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學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計劃
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計劃，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計劃1
為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結(jié)的寢室氛圍，并積極推進(jìn)我系的學(xué)生寢室文化建設(shè)，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學(xué)生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收XX級學(xué)生進(jìn)入部門。為了能更好的服務(wù)于同學(xué)，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學(xué)招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。
一、招新目的:
1.保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，促進(jìn);校團委學(xué)生會組織蓬勃向上的`發(fā)展。
2.通過招新為同學(xué)們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。
二、招新計劃及流程
本次招新共招20名干事分兩階段進(jìn)行如
下：第一階段：報名
一、報名時間：20xx年9月–日
二、報名地點：校二食堂前
三、報名對象：全校12級新生
四、報名流程：
(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。
五、招新標(biāo)準(zhǔn)
(1)能嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會規(guī)章制度
(2)能夠吃苦耐勞，做事認(rèn)真、主動、細(xì)致，有上進(jìn)心、責(zé)任心;
(3)有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識;
(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻(xiàn)的精神。
面試
一、面試時間：
待定
二、面試地點：
待定
三、面試流程：
初試：
1.自我介紹(一分鐘)
2.現(xiàn)場答辯(三分鐘)
三、實際工作能力考核
新生參與學(xué)生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學(xué)生會的保留成員。
四、招新原則
公平競爭、擇優(yōu)錄取
學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計劃2
回顧過去一年的工作，雖不算碩果累累，但成績是大家有目共睹的，剛接任生活部，有很多事情都存在不定因素，但我們已經(jīng)做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，我們會繼續(xù)繼承過往的認(rèn)真態(tài)度，調(diào)動我們的積極性，繼續(xù)做好每一份工作，乘著新舊交替的熱潮，先擬定一下新學(xué)期的工作計劃。 回顧過去一年的工作，雖不算碩果累累，但成績是大家有目共睹的，剛接任生活部，有很多事情都存在不定因素，但我們已經(jīng)做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，我們會繼續(xù)繼承過往的認(rèn)真態(tài)度，調(diào)動我們的積極性，繼續(xù)做好每一份工作，乘著新舊交替的熱潮，先擬定一下新學(xué)期的.工作計劃：
1、這學(xué)期重在工作的接軌，讓助理了解生活部的工作，以及部門之間的內(nèi)部建設(shè)�？梢酝ㄟ^多次聯(lián)誼活動來增進(jìn)了解
2、通過會議或聯(lián)誼的方式，加強各院系生活部與校生活部、各院系生活部之間的聯(lián)系，加大校生活部的影響力增進(jìn)友誼，更好地投入工作。
3、配合校學(xué)生會各部門，做好后勤工作。
4、 每個星期的周日到周四晚上我部門及各系學(xué)生會協(xié)助學(xué)生公寓中心搞好晚歸登記工作和關(guān)燈檢查工作。
5、針對同學(xué)們對宿舍的一些違規(guī)現(xiàn)象我們也會相應(yīng)地作出宣傳，我們還將深入到同學(xué)當(dāng)中了解他們關(guān)于宿舍這方面所提出的問題
6、搞好部門的內(nèi)部建設(shè)，組織部長助理參加交流會，與其他部門聯(lián)誼，與外校進(jìn)行工作交流，學(xué)習(xí)別人的長處，糾正自己存在的不足，注重干部的素質(zhì)培養(yǎng)，盡量為他們解決生活的事情。
以上是校生活部20xx年的工作計劃，望生活部在新形勢上有更好的發(fā)展。
學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計劃3
20xx年03月18日星期三下午07：55在第一屆自管會在成立之后，在老師具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞"自我教育、自我管理、自我服務(wù)"的中心，經(jīng)過全體自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，并取得了顯著的成績。
本期的工作，我們堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以"管理嚴(yán)、關(guān)心誠、服務(wù)真"的原則，"公平、公正、公開"的工作態(tài)度，做好以下幾點：
一、衛(wèi)生值周的管理考核工作
每周我們都將不定時的分配人員對各班所管理的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行抽查、統(tǒng)計，從而加強對值周班級的考核力度。
二、除的管理和監(jiān)督
在每周我們都將會對各個班級進(jìn)行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們給予提醒并適當(dāng)?shù)臏p班級考核分。
雖然，成績不少，但依然存在一些不足之初：
1、學(xué)生干部的綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，部分學(xué)生干部的工作積極性不高，責(zé)任感不強，創(chuàng)新意識不夠。
2、部門之間的交叉合作還有待進(jìn)一步提高，部門與班級之間的聯(lián)系還是不夠密切，導(dǎo)致工作效率上不去。3自管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
在新學(xué)期里，我們還有以下幾點需要加強：
1.人員管理：各部工作開始之初，委員工作尚屬積極，都能積極參加工作。但是，有些委員工作熱情持久性不強，許多同學(xué)借機逃避自管會工作，對這些委員我們都做了一定處理，但因新對委員的工作能力考核不夠，也導(dǎo)致其它認(rèn)真工作的同學(xué)們心理極不平衡，影響了大局，所以新學(xué)期我們要認(rèn)真考核每位委員的'工作情況，完善委員管理制度。
2.團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發(fā)生，各部門之間團隊合作精神還有待培養(yǎng)提高。希望新學(xué)期自管會能很好的安排各部門之間的交流與合作。自管會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰(zhàn)斗力的團隊。
3.學(xué)習(xí)生活：作為一個自管會干部，各方面都應(yīng)該成為所有同學(xué)的榜樣，我們都要盡可能的提高學(xué)習(xí)成績，而不是僅求通過考試而已，希望新學(xué)期學(xué)生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學(xué)習(xí)都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴(yán)于律已，帶頭遵守學(xué)院的規(guī)章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學(xué)生干部。
承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態(tài)，整裝起程。
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