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衛生院競聘上崗工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的衛生院競聘上崗工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛生院競聘上崗工作總結1
20xx年是我省深化醫藥衛生體制改革的關鍵年，也是我院面對新的挑戰，新的發展機遇的'一年。根據《石埠衛生院人員競聘上崗實施方案》的規定，20xx年9月22日至10月29日，對我院全體工作人員實行了競聘上崗，經過自我推薦、民主測評、中層干部測評、年度考核等程序，現競聘上崗工作已圓滿結束，具體工作情況如下：
一、加強領導，認真組織
按照《昌邑市人事局轉發濰坊市事業單位專業技術崗位競聘上崗實施意見》（昌人字〔20xx〕19號）文件及《昌邑市基層醫療衛生事業單位人員競聘上崗實施方案》要求，制定了石埠衛生院人員競聘上崗實施方案，成立了競聘上崗領導小組，由8人組成，院長任組長，分管院長任副組長，有關科室主任任成員。于20xx年10月8日召開了全院職工大會，對競聘上崗工作作了全面布置，提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關文件，明確了競聘上崗的標準和要求。
二、報名、資格審查、綜合考評及公示工作
醫院采取個人報名方式，于10月8日10月9日進行了報名，并依據崗位競聘的資格條件進行資格審查，醫院名正式在崗職工，全部報名參加競聘上崗。
經民主測評、中層干部測評、年度考核等程序，得出競聘上崗總成績，經醫院競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用邢順輝等29位同志在石埠衛生院工作。
根據競聘上崗工作流程，對準備上崗的29名職工進行了崗前公示，公示期為20xx年10月13日至20日，公示期內，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向石埠衛生院反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。
三、及時總結，聘任備案。
公示結束后，醫院競聘上崗領導小組對競聘工作進行了總結，并上報市衛生局及人社局進行備案、審批。
根據崗位設置，醫院編制30人，現有正式在職職工29人，全部參加競聘上崗，競聘結束，管理崗位2人，衛生專業技術26人，工勤崗位1人。
衛生院競聘上崗工作總結2
根據《城南街道衛生院人員競聘上崗實施方案》的規定，20xx年8月1日至8月25日，對我院全體工作人員實行了競聘上崗，經過自我推薦、民主測評、評審組測評等程序，現競聘上崗工作已圓滿結束，具體工作情況如下：
一、加強領導，認真組織
我們按照上級有關文件精神要求，制定了《城南街道衛生院科室和崗位設置方案》、《城南街道衛生院綜合改革人員競聘上崗辦法》，成立了競聘上崗領導小組，由6人組成，院長任組長，分管院長任副組長，有關科室主任任成員。于20xx年8月6日召開了全院職工大會，對競聘上崗工作作了全面布置，提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關文件，明確了競聘上崗的標準和要求。
二、報名、資格審查、綜合考評及公示工作
醫院采取個人報名方式，于8月8日至8月6日進行了報名，并依據崗位競聘的資格條件進行資格審查，全院59名正式在崗職工，有57報名參加競聘上崗。
公布了崗位名稱、個數、主要職責及任職條件等事項；經民主測評、評審組測評程序，得出競聘上崗分數，經醫院競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用陶連文等53位同志在城南街道衛生院工作。
根據競聘上崗工作流程，對準備上崗的'53名職工進行了崗前公示，公示期為20xx年8月7日至14日，公示期內，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向院支部反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。
三、及時總結，聘任備案。
公示結束后，競聘上崗領導小組召開了競聘大會，進行公開競聘。根據崗位設置，醫院編制41人，現有正式在職職工59人，57人參加競聘上崗，競聘結束，實際聘用53人，管理崗位1人，專業技術崗位51人，工勤崗位1人，4人落聘。落聘4人達到提前退休條件提前退休，未參加競聘的2人3年待聘。
競聘領導小組及時對競聘工作進行了總結，并上報縣衛生局及人社局進行備案、審批。
衛生院競聘上崗工作總結3
20xx年是我龍山區衛生系統深化醫藥衛生體制改革的關鍵年，也是我東吉社區衛生服務中心面對新的挑戰，新的發展機遇的一年。根據遼龍衛發[20xx]23號《人員競聘上崗實施方案》的規定，20xx年9月20日對我中心全體工作人員實行了競聘上崗，經過競聘、考試、民主測評等程序。現競聘上崗工作已圓滿結束，具體工作情況如下：
一、加強領導，認真組織
按照《關于印發龍山區基層醫療衛生機構工作人員競聘上崗實施方案的通知》（遼龍衛發〔20xx〕23號）文件要求，制定了龍山區東吉街社區衛生服務中心人員競聘上崗實施方案，成立了競聘上崗領導小組，由8人組成，中心主任任組長，分管副主任任副組長，有關科室主任任成員。于20xx年9月16日召開了全院職工大會，對競聘上崗工作作了全面布置，提出了競聘上崗的'要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關文件，明確了競聘上崗的標準和要求。
二、報名、資格審查、考試、民主測評工作
我中心采取個人報名方式，于9月16日9月19日進行了報名，并依據崗位競聘的資格條件進行資格審查，32名正式在崗職工，全部報名參加競聘上崗。同時針對每個工作崗位分別
出了試卷，于9月22日組織全院職工進行了考試。
經民主測評等程序，得出競聘上崗總成績，經競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用32位同志在東吉街社區衛生服務中心工作。
三、及時總結，聘任備案。
民主測評結束后，醫院競聘上崗領導小組對競聘工作進行了總結，并進行備案。
根據崗位設置，醫院編制33人，現有正式在職職工32人，聘用合同工1人，全部參加競聘上崗，競聘結束，管理崗位2人，衛生專業技術30人，工勤崗位1人。
衛生院競聘上崗工作總結4
20xx年是我省深化醫藥衛生體制改革的關鍵年，也是我院面對新的挑戰，新的發展機遇的一年。根據《xx衛生院人員競聘上崗實施方案》的'規定，對我院全體工作人員實行了競聘上崗，經過自我推薦、民主測評等程序，現競聘上崗工作已圓滿結束，具體工作情況如下：
一、加強領導，認真組織
按照上級文件要求，制定了xx衛生院人員競聘上崗實施方案，成立了競聘上崗領導小組。召開了全院職工大會，對競聘上崗工作做了全面布置，提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關文件，明確了競聘上崗的標準和要求。
二、報名、資格審查、綜合考評及公示工作
醫院采取個人報名方式，并依據崗位競聘的資格條件進行資格審查，醫院11名正式在崗職工，全部報名參加競聘上崗。
經民主測評等程序，得出競聘上崗總成績，經醫院競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用xxx等11位同志在xx衛生院工作。
根據競聘上崗工作流程，對準備上崗的11名職工進行了崗前公示，公示期內，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向xx衛生院反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。
三、及時總結，聘任備案。
公示結束后，醫院競聘上崗領導小組對競聘工作進行了總結，并上報市衛生局及人社局進行備案、審批。
根據崗位設置，醫院編制12人，現有正式在職職工11人，全部參加競聘上崗，競聘結束，管理崗位3人，衛生專業技術7人，工勤崗位1人。
xx衛生院
20xx年
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