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安檢科工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的安檢科工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
安檢科工作總結(jié)1
7月份以來，安檢科在礦班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針及上級有關(guān)文件精神，重點突出“一通三防”、頂板治理、機(jī)電及斜坡運輸?shù)葹楣ぷ髦攸c，加大隱患排查整改力度，狠反“三違”，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，提高了職工自我安全防護(hù)能力，
主要做法：
20xx年安全管理工作取得了良好的安全績效，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，主要做法有以下幾點。
第一、明確思想，科學(xué)指導(dǎo)、完善了安全制度管理
7月份以來，安檢科以學(xué)習(xí)礦新安全管理文件精神為切入點，以狠反“三違”和加大隱患治理力度為手段，進(jìn)一步強(qiáng)化安檢科各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真制定了“后三個月攻堅戰(zhàn)”活動通知、加強(qiáng)事故隱患排查及整改的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)“三違”管理的規(guī)定，保證了礦井安全生產(chǎn)。
第二、制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，在具體工作中，我們從管線吊掛、巷道維修、安全設(shè)施、材料碼放、文明衛(wèi)生、等細(xì)小環(huán)節(jié)入手，使我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作得到了很大提高，同時提升了我礦的安全管理工作水平，保證了安全生產(chǎn)。
第三、創(chuàng)新“三違”管理及現(xiàn)場監(jiān)督手段
“三違”不除，事故難無，我們進(jìn)一步加大了“三違”的治理力度，如果出現(xiàn)“三違”本人和隊長書記要在調(diào)度會上做檢討，并在調(diào)度會上分析三違原因，同時根據(jù)“三違”管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。規(guī)范職工操作行為，安檢員現(xiàn)場全程監(jiān)督，使職工操作水平明顯提高。由于安檢員在現(xiàn)場全程監(jiān)督，對職工不安全的操作行為了如指掌，他們能夠做到在現(xiàn)場及時提醒，及時糾正，提高了職工的操作行為。
第四、狠抓隱患治理，防范事故發(fā)生
為進(jìn)一步落實“治理隱患，防范事故”這一主題，我們繼續(xù)推行了“走一路，看一路，查一路”的安全管理模式，在隱患排查方面，。安檢員班中排查隱患，并根據(jù)隱患的輕重緩急和危害程度明確責(zé)任人和整改具體時間；每月組織了三次安全大檢查，查出隱患并按五定原則進(jìn)行整改；在檢查中重復(fù)出現(xiàn)的隱患，隊長、書記每條罰款100元，主管業(yè)務(wù)科室科長掛50元；對到期沒有整改或沒有書面材料說明原因的對責(zé)任單位罰款100元；每月對安全隱患進(jìn)行統(tǒng)計，在調(diào)度會上通報。
第五、根據(jù)我礦重點斜坡運輸制定專項措施
我礦重點斜坡運輸管理；我們實行了封閉式掛牌管理，嚴(yán)格落實行車不行人制度，由于我礦副斜井、軌道下山、皮帶下山都是斜坡運輸，同時絞車司機(jī)操作技術(shù)水平不高，運輸時，隊長、書記必須有一人在現(xiàn)場。
第六、加強(qiáng)跟班帶班制度
加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊長帶班跟班制度落實；如果因自己有事，應(yīng)當(dāng)自己跟班的，要安排好，并向安全李礦長寫出書面請假條并協(xié)調(diào)好。
第七、加大安全培訓(xùn)力度，全面提升職工素質(zhì)。
1.狠抓安全培訓(xùn)，要求區(qū)隊“每日一題”提問，實行了自學(xué)本和考試成績相結(jié)合，以及特殊工種培訓(xùn)管理；月底把自學(xué)本交給培訓(xùn)中心進(jìn)行批改，每月月底對全員進(jìn)行考試，根據(jù)實際對區(qū)隊進(jìn)行獎罰，使職工在理論知識上得到提高，職工安全培訓(xùn)工作是煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則。2.培訓(xùn)亮點
