勞動合同

勞動合同范本【熱】

　　在不斷進步的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，

　　愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容：

　　第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。

　　第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲

　　方規章制度的教育。

　　第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬：

　　第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。

　　第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

　　1、甲乙雙方協商一致的;

　　2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的'同時交付，準備金計入首月工資內。

　　第九條

　　甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內

　　容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同范本2

　　甲方：

　　乙方（勞動者）

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、實習期限及工作時間

　　乙方_________到甲方實習，實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

　　二、實習崗位

　　甲方根據乙方的'實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

　　三、實習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。

　　四、實習期間應遵守以下規定

　　1、實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

　　2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

　　五、勞動保護

　　1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

　　六、合同解除

　　乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

　　七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

　　八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（公章）：

　　_________年____月____日

勞動合同范本3

　　甲方：____市XX公司

　　乙方： 身份證號碼： 根據《勞動法》的規定，我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同

　　一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

　　二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦

　　公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

　　三、工作時間：____市XX公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的值班值宿。

　　四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　五、乙方工作職責：

　　1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

　　2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的.性能，并會在實際工作中應用。

　　六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

　　七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

勞動合同范本4

　　（非全日制從業人員使用）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　（一）法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（二）注冊地址

　　（三）經營地址

　　第二條乙方性別

　　（一）居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　（二）在甲方工作起始時間年月日

　　（三）家庭住址郵政編碼

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意提供根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定：

　　第七條甲方應當按照省（區/市）工傷保險的規定為乙方交納工傷保險費。

　　第八條甲方根據生產崗位的'需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于省（區/市）非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下：

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　日期：日期：

勞動合同范本5

　　甲方：

　　乙方： (身份證號碼： )

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　五、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的`，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

　　本合同訂立于 年 月 日

勞動合同范本6

　　甲方： 性別 居民身份證號碼

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　郵政編碼_

　　乙方： 性別 居民身份證號碼

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　郵政編碼_

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《雇傭合同書》如下：

　　一、合 同 期 限

　　第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。

　　第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　個人勞動合同范本

　　三、勞務報酬

　　第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

　　2、乙方違反甲方管理制度的。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的.個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　二、甲方有權對有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條 本合同的附件如下

　　附件一：《保密協議》;

　　附件二：《崗位職責書》;

　　附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方((簽字)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同范本7

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因生產(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內。并根據國家勞動政策、法律和公司有關規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執行。

　　一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期 為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即行終止。

　　二、乙方的公眾(崗位)為 ，主要任務是：

　　三、甲方負責對乙方進行政治思想、業務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經安全教育后方可上崗。

　　四、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。

　　五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的生產(工作)環境和安全條件。

　　六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資 元，試用期滿工資按公司有關規定執行每月 元。

　　七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動合同：

　　1.在試用期間被證明不符合用工條件的'。;

　　2.在工作中玩忽職守、違章指揮或作業，造成較大安全、質量事故的;

　　3.嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;

　　4.利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的;

　　5.嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

　　6.其他嚴重違法、違紀的。

　　九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1.在試用期間的;

　　2甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　4.乙方考入中等專業以上學校學習的;

　　5.家庭發生重大變故，需要解除勞動合同的。

　　十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行規定執行。

　　十一、有關勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團公司有關規定辦理。

　　十二、雙方認為需要約定的其它事項：

　　十三、本合同在履行中發生的勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方都有權向當地勞動爭議仲裁機構申訴。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本8

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲 方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條 乙 方：

　　出生年月： 年 月 日 性 別：

　　聯系電話：(手機) 家庭電話：

　　戶籍類型(農業/非農業)：

　　戶口所在地： 省 市 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　居民身份證號碼： 緊急聯系人： 家庭住址： 郵政編碼：

　　在京居住地址： 郵政編碼：

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。

　　本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方根據甲方工作需要，于 部門，從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點 從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第八條 乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬款項

　　第十二條 甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內的工資按照前述標準的 100 %執行。

　　乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第十五條 根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第十九條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十條 公司假期

　　1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產假，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十三條 乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的(嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形);

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時;

　　6、甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時;

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　5、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;

　　5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的'其他情形。

　　第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

　　第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十五條 甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　十、勞動合同的無(失)效

　　第三十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　第三十七條 乙方未按照本合同第三條規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　第三十八條 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

　　2、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　第三十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十二條 乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　第四十五條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十六條 雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四十七條 勞動合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執 壹 份。

　　第四十八條 勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　第四十九條 本合同的附件如下：

　　1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業證書等相關證件;

　　2、甲方員工手冊;

　　3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。

　　第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方簽字：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

勞動合同范本9

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　東營市勞動和社會保障局監制

　　使 用 說 明

　　一，用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的， 應當向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的`，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。

　　二，雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　三，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

　　四，本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律，法規和相關規定。不需填寫的空欄，劃上"/"。

　　五，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　六，工時制度分為定時工作制，不定時工作制，綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　七，本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　八，本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。

　　九，本合同（含附件）簽訂后，甲，乙雙方各保管一份備查。

　　甲方（用人單位）：___________ 乙方（職工）：___________

　　名稱： ___________姓名：___________

　　法定代表人（或負責人）：___________ 身份證號碼：___________

　　住所地： ___________戶籍所在地：___________

　　現住址：___________

　　注冊經濟類型：___________

　　聯系電話：___________ 聯系電話：___________

勞動合同范本10

　　解除勞動合同的含義

　　勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的部分。

　　解除勞動合同的方式

　　1.員工提出辭職,需解除勞動合同

　　2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

　　解除勞動合同的賠償標準

　　1.勞動合同雙方當事人協商一致

　　用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發給相當于本人1個月工資的`經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

