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科協(xié)年終工作總結

時間：2025-03-21 11:47:22 工作總結我要投稿

科協(xié)年度工作總結推薦度：
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科協(xié)年終工作總結3篇

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的科協(xié)年終工作總結3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科協(xié)年終工作總結3篇

科協(xié)年終工作總結篇1

　　今年，xx區(qū)老科協(xié)在市老科協(xié)的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，著眼于xx區(qū)實際情況，充分發(fā)揮老科技工作者的作用，積極為民營企業(yè)開展科技服務，克服企業(yè)發(fā)展瓶頸，提高企業(yè)管理水平，為xx區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦，促進了人才的再利用，現(xiàn)將有關工作匯報如下。

　　（一）以促進民企發(fā)展重點，開展科技服務

　　1、落實“三年行動”方案，成績顯著。自20xx年以來我們緊緊抓住“三年行動方案”這個主題，努力為xx區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展提供人才優(yōu)勢，發(fā)揮老科協(xié)工作者及協(xié)會之間的聯(lián)系，為民營企業(yè)的發(fā)展提供人才和技術，取得了很好的效果。經(jīng)過一年多的努力，已協(xié)助企業(yè)引進科技顧問6個，解決技術難題4項，開展企業(yè)與專家深度合作2家。一是根據(jù)需求列出服務重點，我們將博雅實業(yè)有限公司、容昌包裝公司、宏大高分子公司列為區(qū)老科協(xié)服務重點；二是結合實際解決具體難題。博雅實業(yè)公司主要是引進人才和技術，區(qū)老科協(xié)聯(lián)系了設施管理高級工程師康世平、質量管理高級工程師張齊家分別到博雅實業(yè)有限公司與企業(yè)對接，在參觀了生產(chǎn)車間、產(chǎn)品展示了解了企業(yè)生產(chǎn)管理、工藝流程，聽取了企業(yè)負責人介紹后，兩位高工對企業(yè)的設施管理、產(chǎn)品質量監(jiān)控都提供了建設性意見，企業(yè)對兩位高工的建議非常滿意。隨后，兩位高工針對該企業(yè)分別設計出了完善設施管理體系和產(chǎn)品質量監(jiān)控體系，同時根據(jù)企業(yè)需要，培訓了相關技術人員，兩位高工已在企業(yè)跟蹤研究并參與企業(yè)設施的日常維護保養(yǎng)等工作。容昌包裝公司主要是得廢為寶，節(jié)約成本。介紹的塑料專家孫生均與容昌包裝公司對接后，為企業(yè)解決了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生產(chǎn)成本。宏大高分子公司主要是發(fā)揮科技顧問傳幫帶作用。聘請了享受國務院津貼，全國著名的氟塑專家做技術顧問。

　　2、總結經(jīng)驗，推介典型。通過一年多來的工作，我們與經(jīng)濟和信息化局、科技局、工商聯(lián)一道走訪xx區(qū)內的民營企業(yè)，了解各企業(yè)的.基本情況及老科技工作者工作情況，注重發(fā)現(xiàn)典型。先后發(fā)現(xiàn)了豁達大度的企業(yè)老板曾維楚（宏大高分子公司總經(jīng)理）、為企業(yè)做出卓越貢獻的老專家孫生均、毛燕舞、周承顯等典型整合，他們長期積極為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、技術攻關出謀劃策，使企業(yè)年產(chǎn)值也人不足1千萬到突破億元大關，先后獲得國家高新技術企業(yè)、節(jié)能減排先進企業(yè)、中南大學產(chǎn)學研教學基地等榮譽。老專家孫生均作為宏大高分子材料有限公司的高級顧問，全面指導企業(yè)的科技開發(fā)，填補了多項國內行業(yè)技術空白，并申請了4項國家專利，目前，還繼續(xù)發(fā)揮著傳幫帶作用，不斷培養(yǎng)著新人，為穩(wěn)定企業(yè)科研團隊，持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品提供指導。這些老專家的事跡也得到了省市老科協(xié)領導的關注和肯定。

