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礦產(chǎn)安全工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編整理的礦產(chǎn)安全工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
礦產(chǎn)安全工作總結(jié)1
xx年xx公司安全生產(chǎn)工作在上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體職工的共同努力下，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)了全年無死亡、無重傷的安全生產(chǎn)管理目標。
為進一步做好xx年及今后的安全生產(chǎn)工作，認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、發(fā)揚成績、克服不足，下面分幾個方面總結(jié)xx年安全生產(chǎn)工作；
（一）、加強安全管理、實現(xiàn)安全目標
xx年由于我們加強作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，本著“以人為本、安全第一”的理念，堅持把員工的生命安全和健康放在第一位，實現(xiàn)了全年無死亡、無重傷的安全生產(chǎn)目標，發(fā)生輕微事故四起，是幾年來安全生產(chǎn)形勢最好的一年，也是各項安全生產(chǎn)任務(wù)完成最好的一年。
（二）、加強安全教育，提高員工素質(zhì)
結(jié)合全體員工綜合文化水平、素質(zhì)等特點，我們把對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識當作大事來抓，重點做好以下幾方面工作
1、對新招員工的三級安全教育培訓(xùn)是我們把好安全的第一關(guān)，凡新招工人必須按照公司的管理程序進行考核錄用，首先進行身體健康檢查，再進行三級安全教育培訓(xùn)考試合格，建立安全培訓(xùn)檔案、簽訂勞動合同、辦理入井證和工傷保險、領(lǐng)取勞動保護和工器具方可上崗作業(yè)。
2、2月27日，公司對178名老工人進行3天再培訓(xùn)，觀看“班組安全管理”和“三違”事故案例片，還一步增強工人安全意識，使他們在安全生產(chǎn)工作中起到了骨干作用。
3、3月5日以來，我們先后舉辦三級安全教育培訓(xùn)班16期，共招收新工人111人，有109人通過培訓(xùn)考試合格，上崗作業(yè)。
4、xxx礦的統(tǒng)一安排我們從3月31日至4月11日共12天組織所有員工分工種、分專業(yè)學(xué)習(xí)“崗位安全作業(yè)程序”。共有573人參加學(xué)習(xí)并通過了考試。
5、7月19日至7月26日我們根據(jù)當前安全生產(chǎn)工作中存在的問題，舉辦全體員工參加二級安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)“崗位安全作業(yè)程序”有221人參加了這次學(xué)習(xí)。取得了較好效果。
6、今年8月30日至31日還組織了31名運轉(zhuǎn)、操作人員的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，從設(shè)備的檢查、維護、保養(yǎng)和正確使用到安全注意事項和文明施工等方面進行了常識性的學(xué)習(xí)。為能更好的維護、使用設(shè)備做到安全生產(chǎn)、文明施工起到了一定的作用。
7、認真組織參加今年的全國的“安全生產(chǎn)月”活動，在“安全月”期間我們開展了以下活動
（1）、5月30日我們召開了各分公司、工程處、項目部負責人、安全員“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，公司總經(jīng)理林天波在會上作動員講話，號召全體員工認真開展“安全生產(chǎn)月”活動，并對活動提出了具體要求。
（2）、加強“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，讓大家認識開展“安全生產(chǎn)月”的重要意義，活動期間我們訂做了安全標語牌和宣傳欄目柜，以圖片形式介紹、宣傳公司安全生產(chǎn)工作情況、以通知、通報、文件形式獎勵表彰安全生產(chǎn)先進項目部和個人，處罰“三違”行為，起到了很好宣傳效果。
（三）、加強安全檢查、消除事故隱患
