工作計劃

工作計劃9篇(精)

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時候開始寫計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

　　人都是有惰性的，但很高興有了這樣一個機會與平臺。盡管沒有強制的監(jiān)督措施，但是在一個優(yōu)秀的團隊里誰也不會甘于落后，所以我想了自己的一些計劃。

　　第一：每學期讀至少3本理論型的書籍。一本有關(guān)教師專業(yè)成長的，一本有關(guān)學生教育管理的，一本有關(guān)孩子成長的（有點私心，關(guān)注別人孩子成長的時候不要忘了自己孩子的成長。我相信，每本書都有啟發(fā)，我看得一些對兒童教育的書，有很多時候?qū)ξ覀兊膶W生也很有教育意義）。

　　第二：每學期至少寫3篇論文，工作計劃《宋秀芳的工作計劃》。利用好自己的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，爭取多寫多發(fā)現(xiàn)。當然寫了要找發(fā)表的途徑，不錯過學校的每一次征稿，積極參與，鍛煉自己，提高自己。

　　第三：認真?zhèn)湔n，努力適應新的教育形式。高考的方向和方式肯定會發(fā)生變化，教書匠肯定會被淘汰。一定在社會淘汰人之前先給自己搭建一個臺階。

　　第四：每周都要在“會思考的蘆葦叢”發(fā)博文，用心經(jīng)營這個小窩。第五：讓自己的.情感變得更細膩一些。在教書之余，多關(guān)注社會、關(guān)注人生、關(guān)注身邊的點點滴滴，向?qū)W彪學習，多有表露真實情感的博文發(fā)表，哪怕具有小資情調(diào)。但堅決不能讓心靈變得麻木。

　　第五：善于發(fā)現(xiàn)學生的作品，保存學生的作品。給學生提供合適的發(fā)表平臺。一個真正優(yōu)秀的老師，應該有一批優(yōu)秀的學生。我現(xiàn)在雖不是優(yōu)秀的老師，但我會努力的。

工作計劃 篇2

　　由于本部三個人中有兩個本科才畢業(yè)，在上個學期忙于畢業(yè)設(shè)計，對于研會活動參與不夠多，在下個學期定會積極改正。現(xiàn)對下學期工作計劃做一簡要說明：

　　1．網(wǎng)站測試和完善（開學初完成）

　　網(wǎng)站現(xiàn)經(jīng)過初步測試，運行狀態(tài)良好，但要在實際使用中來發(fā)現(xiàn)不足，并及時進行修改和完善。

　　2．后臺使用培訓（開學初）

　　在網(wǎng)站通過測試后，會組織對研會主席團和部門相關(guān)負責人進行簡單培訓，主要是對系統(tǒng)功能進行介紹，對系統(tǒng)使用發(fā)法，進行演示和講解，如公告、新聞等信息的發(fā)布，信息的審核等。

　　3．域名、虛擬主機、FTP上傳下載的`構(gòu)想和實現(xiàn)（后期主要工作）

　　在研究生會主頁修改完善工作完成之后，嘗試構(gòu)建一個虛擬主機和域名的管理系統(tǒng)，能夠支持asp、asp.net、php和數(shù)據(jù)庫MySQL、MSSQL，克服校園網(wǎng)只支持php和mysql的局限性，社團的網(wǎng)站或者學校校內(nèi)的小網(wǎng)站都可以在其上注冊申請空間，進行網(wǎng)站的測試和運行。

　　其FTP站點管理功能，可方便在校師生特別是廣大研究生上傳和下載各種學習和娛樂資源。真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的優(yōu)勢，協(xié)助各個部門更好的服務同學。

　　4．配合其他部門開展工作（整個學期）

　　在舉辦活動方面，網(wǎng)絡(luò)部所要的主要是協(xié)助和配合其他各個部門開展各項工作，如有涉及到網(wǎng)絡(luò)和其他技術(shù)上的問題，網(wǎng)絡(luò)部定會盡心盡力的。

