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科研工作年度總結

時間：2025-01-23 07:09:50 工作總結我要投稿

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科研工作年度總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的科研工作年度總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科研工作年度總結

科研工作年度總結1

　　本學期，從我校教師隊伍素質現狀及教育改革和發展的要求出發，扎實開教研工作，取得一定成效，現總結回顧如下：

　　一、努力做好校本培訓工作。

　　1、培訓工作日常化。

　　我們把校本培訓當作學校常規工作來抓，與平時的教研活動、業務學習相結合，與青年教師、新教師、合同管理教師的培養相結合，學期初就訂好培訓計劃，并按計劃執行。

　　2、培訓形式多樣化。

　　在校本培訓中，我們力求做到形式多樣，貼近教師工作實際。具體有反思教學、參與式討論等研討形式，在培訓效果上體現了“新、活、實”三個字：內容新──新課程理念，新課程標準的目標、教學方式和新型的師生關系；方法活──案例分析、反思教學、參與式討論等研討形式；效果實──備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。本學期，我們建立了校博客，主要是讓教師上傳備課，形式開放，可以手寫，也可以電子稿形式，老師們都很認真，及時上傳，并且做了匯總，一定程度上促進新老師嚴以律己的好習慣，也激發老教師繼續保持好的習慣，一舉兩得。

　　二、積極開展教研活動

　　1、教研行為自主化

　　制度上保證：學校規定每周二下午為語文學科校本教研時間，每周三下午為數學學科校本教研時間，。每次的研討活動做到定時間、定地點、大家暢所欲言，積極參與活動中，及時做好活動記錄。每位老師開一節校級研討課，課后及時評課并做好記錄。此外，我校的成長課教師們積極響應，也激發了一部分教師的上進心，真是好領導的好智慧！

　　組織上到位：教研組是開展校本教研的中間力量與基本組織。我校非常重視教研組的建設，根據學校實際分成3個學科教研組，其中語文、數學教研組再加綜合組教研組。明確各教研組長的職責，加強對教研組的指導與考評。行為上跟進：要求教師主動參與各類教研活動，主動與同事交流實驗中的成功與失敗。廣大教師由“被動學習”變為“主動學習”，由“被動研究”變為“主動研究”，學校教研氛圍日漸濃厚。

　　2、教研形式多樣化

　　我們把校本教研作為教師進行業務切磋、相互學習、提升自我的一個有力平臺。大家在每周的教研活動時間里，能暢所欲言，談論教學中的種種困惑，抒發教學中的得意情懷，探討教學中的神來之筆，明辨教學中的是非曲直。教研已脫去了它神秘的外衣，更加平民化、大眾化。不知不覺中，教研已成為了教師教學中不可或缺的重要內容。除了固定的教研活動時間外，即時教研司空見慣：辦公室里，同學科任課教師圍繞某一教材或教學內容展開研討交流，以求化解教學疑難、探討教法學法；同班級任課教師或原任教師經常針對某一班級現象或某一學生的某一方面表現進行現象透析、探討教育之方；很多教師下課回來后放下書本，一手端起茶杯，一邊興奮地向同事們講述剛剛發生的教學故事……這些不起眼的形似“聊天”的`行為和過程，就是被我們稱為校本教研“小插曲”的群眾性即時教研活動。實踐告訴我們，這種經常性的校本教研活動很具生命力。它有以下優勢：

　　（1）具有自發性。這種群眾性教研活動事先沒有統一的布置，往往由教師身邊的某一現實問題切入，較多關注這一問題的“熱心觀眾”就會不自覺地“卷”進來，因而會產生“一石激起千層浪”的現場研討效果。

　　（2）主題性突出。這種研討活動往往以工作中遇到的鮮活的實際問題為話題而展開。稍加留心，我們就會發現這些話題內容寬泛，涉及到教育教學工作的方方面面。而老師們對某些教學事件有親身經歷、對某些學生比較了解，“聊”起來感覺“言之有物”，針對性強，所以樂于參與。

