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稅收風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)

時(shí)間:2024-06-25 15:18:10 工作總結(jié) 我要投稿
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稅收風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢?下面是小編為大家收集的稅收風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

稅收風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)

稅收風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)1

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高,加劇各個(gè)行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)為了能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)穩(wěn)定地位,做好內(nèi)控管理工作是非常必要的。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)控管理,調(diào)整治理結(jié)構(gòu),建立完善管理體系,減少不必要風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題出現(xiàn)。現(xiàn)階段,隨著我國(guó)稅法政策不斷完善,稅務(wù)監(jiān)管力度加大及征管方式越來(lái)越科學(xué),企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理勢(shì)必是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)融入企業(yè)內(nèi)控活動(dòng)中,嚴(yán)格按照稅法遵從原則,建立完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系,規(guī)避偷稅漏稅行為,為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展保駕護(hù)航。

  一、稅法遵從原則下加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的意義

  從目前情況來(lái)看,我國(guó)大部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,比較注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注力度低,部分企業(yè)在稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)偷稅漏稅之前,普遍認(rèn)為自己嚴(yán)格按照稅法要求納稅就不會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),沒(méi)有構(gòu)建稅務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制體系。在風(fēng)險(xiǎn)管理上,劃分為事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后考核,當(dāng)前多數(shù)企業(yè)和稅務(wù)部門工作重點(diǎn)放在事后風(fēng)險(xiǎn)核查,忽視了事前的風(fēng)險(xiǎn)防范,實(shí)際上事前預(yù)測(cè)和事中控制更需要在企業(yè)及稅務(wù)部門一同努力下完成。隨著大數(shù)據(jù)信息時(shí)代來(lái)臨,稅務(wù)部門征管方式發(fā)生了巨大變化,企業(yè)傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理要求。企業(yè)為了穩(wěn)定經(jīng)營(yíng),應(yīng)結(jié)合時(shí)展,加強(qiáng)稅務(wù)管理,嚴(yán)格按照稅法要求進(jìn)行納稅,做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理工作,通過(guò)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

  二、導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因

  (一)企業(yè)內(nèi)在“人”的因素

  當(dāng)前,部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較注重經(jīng)濟(jì)效益,忽略稅務(wù)管理,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱。在納稅上,為了減少企業(yè)納稅成本,會(huì)想方設(shè)法鉆法律空子。與此同時(shí),企業(yè)稅務(wù)人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)將會(huì)給企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)直接影響,如果企業(yè)現(xiàn)有稅務(wù)人員自身專業(yè)水平不強(qiáng),對(duì)國(guó)家的稅法了解不全面,無(wú)法科學(xué)使用稅收政策,將會(huì)讓企業(yè)面臨偷稅漏稅的危機(jī),從而引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  (二)缺乏完善的內(nèi)控體系

  通常情況下,導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因主要是由于缺乏完善的內(nèi)控體系,怎樣才能利用內(nèi)部控制降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,關(guān)鍵在于對(duì)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因進(jìn)行全方位分析,并著重于改善企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)管理體系。然而從目前情況來(lái)看,部分企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范必要性了解不全面,沒(méi)有結(jié)合稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理要求,構(gòu)建完善的內(nèi)部控制管理體系,無(wú)法對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制,給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成影響。

  (三)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理不到位

  從稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)角度來(lái)說(shuō),多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將此項(xiàng)工作全權(quán)交由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),企業(yè)對(duì)稅務(wù)活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行追蹤和監(jiān)管,缺乏完善的監(jiān)管體系,沒(méi)有制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和獎(jiǎng)罰制度,嚴(yán)重打消財(cái)務(wù)人員追求稅務(wù)工作盡善盡美的積極性,財(cái)務(wù)人員在處理稅務(wù)過(guò)程中,只會(huì)對(duì)一些簡(jiǎn)單稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行處理,缺乏對(duì)稅務(wù)政策和稅法內(nèi)容的探究,導(dǎo)致企業(yè)采用的稅收策略甚至編制的.稅務(wù)籌劃方案不科學(xué),容易面臨涉稅問(wèn)題。