工作計劃 篇3

　　活動目的：尊老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，大學生青年志愿者應繼承并發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。據(jù)了解該社區(qū)有很多空巢老人，我們將組織志愿者們進入社區(qū)，對這些老人們提供服務。給老人們帶去大學生青年志愿者的問候，并通過志愿者們的努力及熱情增加老人們晚年生活的樂趣。

　　參加人員：負責人2人，領(lǐng)隊7人、志愿者50人，共計57人。(附件1)

　　活動內(nèi)容：

　　 1、向全院學生征調(diào)志愿者;

　　2、志愿者選拔;

　　3、志愿者培訓;

　　4、根據(jù)需服務老人的要求分配志愿者;

　　5、志愿者與老人們進行交流，了解老人的需求;

　　6、志愿者進入老人家進行服務;

　　7、召開志愿者會議，對此次活動進行總結(jié)。

　　活動時間：20xx年11月1日

　　未來時間策劃：每周星期六、星期天下午約4個小時。(具體和社區(qū)工作人員聯(lián)系，同時考慮志愿者的時間)

　　活動地點：安x建寧路社區(qū)

　　活動注意：1、與社區(qū)取得聯(lián)系，并由社區(qū)工作人員提供需要服務對象;

　　2、志愿者擇優(yōu)錄取，以保證服務質(zhì)量;

　　3、志愿者服務時間至少一個服務周期，即八次服務(兩個月);

　　4、確定志愿者人數(shù)及名單;

　　5、志愿者服務時需帶學生證、志愿者協(xié)會會徽;

　　6、活動過程中老人需填寫“義務家教服務記錄表”，個服務周期結(jié)束后由老人對志愿服務提出綜合意見及建議;

　　7、活動每周期結(jié)束后根據(jù)老人們的'意見開會總結(jié)，并不斷改進;

　　8、整個活動結(jié)束后由社區(qū)負責人對活動提出意見、建議及評價;

　　9、最后活動結(jié)束后，我們根據(jù)各方意見評出優(yōu)秀志愿者兩名，并給以一定的獎勵;

　　10、在活動過程中志愿者們?nèi)舭l(fā)現(xiàn)有困難、或需要幫助的老人，需及時我們反映，我們會將次反映給社區(qū)，并配合社區(qū)及時的幫助解決老人的問題。

工作計劃 篇4

　　一，指導思想

　　深入學習貫徹中央和省，法規(guī)，以崇尚科學，關(guān)愛家庭，珍惜生命，反對邪教為主題，通過反邪教警示教育活動，增強廣大師生和離退休人員識別邪教，抵制邪教的能力，充分認識邪教，防止邪教和迷信活動毒害青少年一代，進一步凈化校園文化，為培養(yǎng)四有新人創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

　　二，組織領(lǐng)導

　　學校成立反邪教警示教育活動領(lǐng)導小組，校黨總指數(shù)及為組長，校長，副校長為副組長，政教主任，校辦主任，政教副主任，團委副書記為組員。辦公室設(shè)在校辦室，兼聯(lián)絡(luò)員。

　　三，教育對象和主要內(nèi)容

　　教育對象:警示教育活動主要面向全體師生(含離退休人員)。

　　主要內(nèi)容:

　　1，根據(jù)上級的統(tǒng)一要求，做好向市教育局和上級有關(guān)部門領(lǐng)取警示教育宣傳資料工作和宣傳教育活動工作。

　　2，學校根據(jù)本校實際，采取多種形式開展警示教育活動。(活動安排表附后)

　　3，學校要組織教育學生當好反邪教警示教育的宣傳員活動，讓學生在自己搞好教育活動的同時，還要向家庭，親友和社會進行宣傳教育，以推動全社會反邪教警示教育活動的.深入開展。

　　4，學校要結(jié)合學校實際，立足于長期教育。要逐步構(gòu)建反邪教教育與黨員干部教育，學校思想教育等結(jié)合起來的長效教育機制。

　　5，學校反邪教警示教育領(lǐng)導小組成員，要根據(jù)上級要求積極參加有關(guān)部門組織的反邪教警示教育活動培訓，提高在本校反邪教警示教育活動中的作用發(fā)揮。

