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終止勞動合同

時間:2024-10-01 12:00:02 勞動合同 我要投稿

終止勞動合同2篇

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家整理的終止勞動合同,希望能夠幫助到大家。

終止勞動合同2篇

終止勞動合同1

  甲方:_____________

  乙方:_____________身份證號:_____________

  鑒于乙方提出離職,甲乙雙方就勞動關(guān)系解除事宜經(jīng)過平等協(xié)商,達(dá)成如下條款:

  1、甲乙雙方確認(rèn):雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動關(guān)系,乙方的工資等待遇計算至當(dāng)日止。

  2、乙方在本協(xié)議簽訂后,按照甲方相關(guān)制度辦理工作移交等離職手續(xù),結(jié)清應(yīng)扣、應(yīng)繳款項并交回領(lǐng)用的甲方財物。

  3、甲乙雙方同意:甲方一次性向乙方支付補償¥_____________元(大寫:人民幣_____________元整)了結(jié)甲方對乙方負(fù)有的包括但不限于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的所有債務(wù)。乙方指定收款賬戶如下:

  戶名:_____________開戶行:_____________

  賬號:__________________________

  4、乙方承諾:本協(xié)議簽訂后,自愿放棄再就勞動關(guān)系等事宜向甲方另行主張承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利,即甲方基于勞動關(guān)系等產(chǎn)生的一切債務(wù)消滅,雙方就社會保險待遇、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇定金等事項也再無任何爭議。

  乙方確認(rèn):因甲方支付的上述款項已經(jīng)包含勞動關(guān)系所涉及的社保待遇、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇等項目,因此,乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁,或以其他理由主張因勞動關(guān)系等產(chǎn)生的一切權(quán)利。

  5、勞動關(guān)系的終止,并不意味著乙方保密義務(wù)的終止。乙方曾作為甲方的工作人員,應(yīng)本著誠實守信的原則,保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業(yè)秘密,以及甲方客戶的商業(yè)及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業(yè)秘密及信息秘密,并給甲方造成重大損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者,可追究相關(guān)刑事責(zé)任。

  6、乙方須繼續(xù)承擔(dān)維護甲方聲譽的義務(wù):不在任何時間、地點以任何方式發(fā)表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的行為;不得自行或間接協(xié)助他人或委托他人在任何場合散布對甲方不利的言論(包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論);不得直接或間接協(xié)助他人對甲方在職員工進行轉(zhuǎn)職勸說工作,也不得自行或者委托他人以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文、發(fā)傳單或利用傳媒發(fā)布不利于甲方的`信息等方式損害甲方商譽;不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序;

  7、乙方確認(rèn):在簽訂本協(xié)議時,甲方已經(jīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定就本協(xié)議約定事宜做了詳細(xì)、清楚的說明,雙方是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議,并無重大誤解或顯失公平。

  8、違約責(zé)任:若乙方違反本協(xié)議約定內(nèi)容的,則應(yīng)當(dāng)向甲方支付一次性違約金萬元;造成損失的,另行賠償;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  9、甲、乙雙方同意甲方企業(yè)法人所在地為本協(xié)議爭議管轄地(勞動仲裁或民事訴訟均適用)。

  10、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日生效,本協(xié)議一式三份,由甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,均具有同等的法律效力。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

終止勞動合同2

  甲方:___________

  乙方:_________

  鑒于:  乙方于________年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于________年____月____日,合同期限自________年____月____日起________年____月____日止。

  現(xiàn)因________________________。

  根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,可以解除終止與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動合同解除終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下,以茲共同遵守。

  1. 前述勞動合同于________年____月____日解除終止。

  2. 甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的'所有待遇。

  3. 根據(jù)乙方在甲方的工作年限,甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個人所得稅的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

  4. 雙方應(yīng)按照勞動合同、國家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,在________年____月____日之前辦理完畢解除終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續(xù)。在辦結(jié)各項手續(xù)后,甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。

  5. 乙方承諾,在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方,包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員,泄露甲方的保密信息。若有違反,造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的,不為公眾所知悉的,或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料,包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營信息、技術(shù)信息,其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊檔案,不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。

  6. 雙方確認(rèn),本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動關(guān)系解除終止的最終解決方案。除本協(xié)議所述費用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

  7. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律效力。

  甲方:____________公司(簽章)  ________年____月____日

  乙方:___________(簽章)  ________年____月____日

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