1.對9名科、隊長證件進(jìn)行更改，換發(fā)取證。2.培訓(xùn)了符合要求科、隊長15人全部有證。
3.開展7個工作特殊作業(yè)人員3期，74人辦證工作。安全員18人，瓦檢員4人，電鉗工16人，提升司機(jī)15人，爆破工8人，探水工6人，監(jiān)測監(jiān)控7人。
4.對一般崗位人員由集團(tuán)公司和禹州培訓(xùn)中心辦理了46人的崗位證。
5.對煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)93人，且考試合格。第八、狠抓安檢專職隊伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象
為確保安檢監(jiān)督隊伍質(zhì)量，我們礦實行了安檢員招聘制度，到目前為止，通過應(yīng)聘9人加入到了安檢隊伍，同時我們加強(qiáng)了對安檢員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，從業(yè)務(wù)知識和思想道德方面進(jìn)行整頓，并制定了獎罰制度。只要有吃、拿、卡、要的安檢員，以經(jīng)查實，立即調(diào)離安檢大隊，，要求他們要多與區(qū)隊溝通，特別是報“三違”方面，要先說、先制止，如果不聽的再報“三違”，報“三違”只是一種治理手段。作為安檢員要有原則性，該停頭的必須停頭，并且我們對停頭人員每次獎勵100元，如果錯停頭要進(jìn)行罰款100元，要有敢于碰硬的.精神，工作作風(fēng)要雷厲風(fēng)行。
九、組織開展安全生產(chǎn)活動
1.我們開展了后三個月安全攻堅戰(zhàn)活動，并進(jìn)行落實貫徹，活動結(jié)束后，根據(jù)我礦實際情況，后三個月專項治理月活動，進(jìn)行評比，并進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。
2.規(guī)范創(chuàng)新了區(qū)隊舉牌入井制度，并在副井口要求各區(qū)隊在舉牌入井臺賬上簽名，規(guī)范職工作業(yè)行為，有效提高作業(yè)行為的養(yǎng)成。3.按照標(biāo)準(zhǔn)評選各區(qū)隊優(yōu)秀班組。
4.實行了科室包隊參加班前會制度，由于我礦是新成立的區(qū)隊班組，沒有管理經(jīng)驗，科室人員參加區(qū)隊班前會每月不少于9次；規(guī)范了區(qū)隊班前會制度化和程序化。
二存在問題與不足
第一、事故隱患整改有效率還有待提高、各職能科室業(yè)務(wù)保安工作開展效果不顯著，一些干部職工的安全素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
第二、“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生、習(xí)慣性違章長期存在，反“三違”工作依然艱巨。
第三、還存在個別安全監(jiān)督不到位的地方。三、20xx年工作方向
1.由于各種制度已建全，20xx年將陸續(xù)開展各種制度落實活動，每個科室都必須對照自己的制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核落實，安檢科做好監(jiān)督。
2.繼續(xù)加大安檢員管理力度，制定安檢員的懲罰和獎勵措施，對認(rèn)識不到位、不作為、道德低下和與區(qū)隊串通一氣的安檢員，調(diào)離安檢大隊。
3.規(guī)范職工操作行為，嚴(yán)格區(qū)隊長和安檢員全程監(jiān)督，提高職工操作水平。
4.嚴(yán)格落實礦領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度，隱患填寫和交接班記錄填寫。
5.落實科室包隊參加班前會次數(shù)和參加質(zhì)量。
6.加強(qiáng)地面管理，特別是機(jī)修廠和主井口。
7.加強(qiáng)崗位工操作的監(jiān)督，推行手指口述制度。
8.規(guī)范區(qū)隊集體入井情況，并進(jìn)行考核。
9.加強(qiáng)隱患排查整改，每月組織三次安全檢查。
10.20xx年重點考核各區(qū)隊對臨時支護(hù)的使用情況，不但對安檢員進(jìn)行罰款，同時也要通報區(qū)隊，并和隊長、書記掛鉤，一次100元。11.在培訓(xùn)方面和培訓(xùn)單位積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好取證工作。對崗位人員、從業(yè)人員加大現(xiàn)場抽查力度，對身邊危險源辨識及預(yù)防措施教育，防止傷害自己和他人，深入班前會及時了解區(qū)隊培訓(xùn)情況。12.加強(qiáng)檢查各區(qū)隊持證上崗情況，必須保證持證率達(dá)到100%。13.繼續(xù)加大狠反“三違”力度；繼續(xù)加大對安檢員的管理力度，堅決查除個別安檢員在安全監(jiān)督中不作為現(xiàn)象。