  三、稅法遵從原則下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系構(gòu)建對(duì)策

  (一)優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)境

  企業(yè)為了防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),除了要?jiǎng)?chuàng)建良好的管理環(huán)境之外,管理層思想態(tài)度將會(huì)直接影響稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效果。企業(yè)管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)將決定企業(yè)層面稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施效果,并且需要在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控組織結(jié)構(gòu)中將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)融入其中,從管理層到基層由上至下嚴(yán)格按照稅法遵從原則納稅,做好稅務(wù)籌劃工作,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí),利用企業(yè)業(yè)務(wù)空閑期,組織開(kāi)展各種培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員、稅務(wù)人員,甚至是各業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行理念的輸入和專業(yè)指導(dǎo),做到人人了解和理解稅法,合力在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控環(huán)境。針對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),需要把稅務(wù)工作同企業(yè)財(cái)務(wù)部門相互分離,即便這樣會(huì)增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)支,但是會(huì)對(duì)稅務(wù)獨(dú)立性進(jìn)行合理安排,同時(shí)企業(yè)適當(dāng)引進(jìn)更為專業(yè)人員對(duì)企業(yè)稅務(wù)進(jìn)行籌劃與管理,制定詳細(xì)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策,科學(xué)設(shè)定崗位職責(zé),保證各個(gè)部門相互監(jiān)督與管理,盡量減少不必要問(wèn)題出現(xiàn),促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)活動(dòng)的合理性和合法性。

  (二)完善內(nèi)部控制體系

  首先,加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系構(gòu)建,明確各崗位工作職責(zé),將其滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中。在實(shí)際工作中,建議高層直接領(lǐng)導(dǎo),成立專業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理團(tuán)隊(duì),由高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),對(duì)下屬工作進(jìn)行追蹤管理,將財(cái)務(wù)部門、人事部門、經(jīng)營(yíng)部門、銷售部門、稅務(wù)部門等工作職責(zé)科學(xué)劃分,定期匯報(bào)各部門工作情況,凡是涉及稅務(wù)業(yè)務(wù)的部門,應(yīng)該重點(diǎn)匯報(bào),將企業(yè)稅務(wù)情況制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,由以上部門一同分析具體業(yè)務(wù)的性質(zhì),對(duì)業(yè)務(wù)的涉稅內(nèi)容做好定性,制定風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策,以備不時(shí)之需。其次,以上涉及稅務(wù)業(yè)務(wù)的部門,還須定期對(duì)企業(yè)稅務(wù)情況進(jìn)行匯總,總結(jié)其中存在的問(wèn)題,及時(shí)改進(jìn),保證納稅工作的有序進(jìn)行。除此之外,企業(yè)在開(kāi)展納稅活動(dòng)時(shí),需要針對(duì)的稅目類型從稅法遵從原則入手制定詳細(xì)的納稅籌劃方案,對(duì)納稅類型、納稅指標(biāo)、納稅流程進(jìn)行具體劃分,編制稅務(wù)操作手冊(cè),讓企業(yè)稅務(wù)人員可以根據(jù)流程進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范處理。而且,加強(qiáng)不同時(shí)段稅收政策的收集和分析,并與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門建立良好的溝通機(jī)制,以期對(duì)稅收政策的理解趨于一致,以此指導(dǎo)企業(yè)具體業(yè)務(wù)的操作模式,更好地遵從稅收政策要求。最后,完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系,加強(qiáng)企業(yè)危機(jī)分析。企業(yè)處于一個(gè)形勢(shì)多變的大環(huán)境中,與各種各樣的他方企業(yè)打交道,非主觀的涉稅風(fēng)險(xiǎn)不可避免,在企業(yè)面臨危機(jī)過(guò)程中,應(yīng)該保持冷靜,分析危機(jī)產(chǎn)生原因,采取補(bǔ)救措施。企業(yè)可以邀請(qǐng)稅收中介部門參與其中,企業(yè)處理稅務(wù)事宜,并且企業(yè)需要表明自身態(tài)度,并非故意為之,爭(zhēng)取得到稅務(wù)部門的理解。在稅務(wù)部門沒(méi)有將問(wèn)題全面處理的情況下,企業(yè)可以尋求律師幫助,為企業(yè)稅務(wù)爭(zhēng)議進(jìn)行專業(yè)分析和指導(dǎo),減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

