新教師指導工作計劃

時間：2024-11-13 05:34:19 工作計劃我要投稿

新教師指導工作計劃

　　日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家收集的新教師指導工作計劃，歡迎大家分享。

新教師指導工作計劃

新教師指導工作計劃1

　　一、培訓目標

　　通過對新入職教師開展有目的有計劃的培訓，進一步提升新入職教師的綜合素養(yǎng)，逐步形成并提高教育教學能力，及時規(guī)劃促進職業(yè)發(fā)展，盡快適應社會角色轉換，傳承融入學校文化氛圍，為提升辦學水平提供后續(xù)人才支撐。

　　二、培訓對象

　　20xx年新入職教師以及部分20xx年入職未接受培訓的`教師。（如有特殊情況培訓者請與教師發(fā)展中心聯(lián)系）

　　三、培訓時間

　　新入職教師培訓時間為期一年。本次培訓為集中培訓，時間初步定為20xx年8月30日——9月3日。

　　四、培訓內容

　　新入職教師培訓分為三個模塊：工作適應、技能培訓、素質提高。內容涵括師德教育、校情教育、職業(yè)規(guī)劃、高等教育學心理學、教育法律法規(guī)、教學實務、科學研究、現(xiàn)代教育技術、教師禮儀修養(yǎng)、媒介素養(yǎng)及其它業(yè)務專題培訓等。

　　五、培訓形式

　　新入職教師培訓時長為一年，分兩個階段進行：第一階段為集中培訓，采取集中授課的形式；第二階段為全年常規(guī)培訓，采取開設學術講座、經(jīng)驗交流會、工作坊、分散自學等形式。

　　六、培訓要求

　　（一）新入職教師培訓主要針對每年新錄用教師，當年新錄用教師必須參與培訓，如有缺席、延誤培訓等情況需向教師發(fā)展中心提出申請。

　　（二）集中培訓以教師發(fā)展中心下發(fā)的培訓安排表為準，參訓教師應根據(jù)培訓內容和時間要求參加培訓，每次培訓要做好教師出勤登記、組織討論、培訓記錄等。

　　（三）參訓教師要嚴格遵守培訓紀律，教師發(fā)展中心在培訓過程中應做好跟蹤管理、督促檢查等工作。對在培訓中態(tài)度不端正，存在弄虛作假、敷衍了事等現(xiàn)象的老師，將酌情通報各相關部門和二級教學單位，視情處理。

　　（四）培訓結束后，每位參訓教師應按照培訓要求按時完成相應的培訓成果，所有資料將存入教師成長檔案。

　　本學期學校安排我和徐金陽老師結對子，互相學習。名義上雖是讓我做作他的指導老師，其實，更多的是讓我在與他共同學習中，感受新老師的年輕活力和工作的干勁。現(xiàn)我就這學期如何與徐老師共同學習制定一份簡單的計劃如下：

　　1.耐心細致地做好徐老師的思想工作，以良好的師表形象感染他，以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞他，引導他健康成長。

　　2.期初指導徐老師合理制定工作計劃，有序地進行教育教學和教科研活動，幫助解決在教育教學中遇到的困難。

　　3.課余時間多與徐老師交流，及時幫助他解決教學中存在的問題和糾正不良傾向，并提出評定意見。

　　4.向徒弟介紹教學經(jīng)驗，提供教學信息，推薦學習文章，使其開闊視野，不斷充實。

　　5.每月聽徐老師課不少于兩節(jié)，聽課要認真記錄，按照一節(jié)好課的'評價標準認真評課，評議優(yōu)缺點，做好聽評課記錄。

　　6.每月至少邀請徐老師到班級聽兩堂隨堂課，課后共同研討，總結優(yōu)缺點，以待教學相長。

　　7. 精心指導徐老師備好課，認真撰寫教案。對聽課前的教學預案給予悉心指導。

　　8.鼓勵徐老師多寫教育心得體會，努力投稿。

　　9.邀請徐老師參加我們的班會、家長會，引導他更好地與家長溝通，以便更好地教育學生，讓家校配合落到實處。

　　10.每月至少一次檢查徐老師的作業(yè)批發(fā)情況，督促他及時批發(fā)作業(yè)，尤其要做好二次訂正工作。

　　本學期暫定以上十條計劃，本人將克服自身困難，盡我所能，盡力幫助徐老師，但愿他能在我的影響下有所受益，也不枉學校對我的信任。

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