在安全管理上我們追求精益求精，工作永無止境，必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，堅決做到“一心一意干工作，聚精會神抓安全”。
安檢科工作總結(jié)2
下半年工作安排
部門：安全檢查科
部門負(fù)責(zé)人：___________
主管礦領(lǐng)導(dǎo)：___________
上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排
20xx年上半年，我科圍繞年初全礦制定的安全工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，以礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)管，狠反“三違”、“三慣”不間斷，及時督促基層隊整改落實各類問題和隱患，安全生產(chǎn)保持了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。為更加有效的抓好下半年安全生產(chǎn)工作，確保全礦生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將我部門上半年工作總結(jié)及下半年工作打算匯報如下：
一、主要工作
（一）安全指標(biāo)完成情況
20xx年，我礦計劃生產(chǎn)原煤135萬噸，掘進(jìn)總進(jìn)尺4561米。截至6月25日，礦井共生產(chǎn)原煤80.72萬噸，掘進(jìn)總進(jìn)尺2363米，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了一級標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生一起輕傷人身事故。
（二）具體工作完成情況
一是抓了全礦安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，確保各級安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位。
二是組織召開安全辦公會議18次，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件及會議精神，及時研究解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，并督促基層各隊組織職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)。
三是突出37220-2綜放工作面的`安裝、初采初放、正常回
采等重點工程的現(xiàn)場安全管理。嚴(yán)格落實各項安全技術(shù)措施、操作規(guī)程，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場危險源辨識及安全風(fēng)險防控，進(jìn)一步提高和促進(jìn)了工作面上下出口頂板管理、“一通三防”以及35119-1工作面上、下順槽掘進(jìn)和875機(jī)軌中巷掘進(jìn)期間的安全管理水平。
四是抓了礦井提升運輸方面的安全管理，安排機(jī)電運輸安檢員配合機(jī)電動力科開展了機(jī)電運輸系統(tǒng)各類專項整治活動。
五是抓了礦井“一通三防”方面的安全管理工作。主要針對兩個生產(chǎn)工作面的氣體監(jiān)測治理工作，要求安檢員每班加強(qiáng)現(xiàn)場安全隱患的排查和治理工作。
六是抓了新工人現(xiàn)場實踐培訓(xùn)、師帶徒合同簽定及職工安全培訓(xùn)工作的督導(dǎo)落實。
七是聯(lián)合精細(xì)化考核辦公室對基層隊班前會召開做了統(tǒng)一規(guī)范，提高了班前會質(zhì)量。
八是貫徹落實了“雙七條”有關(guān)規(guī)定和按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求和評分辦法》展開了安全隱患“自查自糾”工作。開展了“冬春百日安全活動”、““三基”建設(shè)鞏固年、“反三違、破三慣、保安全專項整治活動”、“安全生產(chǎn)月”等主題實踐活動，組織職工對本職崗位習(xí)慣性違章進(jìn)行了自查自識，對所述崗位的各類三違界定有了清晰的認(rèn)識，并借助事故案例警示教育活動、自救器使用演練等提高了職工珍惜生命、確保安全的意識。