　　3、多種途徑，擴大影響。老科技工作者在xx區(qū)發(fā)展民營企業(yè)方面起到了重要作用，我們不能埋沒他們的功勞，要讓社會知道他們的作用，讓他們有成就感、自豪感。我們采取多種形式，多種手段對他們進行宣傳，既注重宣傳老專家為民營企業(yè)提供技術服務，提升企業(yè)競爭力的典型，也著重宣傳民營企業(yè)家求賢若渴、豁達大度重視老專家，為其提供舞臺，發(fā)揮作用的典型。一是將總結的典型材料發(fā)送給轄區(qū)企業(yè)主，讓他們從用人方式上得以借鑒；二是通過網(wǎng)站發(fā)布，讓更多人了解老科協(xié)所做的工作，老科技工作者仍在老有所為，為xx區(qū)經(jīng)濟社會建設添磚加瓦，做出自己的貢獻，擴大影響；三是積極向省、市上報典型，鼓舞全體老科技工作者的士氣，為老科技工作者走出家門、服務社會提供正能量。四是及宣傳老科技工作者協(xié)會的各項工作以及為民營企業(yè)發(fā)揮余熱作出貢獻的老科技工作者所取得的成績，并結合市老干局提出的《組織退休老同志開展“雙學雙教雙為”的活動》實施方案，使我們老科技工作者協(xié)會的工作在區(qū)老干局工作總結中占有一席之地。

　　4、部門聯(lián)動，合作共贏。一是加強與經(jīng)濟信息產(chǎn)業(yè)局、科技局、工商聯(lián)合作，在企業(yè)科研攻關項目和技術需求，各行業(yè)類別人才分布等方面實現(xiàn)資源共享，信息共享。三是及時向區(qū)委、政府、組織部領導匯報，爭取領導更大的支持。先后召開了老科技工作者服務民營企業(yè)工作領導小組會議和理事會議，學習上級會議精神，部署新的工作，協(xié)調解決工作中遇到的問題，先后解決了老科協(xié)工作經(jīng)費不足和會長改選等事項。四是和政府辦密切合作，及時更新老科協(xié)的網(wǎng)頁。

　　（二）統(tǒng)籌全面工作，開展科技知識的普及和服務

　　我們在努力服務民營企業(yè)的同時，充分加強對各分會的領導和工作安排布置，努力發(fā)揮各分會的作用。各分會全年共舉辦各類培訓班5期，培訓人員225人次。參與宣傳咨詢活動4次，發(fā)放老年養(yǎng)生保健、疾病防治等科普資料1060份。

　　區(qū)老科協(xié)農業(yè)分會組織會員參與區(qū)農口系統(tǒng)為農民服務。向農民普及科學種養(yǎng)知識和森林防火知識，開展農作物病蟲害防治、花卉苗木種植、養(yǎng)殖技術、森林防火、蔬菜種植等實用技術的培訓，培訓農民210人次。

　　區(qū)老科協(xié)衛(wèi)生分會配合衛(wèi)生部門積極開展衛(wèi)生咨詢、健康講座，先后參加了結核病防治宣傳周、預防接種日、世界無煙日、禁毒日艾滋病防治等宣傳咨詢活動，解答市民疑問50多人次。

科協(xié)年終工作總結篇2

　　根據(jù)縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下匯報：

　　一、20xx年前三季度統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)工作簡要總結

　　——統(tǒng)戰(zhàn)部機關建設工作。一是加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政主要領導的實績考核內容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上認真總結了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據(jù)縣委、縣政府的中心工作和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署，制定下發(fā)了《20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作要點》，進一步明確了工作目標。