安全隱患的排除整改是保證生產(chǎn)順利進行的重要手段，只有在安全可靠的環(huán)境下作業(yè)才能保證安全生產(chǎn)，因此，我們始終堅持抓好安全隱患的排查整改工作，每月頻發(fā)安全生產(chǎn)文件，要求各項目部安全員對作業(yè)面的安全情況進行檢查、排查，24小時身臨施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對當場不能解決的問題我們下達“安全隱患整改通知書”明確整改責任人，落實整改時間并按規(guī)定時間進行檢查驗收。對沒按規(guī)定時間完成整改的責任人，按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處罰。
自我們共排查大小安全隱患112項，完成整改109項，安全隱患整改率為97%，由于安全隱患的及時整改和消除，有效地保證了安全生產(chǎn)及各項工作的順利進行。
（四）、嚴格管理制度、嚴查“三違”行為
人的不安全行為，是導(dǎo)致各類安全生產(chǎn)事故的主要原因，所以，及時檢查和糾正員工的不安全行為是我們安全生產(chǎn)工作的重點，我們制定了：“安全生產(chǎn)綜合管理辦法”、“安全生產(chǎn)獎懲制度”、“文明施工管理條例”、“溫州xx公司 “三違”行為處罰標準”等考核管理制度，對一些安全意識淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、習(xí)慣性違章的員工，我們依據(jù)有關(guān)規(guī)定采取通報批評、經(jīng)濟處罰、解除勞動關(guān)系等手段以達到杜絕和減少各種聲音行為的目的。
自今年開工以來，我們先后查處各類“三違”行為共132起，有42人、次受到通報批評，有177人次受到50—5000元不等的經(jīng)濟處罰，兩名員工被解除勞動合同。
對于這些員工的經(jīng)濟處罰，我們都嚴格落實到位，從本人當月工資中扣除，并將當月員工的聲音處罰情況進行通報公示，由于健全的管理制度，嚴格考核手段，進一步規(guī)范了員工的不安全行為，從而避免和減少了一些安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，也是今年實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標的主要原因之一。
（五）、加大安全投入、保證安全生產(chǎn)
安全投入不足，使安全隱患不能得到及時治理，使安全設(shè)施不能完善，也是制約和影響安全生產(chǎn)發(fā)展的.重要因素。總經(jīng)理林天波特別重視安全投入，他常說的一句話：“安全是我們重中之重，只要是安全需要的，不惜需要多少人力，需要花多少錢”，他是這么說的，也是這么做的。安全投入資金共219734.05元（具體見“安全投入臺賬”）。
（六）、堅持安全活動、促進安全生產(chǎn)
xx年以來我們堅持每月一次以上總公司安全生產(chǎn)會，為了開好這個會，我們還專門為此制定了管理、考核辦法。會議主要內(nèi)容：總結(jié)上一月安全生產(chǎn)情況及存在的問題；通報本月來對有“三違”行為員工的處罰情況；學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、文件和公司內(nèi)部的規(guī)章制度管理辦法的下達執(zhí)行；對下月安全生產(chǎn)提出要求等。
另外，為調(diào)動和鼓勵全體員工安全生產(chǎn)的積極性，我們還堅持每月一次對項目部和個人的評先進活動，從安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)四個方面評出本月的先進項目部和個人，進行通報表揚并給予獎勵。在這四個方面中，安全生產(chǎn)是一票否決的，也就是說，在本月只要有事故的（不論大小）、或有因違章違紀被處罰的項目部或個人，不論生產(chǎn)任務(wù)和工程質(zhì)量多好，都不能評為先進集體和個人。自先后有20個項目部被評為先進集體，有26人被評為先進個人，每年抽取20萬做為安全生產(chǎn)獎金。
由于，我們堅持獎罰分明的考核原則，有效地調(diào)動了員工安全生產(chǎn)的積極性和遵章守紀的自覺性，做好安全生產(chǎn)，更好地完成各項生產(chǎn)和工作任務(wù)起到了積極的促進作用。
（七）、存在的問題
xx年我們雖然在安全生產(chǎn)方面取得了較好成績，但還存在許多不足，主要存在以下幾方面問題
1、員工的安全意識和遵章守紀的自覺性還有待提高，目前，安全管理的主要手段還是靠經(jīng)濟處罰，“以人為本、安全第一”的理念還沒有完全成為廣大員工的自覺行為。
2、雖說xx年全年未發(fā)生死亡和重傷事故，但是，輕微傷仍時有發(fā)生，所有這些輕微傷事故都是由于員工安全意識淡薄，麻痹大意，習(xí)慣性違章作業(yè)造成自己傷害自己。
3、在安全隱患整改上還存在不及時問題，由于人員少、任務(wù)重、受環(huán)境和條件制約以及在思想上重視程度還不夠等多方面原因，使得有些安全隱患不能及時完成整改。
4、在安全管理方面，我們雖然安排了專門人員進行管理，但由于全國分布梳散，循環(huán)治理的周期長，還存在時好時壞的現(xiàn)象。等問題。