九是每周一、四以及每月底按規(guī)定及時向集團(tuán)公司安監(jiān)部匯報礦井安全生產(chǎn)動態(tài)信息。
十是及時協(xié)調(diào)組織，完成了上級部門各項安全檢查的迎檢工作。
（三）安全隱患排查整改落實、“三違”行為處理情況
認(rèn)真落實礦、科、隊、班組、個人五級隱患排查制度，實現(xiàn)隱患排查整改閉環(huán)管理。上半年截至6月26日，上級部門來我礦檢查16次，共查出問題和隱患121條。礦組織檢查21次，共查出問題和隱患1023條，下發(fā)安全隱患通知書10次。查出問題和隱患已全部落實整改，經(jīng)各專業(yè)組排查，礦井無重大安全生產(chǎn)隱患。同時，加大了三違查處力度，截至6月26日共下發(fā)安全通報20期，查處“三違”8起17人次，“三違”罰款20700元。
二、存在的問題和不足
一是安檢員管理弊病多，多數(shù)安檢員本身對“三違”界定范圍認(rèn)識模糊，“老好人”思想嚴(yán)重，提前下班、崗位職責(zé)履行不力等現(xiàn)象屢禁不止。
二是對基層隊內(nèi)業(yè)檢查不全面，資料收集、整理工作督導(dǎo)不力。
三是安全隱患排查治理工作現(xiàn)場復(fù)查開展不力，趨于形式化，部分問題未能及時在現(xiàn)場督促整改落實。
四是對各隊新工人、轉(zhuǎn)崗職工等隊內(nèi)培訓(xùn)工作疏于日常檢
查和管理。
五是對班組長、副隊長現(xiàn)場落實安全責(zé)任監(jiān)督管理不力。
三、下半年工作思路
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實好上級安全生產(chǎn)方面的文件和會議精神，嚴(yán)抓細(xì)管，確保各項制度措施落實到位，圓滿完成年度各項安全生產(chǎn)指標(biāo)。
二是抓好各級安全責(zé)任制的落實工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、現(xiàn)場安全管理，特別是班組長、副隊長現(xiàn)場安全責(zé)任落實，加大隱患排查整改督查力度，嚴(yán)厲打擊違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產(chǎn)。
三是認(rèn)真對照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求和評分辦法》，進(jìn)一步促進(jìn)安全基礎(chǔ)管理工作精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，全面提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
四是制定《安全檢查科安檢員管理制度》，主抓安檢員日常管理，加強(qiáng)安檢員對規(guī)程措施、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場制止、處理違章違紀(jì)行為的意識和能力，充分發(fā)揮安檢員在礦井生產(chǎn)過程中的安全檢查、監(jiān)管職責(zé)。
五是抓好安全重點工程和薄弱環(huán)節(jié)的安全管理。重點抓好37220-2急傾斜綜放面注氮防滅火、上下隅角瓦斯、工作面和回風(fēng)順槽防塵、工作面上下出口頂板、工作面過火區(qū)以及安全設(shè)施使用等安全管理；同時對中、夜班、交接班、節(jié)假日和農(nóng)忙時節(jié)、零星作業(yè)地點等薄弱環(huán)節(jié)要嚴(yán)抓細(xì)管，對違章違紀(jì)行為
安檢科工作總結(jié)3
20xx年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和礦委的大力支持下,在礦各科室及全礦職工的配合下，認(rèn)真履行職責(zé)，踏實工作，為保證我礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，全年安全生產(chǎn)無事故做出了應(yīng)盡的努力，現(xiàn)將我科室20xx年的安全工作開展情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作以匯報，如果某些方面做得不夠認(rèn)真，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，以便于今后工作的合理高效開展。
一、加大教育培訓(xùn)力度，堅持各項例會制度，切實提高員工素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)無事故。