　　2.不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。

　　按上述標準發給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。

　　3.患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　除了按上述標準發放經濟補償金，還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。

　　4.勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協議，由用人單位解除勞動合同的。

　　解除勞動合同范本

　　甲方：上海××有限公司

　　乙方：李三（要有基本情況）

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：年月日；

　　二、方支付方經濟補償金（違約金）元；

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：上海××有限公司乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：身份證號：

　　年月日年月日

　　收條

　　今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。

　　收款人：（簽名或蓋章）

　　年月日

勞動合同范本11

　　甲方:(以下簡稱甲方)

　　乙方:身份證號碼:

　　甲方聘請乙方為甲方，為確保勞動合同法的順利遵守和雙方合法權益，特簽訂如下協議，雙方共同遵照執行。

　　一、聘用期限年月日至年月日。

　　二、乙方應向甲方提供以下證件及文件

　　1、原聘用單位的解聘證明、職業道德證明、不影響資質證明(必要時提供原件);

　　2、大學畢業證書(必要時提供原件);

　　3、身份證復印件(必要時提供原件);

　　4、職稱證書(必要時提供原件)。

　　三、聘用待遇及相關責任

　　1、在聘期內，甲方每年支付給乙方職務補貼費用為人民幣含稅)，共分兩次支付，協議簽訂后支付元整;聘用期末支付元整。

　　2、乙方不承擔甲方的任何工作責任(如甲方需乙方在校審中簽字時，甲方應告之乙方，并支付相應校審工作費用)，但在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關證件及文件。

　　3、乙方的職稱證書和相關文件復印件使用的范圍僅限于甲方公司企業資質申報及年檢方面。

　　4、除此之外，甲方在未取得乙方許可的`情況下，不得擅自使用乙方證件材料，不得外借其它單位。

　　5、同時乙方不得將自己的證件相關材料提供給除甲方以外的第三方使用;否則，由此出現的任何后果與責任均由違約方全部承擔。

　　四、附加及其他

　　1、本協議期滿后，再另行簽訂協議，如雙方無意續約，應提前一個月通知對方，并辦理相關手續;

　　2、如果因為乙方原因(專業不符，或已有其他單位聘用等)造成甲方公司企業資質申報不成功，甲方有權終止協議，并且乙方退還甲方已經支付的聘用費。

　　3、其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　本協議由雙方簽署生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方: 乙方:

　　代表人: 代表人:

　　日期： 日期：

勞動合同范本12

　　聘用單位：（以下簡稱“甲方”）

　　受聘人：（以下簡稱“乙方”）

　　一、本合同根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。

　　二、甲乙雙方根據平等自愿原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘

　　在本醫院部門從事職務。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、乙方的權利：

　　（1）在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

　　（2）根據合同約定獲得勞動報酬。

　　（3）獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

　　2、乙方應承擔的義務：

　　（1）遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的'操作規范。

　　（2）遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。

　　（3）維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

　　（4）按照甲方規定履行個人職責。

　　（5）醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

　　（6）坐診時間，每周

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方的權利：

　　（1）有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。

　　（2）有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

　　2、甲方應承擔的義務：

　　（1）向乙方支付勞動報酬。

　　（2）對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

　　（3）向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

　　五、酬金：

　　1、基本工資：

　　2、業務提成：

　　六、生效及終止時間：

　　本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

　　七、違約責任：

　　1、甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

　　2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

　　八、爭議：

　　如有爭議雙方盡快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　蓋章：蓋章：

勞動合同范本13

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的`勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2.不得找人代替。

　　3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7.滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字：______________甲方：______________有限公司

　　乙方身份證號碼：________法定代表：_________________

勞動合同范本14

　　合伙人甲方：________

　　現住地址：________

　　合伙人乙方：________

　　現住地址：________

　　經甲乙雙方人醞酌，公平，同等，互利的原則下訂立合伙協議如下：

　　第一條：甲乙雙方自愿合伙經營農機配件加工生產廠，共同租憑廠房，甲方出資貳拾萬元人民幣(含拾萬元貸款)其利息按銀行貸款利率計息持(貸款手續)期限為壹年，乙方應負責技術銷售及相關產品手續(分廠)甲乙雙方各占百分之五十股份。

　　第二條：甲乙雙方應首先從盈利中先期償還甲方出資的`拾萬元人民幣貸款及利息，隨后償還無息拾萬元。

　　第三條：本合伙經營農機配件加生產工廠期限為(拾年)在此期間如需擴大再生產應雙方同意，租憑期滿，如需合伙經營再延期，應在六個月前共同辦理有關手續。

　　第四條：合伙雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧，廠業盈余按甲乙雙方各自股份分配。

　　第五條：廠內資金不可私自挪用，廠內資金收進和支出應雙方同意簽字，方可生效，如出現負債情況甲乙雙方應按各自持有股份比例共同承擔對外所有債務。

　　第六條：他人可以進伙但必須由甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等效果。

　　第七條：出現下列事項合伙終止：

　　(一)合伙期滿。

　　(二)合伙雙方協商同意。

　　(三)合伙經營的事業已經完成，或者無法完成。

　　(四)其他法律規定情況下。

　　第八條：本協議一試兩份，甲乙雙方各一份，本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議有同等效果，本協議合伙人簽字之日起生效

　　合伙人：________

　　合伙人：________

　　____年____月____日

勞動合同范本15

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，擔任______工種。

　　第三條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第四條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發放。

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　4、如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費。

　　5、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。

　　6、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。

　　7、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　8、甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。

　　第五條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的'；

　　7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第六條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。

　　第七條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條本合同未盡事宜雙方協商解決。

　　第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：

　　代表人：

　　合同簽訂日期：年月

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