勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同范本[匯總15篇]

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)合同范本1

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（_______）種方式確定勞動(dòng)合同期限。

　�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

　　（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形之一，并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　（3）本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

　　2、工作地點(diǎn)：______________。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制），每天工作_______小時(shí)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、每月_______日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（_______）方式確定。

　�。�1）月薪制：每月為_(kāi)______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　�。�2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月_______元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_(kāi)______元）�？�(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　�。�3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價(jià)為_(kāi)______元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　（4）其他工資分配形式：_____________________。

　　2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的'津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

　　3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資報(bào)酬。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、其他約定條款

　　1、試用期：乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月（或合同約定工資的_______%）。

　　2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競(jìng)業(yè)限制的范圍，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋��?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

　　4、其他（福利待遇等）約定：_____________________。

　　八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

　　九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本2

　　甲 方：________________

　　乙 方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止。

　　2、無(wú)固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

　　2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

　　3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為：____________________。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作_____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的`違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

　　2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

　　3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

　　4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

　　5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、調(diào)解及仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

　　乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

　　日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方(用人單位)_________

　　地址：_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_________

　　乙方(勞動(dòng)者)_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本私營(yíng)勞動(dòng)合。

　　第一條 私營(yíng)勞動(dòng)合期限

　　本私營(yíng)勞動(dòng)合期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。

　　第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

　　第三條 勞動(dòng)(工作)條件

　　為保證乙方完成私營(yíng)勞動(dòng)合要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.

　　第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)私營(yíng)勞動(dòng)合范本的'，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如私營(yíng)勞動(dòng)合期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方私營(yíng)勞動(dòng)合期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距私營(yíng)勞動(dòng)合期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

　　第七條私營(yíng)勞動(dòng)合的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更私營(yíng)勞動(dòng)合的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除私營(yíng)勞動(dòng)合：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(22)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________.

　　3.下列情況下，乙方可以解除私營(yíng)勞動(dòng)合：

　　(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照私營(yíng)勞動(dòng)合規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本私營(yíng)勞動(dòng)合或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，私營(yíng)勞動(dòng)合自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除私營(yíng)勞動(dòng)合，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除私營(yíng)勞動(dòng)合的手續(xù)。

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限采取下列第_______種形式：

　　1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　2、無(wú)固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鹽城。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。

　　5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為_(kāi)______元/月。

　　3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月_______日為發(fā)薪日。

　　4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1、甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。

　　2、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　5、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　6、甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動(dòng)合同履行和變更

　　1、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

　　九、勞動(dòng)合同解除和終止

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的.。

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。

　�。�5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　_________年________月______日

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方(用人單位)：

　　住所地：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲方根據(jù)乙方的要求，約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限

　　(一)有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。

　　(三)以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。

　　(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實(shí)際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實(shí)際情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　(二)乙方在受聘期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)物，按時(shí)出勤，服從分配，保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況安排工作時(shí)間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時(shí)間及加班。甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

　　(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)及加班加點(diǎn)時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，乙方的工資為每月元。試用期內(nèi)工資為每月 元。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)經(jīng)雙方一致確認(rèn)，甲方不再另行交納社保費(fèi)用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補(bǔ)貼社保費(fèi)用，由乙方自行交納。

　　(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因?yàn)橐曳經(jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的基本知識(shí)的教育和培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。

　　(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　七、規(guī)章制度

　　甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　九、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(一)勞動(dòng)合同的'解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)無(wú)論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開(kāi)前必須妥善辦好移交手續(xù)，包括結(jié)清在公司的債務(wù)，應(yīng)支付的違約金及賠償款，企業(yè)財(cái)物的移交，未辦好移交手續(xù)的，甲方暫停支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，直至移交手續(xù)辦清為止。同時(shí)，乙方離開(kāi)甲方，甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)糾紛證明書(shū)及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　十、保密

　　乙方在合同期限內(nèi)及離職后，都有義務(wù)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息有關(guān)的信息，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計(jì)、工藝、配方、項(xiàng)目、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來(lái)源和品種規(guī)格、推銷計(jì)劃、客戶資