  (三)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

  首先,加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系建設(shè),強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和應(yīng)對(duì)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要意義,完善的預(yù)警體系,能夠把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范疇內(nèi),結(jié)合以往的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn),分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因,并對(duì)某一種類型的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè),這也就是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系提供的信息,也可以對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)采取防范措施,降低風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的不良影響。企業(yè)可以根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司《稅收風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)對(duì)指引》,以企業(yè)采購(gòu)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)、儲(chǔ)運(yùn)環(huán)節(jié)、資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)、投資環(huán)節(jié)、特殊事項(xiàng)及其他一般風(fēng)險(xiǎn)和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)為著眼點(diǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制定及風(fēng)險(xiǎn)防范計(jì)劃,如果發(fā)生緊急狀況,及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急方案,降低對(duì)其造成的經(jīng)濟(jì)損失。其次,注重涉稅合同的層級(jí)評(píng)審控制,加強(qiáng)涉稅文件執(zhí)行管理。對(duì)于涉稅合同,在簽署合同之前,需要由專業(yè)稅務(wù)人員對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核,層層把關(guān),針對(duì)涉稅法規(guī)、時(shí)間、發(fā)票、數(shù)額等內(nèi)容進(jìn)行審核,以期將涉稅合同中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。加強(qiáng)涉稅文件執(zhí)行管理,業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員理應(yīng)保持高度稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),注重涉稅文件編制,使用精準(zhǔn)的詞匯,杜絕關(guān)鍵條款的歧義產(chǎn)生。最后,加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。企業(yè)可以和稅務(wù)中介部門合作,在稅務(wù)中介部門過(guò)程中,如果是因?yàn)槭马?xiàng)引發(fā)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可以適當(dāng)減免企業(yè)部分責(zé)任,從而做到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。在企業(yè)面對(duì)比較棘手的業(yè)務(wù)時(shí),尤其是在稅法政策要求不具體的情況下,需要向?qū)I(yè)稅務(wù)事務(wù)所或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所尋求幫助。由更專業(yè)的人士幫助企業(yè)順利完成納稅籌劃工作,節(jié)約稅務(wù)成本,減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題出現(xiàn)。

  (四)強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督

  為了防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可以在內(nèi)部成立專業(yè)的稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì),并安排其對(duì)企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行追蹤監(jiān)管。在稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)成立過(guò)程中,組長(zhǎng)主要由企業(yè)高層人員擔(dān)任,成員包含了財(cái)務(wù)人員、法務(wù)人員、稅務(wù)人員、審計(jì)人員等。內(nèi)部審計(jì)工作需要由專業(yè)審計(jì)部門負(fù)責(zé),對(duì)財(cái)務(wù)核算部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)納稅情況進(jìn)行監(jiān)督管理。稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)整個(gè)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制情況進(jìn)行綜合評(píng)估,一般性事件則由財(cái)務(wù)核算部門直接處理,如果是重大事件,需要在稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)配合下,制定詳細(xì)的專題報(bào)告,將其反饋給上級(jí)部門,在上級(jí)部門審核后決定。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門,需要適當(dāng)增加稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管崗位,從工作體系、工作經(jīng)費(fèi)、專業(yè)的工作人員等方面提供有力保障。

  四、結(jié)語(yǔ)

  總而言之,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)直接影響,好的稅務(wù)管理體系,不僅有利于控制企業(yè)和涉稅風(fēng)險(xiǎn),而且有利于企業(yè)合理節(jié)約納稅成本。從目前情況來(lái)看,各個(gè)企業(yè)應(yīng)該對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作高度重視,要求企業(yè)嚴(yán)格按照稅法遵從原則,制定完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制建設(shè),對(duì)企業(yè)各具體項(xiàng)業(yè)務(wù)要有充分了解,從源頭做起,采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率,保證企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

稅收風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)2

  反腐倡廉,注重預(yù)防。xxxx年,我局結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,重點(diǎn)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控,精心制訂實(shí)施方案,反復(fù)梳理行政職權(quán),全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn),努力規(guī)范工作流程,及時(shí)實(shí)施預(yù)警防控,確保財(cái)政干部安全,財(cái)政資金安全,促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。我們的主要工作是“三個(gè)圍繞”。

  一、圍繞重點(diǎn)崗位,全面排查風(fēng)險(xiǎn)

  針對(duì)管資金、管項(xiàng)目、管人事、管財(cái)物等重點(diǎn)崗位,找全、找準(zhǔn)、找深風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),是做好腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的基礎(chǔ)。

  1、全面排查。我們組織全體干部職工堅(jiān)持“三個(gè)方面”排查(思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制),“五步法”排查(自身找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審),“三上三下”排查(“一上一下”是局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控辦公室審核,“二上二下”是局黨委審核,“三上三下”是組織相關(guān)人員評(píng)審),“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”排查(請(qǐng)市財(cái)政局、縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直和企業(yè)等服務(wù)對(duì)象代表評(píng)議),“亮出去”排查(在局門戶網(wǎng)站和辦公樓大廳公開(kāi)公示),共排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)213個(gè),其中思想道德類11個(gè),業(yè)務(wù)管理類187個(gè),政務(wù)類15個(gè)。