　　四，時間安排

　　根據(jù)上級要求，本次反邪教警示教育活動時間從 月到 月底完成，分為準備階段，實施階段，總結(jié)階段三個階段，(三個階段的活動見附后的活動安排表)。本校宣傳教育活動每周不少于兩課時。

工作計劃 篇5

　　一、活動目的

　　1.激發(fā)學生的閱讀興趣，讓學生喜歡讀書，和書成為好朋友，讓他們的童年浸潤在沁人心脾的書香里。

　　2.使學生通過課外閱讀貯存一定的語言材料，習得一些語言表達方式，受到人文精神的熏陶。

　　3.培養(yǎng)學生良好的課外閱讀習慣。

　　4.使學生學會合作閱讀，能與同伴分享讀書心得，體驗閱讀的快樂。

　　二、讀書宣言

　　讀書口號：將閱讀進行到底!

　　讀書承諾：讓書成為形影不離的好朋友!

　　我們的做法：一有時間就讀書!走進教室更要讀書!

　　三、活動措施

　　1.環(huán)境優(yōu)化措施

　　(1)建立班級圖書角，發(fā)動每個學生至少帶來兩本書，使圖書角擁有一定數(shù)量的書籍。通過開展“獻兩本看多本”的活動，豐富學生的閱讀資源。

　　(2)在班內(nèi)學生間、平行班級中建立“好書交換站”，實現(xiàn)“好書換著看”。

　　2.內(nèi)容落實措施

　　(1)教師根據(jù)學生的年齡特征，結(jié)合語文課堂教學，聯(lián)系生活實際有目的有計劃地向?qū)W生推薦讀物。

　　(2)憑借課外讀物提供的材料，采取仿寫、擴寫、改寫、補寫、真情表達、在新語境中運用積累的語言等形式把課外閱讀和寫作有機結(jié)合起來，促進學生有效積累。

　　3.時間保證措施

　　(1)保證每位學生每天能自覺主動地閱讀課外書籍，時間不少于30分鐘。

　　(2)每周開設(shè)兩節(jié)課外閱讀指導。如讀物推薦課、讀書方法指導課、讀后交流課、讀書筆記指導課等。

　　4.活動保障措施

　　(1)定期組織開展“成語接龍”、“名句大比拼”、“我積累的`精彩片斷”等誦讀比賽，開展讀書筆記展覽、“我讀到的好書”推薦會等活動。

　　(2)指導學生編輯讀書小報。

　　(3) 在班級中組織“圖書漂流”活動。書的主人設(shè)計好讀書卡，閱讀者在讀完書的同時完成讀書卡中的相關(guān)內(nèi)容，并由書的主人批閱。

　　(4)開展師生共讀一本書活動。師生讀同一篇文章或同一本書，擇時開展讀書研討，講述故事內(nèi)容，評點書中的人物或事件，交流讀后的感受，讓師生在交流、評述中展放出思想的火花。

　　(5)提供展示習作平臺。利用班上的“展我風采”，將每一位學生近段時間最好的一篇文章展示出來。

　　5.評價促進措施

　　根據(jù)學生的表現(xiàn)授予學生各種榮譽稱號，如“成語大王”、“閱讀之星”、 “小作家”、“小書蟲”、“書香家庭”、“書香小組”等。可以用優(yōu)秀學生的名字命名課外閱讀課。給表現(xiàn)優(yōu)秀的學生一些“人無我有”的特權(quán)，如可以無限制到圖書館借書等。