　　十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的，應(yīng)承擔(dān)違約金元人民幣。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過(guò)違約金，應(yīng)另賠償損失，損失的計(jì)算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價(jià)部門評(píng)估確定)，加上甲方為獲取該商來(lái)秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護(hù)措施的全部費(fèi)用。或者乙方為其它單位牟取的利益，二者由甲方選擇。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。

　　十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執(zhí)法機(jī)構(gòu)解決。

　　十四、其他

　　(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本6

　　合作人 甲方： 身份證號(hào)：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　我們甲乙雙方在 年月日商定，共同開(kāi)發(fā)建設(shè)____路____號(hào)________生活小區(qū)，經(jīng)過(guò)近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進(jìn)展停止。由于兩人在某些問(wèn)題上存在分歧，考慮問(wèn)題不一致，不能繼續(xù)堅(jiān)持下去，乙方提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意于____年____月 ____日解除合作，脫離合作關(guān)系。就有關(guān)的事宜特立解除合作條款如下：

　　1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關(guān)系，終止與甲方之間關(guān)于________項(xiàng)目開(kāi)發(fā)簽訂的合作協(xié)議，不再繼續(xù)參與管理開(kāi)發(fā)本工程的一切事務(wù)。

　　2、甲乙雙方合作期間共同的債權(quán)債務(wù)責(zé)任承擔(dān)應(yīng)參照中華人民共和國(guó)民法通則處理。乙方系個(gè)人行為的債務(wù)應(yīng)由自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)任何關(guān)系。合作期間為事業(yè)的'債務(wù)，必須蓋有的或雙方的簽字，甲方才能承認(rèn)。

　　3、乙方解除合作后必須將________項(xiàng)目的所有文件資料如數(shù)移交給甲方，同時(shí)應(yīng)將原簽訂的合同及協(xié)議書(shū)交給甲方，結(jié)清合作期間的一切經(jīng)濟(jì)手續(xù)，不留后患。

　　4、甲方同意乙方解除合作時(shí)，退還乙方在此項(xiàng)目的所有投資，并給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，兩項(xiàng)合并退補(bǔ)幣萬(wàn)元，分 次付清，第一次 萬(wàn)元，第二次 萬(wàn)元，第三次 萬(wàn)元。除此之外______開(kāi)發(fā)所有的債權(quán)債務(wù)盈虧全由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，合作期間所有的授權(quán)委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。

　　5、本解除合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　蓋章： 蓋章：

　　年 月 日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方(用人單位): 單位性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人： 委托代理人：

　　乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

　　出生年月： 文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)住址及郵政編碼：

　　身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：

　　職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)： 技術(shù)等級(jí)：

　　外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為(有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件

　　甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制)。

　　2、實(shí)行每日不超過(guò)12小時(shí)，每周不超過(guò)80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間(一般每日不超過(guò)3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí);每月不等超過(guò)36小時(shí))。有下列情形之一的，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬;正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;

　　3、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行(月、日)工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方規(guī)矩國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　　2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。

　　3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。

　　八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除

　　1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�、� 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　�、� 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　④ 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:

　�、倩疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　�、诓荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; ③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�、賾�(yīng)工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　�、鄯�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�、僭谠囉闷趦�(nèi);

　　②經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的.;

　　③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　�、芗追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　�、� 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

　　8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動(dòng)合同：

　�、儆屑追匠鲎悦摦a(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上(包括送大中專、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi))

　�、谝曳綋�(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)尚未完成的。

　　九、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停�；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無(wú)法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。

　　十、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除(無(wú)論是工作幾個(gè)月)。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　勞動(dòng)合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。

　　十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本8

　　法定代表人：________________ 委托代理人：________________ 本市(縣、區(qū))辦公地址：________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________ 居民身份證號(hào)碼：________________ 戶籍所在地：________________ 本市(縣、區(qū))住址：________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：________________

　　a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的.具體約定為：________________

　　第二條 試用期約定為(下列a、b中選擇)：________________

　　a.無(wú)試用期;

　　b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

　　單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。

　　通知方(簽名)____________年____月____日

　　簽收回執(zhí)

　　本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。被通知方(簽名)________________年____月____日