　　三、搭建教師學習對話的平臺

　　1、校內：師徒結對。讓新教師在老教師的帶領下，很快進入教學狀態。針對我校年青較多的現狀，指導這些新老師趕快站穩講臺尤為重要。指導老師不僅在方式、方法上進行指導，課堂永遠為新教師開放著，并經常進入新教師的課堂進行實質性的指導教學，手把手的教給他們一些教學方法、解決問題的策略。在校級教研課的研討中，我們敢于創新。為了發展教師專業之路，滋養新教師，我校推行”成長課“。教師每兩周申報一次”成長課“，校長、教導主任和其他任課老師都十分積極地參與聽課評課活動中。不僅讓骨干教師在課堂中展現風采，也讓新教師從中加速成長。

　　此外，學區也為新教師爭取更多的學習機會，”三個一工程“與臨近學校骨干教師師徒結對，讓新教師的成長無意是錦上添花。

　　2、校外：走出去。一是有計劃地安排教師外出學習，尤其是青年教師在政策上給予傾斜。對于一些優秀青年教師創造機會，讓他們接受高層次的培訓，聆聽各位專家們的報告，促使他們盡快成長，并要求他們外出學習歸來，要及時總結別人的優秀經驗在教研時或工作例會上進行傳達，做好二次培訓工作。

　　3、校本教研帶來了教師之間的和諧氛圍，增強了學校的凝聚力。

　　教師在校本教研中學會了反思，在相互尊重中學會了交流，在虛心中學會吸納，在領悟中學會調整，在合作中獲得成長。今后，我們學校將乘著校本教研的東風，在課改的浪潮中努力拼搏，更好地發揮教研組的作用，把工作做得更好。

　　實踐證明，校本教研是教師專業化成長，學生素質提高的肥沃土壤，我們會認真耕耘，相信會結出更豐碩的果實。但是，我們還應該看到工作中，我們對于網絡資源的利用還不夠充分，今后將在設計個人網頁、網上論壇、交流、發表論文等方面加強引導，使網絡充分服務于教學；教師的研究積極性還有待于通過一定的措施進一步調動。下一步，我們將繼續在減輕教師過重負擔的前提下，把各項工作進行有機整合，增強教師的問題意識、學習意識、實踐意識和反思意識。

科研工作年度總結2

　　在醫院領導大力支持和幫助下，在大家的共同努力下，我院科研、教學和繼教工作取得了較大的突破和可喜的成果，現由我向大家做個匯報：

　　一、總體上：

　　完成了科教科制度、職責的制定工作和與科教科相關的`小組匯編工作，完善了我院科研、教學、繼續教育、外出學習等制度34項。科研立項實現新突破、科研成果碩果累累，組織召開了20xx年度科教工作會議、教學會議，實習生崗前培訓、實習生工作總結及表彰大會、實習生座談會、配合南方醫科大學進行中期考核。具體如下：

　　1、制度：教學管理制度、科研管理制度、繼續教育管理辦法、實習生管理制度等。

　　2、小組：科教研管理工作委員會、科研管理領導小組、教學工作領導小組、繼續教育工作領導小組、博士工作平臺建設小組、實習生管理領導小組。

　　二、科研方面：

　　1、科研立項實現新突破：今年我院科研項目成功立項數量創歷史最高紀錄，而且較往年翻2—4倍。科研立項通過率由往年的20%增長的50%。

　　2、科研成果取得新碩果：科技局科研立項成功結題8個，其中2項獲市科技進步獎三等獎；在全國或省級醫學正式刊物上發表論文69篇。

　　三、教學方面：

　　1、在醫院領導的努力下，今年招收到了本科實習生3名，實現了我院本科教學零的突破。20xx年12月召開實習生座談會。

　　2、組織各教研室、各科室教學秘書召開了20xx年第1次教學會議，部署了教學任務。

　　3、接收并安排好等實習生共有115名（含臨床、護理）。

　　4、我院作為基層衛生醫療單位的臨床實踐基地，為了幫助基層衛生院培訓衛技人才，我院今年免費接收鄉鎮衛生院進修人員38人次。

　　5、安排新學期的實習生臨床實習工作，制定教學計劃，召開20xx實習生崗前培訓會議，聯合醫務科、院辦、質控科、院感科、內外婦兒教研室進行實習生的崗前培訓工作（3天）。

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