5、安全管理人員的思想意識、管理水平、業(yè)務(wù)能力還需進一步提高，在他們當中還存在責任心不強；對一些違章行為有時不敢理直氣壯去管；對有些安全隱患習(xí)以為常；在安全管理工作上還存在不深、不細、不嚴等問題。
xx年我們雖然在安全生產(chǎn)上取得了較好成績，但，我們必須在肯定成績的同時清醒地認識到在安全生產(chǎn)管理上存在的問題和不足，還有許多工作需要去做，還有許多教訓(xùn)需要吸取，還有許多不足需要改進，安全生產(chǎn)任重道遠，我們必須常抓不懈，警鐘長鳴，扎扎實實工作，不斷促進公司安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)。
礦產(chǎn)安全工作總結(jié)2
20xx年xx公司安全工作的相關(guān)部門在高層領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體員工的共同努力下，順利完成生產(chǎn)任務(wù)的安全，實現(xiàn)一年無死亡，無嚴重傷害安全管理目標。
為了進一步完善20xx年和未來的安全生產(chǎn)工作，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚成果，克服缺點。以下部分總結(jié)了20xx年的安全生產(chǎn)工作：
（一），加強安全管理，實現(xiàn)安全目標
20xx年因為我們加強操作現(xiàn)場管理的安全性，以人為本，安全第一的理念，堅持員工的生命安全健康第一，實現(xiàn)一年無死亡，沒有嚴重安全生產(chǎn)目標，輕微意外發(fā)生四年，是安全生產(chǎn)情況最好的一年，也是生產(chǎn)任務(wù)安全完成最好的一年。
（二），加強安全教育，提高員工素質(zhì)
結(jié)合全員的綜合文化素質(zhì)，素質(zhì)等特點，我們對員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全 意識作為一項重要任務(wù)，重點關(guān)注以下幾個方面的工作：
1，新招聘人員的三個安全教育培訓(xùn)是我們第一次安全安全，新招聘人員必須按照公司的管理程序進行考核和招聘，首先進行身體健康檢查，然后三個安全教育培訓(xùn)考試合格，建立安全培訓(xùn)檔案，簽訂勞動合同，入境許可證和工傷保險，接受勞動保護和工具只能工作。
2，2月27日，公司178名老員工進行了3天的再培訓(xùn)，觀察團隊安全管理和三次違例事故案卷，同時也一步一步提高員工的安全意識，使他們在安全工作中工作骨干效應(yīng)。
3，3月5日，我們舉辦了三期安全教育培訓(xùn)班16次，共有111名新員工，109人通過培訓(xùn)考試合格，上崗工作。
4，zzz礦區(qū)統(tǒng)一安排從3月31日至4月11日，共12天組織所有員工的分工，子專業(yè)學(xué)習(xí)安全程序（sjp）。共有573人參加了這項研究和通過 考試。
5，7月19日至7月26日，根據(jù)現(xiàn)有安全工作中存在的問題，所有員工參加中級安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作安全程序221人參加了學(xué)習(xí)。并取得了良好的效果。
6，今年8月30日至31日，還組織了31次操作，操作安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，從設(shè)備檢查，維護，保養(yǎng)和正確使用到安全預(yù)防措施和文明施工等方面的常識。為了更好的維修，使用設(shè)備實現(xiàn)安全生產(chǎn)，文明建設(shè)發(fā)揮了作用。
7，精心組織參加今年國家安全生產(chǎn)月活動，在安全月份，我們開展了以下活動：
（1），5月30日我們舉行了分公司，原子能機構(gòu)，項目部，保安員安全生產(chǎn)月活動動員會議，公司總經(jīng)理林天波在會上動員，認真召集全體員工開展安全生產(chǎn)月活動，和活動的具體要求。
（2），加強安全 生產(chǎn)月活動的宣傳工作，使我們了解安全生產(chǎn)月份活動的重要意義，我們做了安全標牌和宣傳部門柜臺，介紹圖片形式，促進公司生產(chǎn)安全工作通知，通知，文件識別的形式承認了先進項目和個人的生產(chǎn)，懲罰了三種違法行為，發(fā)揮了很好的宣傳效果。
（3），加強安全檢查，消除事故的隱患
消除安全隱患整改是確保生產(chǎn)順利進行的重要手段，只有在安全可靠的環(huán)境下才能確保安全生產(chǎn)運行，因此，我們始終堅持安全隱患調(diào)查和整改工作，每月安全生產(chǎn)文件，項目部的安全檢查情況的運行安全，調(diào)查，24小時在施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時，問題不能及時解決，我們發(fā)布了整改安全通知書通知明確整改責任，實施整改時間，并按規(guī)定時間檢查驗收時間。未按規(guī)定時間完成整改的，按照公司有關(guān)規(guī)定處罰。