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽于：____________________

勞動(dòng)合同范本9

　　用人單位（甲方）：

　　地址（住所）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　員工姓名（乙方）：

　　身份證住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　�。ǘ�）試用期的約定，采取下列第_____種形式：

　　1.無(wú)試用期。

　　2.試用期為_(kāi)______個(gè)月（天），從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ú块T、工種或職務(wù)）為：

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

　�。ㄈ�）乙方工作地點(diǎn)是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）。

　　2、其他形式：。

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ�）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

　�。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)

　　工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　�。�六）因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

　�。ㄆ撸┓且蛞曳皆�因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　�。ò耍┮曳揭虿』蛘叻且蚬へ�(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

　�。ň牛┮曳揭婪ㄏ硎芊ǘㄐ菁偃铡⒛晷菁佟⑻接H假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　�。ǘ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

　�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　�。ǘ�）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的'；

　　5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　�。�六）有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ň牛﹦趧�(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄊ�）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　�。ㄊ�一）勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。

　　十、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┮曳竭`反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　�。ǘ�）乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　�。ㄈ�）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　�。ㄎ澹┘追竭`約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　（六）任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。十一、爭(zhēng)議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其他約定

　　（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

　　（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　（三）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

　�。ㄋ模┘滓译p方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

　�。ㄎ澹┘追皆谄髽I(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

　�。�六）合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┍竞贤�一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　年月日年月日

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　法定代表人：_________________，職務(wù)：_______________________地址：

　　乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為_(kāi)_____期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不超過(guò)________年。

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)_______________元（大寫(xiě)：_____________________________元整）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)______________元（大寫(xiě)：_____________________________元整），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)______________元（大寫(xiě)：_____________________________元整）。

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至________年____月____日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　有限公司法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）：________年____月____日

勞動(dòng)合同范本11

　　甲 方（用人單位）

　　單位名稱：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　注 冊(cè) 號(hào)：

　　地 址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙 方（勞動(dòng)者）

　　姓 名：

　　性 別：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條、本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。

　　第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)

　　第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

　　勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：

　　第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

　�。ǘ�）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　2．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條、乙方依法應(yīng)繳納的'個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　本協(xié)議期滿的；

　　雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的；

　　第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

　　第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十一條、保密約定：

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償。

　　第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　（一）_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

　�。ǘ�） 雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無(wú)法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。

　�。ㄈ�）其他：

　　第十二條、附則：

　　（一）勞務(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　�。ǘ�）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

　　代表/代理人：

　　日 期： 日 期：

勞動(dòng)合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在，在合同期，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）或其他工作。

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據(jù)資陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況，安排工作時(shí)間和休息休假。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、依據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩�，制定相�?yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低工資800元。

　　五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定：

　　1、凡退休人員，甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi)；

　　2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險(xiǎn)，甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方，交夠20__年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，宏揚(yáng)正氣，保護(hù)公司利益，維護(hù)公司形象，服從安排、聽(tīng)從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

　　2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理；一年內(nèi)累計(jì)曠工三次（天）以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無(wú)條件予以開(kāi)除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、其他

　　1、乙方違反甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)作出開(kāi)除和解除勞動(dòng)關(guān)系，并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退，甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過(guò)800元，對(duì)于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種，則按實(shí)補(bǔ)償。如乙方自動(dòng)辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員，首先應(yīng)向甲方寫(xiě)出申請(qǐng)并承諾，并說(shuō)明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償。

　　5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明），如不提供，則乙方在崗（職）或離（職）時(shí)，對(duì)于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　6、凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用，概由乙方自行承擔(dān)。

　　7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開(kāi)發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　8、補(bǔ)充條例：

　　愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方（單位）名稱 乙方（工人）姓名：

　　所有制性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族：

　　地址： 文化程度：

　　法人代表： 現(xiàn)居住住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　健康證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止，用工勞動(dòng)合同。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_____小時(shí)，每月加班不超過(guò)____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

　�。ǘ�）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

　　（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。

　　（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。

　�。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)_____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　�。ㄎ澹└鶕�(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　�。�六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　�。ǘ�）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉ�產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事，合同范本《用工勞動(dòng)合同》。