（1）、加強(qiáng)入礦新工人培訓(xùn)力度，從源頭保證員工素質(zhì)。為保證我礦培訓(xùn)質(zhì)量，特聘請具有豐富煤礦從業(yè)經(jīng)驗的兼職培訓(xùn)教師人，編寫符合我礦實際的各項培訓(xùn)教案。20xx年，我礦對入礦新工人培訓(xùn)次，達(dá)人次，所有培訓(xùn)嚴(yán)格按照文件要求對職工進(jìn)行不下于學(xué)時培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，認(rèn)真組織考試，對不合格者，重新組織學(xué)習(xí)，對合格者建立培訓(xùn)檔案并嚴(yán)格按上級要求制作并發(fā)放入井證件。
（2）、堅持每月日、日、日的特殊工種會議及主要崗位人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議制度及每月9日、19日、29日的本礦職工安全例會制度。全年累計召開特殊工種培訓(xùn)達(dá)次，共計培訓(xùn)人次，職工安全例會次，參加人員人。特殊工種學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度及安全例會制度的開展落實使每個職工對當(dāng)前煤礦安全政策和當(dāng)前安全工作形勢都能有充分的認(rèn)識，為全年安全生產(chǎn)無事故的開展提供了很好的宣傳教育平臺。
（3）、結(jié)合上級關(guān)于特殊工種培訓(xùn)持證上崗和一線監(jiān)督員配備要求，我科室嚴(yán)格按照特殊工種配備數(shù)量，組織相關(guān)崗位員工人分批到安全培訓(xùn)中心、安全培訓(xùn)中心和培訓(xùn)點參加各類特殊工種、一線監(jiān)督員培訓(xùn)，以上培訓(xùn)人員已全部經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試合格并領(lǐng)取證件持證上崗，目前我礦特殊工種培訓(xùn)人數(shù)已滿足上級文件要求。
（4）、認(rèn)真落實上級關(guān)于機(jī)電運輸及職業(yè)技能鑒定的文件要求。為保證我礦機(jī)電運輸?shù)陌踩a(chǎn)無事故，結(jié)合我礦實際情況，對我礦的機(jī)電運輸從業(yè)人員進(jìn)行了一次專題培訓(xùn)，并通過考試對培訓(xùn)效果進(jìn)行了檢驗，效果良好，絕大多數(shù)職工都能很好的掌握本崗位的操作技能。為順利通過職業(yè)技能鑒定工作，我科室組織對各從業(yè)工種進(jìn)行專項知識培訓(xùn)，保證了職業(yè)技能鑒定的順利通過。
（5）全面開展“手指口述”及迎檢培訓(xùn)教育活動，提高我礦職工安全操作水平。按照上級文件精神要求，我科室結(jié)合我礦實際，按照上級文件要求及公司領(lǐng)導(dǎo)指示，開展全年不間斷性的“手指口述”及迎檢教育培訓(xùn)，結(jié)合我礦每月三次的自查活動，每月三次對各崗位操作工現(xiàn)場檢驗，通過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各崗位操作人員已完全從剛開始的不習(xí)慣、不熟悉到現(xiàn)在基本上的熟練掌握，面對領(lǐng)導(dǎo)大方迎檢。我科室組織培訓(xùn)的“手指口述”及迎檢工作已取得良好的效果，已能滿足上級迎檢要求。
（6）、貫徹落實各項施工安全技術(shù)措施工作。20xx年，我科室共計組織貫徹學(xué)習(xí)安全技術(shù)措施學(xué)習(xí)次，所有措施組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，對措施執(zhí)行不力者，采取停工重新學(xué)習(xí)措次。
二、認(rèn)真貫徹落實上級文件精神要求，確保文件精神落實到位。
20xx年我科室認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于安全評價，安全生產(chǎn)月、“六大系統(tǒng)”驗收、雨季“三防”、機(jī)電運輸大檢查、季度安全大檢查等重要文件精神要求。
（1）、安全生產(chǎn)月活動，我科室根據(jù)上級文件精神認(rèn)真組織張貼安全標(biāo)語條，辦內(nèi)容豐富實在的安全板報期，懸掛安全橫幅條。開展“安全在我心中”學(xué)習(xí)大討論活動，收集科級以上領(lǐng)導(dǎo)及工隊隊長、副隊長活動學(xué)習(xí)心得體會篇，以上心得體會全部在礦宣傳欄張貼宣傳。召開兩次安全知識搶答競賽活動，對表現(xiàn)突出者予以現(xiàn)金獎勵，以示表揚。組織專題性安全生產(chǎn)月教育培訓(xùn)活動并進(jìn)行安全知識考核，合格率達(dá)100%。
