實用的勞動合同模板8篇
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的勞動合同8篇，希望能夠幫助到大家。
勞動合同 篇1
先生/小姐（身份證號： ）
你好！
公司與你月月公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期 年的勞動合同。現(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向，請在下列選項中進行選擇（ ）
A、同意續(xù)簽
B、不同意續(xù)簽
請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內（即 年 月 日前）交回公司 人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司 員工簽字：
年 月 日 年 月 日
注：本意向書一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。
簽收單
（編號： ）
本人已于年月日收到公司發(fā)給我的'《勞動合同續(xù)簽意向書》。
本人簽名：
（身份證號： ）
年 月 日
勞動合同 篇2
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的`原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網(wǎng)頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人： 身份證：
日期： 日期：
勞動合同 篇3
勞動合同是勞動者與用工方，經(jīng)過相互協(xié)商而制定的條約，但是現(xiàn)在有不少單位，在制定勞動合同上并不規(guī)范，勞動和社會保障部門提醒，員工在簽勞動合同時，一定要睜大眼睛，仔細閱讀，以免后期帶來不必要的麻煩，對于以下5種不規(guī)范勞動合同，要明確拒簽。
1、“一邊倒”合同：這類合同的內容往往明顯偏向用人單位一方，多數(shù)是用人單位事先根據(jù)自身利益擬定，利用勞動力供大于求的狀況，認為“你不干總有人干”的心態(tài)，只強調用人單位的權利和務工者義務，對務工者利益涉及很少，一筆帶過，且不征求務工者意見。這類合同往往內容模糊，濫用所謂的解釋權。
2、雙面合同：一些用人單位為了應付勞動保障部門檢查，準備了兩份合同，一份是合法、規(guī)范的假合同，僅由用人單位保管，應付檢查，實際上并不執(zhí)行。另一份不規(guī)范、不合法的真合同則雙方持有，實際執(zhí)行。
3、簡單合同：雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同，但內容過于簡單，基本要素殘缺，沒有必要的'細節(jié)約束，如對用人單位解除合同和違約等行為的追究條款。 一是口頭合同。這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺得麻煩，沒有正式的書面合同文件，沒有簽字認可。一旦發(fā)生糾紛，空口無憑，無據(jù)可查，權益受到侵害也只能“打落牙齒肚里吞”。
4、抵押合同：少數(shù)用人單位要求務工者把自己的一些證件、財產(chǎn)抵押之后才能上班，居然還在勞動合同中確定下來，當用人單位隨意辭退務工者時，就以種種理由不退還抵押財物。盡管政府部門一直堅持查處此類合同，但一些用人單位還是利用應聘者求職心切的心態(tài)，索要抵押金、風險金、保證金、培訓費等，然后抓住務工者的一些“把柄”克扣牟利。
5、生死合同：個別用人單位為了逃避責任，在合同中要求務工者“出現(xiàn)傷病自理，如有意外企業(yè)概不負責”等。這類用人單位多出現(xiàn)在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。務工者切不可抱有僥幸心理，或不認真閱讀合同條款，一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費用壓力。當然，即使簽訂了此類合同，只要是對方原因造成的工傷，務工者仍可向勞動保障及法律部門提出仲裁或訴訟。
勞動者要避免用人單位用不公正的規(guī)章制度，限制或剝奪自己應享有的權利，在簽訂勞動合同前，當盡可能地掌握和了解其規(guī)章特點，避免自身的合法權益受到是損害。
勞動合同 篇4
（三）
甲方 地址
法定代表人（主要負責人）
乙方 性別 身份證號碼
現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為 經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的'工資為元/月。或者實行計件制，計件單價為 。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字
簽訂時間： 年 月 日
已領簽字：
勞動合同 篇5
甲方：________________________
簽訂日期：_____年_____月____日
乙方：________________________
簽訂日期：_____年_____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________
第二條乙方：____________性別：___________________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：________________________
居民身份證號碼：__________________________________
或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________
在甲方工作起始時間：___________年_____月________日
家庭住址：____________________郵政編碼：___________
在京居住地址：_______________郵政編碼：____________
戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道
第三條本合同于____________年_____月_______日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：
1．______________________________________________。
2．______________________________________________。
第五條乙方的工作時間為：______________________。
第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_____元。甲方向乙方支付勞動報酬的.周期不得超過____日。
支付勞動報酬的其他約定：_________________________。
第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：
1．_______________________________________________。
2．_______________________________________________。
第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1．________________________________________________。
2．________________________________________________。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下：
1．________________________________________________。
2．________________________________________________。
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：__________
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________
簽訂日期：___________年_____________月_________________日
勞動合同 篇6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事曖梅網(wǎng)絡購物商城導購員。