　　四、閱讀書目：

　　共讀書目：《一百條裙子》《愛的教育》《綠野仙蹤》

　　泛讀書目：《格林童話》《窗邊的小豆豆》《笨狼的故事》 《調(diào)皮的日子》《木偶奇遇記》《草房子》《假如給我三天光明》

工作計劃 篇6

　　在新的一學期我們衛(wèi)生部全體干事齊心協(xié)力，配合默契使我們部的工作有條不紊的進行，我們會更加積極的配合學校及學生科做好衛(wèi)生工作、端正為同學們服務的態(tài)度，任勞任怨的完成學校教改我們的各項工作任務，緊緊圍繞“創(chuàng)新”二字來開展那個工作。爭取把我們的校園建成“綠色校園”而努力。以下是衛(wèi)生部的具體計劃：

　　我部常規(guī)工作主要負責教學樓教室衛(wèi)生檢查工作。雖然這項工作涉及面積較大，對人力和時間要求較高。但我部人員發(fā)揚不怕困難，敢于面對困難的良好作用。針對此情況我部衛(wèi)生檢查工作分別負責到人。針對教室衛(wèi)生易出現(xiàn)的漏洞，如地面的整潔度、衛(wèi)生工具的擺放。分別制定了具體而有效的評分標準。

　　1. 做好部門各成員及衛(wèi)生檢查的'管理制度，每周我都部將不定時的分配人員將進行抽查衛(wèi)生工作，在每周即將結(jié)束之時進行統(tǒng)計，從而加強各班衛(wèi)生委員的重視程度，提高各班衛(wèi)生質(zhì)量。

　　2. 加強大掃除管理和監(jiān)督，部分班級對于大掃除的重視程度不夠，因此我部對于此情況，在檢查力度的同時積極配合個班衛(wèi)生委員，共同發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　3. 每月刊登選宣傳報，向?qū)W校展示我們部門的積極面容，

　　4. 做好“衛(wèi)生流動紅旗”的評分標準，在日常檢查中加大檢查力度，并在不定時抽查的基礎(chǔ)上對發(fā)放流動紅旗的班級實行不定時的衛(wèi)生檢查，對于班級衛(wèi)生保持不好或損壞流動紅旗的班級取消兩周的評比資格。

　　5. 積極協(xié)助各班做好衛(wèi)生死角的清理與打掃，督促各班做好教室衛(wèi)生的保持工作。

　　6. 每周召開一次“部內(nèi)成員例會”及時傳達學校布置的任務，對于部內(nèi)的大事共同討論，大家集思廣益，從而把事情做得更好。

　　7. 加強與各班衛(wèi)生委員的溝通協(xié)調(diào)，爭取在每次大掃除時都給各班衛(wèi)生委員進行提前的培訓，這樣就可以使各班在衛(wèi)生大掃除時既保證教室衛(wèi)生的整潔又能使部里工作順利進行。

　　8. 在部內(nèi)成員之間使彼此都樹立起認真檢查的觀念，引導部內(nèi)成員能夠做到對待工作認真、態(tài)度端正、不居高自傲。在新成員加入時做好前期的培訓。

　　9. 對于各班的安全隱患予以注意，對于一些班級由于班級人數(shù)較多，導致充電器直接放于眼前的講桌上，這就直接給同學們的安全帶來隱患，對于這樣的班級我們會做相應的提醒。

　　10. 回想過去的點點滴滴，在趙老師的帶領(lǐng)下，我們部的工作順利地進行并且我們始終堅持以“創(chuàng)新”為主。以虛心進取的心態(tài)對待每一件事。作為學生會的檢查部門，我們以協(xié)助學校、服務同學、認真完成我們的工作。同時我們?nèi)〉玫拿恳环侄茧x不開老師的悉心教導，在下學期的工作中我們會再接再厲，為共創(chuàng)衛(wèi)生部的美好明天而共同努力。

工作計劃 篇7

　　一、本學期工作指導思想：

　　在校長室、教導處領(lǐng)導下，以學校總體教學工作為指導，貫徹落實教導處工作計劃。以教學管理常規(guī)落實為基礎(chǔ)，以新課程改革、培養(yǎng)學生自主探究學習、提高學生學習成效為目標。按照學校的要求，扎實做好課題研究工作。發(fā)揮教研組自身的創(chuàng)造性,組織教研活動、開展各年級學生活動，加強校本教研、積極推進集體備課，不斷提升教師理論與教學水平。

