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續簽勞動合同

時間：2024-11-14 08:16:57 勞動合同我要投稿

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續簽勞動合同【精華】

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的續簽勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

續簽勞動合同【精華】

續簽勞動合同1

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人自20xx年xx月xx日與公司簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由如下：

　　日常的工作管理：作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

　　加強自身學習，提高工作水平：雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的'學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

　　本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

　　如果能夠續訂勞動合同，我將積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

續簽勞動合同2

　　你好!

　　本公司自20__________年__________月與__________公司簽訂房屋租賃合同以來至今，________________現因本公司與貴集團下屬單位簽訂的房屋租賃合同即將到期，本公司向貴集團申請續簽合同，理由如下：

　　一、_______

　　二、_______

　　三、_______

　　基于以上理由及本公司對彼此以后的合作有充分信心，特向貴公司提出申請續簽_______________年的`合同。望準為盼!

　　申請人：______________

　　日期：_________________

續簽勞動合同3

尊敬的各位領導：

　　我叫xx，本公司職業是：生產操作員，20xx年8月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的.各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發揮力量。基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

　　申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

續簽勞動合同4

先生/女士：

　　您和我公司的勞動合同將于年月日到期，按照勞動合同的相關規定，我公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期前按規定辦理離職手續。

　　特此通知。

　　公司

　　年月日

　　員工簽收：

　　簽收日期：

續簽勞動合同5

尊敬的領導：

　　本人，于調入工作，合同到期，工作期間，在領導的'關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為),經過本人考慮，現申請續簽勞動合同，希望領導批準！

______

______年______月______日

續簽勞動合同6

尊敬的公司領導：

　　我叫任可，現在就職于合肥電視廣告有限公司4A客戶服務部門。 20xx年9月本人與公司簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期，特此向領導申請續簽勞動合同。

　　在過去的一年里，我在公司領導和同事們的`關心、支持下，按照崗位職責要求和公司規定，兢兢業業地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。在此基礎上，我更是嚴格要求自己，盡心盡力做好這份工作，認真完成工作各項任務。當然在工作中也存在改進的地方，希望領導和同事們給我糾正。

　　我熱愛這份工作，希望能夠繼續為公司服務。懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司貢獻自己的一份力量。

　　以上申請，望領導批準為盼。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

續簽勞動合同7

　　勞動合同期滿未續簽，但存在事實勞動關系，法律保護嗎？（法律）事實勞動關系的形成有兩種形式：（一）用人單位和勞動者自始至終未簽訂勞動合同；（二）勞動合同期滿后雙方未續簽，但勞動者仍留在原單位工作。

　　最高人民法院在20xx年出臺的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中第16條規定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的`，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應該支持。

　　事實勞動關系中，用人單位和勞動者雖然沒有書面合同，但在實踐中，雙方都會就工作內容、報酬、勞動紀律等進行口頭約定，只是未采取法定的合同形式。合同法規定，法律法規規定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，合同成立。

　　事實勞動關系也應屬于勞動合同關系，勞動合同期滿雙方未續訂合同，但仍然繼續履行原合同的情形，就表明合同已經續延，因此，這種情況下的勞動關系受法律保護。

續簽勞動合同8

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續簽_____年_____月_____日雙方簽訂的'勞動合同(編號：____________)。續簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項

　　1、_______________

　　2、_______________

　　3、_______________

　　原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

　　本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方_______________(蓋章)

　　法定代表人_______________(簽名)

　　乙方_______________(簽名)

　　_____年_____月_____日

　　乙方：_______________

　　雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續簽勞動合同。

　　續簽勞動合同期限類型擬為：_______________

　　1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);

　　2、無固定期限勞動合同。

　　其他條款與原合同保持一致。

　　請收到此通知書后_____日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。

　　特此通知

　　甲方簽發人(簽名或蓋章)：_______________

　　簽發時間：____________年_____月_____日_____

　　乙方意見：_______________

　　乙方簽名：_______________

　　簽字日期：____________年_____月_____日_____

續簽勞動合同9

甲方：乙方：經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續簽

　　合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項： 1、 2、 3、原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具

　　有同等法律效力。本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人（簽名）乙方（簽名）年月日

續簽勞動合同10

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　地址：

　　性別：

　　戶籍：

　　法人代表：

　　聯系人：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　電話：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致

　　第一條：原勞動合同續定期從___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為三年。

　　第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。

　　第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

續簽勞動合同11

　　(一)勞動合同期滿后若不及時辦理終止勞動合同手續，也不續簽勞動合同時，則會使合同雙方形成事實勞動關系。《勞動法》第十六條規定:“建立勞動關系應當訂立勞動合同。”但是在實際法律條例中，事實勞動關系是不規范的，因此容易引發勞動爭議。

　　(二)形成事實勞動關系后，應視為續訂勞動合同。原勞動部《關于實行勞動合同制若干問題的通知》規定:“有固定期限的勞動合同期滿后因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，視為續訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協商合同期限，辦理續訂手續。”

　　(三)關于解除事實勞動關系的經濟補償。這種事實勞動關系的終結不能用到期終止勞動合同的方式，經濟補償辦法也不能按終止合同的規定辦理，而應按照解除勞動合同處理。原勞動部《關于實行勞動合同制若干問題的通知》規定:形成事實勞動關系后，由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。因此，用人單位應根據原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條的規定，發給勞動者經濟補償金，即用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

　　(四)合同到期終止，用人單位辦理了相關的.手續，但未提前1個月向勞動者發出書面通知的，用人單位應加發勞動者1個月工資的經濟補償金。

　　綜上所述，通過對“勞動合同到期不續簽手續，會產生什么影響”問題進行了一定的分析，從而在一定程度上可以幫助人們在實際生活中采取有效的法律措施來維護自身的權益，以求更好地解決相關性的問題。此外，面對勞動合同到期后不辦理續簽手續問題時，情節嚴重的，人們也可以及時向小編進行一定的咨詢，以全面運用法律知識處理好相關問題。

續簽勞動合同12

　　呂向成：我是天長企業技術開發部的一名工程師，從入職到現在一直做開發工作。今年4月20日，我的3年勞動合同即將期滿，前些日子人力資源部通知我，公司今年出臺新規：凡固定期限勞動合同到期的職工，續簽時都與單位下屬的銷售公司簽訂勞動合同，但工作崗位不變。與子公司續簽勞動合同我沒意見，但新合同中規定我的考核工資、績效獎金都要按銷售公司的業績來發放，這無形中降低了我一半的薪水。雖然人力資源部表示銷售公司的效益會逐步提高，我們的.考核和獎金到時就多了，甚至會超過現在的水平，但這畢竟只是期望，實際能否達到誰也說不準。同時，公司還表示，如果我不同意，算我違紀解除勞動合同，單位將不支付任何補償。請問：我現在該怎么辦？

　　武麗君：根據法律規定，勞動合同期滿時雙方可以續簽或者終止。從您介紹的情況來看，勞動合同期滿，單位在續簽的勞動合同中降低了勞動報酬、變更了勞動合同的主體，根據《勞動合同法》規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。所以，您可以選擇接受單位的條件而續簽勞動合同，或者拒絕簽訂勞動合同并且要求單位支付經濟補償。若公司不同意支付經濟補償金，您可向仲裁部門申請仲裁，以維護您的合法權益。