離職證明匯總15篇
在我們平凡的日常里，許多人都寫過證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。大家知道證明的格式嗎？以下是小編收集整理的離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職證明1
xxx先生女士小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxx職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明!
xxxxxx公司(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職證明2
茲證明xxxxx原系我司xxxxxxxx一職，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續，無勞動糾紛。
特此證明！
xxxxx有限公司xxx分公司
20xx年xx月xx日
離職證明3
離職證明
茲有XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，該員工從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司從事 XXX 工作。
該員工已于XXXX年XX月XX日與本單位終止勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的`手續。
特此證明
XXXX有限公司
年 月 日
離職證明用途
1、去勞動就業保障局辦理失業證，需要提供解除離職證明;
2、勞動者去社保局辦理轉移手續手續，需要出具離職證明;
3、勞動者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的;
4、勞動者創業，那么需要提供離職證明和失業證，那么會享受優惠政策。
5、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
離職證明4
xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
xx有限責任公司（蓋公章）
20xx年xx月x日
離職證明5
茲證明xxx，出生日期xx年xx月xx日，姓別xx
于xx年xx月xx日起在xxxxxxxxxxxxx公司xxxx部門任xxxxxxxxxxxxx職務。
（任職證明日期須至少6個月以上）
單位主管：xxx
月薪：xxxx
單位地址：xxxxxxx
離職證明6
茲證明xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至20xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。以資證明!
xx司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明7
茲有XXX員工，在（原）XXXX公司工作期間任XXX一職，于X年X月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）XXX公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明
20xx年xx月xx日
離職證明8
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
酒店名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明9
茲證明20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至20xx年xx月xx日由于xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
由于未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
離職證明10
先生/女士/小姐（身份證號為）____________自___年01月01日入職
我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至___年07月31日因個人原
因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
___年07月31日
離職證明11
xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自xxx年xx月xx日入職我公司擔任xx職務，至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱xx(加蓋公章)
xxx年xx月xx日
離職證明12
xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
保證人：xx
日期：20xx年xx月xx日
離職證明13
離職證明是一段勞動關系結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份。
對于員工來說，一份離職證明是勞動關系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關系，可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產生勞資糾紛時的重要憑證。基于其用途，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。
對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應將員工在司的`基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。
為了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯離職證明間蓋騎縫章。
離職證明14
茲證明xxxxxxxx先生/女士/小姐原系我司xxxxxxxx部職員，在職時間為20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xxxx月xxxx日
離職證明15
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx市場開發部xxx職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
xxx公司（公章）
20xx年xx月xx日
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