　　二是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照縣委統(tǒng)一部署，認真完成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要思想統(tǒng)領統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和堅定性，黨員和機關干部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。三是強化統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作。到目前累計向市委統(tǒng)戰(zhàn)部門及各大新聞媒體報送各類信息40多條，被市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、市民委及縣新聞中心、、網(wǎng)易、新浪等媒體采用了20多條。組織機關干部、黨外干部等統(tǒng)戰(zhàn)成員向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送文化統(tǒng)戰(zhàn)征文12篇。今年5月份，配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部在全縣范圍內開展了統(tǒng)戰(zhàn)理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策，組織開展統(tǒng)戰(zhàn)理論知識宣講活動，全縣300多名統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)戰(zhàn)成員參加了宣講活動。

　　——服務民營經(jīng)濟發(fā)展工作。今年以來，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)積極發(fā)揮職能作用，采取各類措施，為民營企業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質高效的服務和保障。一是加大對民營企業(yè)的'扶持力度。今年在做好100萬創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項資金貸款收回工作的基礎上，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部會同工商、地稅、農業(yè)銀行等有關部門經(jīng)過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發(fā)展前景好，信譽好的中小企業(yè)進行扶持，目前受貸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，預計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業(yè)75人。同時組織協(xié)調工商聯(lián)、金融辦、各大銀行、中小企業(yè)貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業(yè)40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。二是注重企業(yè)人才選聘，提高企業(yè)整體素質。

　　一方面為企業(yè)選聘人才，解決企業(yè)用工難問題。今年3月9日，協(xié)調縣工商聯(lián)、經(jīng)委等有關部門召開了“春風行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業(yè)和本地企業(yè)，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業(yè)負責人培訓，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。5月下旬選派了6名優(yōu)秀民營企業(yè)家參加了在大連財經(jīng)學院舉辦的全市企業(yè)經(jīng)營管理培訓班，進一步提升了民營企業(yè)家的綜合素質。三是大力塑造企業(yè)良好形象。與電視臺聯(lián)合拍攝了《走進開魯民營企業(yè)》專題片一部，制作《民營企業(yè)在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風采。四是不斷強化招商引資工作。年內引進新源房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司富源小區(qū)建設項目資金3000萬元。五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區(qū)工商聯(lián)和企業(yè)家代表團來我縣考察投資環(huán)境，并締結為友好商會。10月份組織成立了保安農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮(zhèn)級商會組建率已達60%。

　　——黨外干部培養(yǎng)選拔工作。按照中央和區(qū)市黨委要求，不斷探索黨外干部培養(yǎng)選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外干部培養(yǎng)選拔工作的四項制度：一是完善聯(lián)系制度。積極和黨外干部結對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。

　　二是完善培養(yǎng)制度。將黨外干部的培訓納入全縣干部培訓的總體規(guī)劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據(jù)不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什么補什么”的原則，有針對性地進行培養(yǎng)，在今年6月份和10月份先后安排5名黨外干部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。三是完善檔案制度。對全縣黨外干部的整體狀況、隊伍的綜合素質等情況進行調查摸底，了解和掌握黨外干部的新情況新特點，加強對黨外后備干部動態(tài)管理。通過向各級黨組織選優(yōu)推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發(fā)動廣大干部群眾踴躍推薦等渠道，現(xiàn)已健全了黨外干部簡明情況檔案和黨外后備干部人事檔案。四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外干部時，組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部明確職責、分工合作、協(xié)調配合，按照“統(tǒng)籌兼顧、全面安排”的方針進行統(tǒng)一考核任用，并真正做到在同等條件下對黨外干部優(yōu)先任用。今年協(xié)助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外干部到鎮(zhèn)場任鎮(zhèn)長助理，使鎮(zhèn)場副科級黨外干部達到了1/3配備要求。

　　——光彩事業(yè)暨名譽村主任工作。自20xx年5月名譽村主任換屆選聘以來，全縣名譽村主任總數(shù)達51人，名譽村主任工作在全縣各

科協(xié)年終工作總結篇3

　　一、宣傳動員，提高干部對綜治工作的認識。

　　1是會議宣傳，在年初黨組會議上將綜治工作列入議題進行研究，經(jīng)常在干部會議上強調綜治工作，加強對干部的宣傳教育，自覺地遵守黨紀國法，不參與違法的活動，維護社會穩(wěn)定;2是通過開展文明單位創(chuàng)建、平安建設等活動，提高干部的文明意識和法律安全意識，促進綜治工作深入開展。