自今年以來，我們調(diào)查了安全風險的規(guī)模1 12，完成整改109，整改率97％的安全風險，由于及時提高安全隱患，消除，有效保證了安全生產(chǎn)和順利進行工作。
（4），嚴格的管理制度，徹底調(diào)查三種違法行為
人們的不安全行為是導(dǎo)致各種類型的安全事故的主要原因。因此，我們的安全工作的重點是檢查和糾正員工的不安全行為。我們制定了安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)和獎懲制度綜合管理，文明施工管理規(guī)定，溫州xx公司三次違反行為處罰標準等評價管理制度，有些安全意識薄弱，癱瘓，規(guī)則不遵循，在工作人員中，我們是根據(jù)有關(guān)規(guī)定通過批評，經(jīng)濟處罰，解除勞動關(guān)系等手段，達到消除和減少各種聲音的目的。
今年以來，我們調(diào)查處理各種三種違法行為共計132,42人，受到批評，177人受到50-5000元的經(jīng)濟處罰，從兩名員工解除勞動合同。 對于這些員工的經(jīng)濟處罰，我們嚴格執(zhí)行到位，從他們的月薪中扣除，并用工作人員的月份的情況來通知宣傳，由于健全的管理體系，嚴格的評估手段進一步規(guī)范了員工的不安全行為，從而避免和減少了一些安全事故的發(fā)生，而且今年也實現(xiàn)了安全管理目標的主要原因之一。
（5），增加安全投資，確保安全生產(chǎn)
缺乏安全投資，使安全風險無法及時處理，使安全設(shè)施不能得到改善，而且也限制和影響安全生產(chǎn)發(fā)展的一個重要因素。林天波總經(jīng)理特別注意安全投資，他經(jīng)常說一句話：安全是我們的首要任務(wù)，只要安全需要，以人數(shù)，多少錢，他這么說，所以就這樣做了。今年投資安全共計219734.05元（詳見具體證券投資賬戶）。
（6），堅持安全生產(chǎn)活動，促進安全生產(chǎn)
自20xx年以來，我們每個月都堅持公司一次以上 全面生產(chǎn)，為了打開這個意志，我們還專門為開發(fā)管理，評估方法。會議主要內(nèi)容：總結(jié)上個月安全生產(chǎn)形勢和存在的問題;通知本月懲治三名員工的違規(guī)行為;向上級政府學(xué)習(xí)生產(chǎn)通知的`安全，文件和內(nèi)部規(guī)章制度的管理實施方法;下個月產(chǎn)生安全要求。
此外，為了調(diào)動和鼓勵所有員工的安全生產(chǎn)積極性，我們還堅持每月項目部門和個人對高級活動的評價，從生產(chǎn)安全，文明施工，工程質(zhì)量，生產(chǎn)任務(wù)四個方面的這個先進的項目部和個人，報告和贊美。在這四個方面，安全生產(chǎn)是一票否決，也就是說，在這個月只要事故（不論大小），或者違反違紀處罰的項目部門或個人，無論生產(chǎn)任務(wù)和工程質(zhì)量如何不能被評為高級集體和個人。今年以來，已有20個項目部門被評為先進集體，26個被評為先進個人，每年以20萬為安全生產(chǎn)獎金。
因為，我們堅持原來的獎勵和懲罰原來的評估 然后，有效調(diào)動員工的安全生產(chǎn)熱情和遵守意識，良好的安全，更好的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，在促進中發(fā)揮積極作用。
（三），存在的問題
20xx年，雖然我們在安全生產(chǎn)方面取得了良好的效果，但仍存在很多缺點，存在以下主要問題：
1，員工的安全意識和合規(guī)意識仍有待提高，目前，安全管理或經(jīng)濟處罰的主要手段，以人為本，安全第一概念還沒有完全成為廣大員工的自覺行為。
2，雖然20xx年沒有死亡和嚴重的傷害，但輕傷仍然不時發(fā)生，所有這些輕微的傷害都是由于工作人員的安全意識，癱瘓，慣常的非法操作造成自己對自己的傷害。
3，在安全風險整改方面仍然沒有問題，由于人員少，任務(wù)重，受環(huán)境和條件約束的限制以及思維的重要性不夠等等原因，使一些安全隱患無法及時完成整改。
4，在安全管理方面，雖然我們安排了專業(yè)人員的管理，但由于國家分配的循環(huán)周期長，循環(huán)周期長，還有好的時代和不好的現(xiàn)象。等問題。
5，安全管理的思想，管理水平，運行能力需要進一步提高，其中還有責任感不強;為某些非法行為有時不合理;對于一些安全風險習(xí)慣;在安全管理上還有深，不細，不嚴等等問題。
20xx年，雖然我們在安全生產(chǎn)方面取得了良好的效果，但是我們必須意識到安全生產(chǎn)管理的問題和缺點，同時肯定結(jié)果。還有很多工作要做，還有很多的經(jīng)驗需要學(xué)習(xí)，還有很多缺陷需要改進，安全生產(chǎn)很長的路要走，我們必須始終保持不懈，警鐘，堅實的工作，不斷推動公司的發(fā)展安全生產(chǎn)形勢得到根本好轉(zhuǎn)。
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