  2、重點(diǎn)梳理。根據(jù)排查出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),我們依照行政職權(quán),結(jié)合財(cái)政工作特點(diǎn),列出財(cái)政工作權(quán)力清單,將財(cái)政權(quán)力分為預(yù)算管理權(quán)、專項(xiàng)資金管理權(quán)、政府采購(gòu)權(quán)、行政企事業(yè)單位資產(chǎn)管理權(quán)、財(cái)政監(jiān)督管理權(quán)、會(huì)計(jì)行政許可權(quán)、項(xiàng)目建設(shè)管理權(quán),內(nèi)部事務(wù)管理權(quán)等8項(xiàng)權(quán)力,并細(xì)化為28分項(xiàng),64個(gè)環(huán)節(jié)。按行政職權(quán)劃分,共67項(xiàng),其中:行政許可2項(xiàng),行政處罰4項(xiàng),行政審批2項(xiàng),監(jiān)督檢查8項(xiàng),內(nèi)部事務(wù)管理9項(xiàng),行政確認(rèn)16項(xiàng),行政征收3項(xiàng),專項(xiàng)資金管理23項(xiàng)。對(duì)這些重點(diǎn)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行重點(diǎn)防控。

  3、到崗分級(jí)。對(duì)排查出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),我們一一分解落實(shí)到每個(gè)崗位。例如預(yù)算管理方面的風(fēng)險(xiǎn),涉及局黨委、局長(zhǎng)、分管局領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)算股長(zhǎng)等。同時(shí),根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量權(quán)的大小等,將風(fēng)險(xiǎn)確定為一、二、三級(jí),一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)度最高,三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)度最低。如國(guó)庫(kù)收付中心管理全縣財(cái)政收支,其密印管理、資金撥付,就屬于一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的不同崗位、不同級(jí)別,制訂相應(yīng)的防控措施。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高的,必須經(jīng)局黨委集體審核,研究防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)制度和措施。

  二、圍繞制衡權(quán)力,規(guī)范工作流程

  分解財(cái)政工作權(quán)力,減少權(quán)力集中,固化業(yè)務(wù)流程,達(dá)到相互制衡,實(shí)行民主決策,用制度管權(quán),是做好腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作的核心。

  1、分解權(quán)力。重點(diǎn)對(duì)相對(duì)集中的`、自由裁量權(quán)大的權(quán)力進(jìn)行了分解。比如預(yù)算管理是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、議論的焦點(diǎn)、管理的難點(diǎn),我們以此為突破口,進(jìn)行權(quán)力分解。以前編制預(yù)算、批復(fù)決算,都是預(yù)算股提出意見(jiàn),分管局領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審查,再報(bào)縣政府審核、縣人大審批。在腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作中,我們?cè)黾恿司贮h委審核這一關(guān),對(duì)原來(lái)集中在3個(gè)人身上的權(quán)力,分解到班子集體身上,對(duì)預(yù)算管理實(shí)行民主決策,對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行無(wú)記名投票表決,實(shí)現(xiàn)了預(yù)算管理風(fēng)險(xiǎn)的“橫邊縱底”防控。“橫邊”,即對(duì)預(yù)算單位(縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)(人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))實(shí)行全方位防控;“縱底”,即對(duì)預(yù)算編制、執(zhí)行、決算實(shí)行全過(guò)程防控。通過(guò)權(quán)力分解,降低了腐敗風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

  2、固化流程。在權(quán)力清理、分解的基礎(chǔ)上,我們結(jié)合財(cái)政管理資金多、工作流程較繁瑣這一特點(diǎn),組織局內(nèi)28個(gè)單位開(kāi)展拉網(wǎng)式清查,將各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行流程逐一梳理,去繁就簡(jiǎn),優(yōu)化重塑,制作了95個(gè)業(yè)務(wù)流程圖,并用圖表的形式將工作流程進(jìn)行固化。比如,農(nóng)業(yè)股在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金撥付上實(shí)行“四級(jí)審批”制,即經(jīng)監(jiān)理公司、項(xiàng)目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)業(yè)股、縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人審核后,才予以撥付。既保障了資金撥付的規(guī)范性,又保證了業(yè)務(wù)工作的效率性。