　　二、具體措施與活動：

　　1、以備課組為中心開展教學研究活動，加強教師間的交流與合作，共同努力，共同提高。充分發(fā)揮各年級備課組的作用，做到每周定時、定地點集體備課一次，執(zhí)行簽到制度。備課有計劃，有內(nèi)容，有中心發(fā)言人。備課組討論教材,切磋教法,研究學法,探討教學重、難點，及時解決教學中遇到的的問題等，做好記錄，使備課組活動真正落到實處。

　　2、認真執(zhí)行《合師附校教學管理常規(guī)實施方案》要求，各年級備課組在教學中做到教學進度、基本練習、測試試題三統(tǒng)一。每位教師都要做好認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、課外輔導等工作，克服教學中的隨意性。各年級備課組教師要重視做好每次數(shù)學測試質(zhì)量分析，要做橫向和縱向的比較,及時總結(jié)經(jīng)驗, 善于反思,尋找差距,拿出有效的措施。學校公布每次階段考試（期中、期末）平行班測試成績，開展競爭。進一步做好數(shù)學“提優(yōu)補差”工作，尤其畢業(yè)班的“補缺”做到“三確定”（學生確定、內(nèi)容確定、時間確定），以促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

　　3、落實組內(nèi)教學領(lǐng)講課的活動。期初要求各組上報老師領(lǐng)講課的課題、上課時間（周次）到教導處，正式開課前一周在校內(nèi)公布。堅持組內(nèi)教師聽評課制度，完成學校要求聽課的節(jié)數(shù)，互相學習，取長補短。

　　4、積極做好“十一五”課題數(shù)學子課題階段總結(jié)、匯報工作。

　　5、積極配合學校完成“十一五”課題階段成果資料匯總、中期評估檢查工作。

　　6、搞好教研組活動。充分利用教研組活動時間，組織全組教師開展一系列專題研討、學習，聽課后的評課等。學習先進的教學方法,接受新的教學信息,發(fā)揮”他山之石,可以攻玉”的精神,把先進的教學理念用到教學之中。帶領(lǐng)全組教師在活動中加強理論學習和業(yè)務學習，力爭每次活動有實效。

　　7、認真抓好教研組的其他各項常規(guī)工作。每月定期檢查教師備課筆記，提出好的建議，參與集體備課、期中教學檢查等。

　　8、繼續(xù)開展“師徒結(jié)對”活動。結(jié)合區(qū)青年教師教學比賽，教研組加強對青年教師的培養(yǎng)工作。動員全組教師出謀劃策，凝聚集體的智慧力量，幫助青年教師通過參賽提高教學能力，充分發(fā)揮青年教師的.長處，使青年教師成為教學的主力，使整個教研組朝氣蓬勃。

　　9、積極參加各級各類教學觀摩研討活動，及時掌握教改動態(tài)，更新教學理念。重視橫向聯(lián)系，學習、汲取兄弟學校教研工作的好做法

　　10、為提高學生學習數(shù)學的興趣，培養(yǎng)學生的自主探究學習、創(chuàng)新意識和實踐能力，以備課組為單位，針對各年級的特點和情況開展學生活動，活動做到“三有”（有計劃、有準備、有記錄），保證活動時間、內(nèi)容及效果,有一定特色。