　�。ㄎ澹┞�(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

　�。�六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　�。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ�）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；

　�。�3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　�。�4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　（2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　�。�1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

　�。�4）有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

　�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�。�1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

　�。�2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

　　（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

　�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；

　�。�5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　（七）乙方有下列情形之一的.，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；

　　（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　�。ò耍┘追交蛞曳揭�求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

　　（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)___元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)_____元。

　�。ǘ�）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

　　（三）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

　　（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

　　（五）其他需約定事項(xiàng)：_________。

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

　�。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　�。ǘ�）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年__________月____

　　簽訂地點(diǎn)：___________________

　　乙方（簽字）：_______________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點(diǎn)：___________________

勞動(dòng)合同范本14

　　解除勞動(dòng)合同的含義

　　勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

　　解除勞動(dòng)合同的方式

　　1.員工提出辭職, 需解除勞動(dòng)合同

　　2.公司提出辭退員工, 需解除勞動(dòng)合同

　　解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

　　用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。如果工作時(shí)間不滿1年，按1年計(jì)算。

　　2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。

　　按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　3.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的。

　　解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

　　甲 方：

　　乙 方： (員工工號(hào)： )

　　甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;

　　二、方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

　　三、 ;

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

勞動(dòng)合同范本15

　　甲方：（用人單位）

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　法定代表人:

　　乙方：（勞動(dòng)者）

　　身份證：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　戶籍所在地：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)自愿、平等、自由協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），并共同履行各項(xiàng)條款。

　　第一條 錄用

　　乙方應(yīng)在開(kāi)始上班之前，向甲方提交以下人事檔案材料：

　�。�1）員工登記表（附件一）；

　�。�2）身份證復(fù)印件；

　�。�3）最高學(xué)歷證明；

　�。�4）資格證復(fù)印件（如有）；

　�。�5）健康體檢報(bào)告；

　　（6）前一家用人單位的離職證明原件；

　�。�7）勞動(dòng)手冊(cè)原件。

　　第二條 保證條款

　　1、甲方向乙方保證如下事項(xiàng)：

　�。�1）甲方是根據(jù)中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）的法律法規(guī)（以下簡(jiǎn)稱“法律法規(guī)”）設(shè)立的法人。

　�。�2）甲方可以根據(jù)法律法規(guī)在中國(guó)國(guó)內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　（3）甲方可以根據(jù)法律法規(guī)合法地與乙方簽訂本合同。

　　2、乙方向甲方保證如下事項(xiàng)：

　�。�1）在本合同簽訂時(shí)，乙方與第三方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。若本合同簽訂前與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系的，已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動(dòng)關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。

　�。�2）本合同簽訂時(shí)，乙方?jīng)]有以任何名義經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類型、客戶群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)）、向該競(jìng)業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無(wú)償?shù)热魏畏绞絽⑴c競(jìng)業(yè)企業(yè)。

　�。�3）乙方簽訂或履行本合同沒(méi)有違反與第三方之間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù)，不存在根據(jù)法律法規(guī)構(gòu)成違法的事項(xiàng)。

　　（4）乙方按照本合同第一條向甲方提供的文件均是真實(shí)的，沒(méi)有任何偽造或虛假的內(nèi)容。

　�。�5）在本合同簽訂前沒(méi)有受過(guò)勞動(dòng)改造、刑事處罰或者重大的行政處罰。

　　（6）在本合同簽訂時(shí)，沒(méi)有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。

　　3、若乙方違反本條第2款的任何一項(xiàng)，依照甲方的就業(yè)規(guī)則等規(guī)章制度（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)章制度等”），構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定，立即書(shū)面通知乙方解除本勞動(dòng)合同。

　　第三條 勞動(dòng)合同期限

　　1、有固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、本合同期限屆滿，任何一方希望續(xù)簽本合同的，應(yīng)在合同期限屆滿的三十日前以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢�，�?jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書(shū)面協(xié)議，續(xù)訂本合同。