  3、完善制度。制度帶有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和根本性,用制度管權(quán),按制度辦事,能降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)。我們將原有的制度全部清理出來(lái),然后根據(jù)權(quán)力分解和固化流程的要求,對(duì)制度進(jìn)行修改完善,用制度管人、管事、管權(quán)。共清理制度42個(gè),修改制度8個(gè),涉及預(yù)算管理、資金撥付、人事任免、資產(chǎn)管理等方面。在此基礎(chǔ)上,我們將局內(nèi)相關(guān)工作制度統(tǒng)一匯編成冊(cè),人手一份,作為每名干部職工的行動(dòng)指南。

  三、圍繞實(shí)施預(yù)警,健全防控網(wǎng)絡(luò)

  推行政務(wù)公開(kāi),抓好監(jiān)督防范,減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,確保兩個(gè)安全,是做好腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的關(guān)鍵。

  1、采集信息。局機(jī)關(guān)配備1名預(yù)警信息員,負(fù)責(zé)每月28日向縣紀(jì)委預(yù)警中心報(bào)送信息,每季度進(jìn)行預(yù)警分析,每半年進(jìn)行工作總結(jié)。局內(nèi)各單位共配備28名預(yù)警信息員,協(xié)助單位負(fù)責(zé)人落實(shí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作,并于每月25日前向局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控辦公室報(bào)送信息。同時(shí),我們還聘請(qǐng)了20名社會(huì)監(jiān)督員,向我們提供預(yù)警信息。

  2、政務(wù)公開(kāi)。陽(yáng)光是最好的防腐劑。我們堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi),把財(cái)政政策明明白白交給人民群眾。一是利用政務(wù)公開(kāi)欄,將預(yù)算執(zhí)行、惠農(nóng)資金發(fā)放、國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需等事關(guān)人民群眾利益的事項(xiàng)和資金予以公開(kāi),讓前來(lái)辦事的人員對(duì)相關(guān)政策和資金分配情況一目了然。二是借助財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)網(wǎng),將財(cái)政相關(guān)資金公開(kāi)公示,讓人民群眾在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)分配情況查詢和監(jiān)督。農(nóng)閑時(shí)節(jié),我們還組織流動(dòng)查詢隊(duì)伍,進(jìn)村入戶提供查詢服務(wù)。三是多種形式宣傳強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。采取電視飛播、出動(dòng)宣傳車、印發(fā)宣傳單等形式和途徑,提高政策的知曉度。

  3、科技防控。利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段(金財(cái)工程),設(shè)立多人點(diǎn)擊審批資金,預(yù)防腐敗發(fā)生。我們綜合運(yùn)用部門預(yù)算系統(tǒng)、國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)、非稅收入管理系統(tǒng)、政府采購(gòu)系統(tǒng)、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理系統(tǒng)等現(xiàn)代信息管理支撐平臺(tái),對(duì)每一業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進(jìn)財(cái)政管理的科學(xué)化、精細(xì)化。

  自開(kāi)展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作以來(lái),我們?nèi)〉昧顺醪匠尚А?/p>

  一是進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的反腐倡廉意識(shí)。通過(guò)宣傳教育、學(xué)習(xí)感悟、風(fēng)險(xiǎn)排查、制訂措施,使全體干部職工認(rèn)識(shí)到腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控是一個(gè)自我警示、自我教育、自我約束的過(guò)程,進(jìn)而增強(qiáng)了大家的防風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

  二是進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)政工作流程。通過(guò)清理權(quán)力、固化流程、措施防控、完善制度,堵塞了管理漏洞,簡(jiǎn)化了工作流程,達(dá)到了規(guī)范和效能的統(tǒng)一。比如原來(lái)審批基本建設(shè)資金,需要在縣政府與財(cái)政局之間至少跑兩個(gè)來(lái)回,工作效率低下。為此,基建股作出了“你辦事、我跑腿”的承諾,所有資金撥付、審批手續(xù)由基建股統(tǒng)一辦理,縮短了資金撥付時(shí)日,受到了相關(guān)主管部門和項(xiàng)目建設(shè)單位的一致好評(píng)。

  三是進(jìn)一步服務(wù)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。xxxx年,全縣共向上爭(zhēng)取專項(xiàng)資金5.08億元,用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重要領(lǐng)域,沒(méi)有出現(xiàn)截留、挪用財(cái)政資金的現(xiàn)象,促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

  腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作既是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,又是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。下階段,我們將做好以下幾個(gè)方面的工作:

  一是更加注重教育。堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨性教育、法紀(jì)教育、廉政教育、職業(yè)道德教育、社會(huì)主義榮辱觀教育和財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

  二是建立長(zhǎng)效機(jī)制。努力探索建立大監(jiān)督平臺(tái)、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、防控工作考核制度,推進(jìn)工作向縱深發(fā)展。

