身心健康、關心其心靈世界,給予他們生活和心靈的愛,在孩子們少年成長的關鍵時期,以教師的關愛、教育的關懷給他們太陽一樣的溫暖,感受教育、社會的親情,及時與其監護人進行聯系,密切關注其成長狀態,相互努力、共同育人,使其健康、幸福、快樂成長。同時,積極給予他們學業指導,加強其學業學習,以學習的方式恰當的融合于學生的群體之中;
家困生或家優生:引導他們確立科學的人生追求,以正確的人生理想明確今天的任務和行動,及時關注他們日常成長過程,加強心理、行為、習慣等方面的疏導,及時糾正和處理在成長過程中出現的各種問題和疑惑,引導他們正確處理與同學、家庭、社會的關系,自強自勵、刻苦上進,與同學們共同成長;
外來務工子女:一方面加強其心理、行為、習慣等方面的疏導,使之合流于本地學生之中,另一方面,教育并堅決杜絕本地學生中對外來生的歧視心理或行為,協調外來民本地學生的相互交流、優勢互補的互動行動,加強同學團結、友愛互助的教育。同時密切與其父母的交流,及時了解這部分學生離校情況,安排其參加有本地學生參與的學習小組,克服他們的管理空隙,讓他們一樣的快樂成長;
小學幫扶工作計劃15
為貫徹落實市教育局的“百校扶百校”、寶安區”千校扶千校”活動,在原有基礎上不斷提高我校青年骨干教師的教學水平,促進幫扶學校的管理水平和教育教學水平不斷提升,結合我校的實際,特制定20xx——20xx學年度幫扶計劃。
一、指導思想
促進我校和龍崗南約學校,石巖料坑學校教師科研能力的提升,促進三校青年教師專業化成長,達到互幫互助,共同提高的效果;提高教師教育教學能力的發展,遵照教育規律,落實課堂教學40分鐘,用好教學方法,減輕學生負擔,提高課堂效率,推進信息化教學,實現課堂教學質量的.全面提升。
二、主要工作
包括學校教育教學管理、教師教科研能力的培養、教師專業素養等相關內容。
1、組織學校中層干部到幫扶學校指導常規工作,提高管理水平。包括校園文化建設和班主任管理策略,及對安全教育及安全事故防范等方面進行學習。
2、與兩個幫扶學校加強聯系,開展各類教學公開課、示范課的聽課指導,同時邀請對方教師來我校聽課交流,加強對青年教師業務能力和教學水平的培養。
3、在藝術節,科技節,讀書活動月等活動開展時,組織教師與學生積極參與,共同進步。
4、交流學習集體備課,各相對應的科組長用博客QQ等形式進行網絡交流。
5、共同開展課題研究,交流學習校本研修。
6、開展師德師風建設,提高教學職責道德素養,消除教師職業倦怠。
7、加強在教學資源方面的共享。包括優秀教學設計、教學課件、習題和輔導資料。
三、主要措施
1、組織保障。設立以校長主組長的結對幫扶工作小組,全體中層干部為組員,有效開展各項活動。
2、責任到人。各部門負責人做好學年幫扶計劃,按要求針對部門的工作開展各項交流學習
3、加強溝通交流,爭取更多的學習機會
4、加強與區教研室的聯系,爭取專家的引領
四、主要方法
1、邀請觀摩。主要有校園文化建設、課題研究、書香校園活動、科組教研、集體備課、學校特色活動等
2、教學公開課、示范課展示交流,或去對方學校聽課指導。
3、召開座談會:①領導班子座談會,②教師代表座談會,③學生代表座談會,④學生家長代表座談會。
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