（2）、在7月份汛期來臨前，我科室認(rèn)真按上級公司領(lǐng)導(dǎo)要求制定井下水災(zāi)避災(zāi)路線圖，并人手一份組織發(fā)放。按照上級部門關(guān)于開展一次救災(zāi)演習(xí)的要求，我科室組織礦各科室配合鞏義市礦山救護(hù)隊開展水災(zāi)救援演習(xí)一次，為全力保證安全度過汛期起到了很好的指導(dǎo)效果。
（3）、貫徹落實關(guān)于進(jìn)行季度大檢查、煤礦安全綜合評價、六大系統(tǒng)驗收等文件要求，我科室認(rèn)真組織各科室按文件檢查事項一一劃分責(zé)任，收集資料，較好的完成了迎檢工作。
三、組織落實本礦及上級安全隱患檢查工作，嚴(yán)格督促各部門隱患整改工作。
20xx年自復(fù)工到目前為止，本礦自查次，查出各種隱患起；以上檢查隱患除近期1條整改時間不到外，其他檢查隱患均已嚴(yán)格按照“五定”原則一一整改到位。
四、全面開展全礦反“三違”活動，加大反三違力度，杜絕各類事故發(fā)生。
20xx年，我科室認(rèn)真組織貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反“三違”的活動要求及上級部門關(guān)于反“三違”的相關(guān)文件要求。
（1）、認(rèn)真督促落實公司關(guān)于科級以上領(lǐng)導(dǎo)抓“三違”的.活動要求，切實保證活動按照領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)肅有序的開展下去。科級以上領(lǐng)導(dǎo)抓“三違”活動的開展，很好的阻絕了重大“三違”的出現(xiàn)，其他“三違”期數(shù)也較前期大幅減少，活動取得了很好的監(jiān)督管理效果。
（2）、全面貫徹上級關(guān)于開展“三違”專項檢查的文件要求，制定“三違”專項檢查制度，簽到冊、點名冊等基本檢查資料。按照制度，每月22日為專項檢查日，通知各科室科級以上領(lǐng)導(dǎo)按時參加，活動開展以來，共組織開展檢查4次，查出“三違”66條，對所查問題在礦職工例會上采取曝光處理。活動為提高職工安全意識，杜絕“三違”起到了很好的效果。
五、嚴(yán)格落實安檢科各項施工監(jiān)督檢查職責(zé)，全力保證安全施工無事故。
自復(fù)工審批開始以來，我科室組織井下跟班安全員、跟班礦長全方位對施工點進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（1）、加強(qiáng)對主斜井及后期主斜井延伸、皮帶巷向西掘進(jìn)等巖巷工程的監(jiān)督落實工作，我科室結(jié)合巖巷施工情況，組織安全員重點加強(qiáng)對巖巷工程隊“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度落實情況檢查力度，對出現(xiàn)的幾期不按規(guī)定放炮情況進(jìn)行了嚴(yán)格罰款處理，檢查施工作業(yè)人員對施工安全技術(shù)措施貫徹落實情況，工人自救器佩戴及熟悉情況，風(fēng)筒風(fēng)量管理控制情況。以上監(jiān)督檢查的開展，為改變員工工作思想認(rèn)識，提高施工安全系數(shù)起到了很好的效果。
（2）、加強(qiáng)對井下放水工程及井下清淤擴(kuò)修的現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管工作，我科室嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，組織跟班安全員配合跟班礦長重點加強(qiáng)各重點工程的現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。
（3）加強(qiáng)對斜巷的“一坡三擋”、“四保險”等提升設(shè)施的安全監(jiān)督監(jiān)管工作。為改善軌道下山安全行人情況，我科室結(jié)合機(jī)電部門淘汰落后警示燈，采購安裝符合規(guī)定的先進(jìn)聲光報警裝置，按規(guī)定安裝各種保護(hù)設(shè)施，制定針對斜巷運輸行人的專項管理措施及操作規(guī)程，以上措施的落實，很好的改變了以往軌道下山、皮帶下山、主斜井等斜巷的安全運行狀況，為保證我礦全年安全生產(chǎn)無事故成績的取得起到了重要的支持作用。
六、做好“一通三防”，杜絕一切事故的發(fā)生
（1）、20xx年，我科室嚴(yán)格執(zhí)行全礦井每月三次的測風(fēng)制度，時間定于每月的5日、15日、25日。全年共計測風(fēng)36次。結(jié)合測風(fēng)結(jié)果和各作業(yè)地點對風(fēng)量的不同要求，我科室配合礦技術(shù)部門對測風(fēng)結(jié)果進(jìn)行分析研究，及時進(jìn)行調(diào)節(jié)，確證各作業(yè)地點用風(fēng)的需求，杜絕作業(yè)施工點微風(fēng)、無風(fēng)情況的出現(xiàn)，