  三是加大處置力度。防控是基礎(chǔ),如果這道關(guān)口漏了,必須加大處置力度,以促進(jìn)防控起到實(shí)效。

稅收風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)3

  一、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理論基本內(nèi)容

  風(fēng)險(xiǎn)是指未來(lái)的不確定性。按照《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》給出的定義,風(fēng)險(xiǎn)管理是指企業(yè)圍繞總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過(guò)在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程,培育良好的風(fēng)險(xiǎn)管理文化,建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,包括風(fēng)險(xiǎn)管理策略、風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施、風(fēng)險(xiǎn)管理的組織職能體系、風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)和內(nèi)部控制系統(tǒng),從而為實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理的總體目標(biāo)提供合理保證的過(guò)程和方法。風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程包括以下主要工作:收集風(fēng)險(xiǎn)管理初始信息;進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略;提出和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案;風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)。風(fēng)險(xiǎn)管理理論是研究風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生規(guī)律和風(fēng)險(xiǎn)控制的理論,它針對(duì)各行業(yè)特點(diǎn),綜合運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)分析手段、工具,對(duì)各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),并在此基礎(chǔ)上優(yōu)化各種風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù),制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效控制,使風(fēng)險(xiǎn)和危害降低到最小程度,達(dá)到最大限度的管理效能。

  筆者認(rèn)為,稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是指稅務(wù)機(jī)關(guān)圍繞總體稅收管理目標(biāo),通過(guò)在稅務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程,建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制系統(tǒng),從而為實(shí)現(xiàn)稅收管理的目標(biāo)提供合理保證的過(guò)程和方法。其基本流程:收集風(fēng)險(xiǎn)管理信息——風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估——提出和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案——風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容是包含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)在內(nèi)的稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

  二、目前風(fēng)險(xiǎn)管理理論在稅源管理中運(yùn)用現(xiàn)狀及不足

  在日常稅源管理實(shí)踐中,有許多管理方式已無(wú)形中引入了風(fēng)險(xiǎn)管理理論。如我國(guó)在納稅評(píng)估、涉外稅收審計(jì)中所做的工作已具有風(fēng)險(xiǎn)管理的特性。再如建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查的良性互動(dòng)機(jī)制,也是防范稅收風(fēng)險(xiǎn)所采取的一項(xiàng)組織協(xié)調(diào)措施。還有基層稅源管理部門在稅源管理中建立稅負(fù)、物能耗指標(biāo)、成本構(gòu)成指標(biāo)等預(yù)警體系,加強(qiáng)稅源監(jiān)控。這些做法的目的是為了防范稅收風(fēng)險(xiǎn),具有稅收風(fēng)險(xiǎn)管理雛形。但與風(fēng)險(xiǎn)管理理論要求,不管在形式上,還是在內(nèi)容上還存在著很大差距。

  (一)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足。就納稅人而言,在實(shí)現(xiàn)自己利益最大化的“道路”上,往往采取不計(jì)較任何風(fēng)險(xiǎn)希望以最快的方式獲得回報(bào),以僥幸的心態(tài)對(duì)待稅收風(fēng)險(xiǎn)。而稅務(wù)機(jī)關(guān)在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)上,則過(guò)多地從規(guī)避執(zhí)法責(zé)任方面考慮稅收風(fēng)險(xiǎn),錯(cuò)誤地把規(guī)避執(zhí)法責(zé)任作為稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo),沒(méi)有將實(shí)現(xiàn)稅收管理目標(biāo),即最大限度地實(shí)現(xiàn)稅收征收率的最大化,減少稅收流失作為稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)。在這種認(rèn)識(shí)的指導(dǎo)下,稅收風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn)放在對(duì)內(nèi)監(jiān)控上,而對(duì)納稅人沒(méi)有建立一個(gè)長(zhǎng)期防范稅收風(fēng)險(xiǎn)策略,對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)缺乏系統(tǒng)地、定時(shí)地評(píng)估,缺少積極主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,不能從根本上防范風(fēng)險(xiǎn)以及其所帶來(lái)的損失。以致重大偷稅騙稅、虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票、行業(yè)性或地區(qū)性稅收流失,以及稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員重大工作失職等案件不能得到有效遏制。

