實用的勞動合同合集9篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的勞動合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同 篇1
甲方：
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性 別：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。
三、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日
以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。
四、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同 應變更相關內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責任的.。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。
第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
七、經濟補償與賠償
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動
爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
其他說明補充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋 章）乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年月 日
勞動合同 篇2
甲方：_ _________(單位/公司)
乙方：_________ (學校/實習學生)
為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、實習期限及工作時間
乙方(實習學生)_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排技術人員與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習工資
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習工資，月工資人民幣______元。
四、實習期間應遵守以下規定
1.實習學生應遵守國家的`法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3.乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4.節假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。
五、培訓
1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。
2、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓再上崗。
六、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前30天通知甲方。
2、乙方離職時，需依甲方的規定辦妥移交手續。
3、乙方離職手續未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協議。
九、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
手機號碼：
時間： 年月 日
勞動合同 篇3
甲 方：北京北大維信生物科技有限公司
住 所：北京海淀南路30號航天精密大廈10層
乙 方：住 所：
戶 名：
帳 號：
開戶行：
甲方委托乙方組織安排有關20xx高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規，達成如下協議：
一、 基本情況
1、 會議(活動)時間：20xx年 月 日 月 日
2、活動安排：由雙方另行商定并由授權代表蓋章，作為本協議附件。
3、活動人數：350人(具體人數按照實際人數計算)。
4、活動地點：濟州島
二、 委托事項
甲方委托乙方組織和安排本次20xx高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目，具體內容可由乙方向甲方提供方案，經雙方授權代表蓋章后作為本協議的附件，雙方應嚴格執行。
三、 費用
單人活動費為人民幣 元/人，甲方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣 元(大寫： )。費用明細見行程表。
本協議生效后七個工作日內甲方向乙方支付首付款人民幣 元，20xx年 月 日之前，甲方向乙方支付第二筆款項 元人民幣;本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內向甲方出具發票。
會議(活動)期間，應甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發生金額結算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。
四、 乙方的.義務
1. 按照甲方的要求事先提交本次商務(會議)活動安排方案，并取得甲方授權代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應積極配合妥善解決。若該等取消或變更產生實際損失時，則該損失由甲方承擔。
2. 完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方提供的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用。
3. 為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。
4. 其他法律法規規定或本協議約定的義務。
五、 甲方的義務
1. 事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務會議(活動)提供必要的協助。
2. 對參加會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。
3. 按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的損失。
4. 其他法律法規規定或本協議約定的義務。
勞動合同 篇4
甲 方：____________________________________
地 址：________________電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________
本合同________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執行不定時工作制的工資________元。
第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條 訂立本合同所依據的`客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。被依法追究刑事責任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動合同 篇5
合同編號____________
甲
方_________________________
乙
方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續訂合同生效日期為__年__月__日，續訂合同________終止。
甲方(蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
年
月
日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
1.___________________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________________
甲方(蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
20__年__月__日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同 篇6
甲方（用人單位）：
住所：
乙方（勞動者）：
住址：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為有固定期限勞動合同：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日；
2、本合同包含3個月的試用期
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方銷售部門擔任網站宣傳銷售職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安
排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣3000元加提成，其中試用期內工資為人民幣1500元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的.，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月的28號。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨
承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：20xx年XX月XX日
勞動合同 篇7
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說 明
1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
乙方基本情況
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、固定期限：自年日起至月日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自月 3、以完成一定工作任務為合同期限。
第二條 工作內容和工作地點
甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作，工作內容為：
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。
(三)乙方在合同期內享受國家規定的.各項休息休假權利。 第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八條勞動合同的解除、終止
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條 雙方認為需要約定的事項：
第十條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動合同 篇8
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的`工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
勞動合同 篇9
甲 方： 乙 方：
雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條乙方同意在甲方從事 工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十條甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是 。
第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的；
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的.保守商業秘密事項，給 甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章） 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、 本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二、 個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
三、 本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
四、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
五、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、 本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
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