三、工作時間（可以隨自己安排）
四、勞動報酬：
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：
凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎勵越多。
五、乙方義務：
(1) 乙方有義務維護“曖梅網(wǎng)絡購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡購物商城”的行為。
(2) 乙方應遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。
(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。
六、乙方權利：
(1) 乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡購物商城”體系中的`一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益。
(2) 乙方有權優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權。
(3) 乙方享有甲方所進行的網(wǎng)絡活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。
員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。 甲方：曖梅網(wǎng)絡購物商城 乙方：
代表人：乙方身份證號：
甲方地址： 乙方地址：
聯(lián)系方式：電話： QQ: 聯(lián)系方式：電話：QQ:
合同簽署時間： 年 月 日 合同簽署時間： 年 月 日
勞動合同 篇7
法條：當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
釋義：本條是對誠實信用原則的規(guī)定。
一、誠實信用原則是現(xiàn)代民法的最高原則。誠實要求民事主體進行民事活動時對他人以誠相待，不為欺詐行為;信用是要求民事主體進行民事活動時要講求信譽。
二、誠實信用原則具體包括：
1、在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為;
2、在履行合同義務時，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)合同的性質、目的和交易習慣履行及時通知、協(xié)助、提供必要的條件、防止損失擴大、保密等義務;
3、合同終止后，當事人也應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務，稱為后契約義務。
三、誠實信用原則意義和作用，在合同沒有約定或者約定不明和法律沒有明文規(guī)定或者規(guī)定不明而需要對合同或者法律的.具體規(guī)定進行解釋時，要依照誠實信用原則，這樣規(guī)定也給法官一定的自由裁量權。主要有以下幾個方面：
1、將誠實信用原則作為指導合同當事人訂立合同、履行合同的行為準則，有利于保護合同當事人的合法權益，更好地履行合同義務。
2、合同沒有約定或約定不明確而法律又沒有規(guī)定的，可以根據(jù)誠實信用原則進行解釋。
勞動合同 篇8
甲方 ( 用人單位 ）
名 稱： ；
法定代表人 ( 主要負責人 ）： ；
乙方 ( 勞動者 ）
姓 名： 身份證號：
戶籍地址： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址： 郵箱：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系電話：
勞 動 合 同 簽 訂 須 知
1、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，由甲方負責編制。
2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應仔細閱讀，正確理解合同條款。
3、本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則告知對方與勞動合同直接相關的基本情況。乙方保證在簽署本合同時，已了解相關情況并且無其他想要了解的情況。
第一條 勞動合同簽署及合同期限
甲方應如實說明工作內容、地點、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括（但不限于）乙方的學歷、履歷、資質、家庭情況以及以前勞動關系是否解除或終止等，乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本合同期限：__ _ _年__ _ _月__ _ _日至__ _ _年__ _ _月__ _ _日。
第二條 工作內容和工作地點
1、 工作內容
在勞動合同期限內，甲方根據(jù)經(jīng)營的需要，安排乙方在從事 崗位工作，可以服從公司安排進行調整。
2、乙方的工作地點： ，可以服從公司安排進行調整。
3、出現(xiàn)下述情形時，甲方可以調整乙方工作崗位并據(jù)此調整工資，調整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標準：
1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務的需要，包括進行產(chǎn)業(yè)結構和組織機構設置的調整等需要調動乙方工作崗位的；
2）乙方不能勝任工作的；
3）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；
4）由于乙方過錯造成甲方財產(chǎn)損失的；
5）乙方出現(xiàn)違紀、違法行為。
4、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于，下同）下列情形：
1）績效考核不合格的；
2）從業(yè)資格喪失的；
3）不能按時完成工作崗位所規(guī)定的工作任務的。
第三條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間及休息時間
第四條 勞動報酬及社會保險
1、甲方依據(jù)國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關規(guī)定，按計時計件核算工資。
2、甲方于每月 20 日前支付乙方的上月工資，實行先工作后付薪。
3、薪資發(fā)放公司_。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方在收到工資之日起1個月內未提出異議，視為甲方已及時足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔支付義務。
5、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時，甲方可對乙方工資做出相應增減:
1）假期：
病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關規(guī)定執(zhí)行；
事假/曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資；
2）獎懲：乙方在履行合同過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關獎懲制度規(guī)定對乙方工資作相應扣減；
3）甲方實行新的工資制度、乙方工作崗位變動或甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。
6、乙方自愿要求自行投保國家規(guī)定的社會保險，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。
7、甲方根據(jù)乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險等保險，如發(fā)生意外傷害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。
第五條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護及商業(yè)秘密