  (二)沒(méi)有建立與稅收風(fēng)險(xiǎn)管理相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)信息收集標(biāo)準(zhǔn)及傳遞渠道。當(dāng)前稅收機(jī)關(guān)掌握的納稅人信息是基于納稅人在自行申報(bào)的基礎(chǔ)上形成的稅收管理信息,這是稅收管理信息的主要來(lái)源,這些信息只反映納稅人基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,由于部分小企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平低,財(cái)務(wù)信息“失真”、不完整。同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)基于減輕納稅人負(fù)擔(dān)的考慮,沒(méi)有建立旨在實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的信息收集標(biāo)準(zhǔn)和制度,實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)尚未建立。基層稅源管理部門要想實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理,就必須花大量的人力和時(shí)間去采集和核實(shí)信息,由于稅源管理中管戶多人手少的矛盾較為突出,即使實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理也是局部的、短期的、缺乏全面性和長(zhǎng)效性。

  (三)沒(méi)有建立完善稅收風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警系統(tǒng)。要進(jìn)行稅源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估必須要有“參照物”和分析模型,也就是預(yù)警系統(tǒng)。要對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行因素分析,系統(tǒng)的梳理稅收的風(fēng)險(xiǎn)要素、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、風(fēng)險(xiǎn)時(shí)期和風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源,找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),就必須要建立預(yù)警機(jī)制和預(yù)警指標(biāo)體系,提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和認(rèn)定的準(zhǔn)確性,才能使稅源管理部門和稅收管理員對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的控制,卓有成效地開(kāi)展稅收分析、納稅評(píng)估工作,以提高稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制能力。而目前尚未建立一套有效、完整的風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警系統(tǒng)。

  (四)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理職能過(guò)于分散不利于風(fēng)險(xiǎn)管理。現(xiàn)行的稅收征管理模式是一種建立在專業(yè)化管理基礎(chǔ)上的分權(quán)管理體制,雖然經(jīng)過(guò)幾次征管理改革,建立以縣(區(qū))局實(shí)體化為基礎(chǔ)的稅源管理體制,實(shí)現(xiàn)了縣局集中征收,稅源管理權(quán)分散在各個(gè)職能分局(部門),由于配合、聯(lián)動(dòng)不夠,未形成稅源管理一體化與集中的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理職能體系,難以集中優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管理,很難達(dá)到的分類管理目的。

  三、如何在稅源管理中運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理理論

  要將風(fēng)險(xiǎn)管理理論運(yùn)用到稅源管理中,按照稅源管理的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程,應(yīng)建立健全稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程和內(nèi)部控制體系,建立稅收風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警和雙向控制機(jī)制。

  (一)建立健全稅收風(fēng)險(xiǎn)管理流程。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的'基本流程主要包括:收集風(fēng)險(xiǎn)管理信息、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、提出和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案、風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容是包含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)估測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)在內(nèi)的稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

  1、風(fēng)險(xiǎn)管理信息收集或采集。信息是實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的前提和基礎(chǔ),沒(méi)有信息也就無(wú)法作出稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,不完整或失真的稅收信息直接影響稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的效率。稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的第一步工作是根據(jù)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)需求對(duì)納稅人有關(guān)信息進(jìn)行采集,信息來(lái)源于外部和內(nèi)部,對(duì)收集的信息要充分利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息共享。(1)收集內(nèi)部信息。主要是企業(yè)申報(bào)信息和稅收管理員管理過(guò)程中收集和采集的信息。(2)收集外部信息。主要是與納稅有關(guān)部門的信息,如海關(guān)、銀行、地稅、工商以及其他經(jīng)濟(jì)管理職能部門。(3)收集風(fēng)險(xiǎn)管理典型案例。主要是由于風(fēng)險(xiǎn)失控導(dǎo)致稅收流失的案例以及通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理減少稅收流失的案例,通過(guò)典型案例,收集稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)。

  2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估三個(gè)步驟,這是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的核心環(huán)節(jié),應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。主要是稅務(wù)機(jī)關(guān)稅源管理部門和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員對(duì)收集的信息進(jìn)行篩選、提煉、對(duì)比、分類、組合,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是指查找納稅人各業(yè)務(wù)單元、各項(xiàng)重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其重要業(yè)務(wù)流程中有無(wú)風(fēng)險(xiǎn),有哪些風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)分析是對(duì)辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)及其特征進(jìn)行明確的定義描述,分析和描述風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的條件。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是對(duì)稅收管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的影響程度、風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值等。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、分析、評(píng)價(jià),應(yīng)將定性與定量方法相結(jié)合。定性方法可采用集體討論、專家咨詢、政策分析、行業(yè)標(biāo)桿比較和調(diào)查研究等。定量方法可采用統(tǒng)計(jì)推論、計(jì)算機(jī)模擬等。在進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),應(yīng)統(tǒng)一制定各風(fēng)險(xiǎn)的度量單位和風(fēng)險(xiǎn)度量模型,并通過(guò)測(cè)試等方法,確保評(píng)估系統(tǒng)的假設(shè)前提、參數(shù)、數(shù)據(jù)來(lái)源和定量評(píng)估程序的合理性和準(zhǔn)確性。同時(shí)還要根據(jù)環(huán)境的變化,定期對(duì)假設(shè)前提和參數(shù)進(jìn)行復(fù)核和修改,并將定量評(píng)估系統(tǒng)的估算結(jié)果與實(shí)際效果對(duì)比,據(jù)此對(duì)有關(guān)參數(shù)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