　　第四條工作地點(diǎn)及內(nèi)容

　　1、乙方在甲方指定的 地區(qū)(以及甲方業(yè)務(wù)所及的地區(qū)) 部門，擔(dān)任 職務(wù)，但是，如果乙方按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為不能勝任該職務(wù)的，甲方可對(duì)乙方的職務(wù)進(jìn)行合理的調(diào)整。乙方如拒絕該調(diào)整，甲方可以根據(jù)其規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

　　本條款對(duì)勞動(dòng)者在用人單位的崗位及職務(wù)進(jìn)行了明確約定。其中涉及到崗位調(diào)整的需要滿足一個(gè)前提，即勞動(dòng)者按照用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為不能勝任勞動(dòng)合同規(guī)定的職務(wù)。此規(guī)定在操作中需要用人單位建立健全的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，并將該考核標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者，例如以員工手冊(cè)的形式將考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容交給勞動(dòng)者，并要求勞動(dòng)者簽收回單。

　　前述對(duì)于崗位調(diào)整的條款實(shí)質(zhì)是用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的變更進(jìn)行約定，如果用人單位未在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定合同變更的事由，那么當(dāng)需要變更的情形出現(xiàn)時(shí)，若用人單位未能與勞動(dòng)者達(dá)成一致即對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整，那么就存在引發(fā)勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。

　　此外，實(shí)踐中還經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)者就用人單位發(fā)出的協(xié)商變更通知不予答復(fù)，但又不服從用人單位的調(diào)崗安排，此時(shí)不能視為其默認(rèn)變更，為避免此僵局，用人單位可在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)訂立關(guān)于勞動(dòng)者對(duì)用人單位通知答復(fù)期限的條款，約定逾期未答復(fù)的視為其同意變更。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方的月基本工資為稅前人民幣 元。除該基本工資外，甲方還可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況向乙方支付各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼，各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼的支付具體根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及甲方另行制定的規(guī)則實(shí)施。試用期的月基本工資為稅前人民幣 元。除了相關(guān)法律規(guī)定或甲方另行制訂的規(guī)則中規(guī)定需在試用期內(nèi)支付的津貼、補(bǔ)貼外，甲方不再向乙方支付其他津貼、補(bǔ)貼。

　　2、甲方鑒于第四條第1款但書(shū)規(guī)定的變更乙方職務(wù)的，可以相應(yīng)的調(diào)整本條第1款規(guī)定的乙方的基本工資及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼（以下，該兩項(xiàng)合稱為“工資等”）。

　　3、本條第1款的基本工資及津貼、補(bǔ)貼或前款調(diào)整后的工資等包括應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等的金額，甲方根據(jù)法律法規(guī)從該金額代扣代繳該個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等后的余額為甲方向乙方支付的實(shí)際金額（以下簡(jiǎn)稱“確定工資等”）。

　　4、工資等的計(jì)算以一個(gè)月為單位，月末為決算日。甲方于下個(gè)月的5日（以下簡(jiǎn)稱“支付日”）以現(xiàn)金方式向乙方支付該月的確定工資等。如支付日為休息日或法定節(jié)假日的，則提前至之前的最后一個(gè)工作日。

　　5、甲方可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在每年的年終確定是否向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金以及具體的發(fā)放時(shí)間及金額。如有績(jī)效獎(jiǎng)金，甲方將為乙方代扣代繳其應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅后向其支付剩余金額。

　　【可選用條款：6.甲方在每年年終向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)（雙薪），雙薪發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方本條第1款規(guī)定的工資等/12個(gè)月 乙方當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)，雙薪的發(fā)放時(shí)間為第2年的月日之前，但乙方在當(dāng)年12月31日之前離職（無(wú)論何種原因）的，不享受本條規(guī)定的年終獎(jiǎng)。甲方將為乙方代扣代繳其應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅后向其支付剩余金額。】

　　第六條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)上的需要及乙方的職務(wù)性質(zhì)、特征等，對(duì)乙方適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即通常情況下安排乙方每日實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)(不含就餐及休息時(shí)間)。甲方可以在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)其業(yè)務(wù)上的必要性及/或第四條第1款但書(shū)的關(guān)于職務(wù)條件變更的規(guī)定，在獲得勞動(dòng)主管部門審批同意后將本款選擇的工時(shí)制隨時(shí)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制并通知乙方。