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，根據(jù)自身特點有計劃地安排勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方工作時必須佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關。
3、乙方工作時有使用轉速的.工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴重的衣服工作，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
5、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進行工作。
6、本合同為臨時用工，如員工在工作現(xiàn)場、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無關。
7、甲方必須為乙方購買意外保險。
第六條 勞動合同的解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書面方式確認。
2、有下列情況之一的， 甲方可隨時解除勞動合同:
1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的；
2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；
3）乙方嚴重失職，或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4）乙方被依法追究刑事責任的；
5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改
正的；
6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、有下列情況之一的， 甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資:
1）乙方因病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、乙方可以提前書面通知并解除本合同，解除本勞動合同應提前30天以書面形式通知甲方(試用期內解除勞動合同的，提前三日以書面形式通知甲方），乙方離職前應協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。
6、有下列情況之一的， 本勞動合同自行終止；
1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；
2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的；
3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期滿前，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的，乙方應在本合同期滿日的前15日書面答復是否續(xù)簽，如愿意續(xù)簽的應在此期間內與甲方續(xù)訂勞動合同。逾期不書面答復視為乙方不同意續(xù)簽，甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)。
第七條 商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培訓服務期協(xié)商約定條款
1、乙方應嚴守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得向第三方透露，此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔相應的民事責任、行政責任和刑事責任。
2、勞動合同存續(xù)期間，所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)；乙方不得在與甲方有競爭關
系的同類公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責任。
3、乙方在本合同期內接受甲方提供的專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓的，可以另行簽定《培訓/教育協(xié)議》確定服務期、違約賠償?shù)认嚓P條款，并作為本合同的附件。
第八條 離職
1、本合同解除或終止后，乙方應履行下列義務 :
1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關的離職手續(xù)，向甲方提供真實有效的聯(lián)系方式；
2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
3）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務和處理其他應了而未了的事務，包括向甲方返還未履行服務期的培訓費；
4）不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后2年內不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭
關系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售。
5）乙方要離職必須提前一個月提出書面通知甲方，如不提前一個月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。
2、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1） 及時為乙方辦理退工和檔案轉移手續(xù)，開具解除或終止證明書等；
第九條 違約責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金；法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；沒有明確約定的但對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務，或者未履行其他相關特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關手續(xù)的，乙方在此不可撤消地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
4、乙方離職，應按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失:
1）甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分；
2）甲方臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結果的，均可向人民法院提出訴訟。
第十一條 其它
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，
2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后10日內到甲方報到。
3、本合同簽訂時，乙方已經(jīng)充分了解甲方的員工手冊、規(guī)章制度的內容，確認甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守。
4、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實、有效，如有變化乙方應于變更之日起5個工作日內通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關文件視為送達乙方有效。
5、本合同及其附件或補充，構成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議 (如有的話）。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書面形式簽署，附件構成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
6、甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查。
7、甲、乙雙方另行約定條款：
甲方 ( 蓋章) :乙方 ( 簽字 ）：
法定代表人：
簽 訂 日 期 ： 年 月 日 簽 訂 日 期 ： 年 月 日
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