  3、制定解決方案。根據(jù)稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),制定出相應(yīng)的稅收管理措施及應(yīng)對(duì)解決方法。方案一般應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)解決的具體目標(biāo),所需的組織領(lǐng)導(dǎo),所涉及的管理及業(yè)務(wù)流程,所需的條件、手段等資源,風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生前、中、后所采取的具體應(yīng)對(duì)措施以及風(fēng)險(xiǎn)管理工具。

  4、風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門應(yīng)定期對(duì)各部門和業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理工作實(shí)施情況和有效性進(jìn)行檢查和檢驗(yàn),對(duì)部門和業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案進(jìn)行評(píng)價(jià),提出調(diào)整或改進(jìn)建議,出具評(píng)價(jià)和建議報(bào)告。稅源管理部門應(yīng)依托現(xiàn)有的信息化條件建立貫穿于整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程,連接上下級(jí)、各部門和業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險(xiǎn)管理信息溝通渠道,確保信息溝通的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,為風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督與改進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

  (二)建立完善稅收管理內(nèi)部控制制度。總局在20xx年依法治稅工作會(huì)議上提出:“內(nèi)外并舉,重在治內(nèi),以內(nèi)促外”的依法治稅指導(dǎo)思想,推進(jìn)依法治稅是稅務(wù)部門長(zhǎng)期抓好的重點(diǎn)工作。重在治內(nèi)就必須要建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制措施,這與風(fēng)險(xiǎn)管理要求是一致的。

  一是建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。對(duì)內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對(duì)象、條件、范圍和額度等,任何組織和個(gè)人不得超越授權(quán)做出風(fēng)險(xiǎn)性決定;

  二是建立內(nèi)控報(bào)告制度。明確規(guī)定報(bào)告人與接受報(bào)告人,報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報(bào)告的部門和人員等;

  三是建立內(nèi)控批準(zhǔn)制度。對(duì)內(nèi)控所涉及的重要事項(xiàng),明確規(guī)定批準(zhǔn)的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其相應(yīng)責(zé)任;

  四是建立內(nèi)控責(zé)任制度。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則,明確規(guī)定各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度;

  五是建立內(nèi)控審計(jì)檢查制度。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)要求、方法、標(biāo)準(zhǔn)與流程,明確規(guī)定審計(jì)檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計(jì)檢查的部門等;

  六是建立內(nèi)控考核評(píng)價(jià)制度。把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行情況與績(jī)效薪酬掛鉤;

  七是建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)不斷的監(jiān)測(cè),及時(shí)預(yù)警信息,制定應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施;

  八是建立重要崗位權(quán)力制衡制度,明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離,對(duì)內(nèi)控所涉及的重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé),相互制約,明確該崗位的上級(jí)部門或人員對(duì)其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任,將該崗位作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)等。

  (三)建立差別化分類管理規(guī)則。稅收管理部門和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員在對(duì)各類信息進(jìn)行詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上,按行業(yè)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度的高低進(jìn)行分類、分級(jí),形成下寬上窄的金字塔式稅源構(gòu)架,對(duì)處于金字塔不同層次的納稅人應(yīng)采取不同的管理方法。對(duì)金字塔底層廣泛的、守法的納稅人,推行自我管理,建立自我評(píng)估機(jī)制,稅源管理部門和稅收管理員對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的監(jiān)督和觀察;對(duì)金字塔中間納稅人采取加強(qiáng)納稅管理性輔導(dǎo)和評(píng)估相結(jié)合的管理方法,督促其提高稅收風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和糾正潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn);對(duì)金字塔上層抵觸稅法、不守法的納稅人,則要采用重點(diǎn)管理控制、納稅評(píng)估、稽查和移送法辦等措施。依據(jù)金字塔管理思想,從資源配置考慮,稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)是金字塔頂端的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)。

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