　　出于業(yè)務(wù)的需要，有些用人單位的員工工作會(huì)因各項(xiàng)目的不同特點(diǎn)和要求經(jīng)常超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，從而產(chǎn)生加班工資的支付爭(zhēng)議。因此，從提高用人單位人力資源管理效率、規(guī)范公司運(yùn)作以及對(duì)員工負(fù)責(zé)出發(fā)，用人單位可考慮在部分工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以下就不定時(shí)工作制的主要特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹：

　　（1）實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不受《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的限制。也不受勞動(dòng)法規(guī)定即必須保證勞動(dòng)者每周至少休息一天的限制。

　　（2）企業(yè)對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制員工在工作日和休息日延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作，可不予支付加班工資。而對(duì)于該員工在法定休假日延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作，例如，根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照不低于該員工正常工資的'300％的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　�。�3）企業(yè)僅私下與員工在勞動(dòng)合同中約定實(shí)行不定時(shí)工作制是無(wú)效的。必須向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，且只有在主管部門確認(rèn)該企業(yè)該類崗位確有必要采用不定時(shí)工作制的情況下才會(huì)予以批準(zhǔn)；并且，該批準(zhǔn)有一定的有效期限（一般由審批部門根據(jù)企業(yè)的情況在1-3年中決定），期限屆滿企業(yè)需重新申請(qǐng)。在申請(qǐng)過(guò)程中，關(guān)鍵在于申請(qǐng)崗位的確定與描述，并做好與審批部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　2、甲方可以在法律許可的范圍內(nèi)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況的需要，統(tǒng)一或分別安排乙方加班。甲方將依法安排補(bǔ)休。

　　3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息、休假。工作時(shí)間或休息休假的具體辦法應(yīng)根據(jù)甲方制訂的規(guī)章制度等。

　　4、甲方根據(jù)工作需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，提供保障乙方安全和健康的工作環(huán)境，制定和完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度，乙方違反業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度而使甲方經(jīng)營(yíng)受損或造成設(shè)備、產(chǎn)品破損等的，乙方應(yīng)向甲方賠償該損失。

　　5、甲方依照有關(guān)法律法規(guī)，為乙方（女性）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

　　第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1、甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方應(yīng)依法交納公積金。

　　2、乙方經(jīng)有關(guān)部門鑒定、確認(rèn)工傷后的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方因工死亡，其遺屬按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。

　　5、乙方通過(guò)試用期后工作每滿1年，可享有 天年假，乙方工作不滿1年的，不享有年假待遇。員工可根據(jù)工作安排，在按照甲方有關(guān)規(guī)章制度事先經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后進(jìn)行休假。

　　第八條乙方須遵守的勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等的規(guī)定。本合同簽訂后，甲方修改、變更或廢止就業(yè)規(guī)則等或制定新的就業(yè)規(guī)則時(shí)，乙方應(yīng)遵守該修改后、變更后或廢止后的內(nèi)容或者新就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容。甲方可以根據(jù)法律法規(guī)及甲方的就業(yè)規(guī)則等對(duì)乙方進(jìn)行命令、監(jiān)督指導(dǎo)及/或賞罰，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、乙方不僅要在本合同的有效期內(nèi)，而且在本合同的終止、無(wú)效、解除或撤銷后均需對(duì)其在履行本合同過(guò)程中所獲知的甲方的保密信息進(jìn)行保密，不得用于本合同以外的目的，不得直接或間接地向第三人（包括甲方未許可接近或公開(kāi)的甲方其他工作人員、董事等，以下合稱為“外部人員”）進(jìn)行公開(kāi)或泄漏。但是，能夠證明是已經(jīng)公開(kāi)的事實(shí)，及正當(dāng)合法地從與甲方無(wú)關(guān)的不負(fù)有保密義務(wù)的第三方取得的信息不在此限。保密信息是指根據(jù)甲乙雙方間的雇傭關(guān)系，甲方向乙方公開(kāi)的甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司及甲方的顧客的信息，及乙方制作或乙方知道且不能從其他公開(kāi)渠道獲知的信息。甲方的關(guān)聯(lián)公司是指甲方直接或間接擁有出資份額的公司。乙方違反本款規(guī)定的保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付1個(gè)月的第五條第1款規(guī)定的月基本工資作為違約金。甲方所受的損失超過(guò)該違約金時(shí)，甲方可以要求乙方賠償該超過(guò)部分。甲乙雙方另行簽訂保密協(xié)議的，本款中未規(guī)定的事項(xiàng)或保密協(xié)議的內(nèi)容與本款不一致部分，以該保密協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、發(fā)生下列的任一項(xiàng)事由時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示，迅速向甲方歸還保密信息資料。