　　三、具體工作安排：

　　九月份：

　　1、制訂教研組工作計劃。期初檢查教師備課筆記。

　　2、各備課組制定學期教學計劃、進度，確定組內(nèi)單元教材主講人、教師單元教學領(lǐng)講課安排（課題、時間周次）、學生活動計劃安排等。

　　3、期初各備課組進行教材自培學習。

　　4、加強常規(guī)管理，督查數(shù)學教師課堂教學常規(guī)執(zhí)行落實情況。

　　5、撰寫“十一五”課題數(shù)學子課題階段性報告，整理收集子課題階段成果資料。

　　6、組織兩屆六年級教師參加包河區(qū)畢業(yè)班畢業(yè)匯考質(zhì)量分析會。

　　7、組織教師參加省首屆新課改觀摩課暨名師報告會，并送交教學案例參評。

　　8、青年教師、骨干教師參加廬陽區(qū)新課標研讀活動。

　　9、充實教研組工作材料，迎接“市先進教研組” 評選檢查組的評估。

　　10、六年級開展學生活動：繪制長方體、正方體展開圖，評出優(yōu)秀作品展出。

　　十月份：

　　1、月初督促各備課組制定教師單元教學領(lǐng)講課安排計劃表、學生活動計劃并上交教導處。

　　2、積極配合學校完成“十一五”課題階段成果資料匯總工作，迎接省、市課題檢查團中期評估工作。

　　3、積極配合學校準備“十一五”課題中期評估成果資料：論文、教學設(shè)計、課件、課堂實錄。

　　4、積極配合學校準備“有效教師”課題評估成果資料：教師專業(yè)成長檔案。

　　5、組織數(shù)學教師參加區(qū)片級特色教研活動，參加區(qū)數(shù)學“名師活動室”活動。

　　6、定期檢查各備課組在集體備課室開展備課活動落實情況。

　　7、學生活動：二年級《七巧板拼圖》展覽。

　　十一月份：

　　1、配合學校做好期中教學檢查各項工作：各年級教學質(zhì)量檢測及質(zhì)量分析、作業(yè)抽查、教案檢查、、隨堂聽課、家長會等。

　　2、組織數(shù)學教師參加區(qū)片級特色數(shù)學教研活動，參加區(qū)數(shù)學“名師活動室”活動。

　　3、深入開展“師徒結(jié)對”拜師活動工作。

　　4、配合學校開展校級青年教師課堂教學評比活動。

　　5、積極參加“送教下鄉(xiāng)”活動

　　6、學生活動：三年級《我的時間我做主》，展出優(yōu)秀表格。

　　五年級《了解我們自己》，制作統(tǒng)計表（統(tǒng)計圖），評獎展出。

　　十二月份：

　　1、新課改優(yōu)秀教學錄像課、案例學習研討。

　　2、收集教師新課改教學論文、典型案例和教學反思等，參加區(qū)評比，參加新課改總結(jié)活動。

　　3、配合學校開展校級青年教師課堂教學評比活動。

　　4、參加區(qū)片級數(shù)學特色教研活動。

　　5、學生活動：一年級20以內(nèi)加減法口算比賽，五年級《了解周圍的家庭》調(diào)查活動。

　　元月份：

　　1、各備課組制定期末復習計劃，組織好期末復習工作。

　　2、配合學校做好期末教學常規(guī)檢查工作，各備課組完成期末試卷質(zhì)量分析工作。

　　3、教師撰寫教學設(shè)計，參加校年度教學設(shè)計評比。

　　4、教研組進行學期工作總結(jié)。

　　執(zhí)筆： 朱慶雯

200X年9月

工作計劃 篇8

　　一、 營業(yè)狀況

　　1、 4月1日~4月31共計營業(yè)額約為xx萬元

　　2、 主要婚宴為2場（1）3月1日 18桌標準588元（2）3月24 日36桌標準600元不標準計算婚宴營業(yè)額為3、2萬元左右經(jīng)濟

　　3、 其它消費為57萬元，平均日消費為2萬元

　　4、 餐飲本月主要是單位消費為主，零點消費很少，

　　5、 本月未能完成酒店下達的指標，主要原因一是酒店下達的指標不符合實際，另外部門在營銷方面和服務方面都有存在著不足之處

　　二、 員工工作情況經(jīng)濟

　　1、 員工積極性始終欠佳

　　2、 員工工作意識不夠經(jīng)