加強(qiáng)對井下掘進(jìn)局扇的管理工作，局扇嚴(yán)格按照規(guī)程要求落實到位，結(jié)合機(jī)電部門，做到了各局扇關(guān)于風(fēng)電閉鎖，瓦斯電閉鎖，雙回路電路，自動倒臺，安全監(jiān)測監(jiān)控和一備一用等規(guī)程要求。在風(fēng)筒管理上，由安全員重點監(jiān)督，各作業(yè)點施工隊落實，重點加強(qiáng)對風(fēng)筒漏風(fēng)、風(fēng)筒拐彎及風(fēng)筒懸掛的監(jiān)督檢查，在礦領(lǐng)導(dǎo)及安全科的重點監(jiān)督下，施工作業(yè)點風(fēng)筒風(fēng)量已基本滿足各項施工要求。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行井下跟班瓦檢員每班不低于三次的巡回檢及異常情況隨時檢查制度，落實各施工點和跟班領(lǐng)導(dǎo)下井便攜攜帶制度，從管理上加大瓦斯防治工作，杜絕瓦斯超限作業(yè)。為做好防塵、防火工作，我科室利用職工例會和特殊工種培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，從員工素質(zhì)上提高安全預(yù)防能力。在加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我科室結(jié)合技術(shù)部門，編制防火、防塵措施，制定采購計劃，購買防護(hù)用品，保證了年度“一通三防”工作的順利開展。
加強(qiáng)對五大自然災(zāi)害的教育培訓(xùn)、災(zāi)害的預(yù)防和監(jiān)督監(jiān)管工作，做好五大自然災(zāi)害治理工作，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，安全措施落實不到位不生產(chǎn)。
七、加大安全宣傳工作，強(qiáng)化科室安全管理職責(zé)強(qiáng)化安檢科科室職責(zé)，加強(qiáng)礦各項安全活動組織協(xié)調(diào)工作，扮好礦長安全好幫手的角色。
（1）、采取各項措施，加強(qiáng)安全宣傳力度。根據(jù)我礦發(fā)展形勢，每月利用礦區(qū)黑板辦板報期，特殊情況期，全年共期。利用宣傳欄張貼煤礦活動總結(jié)心得。
（2）、認(rèn)真落實公司關(guān)于評選安全優(yōu)秀員工的文件精神。按照公司文件要求，我科室認(rèn)真審核由礦各科室報送的先進(jìn)人員，結(jié)合本月安全作業(yè)情況及為我礦技改工程的貢獻(xiàn)情況發(fā)放不等額度的現(xiàn)金獎勵，讓公司撥發(fā)的資金切實起到安全促進(jìn)作用。
（3）、響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，加強(qiáng)安全目標(biāo)責(zé)任管理。20xx年我科室組織礦科級以上領(lǐng)導(dǎo)及工隊相關(guān)責(zé)任人簽訂目標(biāo)責(zé)任書次，分別為安全目標(biāo)責(zé)任書。安全目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，使領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)心認(rèn)識到了自己的本職責(zé)任，及時消除以前的工作的麻痹大意，為保證我礦技改工程的順利進(jìn)行起到了很好的帶頭作用。
八、存在不足
（1）、新工人入礦的基本知識底子薄，安全知識個別還存在有模糊現(xiàn)象，培訓(xùn)工作還沒有真正的到位。
（2）、平地施工面積大，人員繁雜給安全管理造成了很大困難，現(xiàn)場管理上做的有些不到位。
（3）、部分職工在手指口述和迎檢方面還不到位，機(jī)電特殊崗位人員操作技能較差。
（4）、上級檢查資料部分還不完善。
安全工作是一項持久、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在實際工作中會遇到各種壓力和困難。雖然本年度安全工作取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)。越是在各種困難和壓力下，越需要安全管理部門頭腦清晰，認(rèn)清形勢，肩負(fù)公司及礦領(lǐng)導(dǎo)的安全監(jiān)督檢查重托，克服困難，化解矛盾，堅定立場，履行職責(zé)，保企業(yè)利益，保職工安全健康，做出自己及部門應(yīng)作的努力。
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