　�。�1）本合同終止、無(wú)效或被解除時(shí)；

　�。�2）乙方因調(diào)動(dòng)工作、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)或職位變更時(shí)；

　�。�3）甲方向乙方要求返還保密信息時(shí)。

　　4、在本合同有效期內(nèi)，乙方在沒(méi)有甲方以書(shū)面形式作出的業(yè)務(wù)命令或甲方書(shū)面許可的情況下，不管是長(zhǎng)期還是暫時(shí)，不得成為其他公司、事務(wù)所（包括外國(guó)企業(yè)的駐華代表處及中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)）、經(jīng)濟(jì)組織或其他單位的董事、總經(jīng)理等的高級(jí)管理職員、工作人員（不僅包括簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還包括存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系）。

　　5、在本合同有效期內(nèi)以及本合同解除/終止后6個(gè)月內(nèi)，乙方不得以任何名義經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類型、客戶群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)）、向該競(jìng)業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無(wú)償?shù)热魏畏绞絽⑴c競(jìng)業(yè)企業(yè)。并且，不管是長(zhǎng)期還是暫時(shí)，不得從事?lián)p害甲方利益的業(yè)務(wù)。

　　6、在本合同有效期內(nèi)，乙方不得在與甲方以外的任何第三方（包含但不限于與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系）的人和企業(yè)任職（不論是否擔(dān)任與其在甲方處相同或類似的職務(wù)）或兼職；不得向任何第三方（包含但不限于與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系）的人或企業(yè)提供任何咨詢性、服務(wù)性工作；

　　7、乙方在甲方工作期間不得引誘、慫恿或者威脅甲方（和/或其關(guān)聯(lián)公司）的其他雇員到與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。

　　第九條本合同的變更

　　1、由于訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容或訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同時(shí)應(yīng)在變更協(xié)議書(shū)上注明變更日期。但是，甲方可以單獨(dú)變更就業(yè)規(guī)則等，無(wú)須得到乙方的同意。

　　3、甲方或者乙方希望變更本合同的（甲方單獨(dú)變更就業(yè)規(guī)則等除外），應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方當(dāng)事人變更要求，對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)在收到該書(shū)面通知后15日內(nèi)以書(shū)面形式進(jìn)行回復(fù)，雙方簽訂變更協(xié)議書(shū)。未在該期限內(nèi)回復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　第十條本合同的終止與解除

　　1、有下列情形之一的，本合同終止。

　�。�1）勞動(dòng)合同期滿的；

　�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。�5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同；

　　3、本合同依法被認(rèn)定為無(wú)效的，任何一方可書(shū)面通知對(duì)方，立即解除本合同。

　　4、乙方有以下情況之一的，甲方可以以書(shū)面形式通知乙方立即解除本合同；

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

　　（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方有以下情況之一的，甲方可以提前30日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的情況下解除本合同：

　　（1）乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同：

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�3）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（4）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病、在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。�5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　本合同期滿，有前款規(guī)定的情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是以第（3）項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方的勞動(dòng)合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　7、以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　8、乙方希望解除本合同的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)，應(yīng)提前3日）書(shū)面通知甲方，除甲方同意提前終止的情況以外，本合同自甲方接到合同解除的書(shū)面通知之日起30日（試用期內(nèi)為3日）后終止。乙方于解除生效前離職的，甲方可以以曠工對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)賠償甲方由此遭受的全部實(shí)際損失。

