最新法務專員工作計劃

最新法務專員工作計劃范文

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家收集的最新法務專員工作計劃范文，歡迎大家分享。

最新法務專員工作計劃范文1

　　一、20xx年度主要工作及成績

　　1、法律清欠工作穩(wěn)中有升。成立清欠工作小組，細化清欠工作范圍，合理分配清欠任務，有效總結清欠經驗，集思廣益，推動清欠工作穩(wěn)步開展。年度完成清欠接近1000萬，在成員減少的情況下與去年基本持平。

　　2、合同法律風險管控緊抓不懈。繼續(xù)完善合同風險管控制度，優(yōu)化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷售合同、采購合同審查合計600余份，提出修改意見50余條;協(xié)助處理公司重大產品質量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬元。

　　3、常抓內部審計，堅持依法治企。全年開展了人力資源配置、外協(xié)外包、采購合同適用、銷售合同風險等專項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關問題提出合理化建議，以供公司領導決策。

　　二、主要存在的問題

　　1、清欠任務與日常管理職能之間的矛盾，因領導布置的清欠任務較重，部門的管理職能就相應變弱，造成一些日常管理工作無暇顧及。

　　2、調動清欠人員主觀能動性的問題，清欠是一項技術活，需要體力、腦力的有效結合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人員的工作，給予大力支持。

　　三、20xx年工作思路及計劃

　　1、繼續(xù)加大舊款催收力度，完善內部激勵制度。公司要發(fā)展，現(xiàn)金為王，應收賬款居高不下，每天都是損失。所以，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防范公司舊款資金風險，減少公司壞賬核銷，增加公司當期利潤。完善內部考核制度，獎懲結合，發(fā)揮清欠人員主觀能動性。

　　2、參與公司重大事項的`談判，協(xié)助公司建立健全各項管理制度。及時協(xié)助處理公司運轉過程中出現(xiàn)的各類問題，提出各類合理化建議，參與問題的處理和協(xié)調，保障公司利益最大化;同時，根據公司出現(xiàn)的問題，建議制定相關的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的各項運轉行為，做到依法治企。

　　3、跟蹤關注重大合同的履行，為重大合同履行全程提供法律支持。重大合同的履行好壞影響著公司主要指標的實現(xiàn)，不管交付還是回款，都至關重要，只有把握合同的主要風險條款和時間節(jié)點，有理有據，依法保證重大合同的履行。

　　4、注重公司管理人員及一線員工的風險意識培養(yǎng)，共同鑄就企業(yè)風險防范城墻。從近兩年看，公司有些人員法律風險意識不強，公章管理不規(guī)范、出具的法律文書不嚴謹、有些重大的函件未經法務部審查就加蓋公章，在處理糾紛時使公司處于不利地位。

最新法務專員工作計劃范文2

　　法務的主要工作有以下五大方面：

　　一、參與公司重大決策

　　1.列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議。

　　2.就公司所涉相關事務出具法律意見書。

　　3.草擬法律文件等。

　　4.企業(yè)決策及經營法律風險的控制體系的建設等。

　　二、參與審核公司規(guī)章制度、開展法律培訓

　　1.對公司規(guī)章制度進行合法性、合規(guī)性進行審查。

　　2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

　　3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

　　4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發(fā)生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》。設計制作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。

　　三、合同管理

　　1.制定公司內部合同運營及管理流程。

　　2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業(yè)管理合同、采購合同、特許經營合同規(guī)范文本。

　　3.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監(jiān)控跟進管理。

　　4.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險進行即時處理并采取相應防范措施。

　　5.對合同運行過程中出現(xiàn)的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。

　　四、企業(yè)知識產權管理

　　1.負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

　　2.知識產權法律事務糾紛的處理。如商業(yè)經營中出現(xiàn)的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。

　　3.知識產權事務的申報與辦理。

　　4.其他知識產權法律事務。

　　五、參與公司重大商業(yè)經濟活動

　　1.如公司證照的辦理。包括協(xié)助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。

　　2.參與公司對外商業(yè)經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。

　　3.參與處理公司的對外擔保、投融資經營行為的法律事務的.處理。

　　4.協(xié)助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。

　　5.參與公司對外的并購重組法律事務。

　　6.參與公司上市活動的法律事務的協(xié)調和處理。

　　五、企業(yè)糾紛的處理

　　1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。

　　2.參與公司仲裁活動。

　　3.出庭參與公司的訴訟活動。

最新法務專員工作計劃范文3

　　“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

　　一、公司規(guī)章制度的修訂、完善

　　公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

　　二、合同及法律文件的審查

　　合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;

　　根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20xx年2月底前完成。

　　對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

　　三、法律咨詢與培訓

　　工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。

　　與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數(shù)。

　　四、法律糾紛的處理

　　公關法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

　　按公司規(guī)定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

　　五、法務工作檔案的`建立

　　目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

　　對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

　　六、自身素質的提高

　　加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

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