- 相關推薦
地理信息測繪個人工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如我們來制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的地理信息測繪個人工作總結，歡迎大家分享。
時間一晃而過，轉眼間地理信息測繪部從測繪部分開二年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這二年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，但也存在不足的地方，現將工作總結如下：
一、自從部門分開，有幸參加了xxx相關業(yè)務，從項目實施過程中有優(yōu)點，也有缺點。
（一）優(yōu)點：
1、從項目安排到自己，自己作為項目負責人或參與者，都積極把自己融入到項目團隊中，通過項目安排后，總會思考我拿到這個項目我會怎么實施，怎么實施才能控制成本，效益最大化，部門是一個整體，自己以主人翁的精神團結部門，但還是離不開我們優(yōu)秀的部門經理的帶領，俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，所以我堅信在部門經理的帶領之下，地信測繪部會更加強大。
2、溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢，積極主動與甲方溝通，通過溝通掌握甲方的意圖，再運用自己所掌握的與甲方對接，從而達到項目實施預期的目標。
3、將所學、所掌握的知識技巧融會貫通，積極運用到項目中，讓項目順利的開展實施。
4、善于學習、總結，在項目實施過程中及項目結束，不斷的學習總結項目實施過程中存在的問題，以后遇到同類項目會不會發(fā)生類似的問題、怎么避免再次發(fā)生，學習很重要，我們要不斷的加強自己的學習能力，現在技術手段在不斷的更新變化。
5、善于學習專研與本行業(yè)相關的政策法規(guī)及相關技術，知之為知之，在同事有問題請教的情況下，我知道的，我會耐心的告訴同事，不知道的，我不會亂告訴同事，我會告訴他等我查了以后告訴他。
6、團結幫助同事、平易近人，與同事相處融洽，一個部門就像一個大家庭，只有和睦相處、互相幫助關心、部門上的同事才會有家的感覺，才能體會部門的溫暖。
7、及時匯報，項目在開展過程中，遇到無法解決的問題，及時與領導溝通對接，自己能處理的問題及時處理，讓項目順利開展。
8、敢于擔當，項目在實施中需要敢于擔當，不是互相推諉責任，害怕承擔責任。
（二）缺點
1、文檔文字功底差，剛開始的時候只會復制粘貼，現在加強學習，改變只會復制粘貼。
2、在項目實施過程中，有的細節(jié)問題沒有檢查就提交，在經歷了兩個大項目以后，細節(jié)的部分、重要的部分都細致的檢查。
3、在作為項目組長時候沒有正視自己的錯誤，經歷了幾個大項目以后，敢于正視自己的錯誤，做錯了想辦法彌補、修改錯誤。
4、在作為項目組長時，對項目組成員要求比較松懈，成長為項目經理項目負責人后，漸漸的明白了，項目組成員的懶散了，項目推進不了，隨之改變了思路，嚴格要求自己、嚴格要求項目組成員，也隨時叮囑項目組成員加強學習。
二、“無規(guī)矩不成方圓”
部門管理制度馬上實施將近一年，大家都按照部門管理制度認真執(zhí)行，現提出以下幾點建議：
1、建議根據人員的搭配情況項目組對該項目實施進行低級別技術人員專業(yè)基礎知識培訓學習，凡是接收到新任務前，應及時有關人員學習相關規(guī)程、規(guī)范，避免了有的人參加了該項目，項目做完了，都不知道該項目是什么。
2、基本上每個項目都會涉及到用公車，建議每個項目在實施完后返回昆明都把公車油箱加滿，這樣保證了一箱油的循環(huán)，項目燃油費相對好分攤。
3、建議將團隊建設，納入項目組長、項目經理管理績效考核，團隊建設是一個部門發(fā)展的紐帶，部門團結、有凝聚力了，部門才會發(fā)展。增強同事的向心力與凝聚力。
三、20xx年的計劃和規(guī)劃
1、加強學習專業(yè)知識、專研技術，努力完善自己，提高自身的綜合能力，做到內外兼修，協(xié)助部門經理，分擔部門經理的重擔。使地信測繪部更加強大，戰(zhàn)斗力更強，人均產值更高。
2、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作，積極傳、幫、帶，讓部分新同事找到歸宿感，讓新同事找到了自身的不足，促使他們不斷的學習。
3、控制項目實施成本、嚴控項目質量。爭取在20xx實施的項目中，把項目做好，做優(yōu)秀項目。
【地理信息測繪個人工作總結】相關文章：
測繪個人工作總結05-18
測繪個人工作總結范文04-11
測繪工作個人總結05-29
測繪工作總結11-15
測繪工作總結10-02
測繪個人年終工作總結05-17
測繪年終個人工作總結05-28
宣傳測繪工作總結02-13
測繪公司工作總結01-20