　　9、解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示在解除日或者終止日前處理完畢下列事項(xiàng)：

　�。�1）為了使甲方的業(yè)務(wù)不發(fā)生障礙，適當(dāng)、及時(shí)地處理交接工作；

　　（2）乙方對(duì)甲方有金錢債務(wù)（包括借款、預(yù)付款等的返還或賠償責(zé)任等）時(shí)，立即全額返還或賠償該金錢債務(wù)；

　�。�3）乙方有屬于甲方的物品（包括工作服、鑰匙等）時(shí)，立即將該物品返還甲方；

　�。�4）乙方立即向甲方返還其占用的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、文具、物品等及/或記載著甲方相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的光盤、磁盤、USB移動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物；

　�。�5）其他甲方要求乙方處理的事項(xiàng)。

　　10、乙方拖欠甲方任何款項(xiàng)，或者因乙方違反合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可從乙方工資中予以扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。

　　在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，存在勞動(dòng)者因本人原因而給用人單位造成損失的情況，此時(shí)用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，現(xiàn)實(shí)中用人單位通常會(huì)采取對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行相應(yīng)扣除的方式進(jìn)行索賠。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十六條、第九十條的規(guī)定，因勞動(dòng)者原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效，給用人單位造成損失，或者勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，亦或違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任的具體形式，而部分地方政府規(guī)章對(duì)此進(jìn)行了規(guī)定，例如，《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的20%，且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！薄赌暇┦衅髽I(yè)工資支付辦法》第三十九條規(guī)定：“因勞動(dòng)者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可以按照本企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章和勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額可以逐月從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！�

　　因此，用人單位以扣除勞動(dòng)者工資的方式彌補(bǔ)勞動(dòng)者因個(gè)人原因給用人單位造成的損失時(shí)，可參照合同簽訂地有關(guān)工資支付內(nèi)容的地方性法規(guī)、規(guī)章或其他規(guī)范性文件的規(guī)定。

　　第十一條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　1、甲方或者乙方違反本合同，給對(duì)方當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　2、不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行或給另一方造成損失的，遭受不可抗力一方可在不可抗力的影響范圍內(nèi)免除賠償責(zé)任。

　　第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　本合同履行中甲乙雙方發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不能解決的，甲方或者乙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

　　第十三條其他

　　1、本合同中的未定事項(xiàng)，根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在全部閱讀完畢甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等，并充分理解其內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容發(fā)生變更或制定了新規(guī)則時(shí)，乙方應(yīng)努力掌握該變更內(nèi)容或新規(guī)則的內(nèi)容。若甲方提出要求的，乙方應(yīng)在書(shū)面上簽名以證明其已經(jīng)閱讀。

　　3、甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應(yīng)通過(guò)掛號(hào)信或EMS的方式郵寄送達(dá)。乙方保證其在本合同上記載的乙方的聯(lián)系地址是甲方可以隨時(shí)送達(dá)通知的地址。該地址發(fā)生變更的，乙方應(yīng)立即以書(shū)面形式通知甲方變更后的地址。甲方通過(guò)向本合同中記載的聯(lián)系地址或乙方另行書(shū)面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書(shū)面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進(jìn)行了送達(dá)。

　　如乙方未能及時(shí)書(shū)面通知甲方地址變更的有關(guān)事宜，甲方向其原提供的地址進(jìn)行郵寄的，按照前項(xiàng)規(guī)定，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進(jìn)行了送達(dá)。

　　4、本合同的內(nèi)容與法律法規(guī)發(fā)生矛盾時(shí)，以該法律法規(guī)的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　5、本合同的一部分即使被有權(quán)限的政府部門（包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）或司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為無(wú)效，也不影響其他內(nèi)容的有效性。本合同的一部分內(nèi)容即使被認(rèn)定為履行不能，也不影響其他部分內(nèi)容的履行。甲乙雙方應(yīng)盡最大努力及時(shí)將無(wú)效及履行不能的內(nèi)容變更為最接近各方當(dāng)事人本意的內(nèi)容。

　　6、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：（簽字）

　　蓋章：

　　法定代表人（授權(quán)代表）：

　　日 期： 日 期：

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