　　3、 員工缺乏對用餐顧客的熱情度

　　4、 衛(wèi)生工作有所改進，但不能持之以恒

　　三、 管理調(diào)整情況

　　1、 對管理層進行了調(diào)整，增加了一名主管人員

　　2、 加強餐飲區(qū)域通道及公共衛(wèi)生的跟進，并持速對該區(qū)域衛(wèi)生定期進行清理，衛(wèi)生得到了明顯的'改進。，

　　3、 服務目前存在的問題主要是員工的服務意識欠缺，員工情緒化較普遍，本人也采取了一些爭對性的措施，比如（1）員工本性難改的問題采取了換人措施（2）實行跟包服務。（3）做員工思想工作。

　　4、 培訓方面主要是針對于禮節(jié)和禮貌在餐前進行培訓，員工在此方面有所提高，其它的培訓較少，主要以管理人員現(xiàn)場指導為主，下月開始要加強此方面的培訓。

　　5、 活動方面部門一直沒有開展，主要是因為餐飲零點生意不是很好，推出以后不一定有效果，目前部門正在制作一份清涼一夏活動的方案，計劃在四月份出臺上報審批，五月份開始操作，其中需要贊助的將上報采購員。

　　四、 對餐廳的管理也出臺了一些相關(guān)制度

　　但是各小組落實的很慢而且不到位。關(guān)鍵問題檢查監(jiān)督與指導力量不夠，部門今后應加強此方面的管理

　　1、 加強服務培訓（見培訓計劃）。

　　2、 制作一份清涼一夏活動的方案，爭取在月底這前報總經(jīng)辦

　　3、 提高員工節(jié)能意識，并做好酒店財產(chǎn)的保管工作

　　4、 天氣開始轉(zhuǎn)熱，做好滅蟲滅蠅工作

　　5、 加強員工的勞動紀律及員工的考勤制度經(jīng)濟型酒店

　　6、 配合酒店做好淡季營銷工作

　　五、20xx年5月培訓計劃

　　5月6號 13：30開始 xx廳 服務的程序 值臺服務員

　　5月1011號 8：00-9：00 四樓 傳菜操作培訓 傳菜員

　　5月13號 13：30開始xx廳 VIP接待 值臺服務員

　　5月20號 13：30開始 暫定 菜肴知識培訓 全體員工

　　5月27號 13：30開始 會議室 案例分析 全體員工

工作計劃 篇9

　　關(guān)于我在公司行政部門的下半年工作計劃如下：

　　一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力

　　1加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內(nèi)容主要放在員工升遷、調(diào)動、離職、學習、調(diào)薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經(jīng)理或負責人進行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。

　　2完善并嚴格執(zhí)行考核機制。未經(jīng)相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領(lǐng)取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。

　　3簽到考核機制監(jiān)督實施。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資

　　4強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現(xiàn)，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的.辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點體現(xiàn)。

　　5一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理。一樓展廳是公司庫存的表現(xiàn)，是公司實力的體現(xiàn)方法之一，其環(huán)境更不容忽視。一樓展廳共分為三個部門：機床產(chǎn)品展廳、配件產(chǎn)品展廳以及焊接設(shè)備產(chǎn)品展廳。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監(jiān)督檢查工作，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理。

　　6制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相關(guān)制度。

　　二、后勤管理

　　1宿舍管理

　　（1）新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。

　　（2）住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經(jīng)公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。

　　（3）每天由行政部考核負責人檢查是否關(guān)閉點電源、宿舍衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

　　三、人員招聘

　　1、合理控制公司人員流動比率，是行政部門的基本性工作之一。行政部按照既定的組織架構(gòu)和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉(zhuǎn)是行政部的配置原則，所以在全力達成目標過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。

　　2、根據(jù)考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權(quán)勸退或勒令辭退。在人情與制度中，制度戰(zhàn)勝人情，行政部可以利用相應的職權(quán)對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。

　　3、員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工加入需要培訓時，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓計劃時，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。

　　四、行政部門自我完善

　　1完善部門組長職能，充分發(fā)揮組織職能，提升行政部的存在感。

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