　　二、強化措施，認真抓好區(qū)科協(xié)綜治工作。

　　1、充分發(fā)揮領導班子成員和綜治領導小組成員的積極作用，加強對綜治工作的領導。2、建立健全相關制度，落實責任制。3、經(jīng)常組織單位人員進行綜治工作檢查，聘請了保安人員加強安全工作，還安裝了視頻監(jiān)控探頭，排查不穩(wěn)定因素并及時處理，在預防本單位的違法犯罪和保障公共安全上發(fā)揮了重要作用。4、積極抓好未成年人思想道德建設。通過讓青少年“參與、探索、感悟、創(chuàng)新”各種科技實踐活動，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和動手動腦實踐能力，激發(fā)青少年參與科學實踐探究活動的興趣，提高青少年的科學文化素質。

　　今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府進一步加強信訪工作得力度，確保了我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定和重點工程的順利推進。從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共接待各類來訪群眾來訪21次，處理信訪案件21起，結案率達到95%，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩(wěn)定。

　　一、加強信訪工作的領導，強化責任意識

　　鄉(xiāng)黨委抓住鄉(xiāng)村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，鄉(xiāng)黨委成立了信訪工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書劉蘭香擔任組長，由主管黨務的副書記張騰富為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作年終考核內容，制度落實情況進行定期考核。充分調動各村信訪工作的積極性。其次，實行領導干部每日坐班接待制。鄉(xiāng)黨委根據(jù)信訪工作突發(fā)性的特點，對鄉(xiāng)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，限期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鄉(xiāng)主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。

　　二、健全信訪各項工作制度，強化制度約束

　　為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鄉(xiāng)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。按照上級的要求，對重點案件實行領導包案到底，各部門協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排調中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規(guī)范化。

　　三、建立健全信訪工作網(wǎng)絡，細化矛盾排查

　　為切實做好信訪隱患排查工作，一般糾紛不出村，重點、疑難糾紛不出鄉(xiāng)，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)村兩級組織設立鄉(xiāng)專職信訪員和村級聯(lián)絡員，保證了信息暢通。鄉(xiāng)信訪辦每月進行矛盾糾紛排查，廣泛聽取村、社干部和聯(lián)系村干部的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。

　　四、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理

　　黨委、政府主要領導包案，對一些重點疑難案件，由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長親自包案，親自接訪，親自調調處，促使老大難問題及時得到化解。如：經(jīng)過鄉(xiāng)、村、社干部的共同努力，做耐心細致的工作，終于將魚窩村五組反反復復上訪了近6年的荒山承包糾紛從新簽定了合同，作了了結；道華村的'“小西湖”的遺留問題也全部處理，在村社干部的努力下，將“小西湖”進行了從新發(fā)包，也解決了西湖的水位高了要影響個別村民的房屋的隱患，中地的農民也按時領到了土地租金。

　　強化調處和監(jiān)督力度。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。我鄉(xiāng)加大對信訪工作督導力度，在鄉(xiāng)政府每周一的機關會議上，凡是有不穩(wěn)定因素和都在會議上匯報，便于領導及時掌握全鄉(xiāng)的具體情況。對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。

　　五、存在的問題

　　對于我鄉(xiāng)當前的信訪形勢，從總體來看不容樂觀，主要原因是

　　1、一些群眾對法律、法規(guī)、政策一知半解，遇到問題斷章取義，追求最大利益是造成上訪的主要原因。

　　2、加強基層辦事公開、民主管理，加強對每項工作的宣傳，也可減少一些上訪問題。

　　針對存在的問題：一方面我們要切實加強對信訪工作的領導，加大工作力度；另一方面，通過健全機制，落實責任，進一步加強基層組織建設，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定。

　　越級上訪等非正常上訪人員事件發(fā)生。

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